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第頁共頁2023酒店傳菜辭職報告2023酒店傳菜辭職報告酒店傳菜辭職報告1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)您們好!作為“xxx美食”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任,給我這個工作的時機。在這里我學(xué)到了很多。我本是不善言語的人,在這短短的一個月里,我知道了如何招待好客人,深知團隊合作的重要性!酒店賞罰清楚,每一項工作都責(zé)任到人,員工團結(jié)一心,都積極做好自己的本職工作,隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶著下在豬年生意一定更牛!確實,剛開場我真的感覺很累,很不習(xí)慣。然而,我得到了很多關(guān)心。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,如何禮貌待客;大廳的效勞員都積極主動的幫助我,很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹,李松榮,她們做的真好,工作效率高;還有方主管,主動跟我打招呼,感覺我們很熟,他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠(yuǎn),是方主管您讓我在20:50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。然而,時間飛逝,2月15日我學(xué)校就開學(xué)了,這實乃我個人原因,希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,批準(zhǔn)我的請辭。辭職人:日期:酒店傳菜辭職報告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也領(lǐng)會很多。由于本人才能有限,很多任務(wù)上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教誨我行進,更是讓我由衷的感謝。我在前臺效勞的`崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認(rèn)識還有實際任務(wù)中并沒有盡到這個義務(wù)。經(jīng)過認(rèn)真反思,辭職信次要緣由有以下幾點:一、對本人的本職任務(wù)操作機械化,不創(chuàng)新求異。二、任務(wù)時任務(wù)怠慢,熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。三、本身調(diào)理力差,情緒化嚴(yán)重。四、缺乏出售認(rèn)識和出售技巧,客房消息率低。五、效勞認(rèn)識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交換和溝通,消息反應(yīng)不及時,招致任務(wù)不協(xié)調(diào)。七、微機變革之后,缺乏義務(wù)心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和消息理。在這個時分提出這樣的懇求,我曉得讓指導(dǎo)非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益,我選擇了分開,希望領(lǐng)導(dǎo)可以予以同意!辭職人:日期:酒店傳菜辭職報告3尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會很多,由于本人才能有限,很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時時教誨我前進,更是讓我由衷的感謝。我在傳菜員的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任,通過認(rèn)真反思,主要原因有以下幾點:一、工作時工作怠慢,熱情度不高,在效勞上缺乏靈敏性和主動性。二、缺乏交流和溝通,信息反應(yīng)不及時,導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴(yán)重。四、效勞意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。在這個時候提出這樣
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