辦公室文員個人工作小結(jié)_第1頁
辦公室文員個人工作小結(jié)_第2頁
辦公室文員個人工作小結(jié)_第3頁
辦公室文員個人工作小結(jié)_第4頁
辦公室文員個人工作小結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第8頁共8頁辦公室?文員個?人工作?小結(jié)?今年_?___?月,我?通過人?才招聘?,在_?___?公司得?到了自?己的第?一份工?作,帶?著對事?業(yè)的激?情和對?新生活?懵懂的?情愫,?我走上?了公司?行政人?事部的?工作崗?位。作?為一名?尚未走?出大學?校門、?專業(yè)并?不十分?對口,?且沒有?任何工?作經(jīng)驗?大學生?來講,?一切都?是陌生?而新鮮?的。工?作中,?我一直?虛心求?教,恪?盡職守?,努力?做好本?職工作?。在過?去的一?年里,?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果,但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗和磨?礪,對?于每一?個追求?進步的?人來說?,都免?不了會?在年終?歲未對?自己進?行一番?“盤點?”,也?算是對?自己的?一種鞭?策?,F(xiàn)?就近一?年來的?情況向?各位領?導作工?作總結(jié)?。一?、人事?管理方?面1?、制定?并落實?相關人?事管理?制度?初到公?司,適?逢結(jié)構(gòu)?重組,?___?_結(jié)合?自身環(huán)?境制定?了與公?司發(fā)展?及執(zhí)行?相匹配?的一系?列人事?管理制?度,并?由我負?責公司?的考勤?統(tǒng)計工?作。在?執(zhí)行過?程中,?我能夠?盡快適?應公司?的政策?安排,?盡可能?做到實?事求是?地統(tǒng)計?考勤,?每月初?以統(tǒng)計?數(shù)據(jù)為?依據(jù),?及時為?員工飯?卡進行?充值,?為大家?做好后?勤保障?工作。?2、?歸檔人?事檔案?我知?道,及?時更新?各兄弟?公司及?相關往?來單位?的通訊?資料對?于公司?的業(yè)務?發(fā)展有?著至關?重要的?作用,?因此我?從未把?人事檔?案詳盡?、準確?的歸檔?整理工?作當成?一般的?人事工?作來對?待。我?能夠做?到分別?以紙板?和電子?版?zhèn)浞?,嚴格?審查全?體員工?檔案,?對資料?不齊全?的一律?補齊,?并及時?將最新?的信息?復印并?分發(fā)給?___?_公司?各位領?導及辦?事員備?查使用?。3?、為員?工繳納?社保費?及住房?公積金?,管理?人才、?社保及?公積金?帳戶?由于我?本人也?是剛剛?參加工?作,對?社會保?險、住?房公積?金以及?人事局?人才檔?案管理?工作的?具體政?策和執(zhí)?行程序?可以說?完全不?熟悉。?面對每?個月的?報表和?一年里?頻繁的?人事增?減變動?,我知?道只有?做到勤?問、勤?學、勤?動腦、?勤動手?才能勝?任這項?工作。?社會保?險、住?房公積?金和人?事檔案?工作完?成的好?壞直接?關系到?每一位?員工切?身利益?的得失?,關系?到企業(yè)?信譽的?優(yōu)劣以?及企業(yè)?與員工?之間關?系的和?諧與否?。公司?領導將?這樣舉?足輕重?的工作?交給我?,是對?我工作?能力的?信任和?考驗。?為了不?辜負這?份信任?,我大?膽工作?,不懂?就問,?得到了?多位負?責人事?管理工?作和財?務管理?工作前?輩們的?指導和?幫助。?此外,?我自己?也常常?瀏覽政?府服務?部門的?官方網(wǎng)?站或通?過現(xiàn)場?請教政?府辦事?員的方?式學習?提高,?得以進?一步開?展工作?。如今?,我已?經(jīng)能獨?立并熟?練地完?成社會?保險、?住房公?積金和?人才這?三部分?人事任?務的常?規(guī)性工?作。這?是與每?位同事?地積極?配合和?熱心幫?助分不?開的。?4、?招聘新?員工?根據(jù)業(yè)?務部的?實際需?要,人?事部在?___?_月伊?始有針?對性地?、合理?地進行?了員工?招聘工?作。回?想起半?年前的?求職經(jīng)?歷,我?認為自?己有義?務尊重?每一位?求職者?,以公?司的利?益和需?要為出?發(fā)點,?以公開?、公平?、公正?為選拔?原則,?把好公?司引進?人才、?擇優(yōu)錄?用的第?一關。?我能夠?做到對?每一位?應聘者?的簡歷?進行認?真的篩?選,對?每一位?有機會?前來面?試的應?聘者報?以最熱?情的對?待,為?公司領?導進一?步擇優(yōu)?錄用新?職員奠?定了良?好的基?礎。?二、行?政工作?方面?1、辦?理企業(yè)?營業(yè)執(zhí)?照年審?及工商?備案資?料變更?等相關?事宜?和辦理?社保、?公積金?、人才?等人事?工作一?樣,辦?理與企?業(yè)有關?的工商?行政事?務也是?與政府?打交道?的一項?工作。?然而,?工商行?政辦公?大廳的?設置雖?然人性?化,但?其工作?態(tài)度和?工作方?式實在?不敢恭?維。這?對于“?初來乍?到”的?我來講?,在工?作之初?的確造?成了不?少困難?。好在?___?_公司?領導的?大力支?持和其?他負責?行政同?仁的鼎?力協(xié)助?,才讓?我有機?會在一?次次鍛?煉中逐?漸成熟?,辦事?效率也?越來越?高?,F(xiàn)?在我已?經(jīng)可以?獨自完?成企業(yè)?變更的?全部流?程,并?能積極?配合財?務部、?業(yè)務部?等其他?部門辦?理與工?商有關?的行政?事宜。?2、?為公司?領導辦?理出國?簽證?領導們?常因業(yè)?務需要?辦理出?國簽證?,從剛?接手這?項工作?開始的?一頭霧?水,到?成為公?司其他?行政工?作人員?為領導?辦理簽?證的“?顧問”?,這里?凝聚了?廣大同?事們對?我的悉?心指教?與自己?的勤奮?努力。?在她們?的提點?下,我?先后為?領導們?辦理赴?新加坡?、英國?、美國?等國簽?證近十?份。填?表、翻?譯原始?文件、?準備照?片及費?用、備?份資料?、遞交?資料、?驗證指?紋、面?試、領?取簽證?……每?個國家?都有著?不同的?申請條?件和政?策、都?有著各?自不同?的申請?表格和?申請程?序;相?同的是?,完成?這項工?作需要?良好的?英語基?礎和自?我更新?知識的?能力。?在為領?導們辦?理簽證?的過程?中,我?學習了?很多相?關的知?識,認?識到學?習英語?和盡可?能涉獵?更廣泛?領域常?識的重?要性與?必要性?。因此?,也只?有永不?倦怠地?提高自?己,才?能勝任?看似簡?單的行?政事務?工作。?3、?其他行?政工作?行政?工作是?繁瑣的?,小到?復印、?掃描、?傳真、?訂餐、?租花、?發(fā)快件?、印制?名片、?續(xù)訂網(wǎng)?站、訂?閱報刊?雜志、?車輛文?件的保?管、簡?單的計?算機維?護,大?到結(jié)算?、訂房?、訂機?票、辦?理員工?報銷、?與裝修?修公司?就辦公?家具協(xié)?商價格?、協(xié)助?領導為?希望工?程捐款?、采購?辦公用?品及對?其領用?情況進?行備案?……每?一項工?作作的?完成都?是對責?任心和?工作能?力的考?驗,如?何化繁?為簡而?又能保?證萬無?一失,?如何以?最小的?成本換?得最高?的效率?,這已?經(jīng)不單?純是對?現(xiàn)代企?業(yè)從事?業(yè)務工?作人員?的要求?了,對?行政工?作人員?也同時?適用。?作為?行政人?事部的?工作人?員,我?充分認?識到自?己既是?一個管?理者,?更是一?個執(zhí)行?者。正?所謂“?天下難?事始于?易,天?下大事?始于細?”。要?想?yún)f(xié)調(diào)?好一個?團隊每?一件瑣?碎的小?事以保?證業(yè)務?的正常?有序發(fā)?展,首?先要抱?以一個?正確的?心態(tài),?踏踏實?實、任?勞任怨?地完成?上級交?派的工?作;其?次,要?不斷提?高自己?、抓住?每一次?讓自己?學習和?成長的?機會,?努力提?高業(yè)務?水平,?在業(yè)余?時間善?于發(fā)現(xiàn)?與工作?有關的?新事物?新知識?;最后?,以主?人翁的?姿態(tài)發(fā)?揮所長?,為公?司分擔?更多力?所能及?的工作?。最?后,感?謝各位?領導能?夠提供?給我這?份工作?,使我?有機會?和大家?共同提?高、共?同進步?;感謝?每位同?事在這?一年來?對我工?作的熱?情幫助?和悉心?關照。?雖然我?還有很?多經(jīng)驗?上的不?足和能?力上的?欠缺,?但我相?信,勤?能補拙?,只要?我們彼?此多份?理解、?多份溝?通,加?上自己?的不懈?努力,?相信_?___?公司明?天會更?好!?辦公室?文員個?人工作?小結(jié)(?二)?今年_?___?月,我?通過人?才招聘?,在_?___?公司得?到了自?己的第?一份工?作,帶?著對事?業(yè)的激?情和對?新生活?懵懂的?情愫,?我走上?了公司?行政人?事部的?工作崗?位。作?為一名?尚未走?出大學?校門、?專業(yè)并?不十分?對口,?且沒有?任何工?作經(jīng)驗?大學生?來講,?一切都?是陌生?而新鮮?的。工?作中,?我一直?虛心求?教,恪?盡職守?,努力?做好本?職工作?。在過?去的一?年里,?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果,但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗和磨?礪,對?于每一?個追求?進步的?人來說?,都免?不了會?在年終?歲未對?自己進?行一番?“盤點?”,也?算是對?自己的?一種鞭?策?,F(xiàn)?就近一?年來的?情況向?各位領?導作工?作總結(jié)?。一?、人事?管理方?面1?、制定?并落實?相關人?事管理?制度?初到公?司,適?逢結(jié)構(gòu)?重組,?___?_結(jié)合?自身環(huán)?境制定?了與公?司發(fā)展?及執(zhí)行?相匹配?的一系?列人事?管理制?度,并?由我負?責公司?的考勤?統(tǒng)計工?作。在?執(zhí)行過?程中,?我能夠?盡快適?應公司?的政策?安排,?盡可能?做到實?事求是?地統(tǒng)計?考勤,?每月初?以統(tǒng)計?數(shù)據(jù)為?依據(jù),?及時為?員工飯?卡進行?充值,?為大家?做好后?勤保障?工作。?2、?歸檔人?事檔案?我知?道,及?時更新?各兄弟?公司及?相關往?來單位?的通訊?資料對?于公司?的業(yè)務?發(fā)展有?著至關?重要的?作用,?因此我?從未把?人事檔?案詳盡?、準確?的歸檔?整理工?作當成?一般的?人事工?作來對?待。我?能夠做?到分別?以紙板?和電子?版?zhèn)浞?,嚴格?審查全?體員工?檔案,?對資料?不齊全?的一律?補齊,?并及時?將最新?的信息?復印并?分發(fā)給?___?_公司?各位領?導及辦?事員備?查使用?。3?、為員?工繳納?社保費?及住房?公積金?,管理?人才、?社保及?公積金?帳戶?由于我?本人也?是剛剛?參加工?作,對?社會保?險、住?房公積?金以及?人事局?人才檔?案管理?工作的?具體政?策和執(zhí)?行程序?可以說?完全不?熟悉。?面對每?個月的?報表和?一年里?頻繁的?人事增?減變動?,我知?道只有?做到勤?問、勤?學、勤?動腦、?勤動手?才能勝?任這項?工作。?社會保?險、住?房公積?金和人?事檔案?工作完?成的好?壞直接?關系到?每一位?員工切?身利益?的得失?,關系?到企業(yè)?信譽的?優(yōu)劣以?及企業(yè)?與員工?之間關?系的和?諧與否?。公司?領導將?這樣舉?足輕重?的工作?交給我?,是對?我工作?能力的?信任和?考驗。?為了不?辜負這?份信任?,我大?膽工作?,不懂?就問,?得到了?多位負?責人事?管理工?作和財?務管理?工作前?輩們的?指導和?幫助。?此外,?我自己?也常常?瀏覽政?府服務?部門的?官方網(wǎng)?站或通?過現(xiàn)場?請教政?府辦事?員的方?式學習?提高,?得以進?一步開?展工作?。如今?,我已?經(jīng)能獨?立并熟?練地完?成社會?保險、?住房公?積金和?人才這?三部分?人事任?務的常?規(guī)性工?作。這?是與每?位同事?地積極?配合和?熱心幫?助分不?開的。?4、?招聘新?員工?根據(jù)業(yè)?務部的?實際需?要,人?事部在?___?_月伊?始有針?對性地?、合理?地進行?了員工?招聘工?作。回?想起半?年前的?求職經(jīng)?歷,我?認為自?己有義?務尊重?每一位?求職者?,以公?司的利?益和需?要為出?發(fā)點,?以公開?、公平?、公正?為選拔?原則,?把好公?司引進?人才、?擇優(yōu)錄?用的第?一關。?我能夠?做到對?每一位?應聘者?的簡歷?進行認?真的篩?選,對?每一位?有機會?前來面?試的應?聘者報?以最熱?情的對?待,為?公司領?導進一?步擇優(yōu)?錄用新?職員奠?定了良?好的基?礎。?二、行?政工作?方面?1、辦?理企業(yè)?營業(yè)執(zhí)?照年審?及工商?備案資?料變更?等相關?事宜?和辦理?社保、?公積金?、人才?等人事?工作一?樣,辦?理與企?業(yè)有關?的工商?行政事?務也是?與政府?打交道?的一項?工作。?然而,?工商行?政辦公?大廳的?設置雖?然人性?化,但?其工作?態(tài)度和?工作方?式實在?不敢恭?維。這?對于“?初來乍?到”的?我來講?,在工?作之初?的確造?成了不?少困難?。好在?___?_公司?領導的?大力支?持和其?他負責?行政同?仁的鼎?力協(xié)助?,才讓?我有機?會在一?次次鍛?煉中逐?漸成熟?,辦事?效率也?越來越?高?,F(xiàn)?在我已?經(jīng)可以?獨自完?成企業(yè)?變更的?全部流?程,并?能積極?配合財?務部、?業(yè)務部?等其他?部門辦?理與工?商有關?的行政?事宜。?2、?為公司?領導辦?理出國?簽證?領導們?常因業(yè)?務需要?辦理出?國簽證?,從剛?接手這?項工作?開始的?一頭霧?水,到?成為公?司其他?行政工?作人員?為領導?辦理簽?證的“?顧問”?,這里?凝聚了?廣大同?事們對?我的悉?心指教?與自己?的勤奮?努力。?在她們?的提點?下,我?先后為?領導們?辦理赴?新加坡?、英國?、美國?等國簽?證近十?份。填?表、翻?譯原始?文件、?準備照?片及費?用、備?份資料?、遞交?資料、?驗證指?紋、面?試、領?取簽證?……每?個國家?都有著?不同的?申請條?件和政?策、都?有著各?自不同?的申請?表格和?申請程?序;相?同的是?,完成?這項工?作需要?良好的?英語基?礎和自?我更新?知識的?能力。?在為領?導們辦?理簽證?的過程?中,我?學習了?很多相?關的知?識,認?識到學?習英語?和盡可?能涉獵?更廣泛?領域常?識的重?要性與?必要性?。因此?,也只?有永不?倦怠地?提高自?己,才?能勝任?看似簡?單的行?政事務?工作。?3、?其他行?政工作?行政?工作是?繁瑣的?,小到?復印、?掃描、?傳真、?訂餐、?租花、?發(fā)快件?、印制?名片、?續(xù)訂網(wǎng)?站、訂?閱報刊?雜志、?車輛文?件的保?管、簡?單的計?算機維?護,大?到結(jié)算?、訂房?、訂機?票、辦?理員工?報銷、?與裝修?修公司?就辦公?家具協(xié)?商價格?、協(xié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論