競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)禁止

?c競業(yè)限制協(xié)議

甲方：乙方：

身份證件類型及號碼：就競業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本協(xié)議。

第一條

定義1、競業(yè)限制或競業(yè)嚴(yán)禁：指用人單位有條件的規(guī)定勞動者不能直接或間接從事競業(yè)行為，具體以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。2、甲方公司：涉及甲方及其所有分支機(jī)構(gòu)、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。3、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動協(xié)議或形成事實(shí)勞動協(xié)議關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束（或消滅）為止的期間。如乙方到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間涉及聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。4、個人或組織：涉及任何個人、公司、公司、合作、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團(tuán)隊或組織，即各類形式的個人或組織。5、競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實(shí)或潛在競爭的個人或組織，涉及但不限于：1）從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織：

2）下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：

3）為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的個人或組織。4）上述個人或組織的關(guān)聯(lián)公司及機(jī)構(gòu)。

上述競爭性單位所經(jīng)營的業(yè)務(wù)即為競爭性業(yè)務(wù)。6、競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務(wù)；或為競爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，涉及但不限于擔(dān)任競爭性單位的合作人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職工、代理人、顧問等。上述行為之一即為競業(yè)行為；此外本協(xié)議可此外對競業(yè)行為作出補(bǔ)充。7、乙方關(guān)聯(lián)人:涉及但不限于：1）乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶；2）乙方擔(dān)任管理人員或合作人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益的機(jī)構(gòu)。8、乙方對是否構(gòu)成競業(yè)行為存在疑問的，可隨時向甲方進(jìn)行詢問。

第二條

在職期間的競業(yè)限制1、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。2、除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：

從競爭性單位處直接或間接獲得好處，涉及但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費(fèi)、宴請、報銷。

3、在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補(bǔ)償。

第三條

離職后的競業(yè)限制1、離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。2、離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起[兩]年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：1）離職之日前（含當(dāng)天），甲方書面告知乙方縮短競業(yè)限制期間，或者取消競業(yè)限制義務(wù)；2）離職后競業(yè)限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個月告知乙方終止競業(yè)限制義務(wù)。如有多次告知，則以最近的一次告知為準(zhǔn)。競業(yè)限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補(bǔ)償。雙方批準(zhǔn)：甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務(wù)的額外補(bǔ)償。3、競業(yè)限制補(bǔ)償：每月競業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的【30%】。計算月平均工資時，以乙方工資卡或乙方實(shí)際收到的貨幣性質(zhì)的工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi)。發(fā)放時間：按月發(fā)放，下月底之前發(fā)放上月補(bǔ)償金，如為非整月，則可以與下個月的補(bǔ)償金一并發(fā)放；非整月的補(bǔ)償金按天折算。例如乙方于2月15日離職，則甲方可以4月底前支付2、3月的補(bǔ)償金。如發(fā)放時間有逾期，但逾期不超過3個月的，乙方有權(quán)規(guī)定甲方補(bǔ)足發(fā)放，但不得以此為由規(guī)定解除本協(xié)議或拒絕履行競業(yè)限制義務(wù)。發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡（或雙方書面確認(rèn)的其它帳戶）內(nèi)支付。如因任何因素（涉及但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等因素）未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務(wù)。此時乙方可以到甲方處鈔票領(lǐng)取競業(yè)限制補(bǔ)償金，或書面確認(rèn)乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。4、在競業(yè)限制期間內(nèi)具有下列情形之一時，視為乙方從事競業(yè)行為及違反競業(yè)限制義務(wù)：從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（涉及但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費(fèi)用、分紅等任何名義），或獲得旅游、實(shí)物、購物卡、消費(fèi)卡、報銷等好處；在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；乙方近親屬從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（涉及但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費(fèi)用、分紅、報銷等任何名義）或獲得旅游、實(shí)物、購物卡、消費(fèi)卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的；乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當(dāng)下工作情況或所說明情況與實(shí)際情況不符的。其它違反競業(yè)限制義務(wù)的情形的。5、特別規(guī)定：如甲方提出規(guī)定，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。6、無論乙方因何種因素從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)的履行。7、特別說明：有下列情形之一時，甲方可告知乙方暫停支付競業(yè)限制補(bǔ)償：乙方從事競業(yè)行為時；乙方未按本協(xié)議規(guī)定說明當(dāng)下工作情況時；甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時；此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)補(bǔ)發(fā)競業(yè)限制補(bǔ)償。8、乙方指定收款賬戶（如未指定，則以乙方原領(lǐng)取工資的銀行卡為準(zhǔn)）：

第四條

違約責(zé)任1、乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)同時規(guī)定乙方承擔(dān)下列責(zé)任：解除勞動協(xié)議，且無需支付任何補(bǔ)償；乙方從事競業(yè)行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有；補(bǔ)償競業(yè)行為給甲方導(dǎo)致的損失；乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)時12個月內(nèi)月平均工資的【二十】倍。2、乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*【五倍】。同時，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金所有返還給甲方。

如甲方規(guī)定乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方告知后在一個月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再次規(guī)定乙方按上款約定承擔(dān)違約金。3、乙方支付的違約金局限性以補(bǔ)償甲方損失的，還應(yīng)補(bǔ)償甲方損失。甲方損失涉及但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽(yù)損失、業(yè)務(wù)機(jī)會損失及為制止違約行為所支付的合理費(fèi)用（律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等）。4、本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時并列的，甲方可以規(guī)定乙方承擔(dān)所有違約責(zé)任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的，不視為甲方放棄追究其它違約責(zé)任的權(quán)利。

第五條

告知1、在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過在勞動協(xié)議或其它文獻(xiàn)乙方提供的地址進(jìn)行送達(dá)。2、離職后，甲方可通過下列方式之歷來乙方進(jìn)行告知或送達(dá)：乙方電子郵箱：

通信地址：

手機(jī)短信。手機(jī)號為：

無論乙方是否實(shí)際查閱或拒收，甲方通過上述方式之歷來乙方發(fā)出告知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。3、甲方的送達(dá)地址為：甲方辦公場合。第六條

其它1、雙方批準(zhǔn)，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。2、甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)（勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系、聘用關(guān)系