2023年人力資源助理年終總結(jié)

第第10頁共16頁2023年人力資助理年終總結(jié)伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xxxx也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目的奮斗著。新的一年到來的到來時(shí)，也不忘來回憶和總結(jié)過去一年來所做的努力。人力資部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參xx支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著根底工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對(duì)人力資部化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)一.對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)展搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完好性，為保證日后的分析^p 工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有機(jī)密，期間我保持著極高的警覺性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資狀況;填制和分析^p 各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。二.負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到過年這個(gè)時(shí)機(jī)，把合同簽署工作完成好。三.結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管完畢，考勤系統(tǒng)還需更加完善。一.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)于有些誤，人力資部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處受了公司不同程度的行政處分，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。二.公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開場(chǎng)在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)展生日活動(dòng)的籌劃及施行工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的平安保障作用。三.進(jìn)展促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資部正接手促銷人員的管理工作，通過資料搜集分析^p，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過高。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長(zhǎng)速度及進(jìn)步整體素質(zhì)程度，為公司的將來儲(chǔ)藏的業(yè)務(wù)人才。四.協(xié)助做好招聘與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括發(fā)放招人員的情況等;系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不的潮流所淘汰。珍惜來之不易的時(shí)機(jī)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。xx最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!gz85.更多總結(jié)編輯推薦2023年人力資年終總結(jié) 當(dāng)今時(shí)代是信息的時(shí)代，是飛速開展的時(shí)代，在這個(gè)高速開展的時(shí)代中，我們公司應(yīng)而生。從國(guó)際的形勢(shì)看國(guó)內(nèi)的開展，任何企業(yè)的興衰成敗，公司的更好開展提供了有利條件。1、排除萬難，創(chuàng)造條件，做好前期鋪墊。公司創(chuàng)立初期，各項(xiàng)規(guī)章制度尚不健全，人力資部的工作ppt的鋪墊。2、有效溝通，宣傳到位，收獲意外驚喜。本次招聘，我們通過網(wǎng)絡(luò)及前期與各高校的 溝通和走訪進(jìn)展宣傳，得到各高校畢業(yè)生及社會(huì)各界對(duì)我公司的高度可。而且在招聘過程中，我們深有體會(huì)，當(dāng)一批批德才兼?zhèn)浯髮W(xué)生，爭(zhēng)先恐后的涌到我們面前的時(shí)候，我們已經(jīng)看到了們企業(yè)興盛和高速開展的曙光。尤其是在中國(guó)石油大學(xué)，應(yīng)生和教師的強(qiáng)烈要求，我們已與其畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議70余份。簽約的每個(gè)學(xué)生都是經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試和英語口試關(guān)挑選出來的，應(yīng)該說是學(xué)校的精英。在佳木斯大學(xué)，通過校就業(yè)部門教師協(xié)助，來我公司參加的應(yīng)聘畢業(yè)生有近千人場(chǎng)面真是盛況空前。這都充分表達(dá)出我們的宣傳力度已超出我們的預(yù)期效果，使我公司得到了社會(huì)各界的好評(píng)。這在我司創(chuàng)立初期是一個(gè)良好的開端，就像有句話說得那樣：“良的開端是成功的一半”。第二、打有準(zhǔn)備之仗，在理論中收成果。1、宣講課件ppt材料準(zhǔn)備充分。通過吳迪有聲有色的講述，吸引了廣闊應(yīng)聘畢業(yè)生的目員工的薪金待遇等，并為他們以后的生活進(jìn)展籌劃。2、答疑工作做得耐心、細(xì)致、簡(jiǎn)潔而精彩。來證明自己的實(shí)力和以后的開展呢?”時(shí)，趙部長(zhǎng)答復(fù)說：是要做譜寫歷史的人呢!”這就是我們?nèi)A嘉人對(duì)應(yīng)聘者做出的高漲的熱情。3、筆試試卷的準(zhǔn)備充分。路易斯先生和高祖強(qiáng)先生為了筆試這一環(huán)節(jié)到達(dá)最正確效4)，這使我們?cè)诠P試過程中防止了漏題的發(fā)利于我們聘到更好的人才。第三、招聘面試流程合理、效率高。我們剛開場(chǎng)招聘時(shí)，在招聘流程方面，做得還不夠合理。這使得我們招聘工作順利完成。每個(gè)應(yīng)聘者都要經(jīng)歷關(guān)關(guān)測(cè)第四、缺乏之處。我們?cè)讷@得上述好成績(jī)的同時(shí)，還看到了使個(gè)人的才能得到進(jìn)步，我們通過網(wǎng)絡(luò)和書籍正在進(jìn)展學(xué)學(xué)習(xí)。為了華嘉的明天我們會(huì)倍加努力，因?yàn)槲覀兌际侨A嘉人!總之，這次招聘為公司的安康開展注入了新穎血液。從這次招聘工作中，我們也看到了華嘉的希望，在網(wǎng)上一些同學(xué)華嘉聊天群和華嘉bbs，為公司提出了很多具有建立性的建議。同時(shí)為了可以更好的對(duì)他們進(jìn)展管理，培養(yǎng)他們的才能，在不占用工作時(shí)間的情況下，我們也建立了四個(gè)群，分時(shí)段的與他們溝通，引導(dǎo)他們多為公司的建立和開展，提出自己的看企業(yè)朝著成功的方向開展。我們相信：華嘉的成功不是并不遙遠(yuǎn)，而是就在眼前!2023年人力資助理年終總結(jié)伴隨著新年鐘聲的敲xxxx生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的宏大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目的奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的相貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回憶和總結(jié)過去一年來所做的努力。人力資部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參xx同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)一.對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)展搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完好性，為保證日后的分析^p 工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有機(jī)密，期間我保持著極高的警覺性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資狀況;填制和分析^p 各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。二.負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到過年這個(gè)時(shí)機(jī)，把合同簽署工作完成好。三.結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工言過其實(shí)，照成考勤不公的完畢，考勤系統(tǒng)還需更加完善。一.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)于有些誤，人力資部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處受了公司不同程度的行政處分，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。二.公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開場(chǎng)在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)展生日活動(dòng)的籌劃及施行工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的平安保障作用。三.進(jìn)展促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資部正接手促銷人員的管理工作，通過資料搜集分析^p，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過高。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長(zhǎng)速度及進(jìn)步整體素質(zhì)程度，為公司的將來儲(chǔ)藏的業(yè)務(wù)人才。四.協(xié)助做好招聘與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括發(fā)放招人員的情況等;系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不的潮流所淘汰。珍惜來之不易的時(shí)機(jī)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。xx最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!2023年人力資主管年終總結(jié) 好的成果是需要分的，這樣才能起到鼓勵(lì)的作用。同時(shí)這也有利于鼓勵(lì)其他員工享的好平臺(tái)，因此，寫好工作總結(jié)是延續(xù)成功的有效方法?；I備了近三周的模擬招聘會(huì)在非?；鸨膱?chǎng)面中拉下了帷幕，每一組的成員都投入了前所未有的熱情;不知不覺中，大家已經(jīng)把它當(dāng)成了" 實(shí)彈的戰(zhàn)場(chǎng)"，開場(chǎng)的嬉笑不見了，管是招聘的還是應(yīng)聘的臉上都寫滿了認(rèn)真，以致于下課鈴聲響起的時(shí)候才感覺回到了現(xiàn)實(shí)中，只感慨"完畢"真的太匆匆。其實(shí)看看大家對(duì)準(zhǔn)備工作的重視，會(huì)覺得招聘會(huì)的成功也是必然的;作為一個(gè)應(yīng)聘者，每一位同學(xué)都準(zhǔn)備了精巧的中英文簡(jiǎn)歷，從內(nèi)容到包裝均不輸正規(guī)的材料;作為招聘單位，企業(yè)簡(jiǎn)介，招聘廣告等資料也都是非常精彩且具特色，下面我將就我們小組準(zhǔn)備工作詳細(xì)的開展情況進(jìn)展小結(jié)。在接到模擬招聘方案之后我們就召開了第一次小組會(huì)議經(jīng)大家討論決定了作過程進(jìn)展了詳細(xì)的分工，初步?jīng)Q定招聘會(huì)的上午局部由組員:張冀新，孟敏，曹玫，簡(jiǎn)偉，李偉良負(fù)責(zé)招聘工作;穆潔，無畏，畢小雷，來進(jìn)展應(yīng)聘，下午兩局部人員進(jìn)展互換。接下來大家分頭進(jìn)展了緊張的準(zhǔn)備，很快企業(yè)簡(jiǎn)介，招聘廣告，招聘方案，擬聘崗位的工作說明書，招聘表格，面試構(gòu)成表，復(fù)試訪談表等材料的初稿就出爐了，我們隨后也召開了幾次小組會(huì)923316酒店"不管從名稱，企業(yè)實(shí)力，招聘崗位，薪金報(bào)酬和招聘人員的分工配合方面均比擬突出，所以沒過多久我們的招聘點(diǎn)前就排起了長(zhǎng)長(zhǎng)隊(duì)伍，原方案使用一天的招聘表格在上午招聘會(huì)26于是便再次把真誠(chéng)的笑容掛到臉上，拿起了下一份簡(jiǎn)歷……經(jīng)過半天的繁忙之后，兩組人員又聚到了一起，進(jìn)展經(jīng)歷候，應(yīng)針對(duì)其應(yīng)聘的職位選擇問題，這樣可以更好地因