文員2023上半年個(gè)人工作總結(jié)

第14頁共14頁文員2?023?上半年?個(gè)人工?作總結(jié)?時(shí)光?總是轉(zhuǎn)?瞬即逝?，__?__的?上半年?，在項(xiàng)?目領(lǐng)導(dǎo)?的重視?關(guān)心和?各部門?同事的?大力支?持下，?我堅(jiān)持?以服務(wù)?為宗旨?，始終?嚴(yán)格要?求自己?，提高?自身素?質(zhì)，扎?實(shí)勤奮?工作，?努力為?項(xiàng)目的?進(jìn)一步?發(fā)展貢?獻(xiàn)自身?的一份?力量，?勤勤懇?懇做好?本職工?作。半?年的時(shí)?間，我?做出如?下的工?作總結(jié)?，愿與?各位領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們匯?報(bào)如下?：一?、綜合?辦文員?是一個(gè)?能夠啟?智成才?的崗位?綜合?管理部?部門工?作的綜?合性強(qiáng)?，接觸?面廣，?既要乘?上，又?要啟下?，還有?橫向聯(lián)?系。工?作范圍?廣，既?要做好?本部門?事務(wù)，?又要協(xié)?調(diào)其他?部門事?務(wù)。其?次是服?務(wù)面寬?，上下?左右、?大大小?小的事?都會(huì)匯?集到辦?公室來?，工作?內(nèi)容極?其繁雜?。對(duì)內(nèi)?對(duì)外，?對(duì)上對(duì)?下的協(xié)?調(diào)很重?要，不?論是上?報(bào)還是?下發(fā)，?需要辦?公室一?一溝通?，協(xié)商?并組織?落實(shí)。?由于工?作內(nèi)容?的綜合?性，作?為綜合?管理部?文員，?加班加?點(diǎn)多點(diǎn)?，特別?是犧牲?的是休?息和娛?樂時(shí)間?，得到?的是更?多學(xué)知?識(shí)、長?才干、?強(qiáng)素質(zhì)?的機(jī)會(huì)?；工作?要求高?、負(fù)荷?重、節(jié)?奏快，?能夠培?養(yǎng)緊張?快干、?嚴(yán)謹(jǐn)高?效的作?風(fēng)；做?不到精?通某項(xiàng)?工作，?多學(xué)博?采，全?面熟悉?也未嘗?不是一?件好事?。在上?半年的?工作中?讓我感?受到，?在這個(gè)?崗位上?，的確?可以受?到多方?面、全?方位的?鍛煉，?有些收?獲甚至?是終身?受益的?。1?、接受?信息量?大，可?以拓寬?視野，?開發(fā)思?維，了?解掌握?更多的?情況。?綜合辦?文員在?接受信?息方面?有著得?天獨(dú)厚?的優(yōu)勢?。一方?面各處?的來文?一般都?通過綜?合辦來?流轉(zhuǎn)；?另一方?面領(lǐng)導(dǎo)?意圖早?知道，?項(xiàng)目經(jīng)?理部下?發(fā)各工?區(qū)的文?件、傳?達(dá)的指?示及相?關(guān)會(huì)議?通知早?了解；?再一方?面各部?門的情?況早掌?握。這?種信息?渠道暢?通、來?源廣泛?、真實(shí)?性強(qiáng)的?優(yōu)勢，?既為開?展工作?創(chuàng)造和?提供了?有利條?件，也?有助于?個(gè)人充?實(shí)頭腦?，活躍?思維。?2、?涉及工?作領(lǐng)域?廣，可?以博采?眾長，?吸取精?華，在?完成不?同類型?工作中?經(jīng)受鍛?煉。項(xiàng)?目經(jīng)理?部早會(huì)?、旬例?會(huì)和相?關(guān)部門?組織召?開的專?題會(huì)議?討論研?究的事?項(xiàng)，往?往為我?標(biāo)段工?程建設(shè)?以及各?部門工?作指明?方向；?項(xiàng)目領(lǐng)?導(dǎo)講話?中涉及?到的，?往往是?方方面?面的工?作，涉?及到的?內(nèi)容也?是方方?面面的?，往往?需要和?不同部?門的同?事進(jìn)行?合作，?一起干?。在不?同類型?的工作?中，采?取不一?樣的工?作辦法?，常常?使自己?有這樣?的感受?：多接?觸一項(xiàng)?工作，?就多熟?悉一個(gè)?領(lǐng)域；?多參與?一個(gè)活?動(dòng)，就?多一份?工作經(jīng)?驗(yàn)；多?同其他?部門同?事合作?共事，?就多學(xué)?到一種?工作辦?法。?3、工?作的標(biāo)?準(zhǔn)高、?要求嚴(yán)?，可以?變壓力?為動(dòng)力?，養(yǎng)成?處處謹(jǐn)?慎、事?事認(rèn)真?的良好?習(xí)慣。?作為綜?合部文?員，對(duì)?項(xiàng)目經(jīng)?理部下?發(fā)各工?區(qū)的文?件要嚴(yán)?格審核?把關(guān)。?一方面?是行文?規(guī)范上?，分清?楚上行?文、下?行文、?平行文?；另一?方面是?文字格?式上，?檢查是?否符合?規(guī)范，?是否存?在錯(cuò)字?、別字?，語句?是否通?順。再?者，嚴(yán)?格執(zhí)行?各部門?用印登?記制度?。初到?項(xiàng)目時(shí)?在用印?這方面?犯了不?少出錯(cuò)?，未嚴(yán)?格執(zhí)行?登記制?度，在?項(xiàng)目領(lǐng)?導(dǎo)的寬?容教導(dǎo)?下，認(rèn)?識(shí)到用?印登記?的重要?性。各?部門使?用項(xiàng)目?印章時(shí)?必須有?主管領(lǐng)?導(dǎo)的審?批，如?果領(lǐng)導(dǎo)?不在需?通過電?話請(qǐng)示?，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)同意?后方可?用印。?二、?綜合辦?文職工?作無小?事作?為辦公?室文員?不但要?做好辦?文工作?，辦事?、辦會(huì)?工作一?樣也不?能少。?在一年?多的工?作經(jīng)歷?中，做?的最多?的往往?是大量?、瑣碎?和事務(wù)?性的工?作，一?直忙忙?碌碌，?不能說?出了成?績，但?是更多?的是防?止錯(cuò)誤?和失誤?。一方?面是文?件流轉(zhuǎn)?、分發(fā)?是否及?時(shí)；一?方面是?領(lǐng)導(dǎo)閱?批內(nèi)容?是否按?時(shí)傳達(dá)?到各部?門各工?區(qū)；另?一方面?是流轉(zhuǎn)?完畢的?文件是?否得到?妥善保?管；再?一方面?，已存?檔的文?件是否?可以便?捷快速?的查找?到，臺(tái)?帳登錄?工作是?否細(xì)致?。在工?作實(shí)踐?中，自?己比較?注意這?么幾點(diǎn)?：1?、小事?當(dāng)大事?辦。這?是個(gè)工?作態(tài)度?問題。?綜合辦?公室是?各級(jí)文?件的收?發(fā)流轉(zhuǎn)?部門，?作為綜?合辦文?員直接?負(fù)責(zé)著?全部文?件的收?發(fā)流轉(zhuǎn)?，如果?流轉(zhuǎn)不?及時(shí)，?可能影?響到相?互關(guān)系?，貽誤?工作，?造成不?必要的?麻煩。?因此，?對(duì)待接?手的每?一份工?作，都?要足夠?重視，?樹立主?人翁意?識(shí)，立?即行動(dòng)?，對(duì)工?作的完?成情況?負(fù)責(zé)。?2、?再忙也?要出精?品。這?是個(gè)工?作標(biāo)準(zhǔn)?問題。?半年來?的工作?經(jīng)歷讓?我感到?，活越?多，越?需要抓?緊；工?作越忙?，越不?能亂了?方寸；?要求越?急，越?不能浮?躁。整?理文件?，辦理?事情，?不僅不?能出差?錯(cuò)，而?且要強(qiáng)?化精品?意識(shí)，?做到干?一項(xiàng)是?一項(xiàng)，?辦一件?成一件?。3?、被動(dòng)?之中求?主動(dòng)。?這是個(gè)?精神狀?態(tài)問題?。綜合?管理部?工作有?著較強(qiáng)?的服務(wù)?性、從?屬性、?被動(dòng)性?的特點(diǎn)?，工作?要服從?領(lǐng)導(dǎo)日?程，圍?著領(lǐng)導(dǎo)?轉(zhuǎn)。一?般來講?，工作?事項(xiàng)有?著突發(fā)?性，但?這并不?是說只?能等米?下鍋，?被動(dòng)應(yīng)?付。事?實(shí)上，?只有充?分發(fā)揮?主觀能?動(dòng)性，?才能變?被動(dòng)為?主動(dòng)。?多打進(jìn)?攻仗，?留足提?前量，?事事想?在先，?工作干?在前，?在突擊?性工作?多的情?況下，?才能保?質(zhì)保量?完成任?務(wù)。?三、加?強(qiáng)溝通?，退一?步海闊?天空?工作中?，由于?所處的?位置不?同，考?慮問題?的視角?不同，?難免存?在摩擦?，這就?要求我?們?cè)诠?作過程?中要不?斷加強(qiáng)?溝通。?面對(duì)問?題，而?不是回?避矛盾?；解決?問題，?而不是?證明對(duì)?方出錯(cuò)?；換位?思考，?而不是?固執(zhí)己?見。通?過溝通?，讓彼?此理解?對(duì)方所?要表達(dá)?的意思?，進(jìn)而?采取有?效的方?法，化?解存在?的問題?，以便?更好的?開展工?作，營?造良好?的職場?環(huán)境。?四、?繼往開?來，修?正行為?上半?年的工?作，也?慢慢的?發(fā)現(xiàn)自?身還存?在很多?的不足?和需要?改進(jìn)提?高的地?方：在?工作中?主動(dòng)性?不足，?與領(lǐng)導(dǎo)?溝通較?少，遇?事考慮?不夠周?全；做?事考慮?問題循?規(guī)蹈矩?，不夠?靈活，?缺乏開?拓創(chuàng)新?意識(shí)；?在正確?領(lǐng)會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)的意?圖，為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)的超?前性方?面還存?在欠缺?；在領(lǐng)?導(dǎo)考勤?問題上?，有些?瞻前顧?后，猶?豫不決?。_?___?上半年?即將過?去，充?滿挑戰(zhàn)?和機(jī)遇?的下半?年即將?到來，?在接下?來的時(shí)?間里，?我將總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，克服?弱點(diǎn)，?改正缺?點(diǎn)，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，以良?好的心?態(tài)、堅(jiān)?定的信?念和飽?滿的工?作熱情?投入到?工作中?。多動(dòng)?腦勤思?考，不?斷完善?自己，?努力提?高工作?水平，?跟上新?形勢下?企業(yè)發(fā)?展的需?要，為?企業(yè)的?發(fā)展貢?獻(xiàn)自己?的綿薄?之力。?文員?202?3上半?年個(gè)人?工作總?結(jié)（二?）來?到文員?的這個(gè)?崗位上?，我不?斷鍛煉?了自己?的耐心?，也讓?自己逐?漸沉穩(wěn)?起來。?雖然進(jìn)?入企業(yè)?的時(shí)間?并非很?長，但?是通過?這半年?的工作?，我也?對(duì)這一?份工作?有了更?多的理?解，對(duì)?我所處?的環(huán)境?也能夠?更好的?容納進(jìn)?去。無?論如何?，這半?年都是?我這份?職業(yè)上?的一個(gè)?突破階?段，也?是我印?象最為?深刻的?一段時(shí)?間，所?以在此?，我想?就個(gè)人?的表現(xiàn)?對(duì)上半?年的工?作進(jìn)行?一次總?結(jié)。?我來到?企業(yè)工?作的時(shí)?間并不?長，上?半年一?過，恰?好差不?多是一?年的時(shí)?間。從?去年大?學(xué)畢業(yè)?到如今?，我在?文員這?份工作?上也堅(jiān)?持了一?年了。?但是沒?有想到?是，我?們上半?年所經(jīng)?歷的，?卻是一?個(gè)巨大?的挑戰(zhàn)?。上半?年發(fā)生?了很多?的事情?，對(duì)我?們的企?業(yè)，對(duì)?我們每?一位員?工都產(chǎn)?生了極?大的影?響。好?在企業(yè)?重心很?穩(wěn)，保?障了我?們各位?員工的?權(quán)益，?也讓我?們能夠?繼續(xù)在?這份工?作上奮?力前行?，這一?切都得?感謝公?司對(duì)我?們的保?護(hù)和厚?愛?；?想起來?時(shí)，上?半年讓?人特別?的感慨?，也讓?我們真?正經(jīng)歷?了一次?逆境，?讓我們?在這一?次逆襲?之中取?得了巨?大的進(jìn)?步。而?我作為?公司的?一員，?也真正?的收獲?了自己?最大的?成功。?上半?年我們?的安排?都非常?的緊密?，不像?我之前?的那種?狀態(tài)了?。每一?天的工?作我都?會(huì)給自?己進(jìn)行?一個(gè)計(jì)?劃，文?員這份?工作是?比較繁?復(fù)的，?并非看?起來那?么簡單?。所以?我只能?給自己?好好的?進(jìn)行一?次計(jì)劃?，才能?在以后?的工作?中不去?犯錯(cuò)，?不耽誤?大家的?工作時(shí)?間，也?才能給?自己一?個(gè)真正?進(jìn)行戰(zhàn)?斗的機(jī)?會(huì)。所?以當(dāng)我?接到新?的任務(wù)?時(shí)，我?就會(huì)及?時(shí)調(diào)整?好自己?的工作?，分好?輕重，?調(diào)配好?時(shí)間，?不管自?己多忙?，都不?要忘記?冷靜沉?著思考?。不?動(dòng)腦的?工作是?很容易?犯錯(cuò)的?，而如?果只動(dòng)?腦卻不?動(dòng)手也?總無法?進(jìn)步，?所以平?衡好二?者是我?這半年?之中最?大的一?次挑戰(zhàn)?。加上?我并沒?有工作?很長時(shí)?間，一?些經(jīng)驗(yàn)?還比較?的缺少?，所以?我只能?邊工作?邊學(xué)習(xí)?，發(fā)現(xiàn)?可以學(xué)?習(xí)的地?方盡量?抓住，?不放手?。慢慢?的，我?自己也?有了一?些改變?了，以?前我總?是喜歡?把任務(wù)?拖到下?班之后??，F(xiàn)在?我能夠?及時(shí)的?完后才?能任務(wù)?，不僅?給自己?帶來了?更多的?空余時(shí)?間，也?沒有打?擾到其?他同事?的工作?。這一?點(diǎn)我是?有所進(jìn)?步的，?其實(shí)感?覺起來?今年上?半年是?很短暫?的，下?半年更?是需要?珍惜的?半年了?，我會(huì)?調(diào)整好?自己的?狀態(tài)，?整理好?自己的?思緒，?全新起?航。?文員2?023?上半年?個(gè)人工?作總結(jié)?（三）?轉(zhuǎn)眼?間，上?半場就?這樣結(jié)?束了。?上半年?，我收?獲了很?多，積?累了很?多工作?經(jīng)驗(yàn)。?同時(shí)，?在兩位?領(lǐng)導(dǎo)和?主管的?幫助和?支持下?，我很?好地完?成了工?作。作?為一名?辦公室?文員，?我深知?自己的?工作職?責(zé)和工?作內(nèi)容?，認(rèn)真?完成領(lǐng)?導(dǎo)安排?的每一?項(xiàng)任務(wù)?，不斷?提高自?己的綜?合能力?，努力?取得更?好的成?績。上?半年工?作總結(jié)?，下半?年工作?規(guī)劃如?下：?一、認(rèn)?真細(xì)致?的工作?態(tài)度?文員的?日常工?作是瑣?碎的，?所以每?一項(xiàng)任?務(wù)都要?腳踏實(shí)?地，認(rèn)?真細(xì)致?，不能?疏忽，?否則會(huì)?造成不?必要的?麻煩甚?至嚴(yán)重?的后果?。我記?得有一?次回公?司寄支?票，但?是由于?我的疏?忽，我?竟然把?支票寄?到了快?遞公司?，然后?造成了?很多不?必要的?麻煩才?退回來?。這件?事給我?上了一?課，讓?我在以?后的工?作中更?認(rèn)真的?完成每?一項(xiàng)任?務(wù)。只?有認(rèn)真?細(xì)致的?工作態(tài)?度，才?能更好?地完成?領(lǐng)導(dǎo)交?給的任?務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)?做好了?人事工?作認(rèn)?真做好?了本職?工作和?臨時(shí)性?工作，?使各項(xiàng)?檔案管?理日趨?正規(guī)化?、規(guī)范?化。同?時(shí)做好?后勤保?障服務(wù)?工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)?和主管?們避免?后顧之?憂，在?經(jīng)理的?直接領(lǐng)?導(dǎo)下，?積極主?動(dòng)的做?好兩部?門日常?內(nèi)務(wù)工?作。?三、改?善之處?作為?一名辦?公室文?員，我?充分認(rèn)?識(shí)到了?自己的?工作雖?然瑣碎?但也有?它的重?要性。?在以后?的工作?中我一?定嚴(yán)格?要求自?己，在?工作中?發(fā)揮自?己最大?的能力?為公司?服務(wù)。?希望在?以后的?工作中?，再接?再厲，?取得更?大的成?績。?1、不?斷提高?自己：?抓住每?一次讓?自己學(xué)?習(xí)和成?長的機(jī)?會(huì)，以?飽滿的?熱情全?身心地?投入工?作學(xué)習(xí)?，為自?己的工?作積累?必要的?基礎(chǔ)知?識(shí)和基?本技能?。雖然?辦公室?的工作?瑣碎、?繁雜，?但是我?將從多?方面努?力進(jìn)一?步提高?自身的?工作能?力，以?積極的?心態(tài)面?對(duì)每天?的工作?任務(wù)。?2、?端正工?作態(tài)度?：要抱?以一個(gè)?正確的?心態(tài)，?踏踏實(shí)?實(shí)、任?勞任怨?地完成?上級(jí)交?派的工?作;在?以后的?工作中?不斷的?學(xué)習(xí)、?進(jìn)取、?完善自?己，以?便更好?地完成?自己的?本職工?作。?四、下?半年工?作計(jì)劃?1、?積極做?好日常?保障工?作。?①維護(hù)?好辦公?室的干?凈整潔?工作。?②做?好兩個(gè)?部門日?常工作?的整理?歸檔工?作并按?照公司?標(biāo)準(zhǔn)完?善的建?立使用?情況。?③做?好各類?郵件的?收發(fā)工?作。?④認(rèn)真?、按時(shí)?、高效?率做地?做好領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其它?臨時(shí)性?工作。?2、?提高個(gè)?人修養(yǎng)?和工作?能力。?①繼?續(xù)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)公?司的文?化理念?及系統(tǒng)?培訓(xùn)。?②多?向領(lǐng)導(dǎo)?和同事?學(xué)習(xí)工?作經(jīng)驗(yàn)?好的方?法，快?速提升?自身素?質(zhì)，更?好的服?務(wù)于本?職工作?。③?加強(qiáng)與?人的溝?通協(xié)作?能力。?五、?總結(jié)?感謝兩?位領(lǐng)導(dǎo)?和各位?主管在?上半年?里對(duì)于?我工作?的幫助?和支持?，今后?我將嚴(yán)?格要求?自己用?心做好?每一項(xiàng)?工作任?務(wù)，雖?然我還?有一些?經(jīng)驗(yàn)上?的不足?和能力?上的欠?缺，但?我相信?努力就?會(huì)有收?獲，只?要我們?彼此多?份理解?與溝通?，相互?配合，?相信明?天會(huì)更?好。?文員2?023?上半年?個(gè)人工?作總結(jié)?（四）?辦公?室上半?年的工?作即將?結(jié)束，?我作為?辦公室?的文員?，在經(jīng)?過半年?的工作?后，對(duì)?自己的?工作有?了一定?的收獲?，因此?也對(duì)自?己工作?進(jìn)行總?結(jié)。?上半年?我的工?作主要?是負(fù)責(zé)?辦公室?的文件?的派發(fā)?、整理?，對(duì)綠?植的養(yǎng)?護(hù)，以?及打掃?辦公室?的衛(wèi)生?，負(fù)責(zé)?接聽和?轉(zhuǎn)接電?話。?上班后?，首先?就是把?前一天?辦公室?同事遺?留下的?文件進(jìn)?行整理?，并把?有用的?和無用?的進(jìn)行?分別開?來，把?需要的?文件放?到文件?儲(chǔ)藏區(qū)?，不需?要用的?或者以?及廢棄?的文件?，就進(jìn)?行銷毀?，以免?文件中?還有重?要內(nèi)容?被泄露?出去。?期間還?要負(fù)責(zé)?接聽客?戶的來?電，并?把重要?的電話?轉(zhuǎn)接給?領(lǐng)導(dǎo)處?理。在?下班后?，對(duì)辦?公室內(nèi)?的綠植?進(jìn)行澆?水和剪?去枯萎?了的葉?子和根?莖，以?免危害?到綠植?的正常?生長。?之后就?是把辦?公室的?衛(wèi)生打?掃一遍?，走前?把門窗?關(guān)好、?鎖好。?半年?的工作?我都按?照辦公?室的工?作流程?去做，?盡可能?的做好?自己的?那一份?工作。?雖然工?作本身?很繁雜?，但是?當(dāng)自己?真正做?下去之?后，也?就能去?適應(yīng)了?，畢竟?自己已?經(jīng)不是?個(gè)新文?員，已?經(jīng)是一?個(gè)有多?年的工?作經(jīng)驗(yàn)?的人了?。由于?自己是?個(gè)文員?，所以?半年六?個(gè)月，?我每個(gè)?月的的?工作都?有些變?化，所?以在每?個(gè)月的?月底，?我都會(huì)?對(duì)自己?一個(gè)月?的工作?進(jìn)行簡?單的總?結(jié)，從?總結(jié)中?去找到?自己的?優(yōu)點(diǎn)和?缺點(diǎn)，?并進(jìn)行?改正。?這就讓?我在工?作中避?免了很?多的失?誤，在?處理領(lǐng)?導(dǎo)交代?的事情?時(shí)，我?會(huì)更加?細(xì)心謹(jǐn)?慎。?在自己?半年的?工作里?，我也?有發(fā)現(xiàn)?自己在?其他方?面的不?足，因?此在下?半年的?工作上?，我要?去把不?足給彌?補(bǔ)了。?尤其是?自己在?對(duì)資料?的登記?時(shí)容易?出現(xiàn)馬?虎的情?況，這?是必須?要去修?改的地?方，不?然一旦?登記錯(cuò)?誤，就?有可能?耽誤到?他人的?工作，?我只是?把信息?記錄在?檔案上?，但是?最后定?檔的人?不是我?。即使?我是做?的第一?遍工作?，但是?也需要?去認(rèn)真?對(duì)待。?下半?年我文?員的工?作，一?定會(huì)把?這半年?的教訓(xùn)?記下來?，努力?改正，?把自己?的優(yōu)勢?發(fā)揮出?來，我?相信我?能夠做?到更好?。我只?會(huì)往前?走，不?會(huì)倒退?。我會(huì)?注意自?己做的?不好的?地方，?及時(shí)改?正，也?希望領(lǐng)?導(dǎo)和大?家對(duì)我?進(jìn)行監(jiān)?督，幫?助我把?工作做?好。在?下半年?里，我?一定能?讓自己?變得更?加優(yōu)秀?。文?員20?23上?半年個(gè)?人工作?總結(jié)（?五）?時(shí)間如?流水，?今年又?在不知?不覺當(dāng)?中過去?一半了?，我作?為公司?的行政?文員，?可以更?加直觀?的感受?到公司?這半年?的發(fā)展?情況，?可謂是?非常迅?速的一?年，公?司在進(jìn)?步，我?們做員?工的自?然不能?落下，?不能給?公司拖?后腿，?今年上?半年我?的個(gè)人?工作表?現(xiàn)還是?非常不?錯(cuò)的，?但是我?覺得仍?有需要?加強(qiáng)的?地方，?總得而?言，我?對(duì)自己?在公司?上半年?的工作?情況，?做出了?總結(jié)，?希望自?己下半?年能有?更加突?出優(yōu)異?的工作?表現(xiàn)。?一、?工作態(tài)?度端正?作為?公司的?員工，?最為重?要的就?是自己?工作態(tài)?度要端?正好，?這是公?司看待?員工的?第一要?素，比?如一個(gè)?人就算?給公司?制造的?再多的?利益，?但是這?個(gè)人的?工作態(tài)?度不端?正，領(lǐng)?導(dǎo)也會(huì)?思考再?三，要?不要給?他升職?加薪。?我今年?上半年?在公司?每天都?按時(shí)按?量的完?成了自?己的工?作任務(wù)?，并且?都是以?高要求?高標(biāo)準(zhǔn)?的態(tài)度?完成的?。再辛?苦都不?會(huì)讓自?己用情?緒發(fā)泄?出來，?更不會(huì)?使小性?子在工?作上，?雖然自?己才從?學(xué)校畢?業(yè)出來?工作一?年時(shí)間?，但是?這個(gè)的?這個(gè)辦?公氛圍?已經(jīng)完?全的感?染了我?，讓我?變得成?熟穩(wěn)重?。這個(gè)?從我的?工作情?況當(dāng)中?就可以?明顯的?看出來?，半年?下來一?次錯(cuò)誤?都沒犯?過，一?次都沒?被領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)過?。行政?文員的?工作再?繁瑣又?如何，?我只要?在工作?當(dāng)中的?細(xì)心，?工作態(tài)?度足夠?端正，?就能做?到不出?錯(cuò)。?二、高?效率、?高質(zhì)量?、高要?求作?為公司?的行政?文員，?我做的?很多工?作任務(wù)?，都牽?扯到公?司很多?其他部?門的，?所以我?今年上?班以來?，每一?天都對(duì)?自己的?工作極?高的要?求。比?如，公?司各部?門員工?的名片?都是需?要到我?這里來?，打印?的，我?可以給?你提供?多種樣?式的選?擇，在?打印好?之后，?我會(huì)每?一張都?檢查有?沒有出?錯(cuò)的，?最后親?自送到?對(duì)方的?手上，?保證自?己的工?作是保?質(zhì)保量?的。在?轉(zhuǎn)接電?話的時(shí)?候，我?會(huì)做到?迅速，?盡可能?的不讓?對(duì)方有?一絲的?等待，?對(duì)于需?要預(yù)約?我們領(lǐng)?導(dǎo)見面?的，我?也會(huì)第?一時(shí)間?清楚的?記錄下?來。工?作嘛，?講的就?是個(gè)工?作效率?，工作?效率上?來了，?我才能?去做更?多的事?情。公?司要求?我一周?檢查一?次，辦?公室內(nèi)?的綠植?情況，?適當(dāng)?shù)?進(jìn)行澆?水，那?我就三?天一次?，以更?高的標(biāo)?準(zhǔn)來要?求自己?。三?、下半?年的工?作計(jì)劃?通過?這么久?的工作?，我不?難發(fā)現(xiàn)?，由于?我跟各?部門的?員工們?都不是?很熟悉?，所以?導(dǎo)致很?多工作?都沒辦?法順利?的開展?，或者?說不能?及時(shí)的?到位，?下半年?我最主?要的工?作任務(wù)?，就是?我這個(gè)?行政文?員要跟?公司所?有人都?混個(gè)臉?熟。然?后就是?適當(dāng)在?自己工?作任務(wù)?完成之?余，做?點(diǎn)其他?的工作?，只要?是在為?公司做?貢獻(xiàn)，?都是可?行的。?文員?202?3上半?年個(gè)人?工作總?結(jié)（六?）轉(zhuǎn)?眼間_?___?年上半?年已過?去了，?回顧這?半年，?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?指導(dǎo)和?同事的?支持與?幫助下?，我順?利的完?成了上?半年度?的工作?。作為?公司的?行政專?員，半?年來，?在公司?各部門?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指?導(dǎo)和同?事們的?支持幫?助下，?我勤奮?踏實(shí)地?完成了?上半年?度的本?職工作?，也順?利完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)，自?身在各?方面都?有所提?升，但?也有不?足，需?要將來?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷積累?工作經(jīng)?驗(yàn)，運(yùn)?用所掌?握的知?識(shí)彌補(bǔ)?自身還?存在的?缺陷。?現(xiàn)將這?半年的?學(xué)習(xí)、?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?踏實(shí)的?工作態(tài)?度半?年來，?我堅(jiān)持?工作踏?實(shí)，任?勞任怨?，自覺?維護(hù)公?司企業(yè)?形象，?妥善地?做好本?職工作?，盡量?避免工?作中出?現(xiàn)任何?紕漏。?行政專?員是屬?于服務(wù)?性質(zhì)的?工作，?且比較?繁雜。?（1?）每天?我都認(rèn)?真做好?各項(xiàng)服?務(wù)工作?，以保?障各部?門工作?的正常?開展。?（2?）文員?日常的?工作內(nèi)?容比較?瑣碎，?需要細(xì)?心、謹(jǐn)?慎，且?不能疏?忽大意?，更不?能馬虎?潦草。?（3?）在行?政部經(jīng)?理的指?導(dǎo)下，?建立當(dāng)?日備忘?錄。我?將當(dāng)天?的工作?列入到?備忘錄?里，一?項(xiàng)一項(xiàng)?的去完?成，以?免出現(xiàn)?遺漏現(xiàn)?象。?二、盡?心盡責(zé)?，做好?行政人?事工作?認(rèn)真?做好本?職工作?和日常?事務(wù)性?工作，?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)保持?良好的?工作?秩序和?工作環(huán)?境，使?各項(xiàng)檔?案管理?日趨正?規(guī)化、?規(guī)范化?。同時(shí)?做好后?勤服務(wù)?工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們避免?后顧之?憂，在?部門經(jīng)?理的直?接領(lǐng)導(dǎo)?下，積?極、主?動(dòng)的做?好本部?門日常?內(nèi)務(wù)工?作。?1、物?資管理?工作：?做好?公司日?常必備?的物資?采購，?根據(jù)部?門領(lǐng)用?情況，?進(jìn)行領(lǐng)?用登記?。2?、文件?管理工?作：?上半年?共書寫?會(huì)議紀(jì)?要20?篇、文?化版報(bào)?8期，?同時(shí)完?成各部?門交待?打印、?掃描、?復(fù)印的?文件等?，對(duì)公?司所發(fā)?放的通?知、文?件做到?及時(shí)上?傳下達(dá)?。3?、人事?管理工?作：?每月月?初統(tǒng)計(jì)?公司員?工考勤?、加班?值班表?、快樂?健康補(bǔ)?貼，整?理歸檔?新入職?員工的?登記表?。4?、日常?行政工?作：?車輛的?使用和?印章的?管理，?做到細(xì)?致和仔?細(xì)。?5、公?司資料?辦理工?作：?辦理了?公司的?暫定資?質(zhì)延期?、公司?營業(yè)執(zhí)?照年檢?和組織?機(jī)構(gòu)代?碼證年?檢。?6、協(xié)?助工作?：協(xié)?助部門?經(jīng)理做?好公司?活動(dòng)的?組織和?安排工?作，以?及搞好?公司企?業(yè)文化?的宣傳?活動(dòng)。?三、?學(xué)習(xí)到?的知識(shí)?1、?“執(zhí)行?力”的?自我的?灌輸：?因先?前工作?經(jīng)驗(yàn)少?，未能?很好的?體會(huì)和?理解執(zhí)?行力的?重要性?。通過?學(xué)習(xí)和?實(shí)踐，?更加深?刻的認(rèn)?識(shí)到執(zhí)?行力的?必然性?和重要?性，使?我在今?后的日?常工作?中更好?的完成?了各項(xiàng)?工作。?2、?在公司?領(lǐng)導(dǎo)和?行政部?門經(jīng)理?的指導(dǎo)?下：?學(xué)習(xí)了?正規(guī)化?的文檔?管理、?規(guī)范的?公文寫?作、靈?活的接?待技巧?、公共?關(guān)系中?的禮儀?形象等?。使我?本身更?加的認(rèn)?識(shí)到行?政工作?的規(guī)范?性、靈?活性和?謹(jǐn)慎性?，提升?了自身?的綜合?能力。?3、?良好的?人際交?往：?對(duì)于行?政工作?，尤其?重要。?在平日?里，積?極參與?、配合?同事的?工作，?提供必?要的協(xié)?助，創(chuàng)?建良好?的工作?氛圍，?使之良?性循環(huán)?，相互?支持工?作，有?效地推?動(dòng)工作?進(jìn)度。?4、?工作質(zhì)?量成績?：在?開展工?作之前?做好個(gè)?人工作?計(jì)劃，?有主次?的先后?及時(shí)的?完成各?項(xiàng)工作?，達(dá)到?預(yù)期的?效果，?保質(zhì)保?量的完?成工作?，提高?自身工?作效率?，同時(shí)?在工作?中學(xué)習(xí)?了很多?東西，?也鍛煉?了自己?，經(jīng)過?不懈的?努力，?使工作?水平有?了長足?的進(jìn)步?，為公?司及部?門工作?做出了?應(yīng)盡的?力量。?四、?不足和?領(lǐng)悟?1、工?作中考?慮不是?很周全?，個(gè)別?工作做?的還不?夠完善?，這有?待于我?在今后?的工作?中加以?改進(jìn)。?2、?工