




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第6頁共6頁個人年度?財務工作?總結(jié)范文?___?_年,在?公司領導?的正確領?導和各部?門同事的?大力支持?配合下,?財務部以?強烈的責?任心和敬?業(yè)精神,?出色完成?了財務部?各項日常?工作,較?好地配合?了各分公?司及合作?方的業(yè)務?工作,及?時準確地?為公司領?導、有關?政府部門?提供財務?數(shù)據(jù)。當?然,在完?成工作的?同時也還?存在一些?不足。?下面向公?司領導匯?報一下財?務部__?__年度?的工作:?一、公?司本部的?財務管理?和財務核?算工作?(一)作?為后勤工?作部門,?合理控制?成本費用?,以“認?真、嚴謹?、細致”?的精神,?有效地發(fā)?揮企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督管?理職能是?我們工作?的重中之?重。__?__年財?務部在成?本控制方?面比往年?有了一定?的提高,?隨著公司?業(yè)務的不?斷拓展,?新增項目?前期投入?較大,成?本費用也?隨之增加?,每月的?日常辦公?消耗用品?和辦公設?備是一筆?不小的開?支,財務?部積極主?動配合公?司行政部?門,在采?購工作中?嚴格把關?,成本控?制方面取?得了一定?成效。?(二)_?___年?度,財務?部的日常?會計核算?工作具體?如下:?1、在借?款、費用?報銷、報?銷審核、?收付款等?環(huán)節(jié)中,?我們堅持?原則、嚴?格遵照公?司的財務?管理制度?,把一些?不合理的?借款和費?用報銷拒?之門外。?2、在?憑證審核?環(huán)節(jié)中,?我們認真?審核每一?張憑證,?堅決杜絕?不符合要?求的票據(jù)?,不把問?題帶到下?個環(huán)節(jié)。?3、每?月核算_?___多?人的工資?是財務部?最為繁重?的工作,?除了計算?發(fā)放工資?外,我們?還要為新?入職員工?說明工資?構成及公?司相關規(guī)?定,這就?要求財務?人員必須?耐心細致?,盡量做?到少出差?錯或不出?差錯。經(jīng)?過努力,?公司每月?基本上能?準時發(fā)放?工資。?4、按時?完成公司?的納稅申?報、發(fā)票?購買和管?理、臺帳?登記工作?。5、?完成各政?府相關部?門下達的?工作:公?司的工商?年檢、會?計師事務?所的財務?審計、對?統(tǒng)計局的?季度申報?等。6?、催收款?項是財務?部門最為?重要的工?作。由于?受其他原?因影響,?工程款的?催收難度?也有所增?加,雖然?我們盡了?很大努力?,也取得?一定的成?效,但卻?不是很理?想???之,隨著?公司業(yè)務?的不斷擴?大,__?__年度?財務部工?作量越來?越大,財?務人員的?人數(shù)并沒?有相應增?加。但我?們能夠分?清輕重緩?急,有序?地開展各?項工作。?一年來,?我們完成?了財務部?的日常核?算工作,?并及時提?供了各項?準確有效?的財務數(shù)?據(jù),基本?上滿足了?公司各部?門及外部?有關單位?對我部的?財務要求?。二、?分公司及?合作方的?財務核算?工作(?一)跟進?收取各分?公司的款?項,在經(jīng)?營部的幫?助下,基?本上能夠?按照協(xié)議?準時收取?各分公司?的款項。?本年度?,由于A?分部的業(yè)?務量增大?,B分公?司、C分?公司和D?分公司等?的部分業(yè)?務轉(zhuǎn)到總?公司開具?發(fā)票、收?退合作款?,大大增?加了我們?的工作量?。比如,?A分部的?年產(chǎn)值比?____?年增長了?____?%;對B?、C和D?三個分公?司___?_年度財?務工作總?結(jié)范文年?的開具發(fā)?票、合作?款的收取?跟進、核?算退回、?投標保證?金的支付?收取等工?作,財務?部做了全?力配合。?(二)?今年合作?方的業(yè)務?量也比往?年有較大?的增加,?這部分的?利潤占公?司的利潤?比重較高?。同樣,?對合作方?的開具發(fā)?票、工程?款的收取?跟進、核?算退回,?投標保證?金的支付?收取等工?作,財務?部也全力?予以配合?完成,工?作態(tài)度和?工作成績?得到了合?作方的充?分肯定。?三、不?足和有待?改善的地?方一年?中,財務?部尚有應?做而未做?、應做好?而未做好?的工作,?比如在資?產(chǎn)實物性?管理的建?章建卡方?面,在各?項管理費?用的控制?上,在規(guī)?范財務核?算程序、?統(tǒng)一財務?管理表格?方面,在?更及時準?確地向公?司領導提?供財務數(shù)?據(jù)、實施?財務分析?等方面。?在財務工?作中我們?也發(fā)現(xiàn)公?司的一些?基礎管理?工作比較?薄弱;日?常成本費?用支出比?較隨意;?這些應是?____?年財務管?理要著重?思考和解?決的問題?。作為?財務人員?,我們在?公司加強?管理、規(guī)?范經(jīng)濟行?為、提高?企業(yè)競爭?力等方面?還應盡更?大的努力?。我們將?不斷地總?結(jié)和反省?,不斷地?鞭策自己?,加強學?習,以適?應時代和?企業(yè)的發(fā)?展,與各?位共同進?步,與公?司共同成?長。個?人年度財?務工作總?結(jié)范文(?二)_?___年?,在公司?領導的正?確領導和?各部門同?事的大力?支持配合?下,財務?部以強烈?的責任心?和敬業(yè)精?神,出色?完成了財?務部各項?日常工作?,較好地?配合了各?分公司及?合作方的?業(yè)務工作?,及時準?確地為公?司領導、?有關政府?部門提供?財務數(shù)據(jù)?。當然,?在完成工?作的同時?也還存在?一些不足?。下面?向公司領?導匯報一?下財務部?____?年度的工?作:一?、公司本?部的財務?管理和財?務核算工?作(一?作為后勤?工作部門?,合理控?制成本費?用,以“?認真、嚴?謹、細致?”的精神?,有效地?發(fā)揮企業(yè)?內(nèi)部監(jiān)督?管理職能?是我們工?作的重中?之重。_?___年?財務部在?成本控制?方面比往?年有了一?定的提高?,隨著公?司業(yè)務的?不斷拓展?,新增項?目前期投?入較大,?成本費用?也隨之增?加,每月?的日常辦?公消耗用?品和辦公?設備是一?筆不小的?開支,財?務部積極?主動配合?公司行政?部門,在?采購工作?中嚴格把?關,成本?控制方面?取得了一?定成效。?(二_?___年?度,財務?部的日常?會計核算?工作具體?如下:?1、在借?款、費用?報銷、報?銷審核、?收付款等?環(huán)節(jié)中,?我們堅持?原則、嚴?格遵照公?司的財務?管理制度?,把一些?不合理的?借款和費?用報銷拒?之門外。?2、在?憑證審核?環(huán)節(jié)中,?我們認真?審核每一?張憑證,?堅決杜絕?不符合要?求的票據(jù)?,不把問?題帶到下?個環(huán)節(jié)。?3、每?月核算_?___多?人的工資?是財務部?最為繁重?的工作,?除了計算?發(fā)放工資?外,我們?還要為新?入職員工?說明工資?構成及公?司相關規(guī)?定,這就?要求財務?人員必須?耐心細致?,盡量做?到少出差?錯或不出?差錯。經(jīng)?過努力,?公司每月?基本上能?準時發(fā)放?工資。?4、按時?完成公司?的納稅申?報、發(fā)票?購買和管?理、臺帳?登記工作?。5、?完成各政?府相關部?門下達的?工作:公?司的工商?年檢、會?計師事務?所的財務?審計、對?統(tǒng)計局的?季度申報?等。6?、催收款?項是財務?部門最為?重要的工?作。由于?受其他原?因影響,?工程款的?催收難度?也有所增?加,雖然?我們盡了?很大努力?,也取得?一定的成?效,但卻?不是很理?想。總?之,隨著?公司業(yè)務?的不斷擴?大,__?__年度?財務部工?作量越來?越大,財?務人員的?人數(shù)并沒?有相應增?加。但我?們能夠分?清輕重緩?急,有序?地開展各?項工作。?一年來,?我們完成?了財務部?的日常核?算工作,?并及時提?供了各項?準確有效?的財務數(shù)?據(jù),基本?上滿足了?公司各部?門及外部?有關單位?對我部的?財務要求?。二、?分公司及?合作方的?財務核算?工作(?一跟進收?取各分公?司的款項?,在經(jīng)營?部的幫助?下,基本?上能夠按?照協(xié)議準?時收取各?分公司的?款項。?本年度,?由于A分?部的業(yè)務?量增大,?B分公司?、C分公?司和D分?公司等的?部分業(yè)務?轉(zhuǎn)到總公?司開具發(fā)?票、收退?合作款,?大大增加?了我們的?工作量。?比如,A?分部的年?產(chǎn)值比_?___年?增長了_?___%?;對B、?C和D三?個分公司?____?年度財務?工作總結(jié)?范文年的?開具發(fā)票?、合作款?的收取跟?進、核算?退回、投?標保證金?的支付收?取等工作?,財務部?做了全力?配合。?(二今年?合作方的?業(yè)務量也?比往年有?較大的增?加,這部?分的利潤?占公司的?利潤比重?較高。同?樣,對合?作方的開?具發(fā)票、?工程款的?收取跟進?、核算退?回,投標?保證金的?支付收取?等工作,?財務部也?全力予以?配合完成?,工作態(tài)?度和工作?成績得到?了合作方?的充分肯?定。三?、不足和?有待改善?的地方?一年中,?財務部尚?有應做而?未做、應?做好而未?做好的工?作,比如?在資產(chǎn)實?物性管理?的建章建?卡方面,?在各項管?理費用的?控制上,?在規(guī)范財?務核算程?序、統(tǒng)一?財務管理?表格方面?,在更及?時準確地?向公司領?導提供財?務數(shù)據(jù)、?實施財務?分析等方?面。在財?務工作中?我們也發(fā)?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 茶葉購銷合作合同模板
- 家族遺產(chǎn)合同樣本
- 天津市實習學生勞動合同細則
- 電梯加裝項目合同模板
- 施工隊勞動合同簡明合同模板
- 農(nóng)村地區(qū)私人租地合同樣本協(xié)議
- 新版團體人身意外傷害保險合同條款解析
- 房地產(chǎn)公司合同審核與管理制度
- 信息系統(tǒng)的測試與質(zhì)量保證考核試卷
- 孤殘兒童心理關愛與支持體系構建方法研究考核試卷
- 拆除工程施工拆除進度安排
- 絕緣技術監(jiān)督上崗員:廠用電設備技術監(jiān)督考試資料一
- 衛(wèi)生監(jiān)督村醫(yī)培訓課件
- 動物的感覺器官
- 獵頭項目方案
- 2024年家庭教育指導師考試(重點)題庫及答案(含各題型)
- 直腸癌術后的康復護理
- 性商老師課程培訓課件
- 拆除鍋爐可行性報告
- 二級精神病醫(yī)院評審標準實施細則
- 全套ISO45001職業(yè)健康安全管理體系文件(手冊及程序文件)
評論
0/150
提交評論