崗位職責完整版

僅供個人參考目 錄崗位說明書編寫說明總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位說明書財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書3.1主管、會計崗位說明書3.2會計崗位說明書3.3出納崗位說明書行政人資部部長崗位說明書4.1行政人事專員崗位說明書4.2司機崗位說明書4.3保安員崗位說明書4.4保潔員崗位說明書營銷部總監(jiān)崗位說明書5.1教育總監(jiān)崗位說明書5.2講師崗位說明書5.3市場經(jīng)理崗位說明書5.4市場內(nèi)勤崗位說明書倉儲物流部部長崗位說明書6.1倉管員崗位說明書6.2物流司機崗位說明書不得用于商業(yè)用途僅供個人參考崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財務(wù)部經(jīng)理、會計等。崗位編號的格式為音萬—部門—編號，如INONE-CWB-008：INONE為音萬的拼音縮寫；CWB為總經(jīng)辦的拼音縮寫；008代表該職員編號。直屬上級指在工作上給予直接指令的上級，如會計的直接上級是財務(wù)經(jīng)理。所屬部門指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門，如會計所屬部門為財務(wù)部。崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。工作內(nèi)容填寫該崗位員工 80%以上工作時間從事的具體工作。工作職責著重強調(diào)必須完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過失應受到懲罰。崗位資格要求一欄，列明承擔該崗位者需具備的學歷與工作經(jīng)驗，學歷項可注明相關(guān)專業(yè)，如大學本科以上，管理相關(guān)專業(yè)。本說明書未特殊說明者均為包含關(guān)系，即大學本科以上=大學本科及以上。崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識和能力兩類，專業(yè)知識指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。不得用于商業(yè)用途僅供個人參考總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號ZHGK-ZJB-001所屬部門總經(jīng)辦崗位定員1人直屬上級董事會直屬下級各分管部門總監(jiān)、經(jīng)理崗位目的領(lǐng)導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。工作職責及內(nèi)容：領(lǐng)導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革；根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任；組織實施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案；負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策；代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報；領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導建立健全行政與后勤管理制度。權(quán)利：公司重大問題的決策權(quán)；向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán)；對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)；對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎懲的決定權(quán)；對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；公司預算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級部門、政府機構(gòu)、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等。崗位技能要求：通曉企業(yè)管理知識、具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識；具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。不得用于商業(yè)用途僅供個人參考財務(wù)經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財務(wù)經(jīng)理崗位編號ZHGK-CWB-004所屬部門財務(wù)部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級主管、會計、出納崗位目的主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃。工作職責及內(nèi)容：遵守會計法、企業(yè)會計制度、會計準則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對公司財務(wù)進行全面具體管理；建立公司會計核算體系和制度；責公司財務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；負責公司成本控制、經(jīng)濟情況分析工作；制訂財務(wù)工作長遠規(guī)劃，跟蹤實施情況；督促檢查各項預算、結(jié)算執(zhí)行情況，對財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴格把關(guān)；負責公司資金管理調(diào)度工作。對公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進行安全性、效益性、流動性檢查；負責新項目的財務(wù)可行性預審、投資效果分析；負責協(xié)調(diào)部門與上級及關(guān)系單位的協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督、檢查財務(wù)紀律執(zhí)行情況。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門主管及各部門財務(wù)的指導工作外部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團公司、中聯(lián)等權(quán)利：1．有權(quán)要求本單位有關(guān)部門、人員認真執(zhí)行公司批準的計劃、預算。遵守國家財政紀律和財務(wù)會計制度，如有違反，財務(wù)有權(quán)拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行。對于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀行為，堅決拒絕執(zhí)行。2．有權(quán)參與本單位編制計劃，指定定額，簽定經(jīng)濟合同，參加與財務(wù)會計工作有關(guān)的會議。對單位領(lǐng)導和有關(guān)部門提出的涉及有關(guān)財務(wù)開支的經(jīng)濟效果方面的問題和意見，要認真考慮，合理的意見要加以采納。3．有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門的財務(wù)收支、資金使用的財產(chǎn)管理、收發(fā)、計量、檢驗等情況，有關(guān)部門要提供真實資料，如實反映實際情況。崗位技能要求：具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度和流程；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；具有較強的工作熱情和責任感。不得用于商業(yè)用途僅供個人參考主管會計崗位說明書崗位名稱主管會計崗位編號ZHGK-CWB-005所屬部門財務(wù)部崗位定員1人直屬上級財務(wù)總監(jiān)直屬下級會計、出納崗位目的協(xié)助財務(wù)總監(jiān)負責公司的財務(wù)會計工作。工作職責及內(nèi)容：負責領(lǐng)導公司出納員、會計員按時、按要求記賬收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法；負責指導、監(jiān)督、檢查和考核員工的工作，及時處理工作中發(fā)生的問題，保證會計核算工作正常進行；按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符；負責公司管理費核算，認真審核收支原始憑證；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準確，結(jié)算及時；負責公司稅金合賬的登記和稅金的交納；負責公司各部門的費用報銷業(yè)務(wù)手續(xù)；按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表；督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負直接責任；定期組織所屬部門員工學習有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門財務(wù)工作的指導外部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團公司財務(wù)中心崗位技能要求：會計專業(yè)技術(shù)資格；熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心。較熟練地處理會計整個工作流程。不得用于商業(yè)用途僅供個人參考會計崗位說明書崗位名稱會計員崗位編號ZHGK-CWB-006所屬部門財務(wù)部崗位定員1人直屬上級主管會計直屬下級無崗位目的 主要負責成本核算、供應商對帳工作職責及內(nèi)容：認真遵守國家財務(wù)政策、法規(guī)、制度,按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳,負責項目材料成本預算、成本評估、財務(wù)核算和結(jié)算；規(guī)范材料出入庫、細化成本核算,逐步推行項目庫存管理電算化；負責外調(diào)材料的劃價及積壓物資的調(diào)整；會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；審核到貨物資的驗收單,要詳細檢查合同號、名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、總價是否相符;檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運單、保險單、收貨條等憑據(jù)是否齊全,并與庫房聯(lián)系核對驗收情況,有問題拒付款,同時馬上公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項指標驗收全部合格后,方能簽字驗收,報帳付款；負責公司固定資產(chǎn)管理。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：物資供應部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各供應商崗位技能要求：熟悉企業(yè)成本核算流程，掌握會計核算及相關(guān)管理知識；熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心。不得用于商業(yè)用途僅供個人參考出納崗位說明書崗位名稱出納員崗位編號ZHGK-CWB-007所屬部門財務(wù)部崗位定員1人直屬上級主管會計直屬下級無崗位目的嚴格執(zhí)行各項財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責及內(nèi)容：1．根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2．根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；3．協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表；4．按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證；5．嚴遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；6．負責庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作；7．負責公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；8．完成領(lǐng)導交辦的其他工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：當?shù)劂y行崗位技能要求：作認真細心,責任心強、能夠堅持工作原則；熟悉會計法規(guī),銀行辦事流程。不得用于商業(yè)用途僅供個人參考行政人事經(jīng)理崗位說明書崗位名稱行政人事部經(jīng)理崗位編號ZHGK-XZRZB-008所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級人事、行政、司機、保潔、保安崗位目的 負責為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè)；負責后勤支持工作；出差管理等。工作職責及內(nèi)容：負責組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃；通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況，進行有關(guān)考核；協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持；負責制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度；負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；制訂綜合管理部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施；負責公司資質(zhì)、印章的管理；負責組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪及接待工作；負責組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機處理；負責公司網(wǎng)站的建設(shè)與更新；負責組織公司內(nèi)部員工活動；建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理；負責對辦公、生活所需固定資產(chǎn)的管理工作；負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；負責與有關(guān)單位保持聯(lián)系，保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好；負責對公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理、維修和升級；負責對公司出差人員的管理，并提供外出手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持；負責公司內(nèi)的復印、傳真、打印等工作；負責公司的公務(wù)用車管理，進行科學合理的調(diào)度；制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施；負責公司辦公室隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織技能培訓；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責控制部門預算，降低部門管理費用；完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理，公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級單位和兄弟單位、地方政府機關(guān)等崗位技能要求：掌握相應的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識，了解公關(guān)宣傳的常用做法；熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。不得用于商業(yè)用途僅供個人參考行政人事專員崗位說明書崗位名稱行政人事專員崗位編號ZHGK-XZRZB-009所屬部門行政人事部崗位定員1人直屬上級行政人事經(jīng)理直屬下級無崗位目的負責公司的檔案管理、工資的核算、員工保險的購買等工作。工作職責及內(nèi)容：負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；協(xié)助領(lǐng)導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的工資表；及時為員工辦理社會保障（社保）相關(guān)福利（生日、節(jié)日等）方面的工作，且及時準確上報相關(guān)資料；參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、當檔保存；做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數(shù)字形式，進行登記和統(tǒng)計；負責保管檔案系統(tǒng)完整和安全；負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；負責建立檔案借閱管理制度；遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；做好公司領(lǐng)導臨時交辦的事項。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：當?shù)厝耸隆趧由绫２块T崗位技能要求：了解人力資源各個模塊及檔案管理知識；熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備；優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；及時領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識強；耐心細致，有責任心，具有保密意識不得用于商業(yè)用途僅供個人參考行政專員崗位說明書崗位名稱行政專員崗位編號ZHGK-XZRZB-010所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級保潔員、綠化員崗位目的公司行政后勤工作的管理工作職責及內(nèi)容：負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作；負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；公司內(nèi)部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：環(huán)境衛(wèi)生、公共環(huán)境維護與綠化管理相關(guān)單位崗位技能要求：作熱情積極，熱愛本崗工作；有較強的工作責任心和上進心；具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協(xié)調(diào)能力。不得用于商業(yè)用途僅供個人參考司機崗位說明書崗位名稱司機崗位編號ZHGK-XZRZB-011所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級無崗位目的提高各部門外出辦事效率工作職責及內(nèi)容：保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度，定期接送領(lǐng)導和客戶；自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導的調(diào)配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程；自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車；上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度；車輛維修、保養(yǎng)費用必須預先申請，經(jīng)批準后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔；負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理；做到嚴守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導的講話內(nèi)容；執(zhí)行上級交付的其它工作任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：車輛維護保養(yǎng)、年審相關(guān)單位崗位技能要求：持相關(guān)駕駛執(zhí)照并具一定的駕齡；掌握交通規(guī)則和交通管理補充條例。不得用于商業(yè)用途僅供個人參考保安隊長崗位說明書崗位名稱保安隊長崗位編號ZHGK-XZRZB-012所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級保安員崗位目的保護企業(yè)的財產(chǎn)不受損失，維護良好的企業(yè)形象工作職責及內(nèi)容：負責主持保安日常工作；協(xié)助后勤、廠部進行“安全檢查、6S檢查、宿舍檢查、消防檢查；督促、檢查保安員工作，貫徹落實崗位責任制，組織保安員的考核并對有關(guān)人員提出獎勵措施；每天檢查崗位的登記本登記情況，每周對各崗位收取的放行條進行核對；監(jiān)督保安員的著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形像；帶領(lǐng)組織對公司的消防器材保養(yǎng)情況的檢查監(jiān)督；每周應組織巡查一次；每月月底檢查保安設(shè)備、器材、消防安全設(shè)施設(shè)備；保安隊長要熟悉保安隊員的思想動態(tài)，定期向行政人資部部長匯報保安對工作異常情況；協(xié)助開展安全防范宣傳教育，并落實公司的內(nèi)部安全保衛(wèi)制度和治安防范措施。負責無人認領(lǐng)信件、郵件的退回手續(xù)；制定保安員培訓計劃，定期組織安全，防火，保密培訓；完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助治安相關(guān)的單位、部門崗位技能要求：愛崗敬業(yè)、有責任心并能吃苦耐勞；熟悉保安工作流程及日常管理工作內(nèi)容；熟透消防安全各項知識；有良好的治安案例邏輯分析能力；受過專業(yè)軍人訓練或保安方面的專業(yè)培訓，有良好的散打基礎(chǔ)。不得用于商業(yè)用途僅供個人參考保安員崗位說明書崗位名稱保安員崗位編號ZHGK-XZRZB-013所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級保安隊長直屬下級無崗位目的做好后勤安全保衛(wèi)，搞好“四防”工作工作職責及內(nèi)容：嚴格遵照制度，負責所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作；遵照規(guī)定按時巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發(fā)事件作并及時上報；在工廠當值時，嚴格遵照人員及貨物出入門制度，并做好核實、登記事宜；發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為，記錄上報保安隊長；維持車輛有序停放，確保安全，禁止亂擺，亂倒垃圾、破壞綠化設(shè)施等；熱誠對待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度；車輛因事需進入公司，須于門衛(wèi)處填寫登記表，詳細登記事由，車牌號碼后方可進入公司；其他外來人員因事出入公司，須持臨時出入卡入公司并登記出入時間、事由；做好保安室和清潔衛(wèi)生段的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境清潔整潔。正確記錄值班日志和交接班記錄，妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時排除消防設(shè)備故障內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助治安相關(guān)的單位、部門崗位技能要求：愛崗敬業(yè)、有責任心并能吃苦耐勞；熟悉保安工作流程及日常工作內(nèi)容；熟透消防安全各項知識；有良好的治安案例邏輯分析能力；受過專業(yè)軍人訓練或保安方面的專業(yè)培訓，有良好的散打基礎(chǔ)。不得用于商業(yè)用途僅供個人參考保潔員崗位說明書崗位名稱保潔員崗位編號ZHGK-XZRZB-014所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政專員直屬下級無崗位目的確保廠區(qū)內(nèi)干凈、整潔，樹立良好的公司形象。工作職責及內(nèi)容：服從領(lǐng)導，聽從指揮，認真工作。嚴守勞動紀律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。上班時按規(guī)定著裝，保持衣冠整潔。文明服務(wù)，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習慣。對違反公司衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，大膽批評、制止。對不服從管理、教育的，及時向有關(guān)上級領(lǐng)導反映。愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點。打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時關(guān)好。下班前檢查并關(guān)好責任區(qū)內(nèi)的水、電開關(guān)，保證不出現(xiàn)長流水、長明燈現(xiàn)象。不在上班時間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關(guān)的事情。辦公樓一、二、三層走廊、窗戶、欄桿每天清潔一次并隨時保持清潔、及時清理垃圾。廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔兩次，包括地面、墻面及大廳沙發(fā)。保持廠房及辦公樓周圍的清潔和及時清倒垃圾。愛護清潔工具及用品熟悉綠化養(yǎng)護的要求，定期對所轄綠化區(qū)域和綠化設(shè)備，綠化工具進行巡查，做好綠化養(yǎng)護工作。負責管理好應養(yǎng)護的花草、樹木。負責實施花草樹木的繁殖、選擇、嫁接與培管。加強對公司員工愛護花草樹木的宣傳教育。加強綠化日常管理與維護，認真做好花草樹木的防腐、防蟲和抗旱保濕保溫工作。完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。11.不得用于商業(yè)用途僅供個人參考內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：愛崗敬業(yè)、有責任心并能吃苦耐勞；熟悉廠區(qū)清潔工作程序。具有一定的綠化專業(yè)知識，良好的合作性和服從性。熟悉日常環(huán)境綠化工作程序，掌握苗木花草種植修剪維護保養(yǎng)及蟲害消殺方法綠化員崗位說明書崗位名稱綠化員崗位編號ZHGK-XZRZB-015所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政專員直屬下級無崗位目的維護公司環(huán)境、綠化等不得用于商業(yè)用途僅供個人參考工作職責及內(nèi)容：熟悉綠化養(yǎng)護的要求，定期對所轄綠化區(qū)域和綠化設(shè)備，綠化工具進行巡查，做好綠化養(yǎng)護工作。負責管理好應養(yǎng)護的花草、樹木。負責實施花草樹木的繁殖、選擇、嫁接與培管。加強對公司員工愛護花草樹木的宣傳教育。加強綠化日常管理與維護，認真做好花草樹木的防腐、防蟲和抗旱保濕保溫工作。完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：1．愛崗敬業(yè)、有責任心并能吃苦耐勞；2．具有一定的綠化專業(yè)知識，良好的合作性和服從性。3．熟悉日常環(huán)境綠化工作程序，掌握苗木花草種植修剪維護保養(yǎng)及蟲害消殺方法。不得用于商業(yè)用途僅供個人參考營銷總監(jiān)崗位說明書崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號ZHGK-YXB-016所屬部門營銷部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級營銷員、營銷內(nèi)勤崗位目的全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。不得用于商業(yè)用途僅供個人參考工作職責及內(nèi)容：參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調(diào)整；主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實施；每月向總經(jīng)理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標市場；掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案；負責組織財務(wù)部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進行反饋；負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作；制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行；經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作；主持和知道進行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；及時、準確傳達上級指示；定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關(guān)營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會；審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；在必要的情況下所屬下級授權(quán)；受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決；填寫直接下級的過失單和獎勵單；在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎勵單；培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；根據(jù)工作需要進行總體指揮和現(xiàn)場指揮；關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：1.優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，提供公司年度經(jīng)營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案；2.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力；具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)；3.身體健康，精力充沛，能適應高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能。市場經(jīng)理崗位說明書崗位名稱營銷員崗位編號ZHGK-YXB-017所屬部門營銷部崗位定員15人直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級無崗位目的負責銷售公司產(chǎn)品，推廣公司品牌。不得用于商業(yè)用途僅供個人參考工作職責及內(nèi)容：負責客戶合同的登記、錄入工作；分析和統(tǒng)計客戶相關(guān)信息；客戶信息的收集和整理，為領(lǐng)導決策提供信息支持；負責客戶信息的安全及保密工作；負責客戶信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護和深化；準備定期召開營銷會議交流的資料數(shù)據(jù)通報；要遵守崗位責任條例，嚴格遵守《員工基本守則》按部門規(guī)范辦事。要樹立質(zhì)量和安全觀念；銷售業(yè)務(wù)人員要做好產(chǎn)品營銷工作，擴大我公司的產(chǎn)品營銷市場，并要按公司相關(guān)銷售管理制度記取獎勵工資，需要時要簽訂備案錄；了解本公司產(chǎn)品的質(zhì)量情況，主動向銷售對象做好產(chǎn)品介紹，對公司的滯銷品種應積極銷售；做好對客戶的溝通工作，及時反饋客戶或市場對產(chǎn)品質(zhì)量的意見和要求，配合技術(shù)部處理客戶的查詢和意見；建立銷售記錄，注意收集售出產(chǎn)品的不良反應情況，一旦發(fā)現(xiàn)及時上報，必要時能及時全部追回；如發(fā)現(xiàn)售出的產(chǎn)品有不合格的，應立即追回，做好售出服務(wù)工作；做到與購貨方關(guān)系密切，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到表揚和好評；掌握購貨方的基本情況，及時了解市場動態(tài)、同類品種等的信息，做好產(chǎn)品的銷售工作和銷售數(shù)據(jù)的分析；做好對客戶和關(guān)系單位的服務(wù)，絕不允許吃卡要的任何不正當行為發(fā)生，有禮物和禮金要上繳，違者記過并罰款；維護公司的利益和集體榮譽，保守公司的相關(guān)秘密，不得泄露給其它人。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)、財務(wù)、倉儲物流部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：有良好的業(yè)務(wù)跟蹤、談判能力，堅韌的精神，獨立性強；有很強的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)心態(tài)；有吃苦耐勞，克服困難，完成目標的精神。完成上級主管或公司分配的各項工作任務(wù)，開發(fā)新的渠道客戶，有效維護渠道關(guān)系，努力完成銷售業(yè)績；5.能夠承擔工作壓力與業(yè)績壓力，愿意接受公司對員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng)，有意向區(qū)域經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理等銷售類管理職位奮進。市場內(nèi)勤崗位說明書崗位名稱營銷內(nèi)勤員崗位編號ZHGK-YXB-018所屬部門營銷部崗位定員1人直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級無崗位目的為進一步有條不紊的開展營銷工作而服務(wù)不得用于商業(yè)用途僅供個人參考工作職責及內(nèi)容：制定資金回籠使用計劃，催促業(yè)務(wù)人員的應收賬款；對月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客；接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案；根據(jù)合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理；協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應收帳款及其相關(guān)信息；協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標文件。對合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報告、合格證等相關(guān)文件的制作；與生產(chǎn)部門密切溝通，從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進行記錄，做到銷售合同有據(jù)可查；建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、合同明細等；與物流部門密切溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨情況；根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；未開發(fā)票的合同，簡歷發(fā)票預約機制，做到發(fā)票開出已否心中有數(shù)，有據(jù)可查；每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費支出情況進行統(tǒng)計和上報；每個月度編制營銷提成表；與財務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對接；與本公司財務(wù)人員及客戶單位做好對賬業(yè)務(wù)工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：具備較強的工作責任心，良好的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識；掌握一定的電話禮儀和電話營銷技巧；具備一定的計劃和目標的控制能力；懂得標書制作的一般技巧，能夠積極維護公司的利益。具備良好的文字表達和文字處理能力；熟練使用辦公軟件，能通過網(wǎng)絡(luò)傳遞信息。倉儲物流部長崗位說明書崗位名稱倉儲物流部部長崗位編號ZHGK-CCWLB-033所屬部門倉儲物流部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級倉管員不得用于商業(yè)用途僅供個人參考崗位目的 負責管理公司各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、零部件、設(shè)備等物資的入庫、保管、庫存控制、出庫、配送等活動，做到物資收發(fā)迅速準確。工作職責及內(nèi)容：全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況，根據(jù)商場銷售進度以及采購計劃進度，確保產(chǎn)品正常進出庫房以及產(chǎn)品得完整性；負責安排監(jiān)督倉管員、搬運工人得日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統(tǒng)計和核查；及時與業(yè)務(wù)部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準備；及時與業(yè)務(wù)部、倉管員核對產(chǎn)品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報公司領(lǐng)導處理；負責安排每天工作有序進行，并定期對倉管員工作培訓和崗位考核；刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)得工作作出相應得調(diào)整，達到有效管理倉庫得目得。嚴格放行條得簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽放行務(wù)；監(jiān)督好所有物品得保管工作，所有進出倉庫得物品均須有相關(guān)責任人簽字；做好工作總結(jié)報告，如實反映工作情況和工作中遇到得問題，積極提出合理化建議；以身作則，用正確得工作方法，積極負責得態(tài)度處理倉庫日常工作；關(guān)心、愛護、團結(jié)下屬員工，解決下屬員工得困難和問題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫得工作；對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器得設(shè)防工作；對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見；定制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進行考核、獎懲；按照公司得發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批準；配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；認真、仔細、負責做好配送中心得出樣、送貨提成統(tǒng)計明細。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各個部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應商崗位技能要求：具有倉庫管理知識；財務(wù)知識；6S管理知識；具有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計核算技能；熟悉公司產(chǎn)品的性能；熟練使用各種消防器材。倉管員崗位說明書崗位名稱 倉管員 崗位編號 ZHGK-CCWLB-032所屬部門 倉儲物流部 崗位定員 3人不得用于商業(yè)用途僅供個人參考直屬上級崗位目的

倉儲物流部部長 直屬下級 倉管員負責管理公司各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、零部件、設(shè)備等物資的入庫、保管、庫存控制、出庫、配送等活動，做到物資收發(fā)迅速準確。工作職責及內(nèi)容：嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進庫時，倉庫管理員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致；入庫的物料和成品應按要求存放整齊，杜絕不安全因素;并用庫存卡標識清楚。存貨入庫后應及時入賬，準確登記；倉庫管理員應按審核無誤的出庫單和先進先出的原則出庫；物品出庫時，必須有完善的出庫手續(xù)，手續(xù)不全不與出庫；如遇特殊情況，則須獲得公司同意后方可出庫，事后應補全出庫手續(xù)；品出庫后應由部長簽字確認，并及時登記庫存卡片和變更賬目；倉庫管理員應堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上報物品數(shù)量，做到賬、物、卡一致；為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作；隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并立即上報。對不合格存貨（例如超出保質(zhì)期、變質(zhì)）定期檢查上報，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；倉庫管理員在上下班前應做好門、窗、電、水的開關(guān)工作；做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；倉庫管理員應每天對倉庫物品進行整理，禁止存放私人物品倉庫理員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出單位外；倉庫管理員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙