保安新員工試用期工作總結(jié)5篇

保安新員工試用期工作總結(jié)5篇優(yōu)選保安新員工試用期工作總結(jié)(一)歲月似箭日如梭，轉(zhuǎn)瞬間半年已經(jīng)過去。回首我們保安隊在**半年來的工作，能夠說是成績多多，受益多多，領(lǐng)會多多，但存在的問題也許多。為了更好地做好此后的各項工作，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結(jié)以下：一、對于上半年的工作因為我們是商住一體的小區(qū)，并且又是客戶單位比較重要的管理地點，責任重要，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量達成、執(zhí)行好肩負的使命，我們要點抓了三項工作：一是抓隊伍建設(shè)。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的裝備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的裝備上，我們從年青有活力的隊員;同時，我們還注意從隊伍退伍軍人中招聘優(yōu)異隊員。經(jīng)過半年的努力，我們團隊的基本上以20多歲的年青人為主。在隊伍建設(shè)上，我高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。同時我們還特意邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講解消防方面的知識和技術(shù)，使隊員都能趕快掌握各項基本的本事，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周半天的技術(shù)訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不停，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不停提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能優(yōu)異達成任務(wù)的隊伍。二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有收效的要點是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不行方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴格、適用的制度，對團隊推行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的達成。如值班隊員一定提早15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都一定排隊行進，充分展現(xiàn)軍人的素質(zhì)微風(fēng)彩。三是抓思想建設(shè)。因為我們的隊員來自不一樣的地方，不一樣的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、喜好均不同樣。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在平時工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，可是可變性也很大。所以，我們在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫串一直，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不一樣隊員，不一樣狀況，靈巧靈巧地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心，談心，典型案例教育，靈巧多樣地實行思想道德的教育。如我們抓住人員成功阻擋上訪生事民眾、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，睜開“人的價值在哪里?”、“如何做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安應(yīng)是”的大議論，每個隊員都能在學(xué)習(xí)、議論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的領(lǐng)會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)領(lǐng)會落實到詳細的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，實時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引認為鑒，增強精神，改良工作。形式多樣的思想道德教育，收到了實實在在的成效。不論在工作上，仍是在平時生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作踴躍主動的多，悲觀對付的少;做事情吃苦在前的多，講價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。二、半年工作的領(lǐng)會半年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們獲得了好多的成績，也獲取了鍛煉和提高，能夠說受益非淺。主要受益于以下幾個方面：一是受益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和盡心關(guān)心。第一，大隊長身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員建立了楷模，增加了勁頭和信心;同時，公司多個領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊，給隊員講局勢、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受激勵;更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。全部這全部，都是我們保安隊優(yōu)異達成任務(wù)的重要的保證。二是受益于工作上的創(chuàng)新。我們是在江韻園從事保安工作的。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有逗留在對隊員乏味的制度要乞降說教，而是把工作層面浸透到生活層面，從表象浸透到心里。當隊員患病，或碰到困難時，只需我們知道的，我們都會全力關(guān)心和幫助的，只需我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也全力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活遇到影響，我們實時去探望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助換班，好讓他放心養(yǎng)傷。當我們認識到隊員過誕辰時，都會提早為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的誕辰宴會。這類人性化管理，不單使受幫助者個人深受感人，更使全體隊員都能感覺暖和，看到希望。其次是思想觀點上的創(chuàng)新。我們采納典型案例的教育方法，全力指引隊員不停地更新觀點。如在報紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反案例，我們都組織隊員進行學(xué)習(xí)，同時，指引他們多問幾個“為何?”，收到了事半功倍的成效。使大部分隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤其要點。面對日異月新的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不停的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈巧;從單調(diào)向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這類有利的創(chuàng)新試試，事實證明是有效的、成功的。好多隊員都能自覺取消暫時觀念，建立長久作戰(zhàn)的思想，從而工作更放心、更專心。三是受益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大部分是來自五湖四海。他們在工作上，都能求同存異，顧全全局，不論工作條件多么艱辛，生活條件多么簡陋，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方想法盡心全力達成任務(wù)，其精神實在動人。下半年我們之所以能在江韻園生事多、狀況復(fù)雜，天氣不利的狀況下，比較優(yōu)異地達成各項工作任務(wù)，獲取客戶單位的一致好評，全體隊員的共同努力功不行沒。這些都凝集著全體隊員的智慧和汗水。三、存在的不足和此后的努力方向回首半年來的工作，在獲得成績的同時，我們也清楚地看到自己存在的差距和不足。突出表此刻：一是因為隊員來自四周八方，綜合素質(zhì)錯落不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改良;三是工作上還存在一些不如人意的地方。全部這些，我們將在此后的工作中痛下信心，加以戰(zhàn)勝和改良，傾盡全力把此后的工作做得更好、更優(yōu)異。下半年及此后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們必定正視現(xiàn)實，認可困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。詳細講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提高”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀點上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提高，在自己形象上大提高;最后達到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓客戶單位滿意，讓來江韻園做事的領(lǐng)導(dǎo)、客戶，滿意。以上是我們保安隊今年工作總結(jié)，不到、不當、不對以外，懇請領(lǐng)導(dǎo)責備指正。參照保安新員工試用期工作總結(jié)(二)我于20XX年XX月XX日進入公司，依據(jù)公司的需要，當前擔當(保安隊長)一職，負責(公司治安管理)工作。自己工作認真、仔細且具有較強的責任心和進步心，勤懇不懈，極富工作熱忱;性格爽朗，樂于與別人交流，擁有優(yōu)異和嫻熟的交流技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，能的確達成領(lǐng)導(dǎo)交托的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處和睦友善，有信心配合各部門負責人成功地達成各項工作;踴躍學(xué)習(xí)新知識、技術(shù)，側(cè)重自己發(fā)展和進步。我自20XX年X月工作以來，向來從事(保安隊長)工作，所以，我對公司這個崗位的工作能夠說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本狀況。在本部門的工作中，我勤勞工作，獲取了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。自然，在出國留學(xué)網(wǎng)工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也實時給我指正，促使了我工作的成熟。假如說剛來的那幾日只是是從簡介中認識公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么跟著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松和睦的工作氣氛、團結(jié)向上的公司文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好似一輛正在進行磨合的新車同樣，一個好的司時機讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)異的司機，新員工就像是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更為嚴格要求自己，在作好本員工作的同時，踴躍團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不停的學(xué)習(xí)與累積，不停的提出問題，解決問題，不停完美自我，使工作能夠更快、更好的達成。我相信我必定會做好工作，成為優(yōu)異的(公司名稱)中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的希望?？傊?，在這(兩)個月的工作中，我深深領(lǐng)會到有一個和-諧、共進的團隊是特別重要的，有一個踴躍向上、大氣澎湃的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工行進的動力。(公司名稱)公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜此次時機，為公司的發(fā)展傾盡全力。經(jīng)典的保安新員工試用期工作總結(jié)(三)在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助教育下，思想理論上日漸成熟，業(yè)務(wù)頭腦更為清醒。作為一名退伍軍人，初來公司，以前很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作，可是公司寬松和睦的工作氣氛、團結(jié)向上的公司文化，讓我很快達成了從退伍軍人到公司職員的轉(zhuǎn)變。特別是經(jīng)過先期公司一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉，使我進一步增強了業(yè)務(wù)性，更加明確了作為一名公司職員在實質(zhì)工作中要腳踏實地、勇于進步?，F(xiàn)將試用期時期的工作狀況總結(jié)以下：一、對公司的印象及感想經(jīng)過先期公司對自己的培訓(xùn)和自己在工作中的領(lǐng)會，感覺到我們偉之杰安保安咨詢服務(wù)有限公司是一家中國獨一一家夸省份，跨地區(qū)特意為大型活動供給安保服務(wù)的專業(yè)公司。特別是年初又獲得了北京市公安局保安服務(wù)允許的資質(zhì)，使我公司的業(yè)務(wù)更寬泛，服務(wù)更全面。我公司的主旨是“高質(zhì)量、重信用、講安全、創(chuàng)一流”，經(jīng)過幾個月的工作我更領(lǐng)會到了這一點。我公司服務(wù)的客戶都是高端的客戶，如勞力士、斯伯倫、國家博物館等等，經(jīng)過和這些客戶的接觸不只提高了自己的工作水平，也提高了自己的涵養(yǎng)。二、工作業(yè)績在公司工作以來，先后參加了和的安保規(guī)劃草擬和安保方案擬訂工作，工作中自己盡心盡責，發(fā)揮自己拍照、畫圖的長處，圓滿達成了各級交給的任務(wù)。近來，在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，自己參加了現(xiàn)場的安全警衛(wèi)任務(wù)，并負責執(zhí)勤證件、執(zhí)勤裝備的請領(lǐng)、管理和發(fā)放，圓滿達成執(zhí)勤器械的保障，保證了任務(wù)圓滿達成。自己吃苦耐勞，公司需要自己做什么自己就做什么。年前勞力士駐勤點因為內(nèi)部裝飾，缺乏人手，自己主動申請到該執(zhí)勤點工作，通過在駐勤點的工作，使自己的工作獲取了實踐，為下步保安管理部內(nèi)勤工作確立了基礎(chǔ)。內(nèi)勤管理方面，自己充散發(fā)揮曾學(xué)習(xí)檔案管理的經(jīng)驗，給各經(jīng)營部成立檔案，方便實時查閱。詳盡記錄公司、部門的會議，會后認真整理紀要并存檔待查。三、工作中存在的問題固然工作中盡心盡責，但工作中也存在很多問題。在擬訂安保方案的過程中，對保安力量的統(tǒng)計不夠仔細，導(dǎo)致出現(xiàn)錯誤。對工作的協(xié)調(diào)能力還不是很強，特別是領(lǐng)導(dǎo)安排工作后，不知如何下手，如何去干，從而影響了整個工作的進度。對自己的業(yè)務(wù)還不夠熟習(xí)，特別是草擬安保規(guī)劃和擬訂安保方案上，還需要增強學(xué)習(xí)。四、改良計劃下步工作中要增強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)老員工身上的長處，學(xué)習(xí)公司求實的工作作風(fēng)。在工作中做到認真仔細，對自己所做的工作要認真查對，防備發(fā)生問題。保安的內(nèi)勤管理要進一步做好歸檔工作，特別是保安糾察狀況實時進行匯總報告。各種會議紀要整理要更加詳盡。經(jīng)過這幾個月工作，我深深領(lǐng)會到有一個和睦、共進的團隊是非常重要的，有一個踴躍向上、大氣澎湃的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工行進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜此次時機，為公司的發(fā)展傾盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以同意。模板保安新員工試用期工作總結(jié)(四)在公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，物業(yè)部堅持“求實創(chuàng)新、開辟進取”的精神，在重申“服務(wù)深層次、管理登臺階”的基礎(chǔ)上，各項管理工作正常有序的睜開。半年來，物業(yè)部獲取了各個兄弟部門的大力，在物業(yè)部全體員工的共同努力下，獲取了進一步順利的發(fā)展。詳細體此刻以下幾方面：上半年達成的主要工作：年達成的主要工作增強保安隊伍建設(shè)，增強保安隊伍建設(shè)，樹立保安隊伍優(yōu)異形象上半年來，物業(yè)部聯(lián)合保安的工作實質(zhì)，重申要以“外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)”做為工作要點，制定了一整套行之有效的管理制度和行為規(guī)范，并在實質(zhì)操作中不?？偨Y(jié)提高，使保安工作逐漸走上規(guī)范化、程序化的發(fā)展軌道。著手抓保安員儀容儀表，操作規(guī)范，紀律作風(fēng)，使保安員的精神相貌大大改觀;其次是增強軍事體能訓(xùn)練，從實踐出發(fā)，一致規(guī)范體操，每周兩次訓(xùn)練，既鍛煉身體、增強體質(zhì)，又起到威懾歹人、激勵士氣、展現(xiàn)保安精神風(fēng)貌的作用。第三是指導(dǎo)保安宿舍內(nèi)務(wù)管理改良工作，要求保安員保持宿舍齊整、衛(wèi)生、一致，按準軍事化的標準進行管理，并采納有效舉措，大大減少了從前水電浪費、設(shè)備破壞的缺點;增強綠化、保潔、加強綠化、保潔、機電工作指導(dǎo)1、要求依據(jù)《操作人員服務(wù)規(guī)范》操作，并督導(dǎo)有關(guān)人員實行不準時、不定點抽查保潔、綠化工作等若干舉措，以使普羅旺斯的保潔、綠化工作水平更上新臺階;2、依據(jù)保潔、綠化工作現(xiàn)行的操作程序，提出改良的建議并進行指導(dǎo)。使之更合理和更規(guī)范;3、聯(lián)合實質(zhì)，擬訂有關(guān)的設(shè)備運轉(zhuǎn)管理、操作流程以及維修、養(yǎng)護制度，規(guī)范物業(yè)設(shè)備的管理。按期組織機電設(shè)備、設(shè)備維修養(yǎng)護培訓(xùn)，對設(shè)置機電設(shè)備臺帳養(yǎng)護、標準記錄進行評論，使機電員更明瞭崗位操作方法，對先期物業(yè)的機電設(shè)備設(shè)備進行有效地養(yǎng)護，保證機電設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。睜開工作培訓(xùn)，睜開工作培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)為不停提高員工隊伍素質(zhì)和工作能力，物業(yè)部經(jīng)過增強員工培訓(xùn)計劃，分期分批對新入職員工、任職員工進行培訓(xùn)。在培訓(xùn)中還組織保安員、綠化工、管理員、機電工進行崗位知識測試，獲得較好的學(xué)習(xí)成效。增強精神