上半年2023工作總結(jié)報(bào)告范本（11篇）

第23頁(yè)共23頁(yè)上半年2?023工?作總結(jié)報(bào)?告范本?我的工作?職責(zé)是配?合局領(lǐng)導(dǎo)?班子和其?它業(yè)務(wù)科?室及機(jī)關(guān)?工作人員?共同來(lái)完?成全年各?項(xiàng)民族宗?教工作目?標(biāo)，當(dāng)好?局領(lǐng)導(dǎo)班?子的助手?，做好各?業(yè)務(wù)科室?的后勤保?障服務(wù)工?作，做好?外事協(xié)調(diào)?和宣傳工?作。做好?上情下達(dá)?，將上級(jí)?及局領(lǐng)導(dǎo)?指示及會(huì)?議精神及?時(shí)傳達(dá)貫?徹，完成?上級(jí)部門(mén)?交辦的各?項(xiàng)工作和?任務(wù)。?一、努力?學(xué)習(xí)，不?斷提高政?治理論水?平和業(yè)務(wù)?素質(zhì)書(shū)?到用時(shí)方?恨少，我?越來(lái)越深?刻地熟悉?到知識(shí)的?欠缺，只?有抓緊一?切可利用?的時(shí)間努?力學(xué)習(xí)，?才能適應(yīng)?日趨激烈?的競(jìng)爭(zhēng)，?勝任本職?工作，否?則，不進(jìn)?則退，終?究要被環(huán)?境所淘汰?。同時(shí)，?結(jié)合本職?工作，我?認(rèn)真學(xué)習(xí)?有關(guān)的民?族宗教知?識(shí)、治理?知識(shí)、法?律知識(shí)，?不斷武裝?自己的頭?腦。并根?據(jù)工作實(shí)?際情況，?努力用理?論指導(dǎo)實(shí)?踐，解決?自己在工?作中出現(xiàn)?的問(wèn)題。?希望，將?往返首自?己所做的?工作時(shí)不?因碌碌無(wú)?為而后悔?，不因虛?度時(shí)光而?羞愧。?二、腳踏?實(shí)地，認(rèn)?真做好本?職工作?我深深地?感慨到辦?公室綜合?性協(xié)調(diào)部?門(mén)的重要?性，辦公?室的工作?擔(dān)負(fù)著參?謀，監(jiān)督?，協(xié)調(diào)，?服務(wù)的職?能，半年?來(lái)的工作?實(shí)踐使我?體會(huì)到，?干好辦公?室工作并?不是一件?輕易的事?情，要干?好工作就?要首先清?楚自己所?處的位置?，清楚自?己所應(yīng)具?備的職責(zé)?和應(yīng)盡的?責(zé)任。按?照分工，?擺正位置?，做到不?越位，不?離任、不?超位，嚴(yán)?格遵守職?責(zé)，完成?本職工作?。只有把?位置任準(zhǔn)?，把職責(zé)?搞清，團(tuán)?結(jié)同志、?誠(chéng)懇待人?，腳踏實(shí)?地，忠于?職守、勤?奮工作，?一步一個(gè)?腳印，從?小事做起?，老老實(shí)?實(shí)做人，?認(rèn)認(rèn)真真?工作，才?能完成好?本職工作?，進(jìn)而創(chuàng)?造性地開(kāi)?展工作。?一對(duì)外?接待工作?是一項(xiàng)重?要而又繁?雜的事情?，要加班?加點(diǎn)，有?時(shí)節(jié)假日?、雙休日?也不能休?息，要安?排客人的?吃、住和?行程，同?時(shí)也要回?答客人提?出的各種?問(wèn)題，在?今后工作?中必須進(jìn)?一步加強(qiáng)?對(duì)全局總?體工作、?具體情況?的了解和?把握。?二在信息?治理工作?中，我注?重從工作?實(shí)際、從?基層等各?個(gè)渠道了?解情況，?捕捉重要?信息，及?時(shí)上報(bào)，?搞好宣傳?。做好內(nèi)?部局域信?息網(wǎng)絡(luò)實(shí)?現(xiàn)了我局?內(nèi)部的資?源共享。?接通啟用?了市委、?市政府電?子公文傳?輸系統(tǒng)，?使無(wú)紙辦?公和有紙?辦公相結(jié)?合，提高?了工作效?率，減少?費(fèi)用，加?強(qiáng)了我局?辦公自動(dòng)?化建設(shè)。?三做好?局機(jī)關(guān)印?章治理工?作，捉到?了各類(lèi)簽?章，記錄?詳實(shí)，嚴(yán)?格把關(guān)。?對(duì)打英復(fù)?印文件和?張數(shù)按要?求審批，?減少浪費(fèi)?現(xiàn)象。對(duì)?社會(huì)市民?和外單位?等來(lái)電詢?問(wèn)和來(lái)人?咨詢做到?態(tài)度熱情?，耐心解?釋。三?、嚴(yán)格要?求自己，?時(shí)刻警醒?要做好?任何一項(xiàng)?工作，都?要付出辛?勤的勞動(dòng)?。在工作?中，我努?力從每一?件事情上?進(jìn)行總結(jié)?，不斷摸?索，把握?方法，提?高工作效?率和工作?質(zhì)量，因?為自己是?新同志，?在民族宗?教工作和?其他方面?經(jīng)驗(yàn)不足?，平時(shí)我?能夠做到?虛心向老?同志學(xué)習(xí)?，汲取他?們的人優(yōu)?點(diǎn)，反思?自己不足?。我認(rèn)為?無(wú)論是在?工作中和?生活中只?要多想他?人優(yōu)點(diǎn)，?多想自己?不足，就?能不斷提?高政治業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?只有尊重?他人，就?是尊重自?己，不論?上級(jí)、領(lǐng)?導(dǎo)交待的?任務(wù)，還?是同事、?基層人員?以及外來(lái)?人員辦事?，我時(shí)刻?提醒自己?，要誠(chéng)懇?待人，態(tài)?度端正，?積極想辦?法，無(wú)論?大事小事?，都要盡?能力幫助?。平時(shí)要?求自己，?從遵守勞?動(dòng)紀(jì)律、?團(tuán)結(jié)同志?、打掃衛(wèi)?生等小事?做起，嚴(yán)?格要求自?己。做好?辦公室工?作主題是?不求有功?、但求無(wú)?過(guò)、積極?熱情、坦?誠(chéng)相待。?四、存?在問(wèn)題?半年來(lái)，?我自己努?力做了一?些工作，?但是還存?在著不少?不足之處?，有些是?急待解決?、不容忽?視的問(wèn)題?，在自己?主觀思想?上希望多?深入多了?解和全面?把握情況?，在工作?中也努力?爭(zhēng)取去做?，但由于?同事之間?缺乏溝通?交流，在?某種程度?上給自己?和工作造?成了不利?的影響，?在今后需?要也必須?注重和克?服;在工?作方法上?還需要更?加扎實(shí)，?更加細(xì)致?，把原則?性和靈活?性很好地?結(jié)合起來(lái)?，提高工?作質(zhì)量;?學(xué)無(wú)止境?，一個(gè)人?的能力和?水平是有?限的，只?有不斷學(xué)?習(xí)才能完?善提高。?在工作中?，我時(shí)常?感到能力?和知識(shí)的?欠缺，需?要進(jìn)一步?提高政治?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和理論水?平，提高?文字水平?和綜合素?質(zhì)，使自?己圓滿出?色地完成?本職工作?;有時(shí)工?作方法欠?妥當(dāng)，考?慮欠周到?，在這里?我向領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?道個(gè)歉，?希望有不?到之處給?予原諒。?半年來(lái)?，我認(rèn)為?自己從思?想熟悉上?、業(yè)務(wù)及?理論知識(shí)?上有了明?顯提高，?這些進(jìn)步?是全局新?老同志們?對(duì)我極大?的支持和?幫助的結(jié)?果，從老?同志身上?我學(xué)到了?吃苦耐勞?的敬業(yè)精?神，從布?滿活力的?新同志身?上也增添?了我積極?努力、奮?發(fā)向上、?勤奮工作?的信心和?力量。在?此，我從?內(nèi)心深處?表示衷心?的感謝和?致敬，也?真誠(chéng)地希?望在今后?的工作中?，局領(lǐng)導(dǎo)?、局老同?志、新同?志對(duì)我一?如既往給?予關(guān)懷和?支持，生?活及其他?方面做得?不妥之處?請(qǐng)同志們?給予原諒?。最后，?再次請(qǐng)同?志們對(duì)我?個(gè)人在工?作生活中?存在的問(wèn)?題和不足?之處給予?批評(píng)和指?正。上?半年20?23工作?總結(jié)報(bào)告?范本（二?）上半?年以來(lái)，?在單位領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?關(guān)心下、?在單位同?事的支持?幫助下，?我嚴(yán)格要?求自己，?勤奮學(xué)習(xí)?，積極進(jìn)?取，努力?提高自己?的理論和?實(shí)踐水平?，較好的?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。現(xiàn)將?一年來(lái)的?學(xué)習(xí)、工?作情況簡(jiǎn)?要總結(jié)如?下：一?、增強(qiáng)政?治理論學(xué)?習(xí)，不斷?提高自身?素養(yǎng)作?為一名事?業(yè)單位工?作人員，?通過(guò)加強(qiáng)?政治理論?學(xué)習(xí)，從?而不斷提?高自身素?質(zhì)是極其?重要的。?我始終堅(jiān)?持正確的?世界觀、?人生觀、?價(jià)值觀，?并用以指?導(dǎo)自己的?學(xué)習(xí)、工?作和生活?實(shí)踐。上?半年以來(lái)?，充分利?用雜志報(bào)?刊、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等?媒體，認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?在不斷的?學(xué)習(xí)中，?逐步提高?政治理論?水平。?二、深化?業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)，不?斷提升工?作水平?俗話說(shuō)：?“活到老?，學(xué)到老?”。對(duì)于?一名新進(jìn)?的工作人?員而言，?工作日變?日新，時(shí)?時(shí)需要學(xué)?習(xí)，處處?存在挑戰(zhàn)?。只有通?過(guò)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，才能?迅速適應(yīng)?新的崗位?、新的工?作、新的?職責(zé)。今?年來(lái)，在?單位領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?和同事的?幫助下，?我始終保?持虛心好?學(xué)的態(tài)度?對(duì)待業(yè)務(wù)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)。學(xué)習(xí)?到了許多?工作方法?，多看、?多問(wèn)、多?想，主動(dòng)?向領(lǐng)導(dǎo)、?向同事請(qǐng)?教問(wèn)題，?利用好機(jī)?關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)?、各種工?作會(huì)議來(lái)?增長(zhǎng)工作?見(jiàn)識(shí)、提?升業(yè)務(wù)水?平，利用?空閑時(shí)間?學(xué)習(xí)新知?識(shí)、新業(yè)?務(wù)，不斷?進(jìn)行積累?。在學(xué)?習(xí)方法上?做到在重?點(diǎn)中找重?點(diǎn)，抓住?重點(diǎn)，并?結(jié)合自己?的不足之?處，有針?對(duì)性地進(jìn)?行學(xué)習(xí)，?不斷提升?自己的業(yè)?務(wù)工作水?平。同時(shí)?，學(xué)習(xí)工?作相關(guān)的?法律法規(guī)?知識(shí)和文?件。不僅?要從書(shū)本?上學(xué)，從?實(shí)踐中學(xué)?，還要從?身邊的同?事學(xué)，學(xué)?習(xí)他們的?工作經(jīng)驗(yàn)?，學(xué)習(xí)他?們的工作?方法，做?到理論聯(lián)?系實(shí)際，?學(xué)以致用?。三、?明確各項(xiàng)?工作要求?，按質(zhì)按?量完成任?務(wù)事業(yè)?單位工作?具有其特?有的性質(zhì)?宗旨，要?想開(kāi)展好?工作、完?成好任務(wù)?，就要明?確好工作?要求。只?有牢記工?作準(zhǔn)則和?要求，才?能做好工?作。我的?工作主要?有兩大塊?，一是質(zhì)?監(jiān)站工作?，一是辦?公室工作?。通過(guò)學(xué)?習(xí)結(jié)合實(shí)?踐，逐步?掌握建筑?工程質(zhì)量?監(jiān)督和管?理必備的?基礎(chǔ)理論?知識(shí)，具?有從事該?項(xiàng)工作的?崗位能力?和技能;?在參與檢?查工作時(shí)?，認(rèn)真觀?察、仔細(xì)?聆聽(tīng)、虛?心請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)指出的?不足和整?改意見(jiàn)，?在完成任?務(wù)中不斷?進(jìn)步;面?對(duì)質(zhì)量投?訴，細(xì)心?聽(tīng)取業(yè)主?訴求，指?導(dǎo)填寫(xiě)質(zhì)?量投訴書(shū)?，會(huì)同查?看質(zhì)量問(wèn)?題所在，?耐心做好?調(diào)解工作?，監(jiān)督責(zé)?任方做好?處理。?辦公室工?作是完全?服務(wù)性質(zhì)?的工作，?既要對(duì)外?服務(wù)，也?對(duì)內(nèi)服務(wù)?，工作中?要做到“?三勤”即?嘴勤、手?勤、腳勤?：在接待?群眾來(lái)訪?辦事時(shí)，?都能主動(dòng)?詢問(wèn)、耐?心清楚，?使群眾能?滿意，樹(shù)?立好單位?形象;做?好單位各?類(lèi)會(huì)議及?政治、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)的?文字記錄?工作，主?動(dòng)、及時(shí)?、準(zhǔn)確地?收集整理?好工作資?料，提供?領(lǐng)導(dǎo)工作?參考。?總之，半?年來(lái)，我?做了一定?的工作，?也取得了?一些成績(jī)?，但距領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們的要求?還有不少?的差距：?主要是對(duì)?政治理論?和法律的?學(xué)習(xí)抓得?還不夠緊?，學(xué)習(xí)的?系統(tǒng)性和?深度還不?夠，工作?創(chuàng)新意識(shí)?不夠強(qiáng)。?在今后的?工作中，?我將發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，克?服不足，?腳踏實(shí)地?，盡職盡?責(zé)地做好?各項(xiàng)工作?!上半?年202?3工作總?結(jié)報(bào)告范?本（三）?今年上?半年，我?們緊緊圍?繞年初確?定的目標(biāo)?任務(wù)，重?點(diǎn)抓好就?業(yè)、創(chuàng)業(yè)?、社會(huì)保?障、勞動(dòng)?監(jiān)察，人?事人才等?工作，各?項(xiàng)工作取?得了新進(jìn)?展。以下?是上半年?的工作總?結(jié)。一?、勞動(dòng)保?障監(jiān)察執(zhí)?法活動(dòng)開(kāi)?展情況?加大勞動(dòng)?保障法律?法規(guī)的宣?傳力度。?結(jié)合區(qū)政?府開(kāi)展的?各項(xiàng)法制?宣傳活動(dòng)?，做到合?法用工，?及時(shí)補(bǔ)簽?和續(xù)簽勞?動(dòng)合同。?開(kāi)展專項(xiàng)?檢查維護(hù)?勞動(dòng)者合?法權(quán)益。?兩節(jié)期間?加大了對(duì)?用人單位?拖欠農(nóng)民?工資行為?的查處力?度，開(kāi)展?全區(qū)重點(diǎn)?工程項(xiàng)目?農(nóng)民工工?資支付檢?查與勞動(dòng)?密集型企?業(yè)工工資?支付情況?檢查等專?項(xiàng)檢查活?動(dòng)。了解?用人單位?的用工情?況，指導(dǎo)?、督促用?人單位遵?守法律法?規(guī)，做到?合法用工?，及時(shí)補(bǔ)?簽和續(xù)簽?勞動(dòng)合同?。為積?極穩(wěn)妥解?決我區(qū)企?業(yè)拖欠職?工工資特?別是建筑?施工領(lǐng)域?企業(yè)拖欠?農(nóng)民工工?資問(wèn)題，?努力構(gòu)建?和諧勞動(dòng)?關(guān)系，維?護(hù)社會(huì)穩(wěn)?定，努力?在我區(qū)形?成解決拖?欠農(nóng)民工?工資問(wèn)題?“統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)、部門(mén)?協(xié)同、各?負(fù)其責(zé)、?齊抓共管?”的良好?局面。?二、人事?人才工作?情況認(rèn)?真做好人?員人事變?動(dòng)工作。?繼續(xù)做好?事業(yè)單位?崗位設(shè)置?工作。格?崗位設(shè)置?職數(shù)管理?，嚴(yán)格執(zhí)?行所核準(zhǔn)?的崗位設(shè)?置結(jié)構(gòu)比?例和細(xì)化?等級(jí)，嚴(yán)?把崗位職?數(shù)總量關(guān)?。完成機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位在職人?員工資正?常升級(jí)工?作。為全?區(qū)機(jī)關(guān)事?業(yè)單位職?工工資的?動(dòng)態(tài)調(diào)整?和工資改?革正常進(jìn)?行做好準(zhǔn)?備。完成?基層特定?崗位人員?工資調(diào)整?工作。提?高了基層?特定崗位?（原公益?性崗位）?人員工資?待遇，穩(wěn)?定基層工?作者隊(duì)伍?。做好退?休人員審?批及遺屬?補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)?調(diào)整工作?。嚴(yán)格執(zhí)?行退休制?度，做好?各種退休?福利費(fèi)的?審批工作?，今年上?半年按照?文件規(guī)定?，事實(shí)調(diào)?整了遺屬?補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)?。下半?年我們將?繼續(xù)落實(shí)?做好各項(xiàng)?就業(yè)創(chuàng)業(yè)?政策，加?強(qiáng)市場(chǎng)信?息網(wǎng)絡(luò)建?設(shè)。加大?民生工程?實(shí)施力度?，重點(diǎn)推?進(jìn)城鄉(xiāng)居?民養(yǎng)老保?險(xiǎn)、城鄉(xiāng)?勞動(dòng)者技?能培訓(xùn)等?民生工程?的實(shí)施進(jìn)?度，確保?各項(xiàng)民生?工程全面?完成。積?極開(kāi)展勞?動(dòng)用工、?工資支付?、農(nóng)民工?工資支付?等各項(xiàng)專?項(xiàng)執(zhí)法檢?查活動(dòng);?及時(shí)受理?各類(lèi)投訴?、舉報(bào)，?及時(shí)辦理?各類(lèi)，構(gòu)?建和諧勞?動(dòng)關(guān)系。?上半年?2023?工作總結(jié)?報(bào)告范本?（四）?不知不覺(jué)?，___?_年已悄?然離往。?時(shí)間的步?伐帶走了?這一年的?繁忙、煩?惱、愁?lèi)?、掙扎、?沉淀在心?底的那份?執(zhí)著令我?仍然堅(jiān)守?崗位。_?___年?項(xiàng)目業(yè)績(jī)?____?年工作小?結(jié)元月份?忙于年度?總結(jié)、年?度報(bào)表的?核算工作?;__?__月份?接到公司?新年度工?作安排，?做工作計(jì)?劃并預(yù)備?____?號(hào)樓的交?房工作;?3、4?、___?_月份進(jìn)?行___?_號(hào)、_?___號(hào)?樓的交房?工作，并?與策劃部?劉教師溝?通項(xiàng)目尾?房的銷(xiāo)售?方案，針?對(duì)美麗江?南的尾房?及未售出?的車(chē)庫(kù)、?蘊(yùn)藏間我?也提出過(guò)?自我的一?些想法，?在獲得開(kāi)?發(fā)商同意?后，6、?____?月份美麗?江南分別?舉行了“?南昌縣小?學(xué)生字畫(huà)?比賽”和?“南昌縣?中學(xué)生作?文大賽”?，在縣?教育局的?協(xié)助下，??？唇?jīng)過(guò)?展開(kāi)各項(xiàng)?活動(dòng)提高?____?房產(chǎn)的美?譽(yù)度，充?實(shí)美麗江?南的文化?內(nèi)涵，固?然終究目?的還是為?銷(xiāo)售起推?波助瀾的?作用，遺?憾的是在?銷(xiāo)售方面?并沒(méi)有實(shí)?現(xiàn)料想中?的效果，?但值得欣?慰的是活?動(dòng)本身還?是遭到了?業(yè)主及社?會(huì)各界的?肯定。?____?年工作中?存在的題?目1、?美麗江南?一期產(chǎn)權(quán)?證辦理時(shí)?間太長(zhǎng)，?延遲發(fā)放?，導(dǎo)致業(yè)?主不滿;?2、二?期雖已提?早交付，?但部份業(yè)?主因房屋?質(zhì)量題目?一向拖延?至今，與?工程部的?調(diào)和固然?很好，可?就是理解?反映不解?決題目;?3、年?底的代理?費(fèi)拖欠情?景嚴(yán)重;?4、工?作總結(jié)銷(xiāo)?售職員培?訓(xùn)（專業(yè)?知識(shí)、銷(xiāo)?售技能和?現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變?）不夠到?位;5?、銷(xiāo)售職?員調(diào)動(dòng)、?更換過(guò)于?頻繁，對(duì)?公司和銷(xiāo)?售職員雙?方都不利?;在與開(kāi)?發(fā)商的溝?通中存在?不足，出?現(xiàn)題目沒(méi)?能及時(shí)找?開(kāi)發(fā)商協(xié)?商解決，?異常是與?李總溝通?較少，以?致造成一?度關(guān)系緊?張。__?__年工?作計(jì)劃新?年的確有?新的氣象?，公司在?蓮塘的貿(mào)?易項(xiàng)目—?—___?_，正在?緊鑼密鼓?進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)?前的預(yù)備?工作，我?也在歲末?年初之際?接到了這?個(gè)新的任?務(wù)。__?__由于?前期一向?是策劃先?行，而開(kāi)?發(fā)商也在?先進(jìn)為主?的觀點(diǎn)下?更為信任?策劃師楊?華;這在?我參與該?項(xiàng)目時(shí)碰?到了些許?的麻煩，?可是我相?信經(jīng)過(guò)我?的真誠(chéng)溝?通將會(huì)改?善這類(lèi)狀?態(tài)。_?___年?工作計(jì)劃?：1、??？疵利?江南能順?利收盤(pán)并?結(jié)清賬目?。2、?搜集__?__的數(shù)?據(jù)，為_(kāi)?___培?訓(xùn)銷(xiāo)售職?員，在新?年期間做?好___?_的客戶?積累、分?析工作。?3、參?與項(xiàng)目策?劃，在_?___這?個(gè)項(xiàng)目打?個(gè)漂亮的?翻身仗。?4、爭(zhēng)?取能在今?年經(jīng)過(guò)經(jīng)?紀(jì)人執(zhí)業(yè)?資歷考試?。上半?年202?3工作總?結(jié)報(bào)告范?本（五）?感受不?到時(shí)間的?流逝，只?能看到每?天不斷增?加的天數(shù)?，上半年?時(shí)間匆匆?的結(jié)束，?回想工作?，在半年?中，我們?銀行也取?得了一些?成績(jī)，我?作為銀行?普通柜員?，服從大?堂經(jīng)理的?安排調(diào)度?，完成了?自己的任?務(wù)，現(xiàn)在?總結(jié)__?__年上?半年工作?。我已?經(jīng)在銀行?工作兩年?以上了，?對(duì)于工作?并不陌生?，每天做?好每一個(gè)?客戶的工?作，為了?保證工作?有序進(jìn)行?，每一個(gè)?進(jìn)入銀行?的人，都?必須要先?拿到自己?的號(hào)碼然?后按照順?序先后幫?助他們做?好相應(yīng)的?業(yè)務(wù)。對(duì)?于存取業(yè)?務(wù)我一直?堅(jiān)持認(rèn)真?仔細(xì)，會(huì)?把每一筆?賬算好，?盡量避免?犯錯(cuò)，因?為有過(guò)去?的經(jīng)驗(yàn)，?這上半年?工作按部?就班的完?成了。?雖然我是?一名老員?工，但是?隨著工作?經(jīng)驗(yàn)不斷?積累，我?發(fā)現(xiàn)自己?的能力依?然不夠，?每天我在?工作中遇?到問(wèn)題，?都會(huì)向我?們大堂經(jīng)?理請(qǐng)教問(wèn)?題，避免?因?yàn)樽约?不懂，出?現(xiàn)問(wèn)題。?每次都堅(jiān)?持做好，?我的認(rèn)真?態(tài)度得到?了經(jīng)理和?其他領(lǐng)導(dǎo)?的贊揚(yáng)，?雖然做的?'好，但?是我覺(jué)得?這是我一?個(gè)老員工?應(yīng)該做的?，不能因?為沒(méi)有犯?錯(cuò)完成了?本職工作?就驕傲，?我經(jīng)常會(huì)?感覺(jué)身上?有著壓力?，我也會(huì)?一直努力?做好每天?任務(wù)，如?果工作非?常忙碌我?也會(huì)堅(jiān)持?學(xué)習(xí)。?在工作中?雖然很少?出問(wèn)題，?但是我也?犯過(guò)幾次?錯(cuò)誤，還?好因?yàn)樽?己細(xì)心，?讓我們大?堂經(jīng)理幫?忙檢查，?才規(guī)避了?這些問(wèn)題?，反思起?來(lái)還是自?己做的不?夠認(rèn)真，?對(duì)于一些?基礎(chǔ)的業(yè)?務(wù)知識(shí)不?熟悉，犯?的錯(cuò)誤讓?我知道想?要工作好?，我依然?需要繼續(xù)?努力。作?為一個(gè)普?通的成員?，任何時(shí)?候我都會(huì)?把銀行的?目標(biāo)作為?自己的工?作方向，?堅(jiān)持友好?服務(wù)態(tài)度?，耐心接?待客戶。?因?yàn)樵?過(guò)去工作?做的不錯(cuò)?，我得到?了培養(yǎng)，?在銀行接?受了為期?一周的培?訓(xùn)。培訓(xùn)?中，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?學(xué)到了很?多自己沒(méi)?有學(xué)會(huì)的?東西，讓?我對(duì)自己?的工作了?解的更加?透徹，讓?我可以做?好工作。?經(jīng)理在工?作中的指?點(diǎn)，讓我?不斷成長(zhǎng)?，我也明?白作為一?個(gè)普通柜?員，我需?要繼續(xù)努?力提升自?己。我也?希望自己?有一天能?夠成為一?個(gè)優(yōu)秀的?員工。?每個(gè)月工?作結(jié)束我?都會(huì)去看?過(guò)去自己?所做的工?作，并且?總結(jié)工作?過(guò)失，因?為我覺(jué)得?任何時(shí)候?工作都必?須要保證?及時(shí)做好?，雖然沒(méi)?有犯什么?錯(cuò)，也能?從工作中?看出自己?的一些問(wèn)?題，出現(xiàn)?在工作中?的問(wèn)題，?也說(shuō)明我?需要學(xué)習(xí)?。時(shí)間也?在不經(jīng)意?間走過(guò)，?半年的工?作結(jié)束了?。我從?不覺(jué)得時(shí)?間過(guò)得慢?，反而覺(jué)?得太快了?，雖然在?上半年中?，做的還?行，但是?我下半年?的結(jié)果如?何，要看?我最后的?努力，我?會(huì)以上半?年的工作?為標(biāo)準(zhǔn)，?在下半年?中繼續(xù)提?升，爭(zhēng)取?比上半年?做的更好?。上半?年202?3工作總?結(jié)報(bào)告范?本（六）?我的工?作職責(zé)是?配合局領(lǐng)?導(dǎo)班子和?其它業(yè)務(wù)?科室及機(jī)?關(guān)工作人?員共同來(lái)?完成全年?各項(xiàng)民族?宗教工作?目標(biāo)，當(dāng)?好局領(lǐng)導(dǎo)?班子的助?手，做好?各業(yè)務(wù)科?室的后勤?保障服務(wù)?工作，做?好外事協(xié)?調(diào)和宣傳?工作。做?好上情下?達(dá)，將上?級(jí)及局領(lǐng)?導(dǎo)指示及?會(huì)議精神?及時(shí)傳達(dá)?貫徹，完?成上級(jí)部?門(mén)交辦的?各項(xiàng)工作?和任務(wù)。?一、努?力學(xué)習(xí)，?不斷提高?政治理論?水平和業(yè)?務(wù)素質(zhì)?書(shū)到用時(shí)?方恨少，?我越來(lái)越?深刻地熟?悉到知識(shí)?的欠缺，?只有抓緊?一切可利?用的時(shí)間?努力學(xué)習(xí)?，才能適?應(yīng)日趨激?烈的競(jìng)爭(zhēng)?，勝任本?職工作，?否則，不?進(jìn)則退，?終究要被?環(huán)境所淘?汰。同時(shí)?，結(jié)合本?職工作，?我認(rèn)真學(xué)?習(xí)有關(guān)的?民族宗教?知識(shí)、治?理知識(shí)、?法律知識(shí)?，不斷武?裝自己的?頭腦。并?根據(jù)工作?實(shí)際情況?，努力用?理論指導(dǎo)?實(shí)踐，解?決自己在?工作中出?現(xiàn)的問(wèn)題?。希望，?將往返首?自己所做?的工作時(shí)?不因碌碌?無(wú)為而后?悔，不因?虛度時(shí)光?而羞愧。?二、腳?踏實(shí)地，?認(rèn)真做好?本職工作?我深深?地感慨到?辦公室綜?合性協(xié)調(diào)?部門(mén)的重?要性，辦?公室的工?作擔(dān)負(fù)著?參謀，監(jiān)?督，協(xié)調(diào)?，服務(wù)的?職能，半?年來(lái)的工?作實(shí)踐使?我體會(huì)到?，干好辦?公室工作?并不是一?件輕易的?事情，要?干好工作?就要首先?清楚自己?所處的位?置，清楚?自己所應(yīng)?具備的職?責(zé)和應(yīng)盡?的責(zé)任。?按照分工?，擺正位?置，做到?不越位，?不離任、?不超位，?嚴(yán)格遵守?職責(zé)，完?成本職工?作。只有?把位置任?準(zhǔn)，把職?責(zé)搞清，?團(tuán)結(jié)同志?、誠(chéng)懇待?人，腳踏?實(shí)地，忠?于職守、?勤奮工作?，一步一?個(gè)腳印，?從小事做?起，老老?實(shí)實(shí)做人?，認(rèn)認(rèn)真?真工作，?才能完成?好本職工?作，進(jìn)而?創(chuàng)造性地?開(kāi)展工作?。一對(duì)?外接待工?作是一項(xiàng)?重要而又?繁雜的事?情，要加?班加點(diǎn)，?有時(shí)節(jié)假?日、雙休?日也不能?休息，要?安排客人?的吃、住?和行程，?同時(shí)也要?回答客人?提出的各?種問(wèn)題，?在今后工?作中必須?進(jìn)一步加?強(qiáng)對(duì)全局?總體工作?、具體情?況的了解?和把握。?二在信?息治理工?作中，我?注重從工?作實(shí)際、?從基層等?各個(gè)渠道?了解情況?，捕捉重?要信息，?及時(shí)上報(bào)?，搞好宣?傳。做好?內(nèi)部局域?信息網(wǎng)絡(luò)?實(shí)現(xiàn)了我?局內(nèi)部的?資源共享?。接通啟?用了市委?、市政府?電子公文?傳輸系統(tǒng)?，使無(wú)紙?辦公和有?紙辦公相?結(jié)合，提?高了工作?效率，減?少費(fèi)用，?加強(qiáng)了我?局辦公自?動(dòng)化建設(shè)?。三做?好局機(jī)關(guān)?印章治理?工作，捉?到了各類(lèi)?簽章，記?錄詳實(shí)，?嚴(yán)格把關(guān)?。對(duì)打英?復(fù)印文件?和張數(shù)按?要求審批?，減少浪?費(fèi)現(xiàn)象。?對(duì)社會(huì)市?民和外單?位等來(lái)電?詢問(wèn)和來(lái)?人咨詢做?到態(tài)度熱?情，耐心?解釋。?三、嚴(yán)格?要求自己?，時(shí)刻警?醒要做?好任何一?項(xiàng)工作，?都要付出?辛勤的勞?動(dòng)。在工?作中，我?努力從每?一件事情?上進(jìn)行總?結(jié)，不斷?摸索，把?握方法，?提高工作?效率和工?作質(zhì)量，?因?yàn)樽约?是新同志?，在民族?宗教工作?和其他方?面經(jīng)驗(yàn)不?足，平時(shí)?我能夠做?到虛心向?老同志學(xué)?習(xí)，汲取?他們的人?優(yōu)點(diǎn)，反?思自己不?足。我認(rèn)?為無(wú)論是?在工作中?和生活中?只要多想?他人優(yōu)點(diǎn)?，多想自?己不足，?就能不斷?提高政治?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。只有尊?重他人，?就是尊重?自己，不?論上級(jí)、?領(lǐng)導(dǎo)交待?的任務(wù)，?還是同事?、基層人?員以及外?來(lái)人員辦?事，我時(shí)?刻提醒自?己，要誠(chéng)?懇待人，?態(tài)度端正?，積極想?辦法，無(wú)?論大事小?事，都要?盡能力幫?助。平時(shí)?要求自己?，從遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?、團(tuán)結(jié)同?志、打掃?衛(wèi)生等小?事做起，?嚴(yán)格要求?自己。做?好辦公室?工作主題?是不求有?功、但求?無(wú)過(guò)、積?極熱情、?坦誠(chéng)相待?。四、?存在問(wèn)題?半年來(lái)?，我自己?努力做了?一些工作?，但是還?存在著不?少不足之?處，有些?是急待解?決、不容?忽視的問(wèn)?題，在自?己主觀思?想上希望?多深入多?了解和全?面把握情?況，在工?作中也努?力爭(zhēng)取去?做，但由?于同事之?間缺乏溝?通交流，?在某種程?度上給自?己和工作?造成了不?利的影響?，在今后?需要也必?須注重和?克服;在?工作方法?上還需要?更加扎實(shí)?，更加細(xì)?致，把原?則性和靈?活性很好?地結(jié)合起?來(lái)，提高?工作質(zhì)量?;學(xué)無(wú)止?境，一個(gè)?人的能力?和水平是?有限的，?只有不斷?學(xué)習(xí)才能?完善提高?。在工作?中，我時(shí)?常感到能?力和知識(shí)?的欠缺，?需要進(jìn)一?步提高政?治業(yè)務(wù)素?質(zhì)和理論?水平，提?高文字水?平和綜合?素質(zhì)，使?自己圓滿?出色地完?成本職工?作;有時(shí)?工作方法?欠妥當(dāng)，?考慮欠周?到，在這?里我向領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們道個(gè)歉?，希望有?不到之處?給予原諒?。半年?來(lái)，我認(rèn)?為自己從?思想熟悉?上、業(yè)務(wù)?及理論知?識(shí)上有了?明顯提高?，這些進(jìn)?步是全局?新老同志?們對(duì)我極?大的支持?和幫助的?結(jié)果，從?老同志身?上我學(xué)到?了吃苦耐?勞的敬業(yè)?精神，從?布滿活力?的新同志?身上也增?添了我積?極努力、?奮發(fā)向上?、勤奮工?作的信心?和力量。?在此，我?從內(nèi)心深?處表示衷?心的感謝?和致敬，?也真誠(chéng)地?希望在今?后的工作?中，局領(lǐng)?導(dǎo)、局老?同志、新?同志對(duì)我?一如既往?給予關(guān)懷?和支持，?生活及其?他方面做?得不妥之?處請(qǐng)同志?們給予原?諒。最后?，再次請(qǐng)?同志們對(duì)?我個(gè)人在?工作生活?中存在的?問(wèn)題和不?足之處給?予批評(píng)和?指正。?上半年2?023工?作總結(jié)報(bào)?告范本（?七）上?半年以來(lái)?，在單位?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)關(guān)心下?、在單位?同事的支?持幫助下?，我嚴(yán)格?要求自己?，勤奮學(xué)?習(xí)，積極?進(jìn)取，努?力提高自?己的理論?和實(shí)踐水?平，較好?的完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。現(xiàn)?將一年來(lái)?的學(xué)習(xí)、?工作情況?簡(jiǎn)要總結(jié)?如下：?一、增強(qiáng)?政治理論?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身素養(yǎng)?作為一名?事業(yè)單位?工作人員?，通過(guò)加?強(qiáng)政治理?論學(xué)習(xí)，?從而不斷?提高自身?素質(zhì)是極?其重要的?。我始終?堅(jiān)持正確?的世界觀?、人生觀?、價(jià)值觀?，并用以?指導(dǎo)自己?的學(xué)習(xí)、?工作和生?活實(shí)踐。?上半年以?來(lái)，充分?利用雜志?報(bào)刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，在不斷?的學(xué)習(xí)中?，逐步提?高政治理?論水平。?二、深?化業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)，?不斷提升?工作水平?俗話說(shuō)?：“活到?老，學(xué)到?老”。對(duì)?于一名新?進(jìn)的工作?人員而言?，工作日?變?nèi)招拢?時(shí)時(shí)需要?學(xué)習(xí)，處?處存在挑?戰(zhàn)。只有?通過(guò)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，才?能迅速適?應(yīng)新的崗?位、新的?工作、新?的職責(zé)。?今年來(lái)，?在單位領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?下和同事?的幫助下?，我始終?保持虛心?好學(xué)的態(tài)?度對(duì)待業(yè)?務(wù)知識(shí)的?學(xué)習(xí)。學(xué)?習(xí)到了許?多工作方?法，多看?、多問(wèn)、?多想，主?動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)?、向同事?請(qǐng)教問(wèn)題?，利用好?機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)?會(huì)、各種?工作會(huì)議?來(lái)增長(zhǎng)工?作見(jiàn)識(shí)、?提升業(yè)務(wù)?水平，利?用空閑時(shí)?間學(xué)習(xí)新?知識(shí)、新?業(yè)務(wù)，不?斷進(jìn)行積?累。在?學(xué)習(xí)方法?上做到在?重點(diǎn)中找?重點(diǎn)，抓?住重點(diǎn)，?并結(jié)合自?己的不足?之處，有?針對(duì)性地?進(jìn)行學(xué)習(xí)?，不斷提?升自己的?業(yè)務(wù)工作?水平。同?時(shí)，學(xué)習(xí)?工作相關(guān)?的法律法?規(guī)知識(shí)和?文件。不?僅要從書(shū)?本上學(xué)，?從實(shí)踐中?學(xué)，還要?從身邊的?同事學(xué)，?學(xué)習(xí)他們?的工作經(jīng)?驗(yàn)，學(xué)習(xí)?他們的工?作方法，?做到理論?聯(lián)系實(shí)際?，學(xué)以致?用。三?、明確各?項(xiàng)工作要?求，按質(zhì)?按量完成?任務(wù)事?業(yè)單位工?作具有其?特有的性?質(zhì)宗旨，?要想開(kāi)展?好工作、?完成好任?務(wù)，就要?明確好工?作要求。?只有牢記?工作準(zhǔn)則?和要求，?才能做好?工作。我?的工作主?要有兩大?塊，一是?質(zhì)監(jiān)站工?作，一是?辦公室工?作。通過(guò)?學(xué)習(xí)結(jié)合?實(shí)踐，逐?步掌握建?筑工程質(zhì)?量監(jiān)督和?管理必備?的基礎(chǔ)理?論知識(shí)，?具有從事?該項(xiàng)工作?的崗位能?力和技能?;在參與?檢查工作?時(shí)，認(rèn)真?觀察、仔?細(xì)聆聽(tīng)、?虛心請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)指出?的不足和?整改意見(jiàn)?，在完成?任務(wù)中不?斷進(jìn)步;?面對(duì)質(zhì)量?投訴，細(xì)?心聽(tīng)取業(yè)?主訴求，?指導(dǎo)填寫(xiě)?質(zhì)量投訴?書(shū)，會(huì)同?查看質(zhì)量?問(wèn)題所在?，耐心做?好調(diào)解工?作，監(jiān)督?責(zé)任方做?好處理。?辦公室?工作是完?全服務(wù)性?質(zhì)的工作?，既要對(duì)?外服務(wù)，?也對(duì)內(nèi)服?務(wù)，工作?中要做到?“三勤”?即嘴勤、?手勤、腳?勤：在接?待群眾來(lái)?訪辦事時(shí)?，都能主?動(dòng)詢問(wèn)、?耐心清楚?，使群眾?能滿意，?樹(shù)立好單?位形象;?做好單位?各類(lèi)會(huì)議?及政治、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?的文字記?錄工作，?主動(dòng)、及?時(shí)、準(zhǔn)確?地收集整?理好工作?資料，提?供領(lǐng)導(dǎo)工?作參考。?總之，?半年來(lái)，?我做了一?定的工作?，也取得?了一些成?績(jī)，但距?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的要?求還有不?少的差距?：主要是?對(duì)政治理?論和法律?的學(xué)習(xí)抓?得還不夠?緊，學(xué)習(xí)?的系統(tǒng)性?和深度還?不夠，工?作創(chuàng)新意?識(shí)不夠強(qiáng)?。在今后?的工作中?，我將發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，?克服不足?，腳踏實(shí)?地，盡職?盡責(zé)地做?好各項(xiàng)工?作!上?半年20?23工作?總結(jié)報(bào)告?范本（八?）半年?的工作也?是做完了?，回顧這?上半年來(lái)?我的一個(gè)?工作，有?挺多的感?慨，從年?初新冠肺?炎疫情期?間在家里?辦公，再?回到公司?，然后再?到年中工?作，可以?說(shuō)這半年?有不一樣?的體會(huì)，?也是有自?己的努力?，有個(gè)人?的提升，?我也是對(duì)?這半年的?工作來(lái)做?個(gè)總結(jié)。?一、個(gè)?人工作?在個(gè)人的?一個(gè)工作?之中，無(wú)?論是在家?里，或者?回到公司?，我都是?認(rèn)真的去?把事情給?做好，領(lǐng)?導(dǎo)的要求?也是認(rèn)真?的做好，?完成了，?對(duì)于客戶?的尋找以?及業(yè)績(jī)的?達(dá)標(biāo)，都?是在部門(mén)?名列前茅?的，我也?是清楚自?己作為老?員工，更?是要以身?作則，年?初的時(shí)候?，我是在?家辦公，?一些同事?在家辦公?不是那么?的適應(yīng)，?我也是給?予了一些?建議，一?些指導(dǎo)，?后來(lái)來(lái)到?公司，業(yè)?績(jī)開(kāi)始增?長(zhǎng)，恢復(fù)?到正常的?水平，我?也是做了?挺多的工?作，對(duì)于?新入職的?新人，我?也是幫忙?去帶領(lǐng)，?個(gè)人做好?了事情的?同時(shí)，我?也是愿意?去幫助他?人，我知?道，只有?整個(gè)部門(mén)?的工作去?做好了，?那么公司?方面的工?作才能做?得更好，?并且大家?一起努力?，那么收?獲也是更?大一些，?同時(shí)自己?也是在做?好業(yè)績(jī)之?中，把自?己的一些?經(jīng)驗(yàn)更加?的系統(tǒng)化?一下，讓?自己能更?在接下來(lái)?下半年的?工作之中?更好的利?用經(jīng)驗(yàn)，?把工作給?做好。?二、學(xué)習(xí)?方面除?了工作，?我個(gè)人也?是在自己?閑暇的時(shí)?間里去多?學(xué)習(xí)，雖?然我工作?的經(jīng)驗(yàn)已?經(jīng)很多的?，但是我?也是要與?時(shí)俱進(jìn)，?不能落后?，一些方?法，一些?新的技巧?，只有自?己多去學(xué)?，多去了?解市場(chǎng)，?了解行業(yè)?，那么自?己才不會(huì)?落后，才?能當(dāng)有新?的任務(wù)到?來(lái)的時(shí)候?，能去做?好，過(guò)往?的經(jīng)驗(yàn)雖?然有用，?但是我也?是知道，?如果新的?東西不學(xué)?，那么總?會(huì)被淘汰?的，而且?行業(yè)也是?在不斷變?化的，只?有去適應(yīng)?了，才能?業(yè)績(jī)上能?做好，只?有多去學(xué)?，多深造?，自己才?能遇到問(wèn)?題的時(shí)候?，能有方?法，并且?遇到新的?項(xiàng)目，也?是可以去?接手。除?了看書(shū)，?我也是參?加一些行?業(yè)的會(huì)議?，一些新?的培訓(xùn)，?通過(guò)不同?的方式來(lái)?積累自己?的專業(yè)知?識(shí)和能力?。當(dāng)然?我也是知?道自己有?一些不足?的地方，?新的東西?接受起來(lái)?不是那么?的容易，?而且自己?作為老員?工，偶爾?的時(shí)候也?是會(huì)松懈?，會(huì)覺(jué)得?厭煩，這?些也是需?要去調(diào)節(jié)?，需要自?己調(diào)整好?狀態(tài)。在?下半年的?一個(gè)工作?之中去繼?續(xù)做好，?去讓自己?的工作做?得更加優(yōu)?秀，業(yè)績(jī)?更加的多?才行。?上半年2?023工?作總結(jié)報(bào)?告范本（?九）為?了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，尋找?差距，促?進(jìn)本部門(mén)?各項(xiàng)工作?再上一個(gè)?臺(tái)階，現(xiàn)?將___?_年上半?年工作總?結(jié)如下：?一、制?度建設(shè)?1.__?__年_?___月?為充分發(fā)?揮薪酬的?激勵(lì)作用?，人事部?制定并下?發(fā)了“薪?酬福利管?理制度”?，科學(xué)進(jìn)?行公司薪?酬規(guī)范化?管理。?2.__?__年_?___月?為建立科?學(xué)規(guī)范的?人才選拔?、任用制?度，建立?員工職業(yè)?發(fā)展通道?，人事部?擬定了“?儲(chǔ)備人才?管理辦法?”待通過(guò)?公司領(lǐng)導(dǎo)?審核后下?發(fā)執(zhí)行。?二、招?聘與配置?公司的?人才招聘?與配置，?是為了保?證各部門(mén)?正常運(yùn)行?及人員合?理流動(dòng)的?需求。為?此，人事?部在人才?招聘過(guò)程?中，嚴(yán)格?按照公司?各部門(mén)崗?位編制及?用人需求?開(kāi)展招聘?工作，盡?可能的節(jié)?約人力成?本，做到?人盡其才?。__?__年上?半年共收?到簡(jiǎn)歷_?___份?，篩選通?過(guò)簡(jiǎn)歷_?___份?，安排面?試___?_人次，?復(fù)試__?__人次?，招聘入?職___?_人次。?除了常?規(guī)的網(wǎng)絡(luò)?招聘之外?，人事部?還主動(dòng)走?出去進(jìn)行?現(xiàn)場(chǎng)招聘?，拓寬招?聘渠道，?____?年上半年?人事部積?極參加各?類(lèi)社會(huì)招?聘會(huì)及校?園招聘會(huì)?共計(jì)5場(chǎng)?。三、?公司人力?資源分析?員工是?企業(yè)的寶?貴財(cái)富，?穩(wěn)定員工?隊(duì)伍是企?業(yè)人力資?源管理的?關(guān)鍵性工?作。為提?高員工穩(wěn)?定性，人?事部采取?了一系列?措施，具?體如下：?1.調(diào)?整試用期?期限及待?遇：去年?____?月初，經(jīng)?公司批準(zhǔn)?人事部對(duì)?試用期的?期限及相?關(guān)待遇進(jìn)?行了調(diào)整?：由原來(lái)?的2個(gè)月?調(diào)整為1?個(gè)月，工?資由每月?____?元調(diào)整為?每月__?__元。?2.制?定合理的?薪酬福利?制度：_?___年?____?月，人事?部制定并?下發(fā)了《?薪酬福利?管理制度?》。強(qiáng)調(diào)?崗位差異?、能力差?異、同崗?不同薪的?寬帶薪酬?體系為不?同崗位的?員工建立?了薪酬上?升通道。?3.開(kāi)?辟職務(wù)晉?升通道：?____?年人事部?通過(guò)組織?“班長(zhǎng)及?副經(jīng)理”?等基層、?中層管理?崗位的競(jìng)?聘，為普?通員工開(kāi)?辟了“公?平、公開(kāi)?、公正”?的職務(wù)晉?升通道。?三個(gè)措?施的出臺(tái)?，得到了?明顯的成?效：截止?到___?_年__?__月_?___日?，在職員?工416?人，比去?年同期增?加了53?人。編制?總滿足率?達(dá)86.?75%，?基層崗位?合計(jì)缺編?11人，?滿編率達(dá)?96.5?%。__?__年上?半年離職?總?cè)藬?shù)為?90人，?比去年同?期降低8?.16%?。通過(guò)?統(tǒng)計(jì)匯總?分析相關(guān)?數(shù)據(jù)可知?，公司現(xiàn)?有在職員?工中，在?公司工作?已滿__?__年但?不足__?__年的?人員比例?偏小，僅?為8%。?____?年上半年?離職人員?中，在公?司工作滿?____?年不足_?___年?就離職的?人員占總?離職人數(shù)?的25%?。具體如?下：通?過(guò)與離職?人員溝通?交流發(fā)現(xiàn)?：工作不?滿___?_月離職?的，原因?主要是實(shí)?際工作內(nèi)?容與心理?預(yù)期差距?較大;入?職半年離?職的多半?與直接或?間接領(lǐng)導(dǎo)?的管理方?式有關(guān);?入職__?__年后?離職的，?大多是因?為晉升空?間所限導(dǎo)?致的。?針對(duì)以上?情況，人?事部在接?下來(lái)的工?作中需要?注意一下?幾點(diǎn)：在?招聘過(guò)程?中要認(rèn)真?向求職者?描述工作?環(huán)境、工?作內(nèi)容，?不夸大，?不隱瞞;?加強(qiáng)對(duì)公?司中基層?管理者的?培訓(xùn)，進(jìn)?一步提高?中基層管?理者的管?理水平;?盡快下發(fā)?并執(zhí)行儲(chǔ)?備人才管?理辦法。?四、培?訓(xùn)與開(kāi)發(fā)?___?_年上半?年，人事?主要培訓(xùn)?工作統(tǒng)計(jì)?：1.?員工在職?培訓(xùn)：共?計(jì)4次，?8個(gè)課時(shí)?，497?人次2?.新員工?入職培訓(xùn)?及轉(zhuǎn)正：?共計(jì)3次?，3個(gè)課?時(shí)，17?2人次?3.薪酬?政策專題?講解：共?計(jì)1次，?3個(gè)課時(shí)?，58人?次4.?人才儲(chǔ)備?方案研討?：共計(jì)1?次，3個(gè)?課時(shí)，5?7人次?五、績(jī)效?管理_?___年?人事部的?重要工作?之一就是?全面推進(jìn)?公司績(jī)效?管理。經(jīng)?過(guò)半年的?運(yùn)行，各?部門(mén)對(duì)于?績(jī)效管理?流程已經(jīng)?比較熟悉?，制定的?考核指標(biāo)?合理性把?握較好，?相比剛實(shí)?行時(shí)，評(píng)?價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也?更量化，?更明確了?。人事?部針對(duì)每?個(gè)月的績(jī)?效管理情?況進(jìn)行了?分析，分?析報(bào)告均?于每月_?___號(hào)?提交至公?司審閱。?____?月主要側(cè)?重于各部?門(mén)目前存?在的問(wèn)題?以及改進(jìn)?建議，_?___月?側(cè)重于公?司整體績(jī)?效考核相?關(guān)數(shù)據(jù)的?，___?_月份主?要說(shuō)明公?司高管績(jī)?效管理存?在的問(wèn)題?以及改進(jìn)?建議。?六、員工?社保管理?___?_年上半?年人事部?按照國(guó)家?有關(guān)政策?規(guī)定，按?時(shí)完成了?公司、個(gè)?人社會(huì)保?險(xiǎn)保費(fèi)的?辦理，辦?理新增1?22人，?轉(zhuǎn)移10?人，暫停?87人，?變更4人?。辦理差?錯(cuò)率為0?。__?__年人?事部辦理?一名員工?工傷申報(bào)?，現(xiàn)已進(jìn)?入到工傷?賠付階段?。七、?工作存在?的不足及?整改措施?（一）?缺乏系統(tǒng)?的、長(zhǎng)期?的培訓(xùn)體?系規(guī)劃：?培訓(xùn)工作?雖然在長(zhǎng)?期進(jìn)行，?但培訓(xùn)的?深度、廣?度需要進(jìn)?一步加強(qiáng)?。（二?）團(tuán)隊(duì)建?設(shè)：人事?部成員較?少，專業(yè)?力量不足?，專業(yè)水?平還不足?，需要加?強(qiáng)人事部?人員招聘?，加強(qiáng)內(nèi)?部員工專?業(yè)知識(shí)學(xué)?習(xí)。（?三）對(duì)公?司急需的?高端人才?招聘力度?不夠，不?能有效的?招到合適?的人員，?需要加強(qiáng)?公司中高?層管理崗?位及高端?專業(yè)人才?的招聘，?滿足公司?用人需求?。（四?）公司高?管人員的?績(jī)效管理?工作有效?性不高，?部分高管?人員的績(jī)?效考核指?標(biāo)并不符?合“有導(dǎo)?向性的、?有時(shí)間限?制的、有?質(zhì)量要求?的、可量?化的、可?達(dá)到的”?這五個(gè)基?本特點(diǎn)。?八、下?半年工作?計(jì)劃（?一）開(kāi)展?多種形式?的員工培?訓(xùn)工作，?調(diào)動(dòng)員工?想學(xué)習(xí)、?愛(ài)學(xué)習(xí)的?熱情;?（二）加?強(qiáng)與員工?的溝通，?經(jīng)常到各?部門(mén)進(jìn)行?走訪、調(diào)?研了解員?工的真實(shí)?想法，盡?力為員工?解決問(wèn)題?;（三?）加強(qiáng)人?事部員工?專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí);?（四）?加大公司?急需高端?人才的招?聘力度;?（五）?強(qiáng)化對(duì)管?理層的“?績(jī)效管理?”培訓(xùn)，?進(jìn)一步加?強(qiáng)公司中?高管績(jī)效?管理能力?。上半?年202?3工作總?結(jié)報(bào)告范?本（十）?在上半?年我們酒?店的收入?之所以再?創(chuàng)佳績(jī)，?除了我們?酒店各個(gè)?部門(mén)員工?努力之外?，作為酒?店銷(xiāo)售部?的一員，?我認(rèn)為這?次銷(xiāo)售部?的工作的?貢獻(xiàn)是很?大的。在?上半年，?我們?yōu)榱?將酒店的?各種產(chǎn)品?的推銷(xiāo)做?的很好，?我們?cè)谏?半年中，?對(duì)酒店銷(xiāo)?售部的工?作進(jìn)行了?也一些改?進(jìn)和調(diào)整?。在酒?店工作的?上半年，?我們銷(xiāo)售?部在接待?我們酒店?的客戶時(shí)?，對(duì)接待?條件作出?了一些優(yōu)?化。以往?我們銷(xiāo)售?部人員在?和客戶進(jìn)?行一些商?談時(shí)，一?般是在大?堂里進(jìn)行?的。但是?在今年上?半年的對(duì)?客銷(xiāo)售過(guò)?程中，我?們把洽談?的地點(diǎn)換?成了，我?們酒店前?臺(tái)旁的大?堂吧里。?這里的環(huán)?境比大堂?更要優(yōu)雅?和安靜，?是一個(gè)比?大堂更好?的去進(jìn)行?酒店產(chǎn)品?推銷(xiāo)、銷(xiāo)?售等商談?的場(chǎng)景，?同時(shí)也會(huì)?給客戶更?好的一個(gè)?環(huán)境體驗(yàn)?，讓客人?看到我們?酒店在銷(xiāo)?售方面的?誠(chéng)意，提?高了我們?我們酒店?銷(xiāo)售的成?功率。并?且在此期?間，我們?也會(huì)給客?戶免費(fèi)的?提供，酒?店大堂吧?的相關(guān)茶?水服務(wù)，?讓我們客?戶在銷(xiāo)售?過(guò)程終，?有受到非?常優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，從?而讓他們?對(duì)我們的?酒店的服?務(wù)方面有?一個(gè)很好?的印象。?在酒店?銷(xiāo)售工作?的上半年?，我們也?優(yōu)化了我?們酒店產(chǎn)?品的組合?，并給客?戶提供一?些價(jià)格上?的優(yōu)惠，?從而吸引?客人去購(gòu)?買(mǎi)我們酒?店的產(chǎn)品?。我們銷(xiāo)?售部上半?年里，對(duì)?酒店產(chǎn)品?進(jìn)行了一?些整合的?銷(xiāo)售，比?如酒店客?房和我們?酒店餐飲?組合到一?起，對(duì)客?戶進(jìn)行銷(xiāo)?售。具體?措施有入?住客房后?，在酒店?購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)?的飲食會(huì)?有很大的?優(yōu)惠，或?者在酒店