會(huì)計(jì)基礎(chǔ)對(duì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化的影響

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)對(duì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化的影響

會(huì)計(jì)根底工作是會(huì)計(jì)工作的根本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)治理工作的重要根底。會(huì)計(jì)根底是企業(yè)依據(jù)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)視的要求設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)人員，進(jìn)展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)效勞而綻開的標(biāo)準(zhǔn)化工作。隨著企業(yè)的不斷進(jìn)展，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)治理標(biāo)準(zhǔn)化的要求逐步提高，從而對(duì)會(huì)計(jì)根底工作的要求也越來(lái)越高，在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求下，逐步形成財(cái)務(wù)治理的標(biāo)準(zhǔn)化，從而促進(jìn)企業(yè)治理標(biāo)準(zhǔn)化。

一、會(huì)計(jì)根底工作對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化治理的影響

1.會(huì)計(jì)根底工作是財(cái)務(wù)治理和企業(yè)治理標(biāo)準(zhǔn)化的有力保障。企業(yè)的負(fù)責(zé)人所實(shí)行的諸多經(jīng)營(yíng)決策和治理方案都是參考的財(cái)務(wù)指標(biāo)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和治理離不開會(huì)計(jì)工作的支持，這些重要的財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)源于會(huì)計(jì)根底工作，得益于會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)根底工作是企業(yè)進(jìn)展內(nèi)部治理和外界相關(guān)利益者了解企業(yè)的重要渠道，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理有序進(jìn)展的強(qiáng)有力保障。

2.會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)化，是會(huì)計(jì)工作秩序的需要。正常有序的會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)是以標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)根底工作為保證的。會(huì)計(jì)是商業(yè)語(yǔ)言，有其內(nèi)在規(guī)律和外在要求，有大家共同遵守的嬉戲規(guī)章，會(huì)計(jì)根底工作是會(huì)計(jì)工作的根本環(huán)節(jié)，是經(jīng)濟(jì)治理的重要根底，會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)、有序，才能保證會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)展。

3.會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)化，是提高會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)的需要。加強(qiáng)會(huì)計(jì)根底工作，是提高會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)的需要，會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)工作的主要擔(dān)當(dāng)者，其道德水平的優(yōu)劣、業(yè)務(wù)素養(yǎng)的凹凸，直接影響著單位會(huì)計(jì)工作的開展。加強(qiáng)會(huì)計(jì)根底工作，催促會(huì)計(jì)人員從會(huì)計(jì)根底工作這一根本環(huán)節(jié)抓起，仔細(xì)組織學(xué)習(xí)并執(zhí)行會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，使自己的工作符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

二、常見的會(huì)計(jì)根底工作不標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象

1.填制的會(huì)計(jì)憑證不標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)部門填寫的原始憑證填制不完整，例如，業(yè)務(wù)日期空缺，金額大小寫錯(cuò)誤，單位名稱及付款賬號(hào)不全，經(jīng)辦人和驗(yàn)收人不簽字確認(rèn)，取得的原始發(fā)票沒有加蓋填制單位的發(fā)票章，自制原始憑證有涂改、挖補(bǔ)等現(xiàn)象。

2.填制會(huì)計(jì)記賬憑證隨便性很大。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員并未仔細(xì)審核和填制會(huì)計(jì)記賬憑證，如將通訊費(fèi)計(jì)入辦公費(fèi)，郵寄費(fèi)用計(jì)入交通運(yùn)輸費(fèi)用，款待業(yè)務(wù)費(fèi)計(jì)入專業(yè)基金，物資選購(gòu)的原材料已辦理入庫(kù)手續(xù)，甚至已經(jīng)消耗了，但由于發(fā)票未到而沒有進(jìn)展報(bào)銷，始終未進(jìn)展暫估入庫(kù)處理，導(dǎo)致物料系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在差異，核算不實(shí)。

3.單位的往來(lái)款項(xiàng)未準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展清理，跨越時(shí)間長(zhǎng)，金額大的往來(lái)款項(xiàng)簡(jiǎn)單形成壞賬損失，給單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，使往來(lái)款項(xiàng)的核算內(nèi)容失去真正意義，也簡(jiǎn)單引起一些違法違規(guī)問題的發(fā)生。

4.科目和賬簿設(shè)置不標(biāo)準(zhǔn)，科目不按會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)制度設(shè)置，存在科目使用混亂現(xiàn)象，賬簿啟用表填制不完整，存在編號(hào)不連續(xù)，數(shù)字有錯(cuò)誤，記賬人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人未簽字或者蓋章等。

5.銀行結(jié)算票據(jù)的使用和治理存在漏洞，票據(jù)接收和使用登記的信息不完整，不形成閉環(huán)治理，簡(jiǎn)單帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，和滋生違法違規(guī)問題。

6.財(cái)務(wù)信息檔案治理不標(biāo)準(zhǔn)。有的單位的檔案歸檔不完整，歸檔時(shí)應(yīng)分紙質(zhì)檔案和電子檔案，而且不能做到對(duì)檔案的妥當(dāng)保管，存放有序，查閱便利等。

7.單位財(cái)務(wù)崗位輪換制度不完善，存在出納崗超五年不進(jìn)展換崗，這樣簡(jiǎn)單消失違規(guī)問題，單位應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況和工作需要對(duì)會(huì)計(jì)工作崗位有規(guī)劃定期輪換。

三、會(huì)計(jì)根底工作不標(biāo)準(zhǔn)的主要緣由

1.對(duì)會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)缺乏足夠的重視。單位負(fù)責(zé)人是財(cái)務(wù)工作的第一責(zé)任人，其對(duì)會(huì)計(jì)根底工作的重視程度凹凸打算了此單位財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的扎實(shí)與薄弱。會(huì)計(jì)根底工作對(duì)整個(gè)單位的經(jīng)營(yíng)治理工作的影響是間接的，往往不引起負(fù)責(zé)人的重視，從而不重視會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)學(xué)問的更新?lián)Q代，這也導(dǎo)致單位會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)根底學(xué)問缺乏了解，對(duì)會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)缺乏足夠的熟悉。

2.會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待于提高。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)有突飛猛進(jìn)的變革。新法規(guī)，新制度，新業(yè)務(wù)不斷推出，對(duì)財(cái)會(huì)人員的學(xué)問水平，業(yè)務(wù)力量的要求就越來(lái)越高，而對(duì)這些變化有的財(cái)會(huì)人員不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)進(jìn)展，存在滯后性，從而影響會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)時(shí)性與精確性。這就要求會(huì)計(jì)人員要積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)根底標(biāo)準(zhǔn)，參與會(huì)計(jì)培訓(xùn)的等，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以適應(yīng)時(shí)展需求。

3.對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)缺乏有效的會(huì)計(jì)監(jiān)視。單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)。人員沒有對(duì)本單位的原始憑證進(jìn)展嚴(yán)格審核和監(jiān)視，例如：有單位違反現(xiàn)金治理暫行條例，坐支現(xiàn)金現(xiàn)象嚴(yán)峻；一些用于款待與工程無(wú)關(guān)客人的業(yè)務(wù)費(fèi)，進(jìn)入工程本錢，導(dǎo)致工程經(jīng)費(fèi)開支不合理；這些違反經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的業(yè)務(wù)沒有得到有效的制止，從而消失會(huì)計(jì)憑證不合法，數(shù)據(jù)不精確，會(huì)計(jì)資料不完整等現(xiàn)象，不能有效按財(cái)經(jīng)法規(guī)對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)展有效的會(huì)計(jì)監(jiān)視。

四、全方位促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)化

1.提高單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的法制意識(shí)。要搞好會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)化，必需進(jìn)展多種形式的宣傳和學(xué)習(xí)，提高財(cái)會(huì)人員的法制意識(shí)，自覺遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，執(zhí)行會(huì)計(jì)根底標(biāo)準(zhǔn)。單位負(fù)責(zé)人不但要學(xué)法、懂法、執(zhí)法，還要支持會(huì)計(jì)人員守法、執(zhí)法，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)展培訓(xùn)，實(shí)行舉辦會(huì)計(jì)培訓(xùn)班、自學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)參觀、閱歷溝通等形式，著重學(xué)習(xí)把握會(huì)計(jì)學(xué)問和各項(xiàng)根本規(guī)章制度，從而標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)行為，做好會(huì)計(jì)根底工作。

2.抓好各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)根底工作首先就要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，把各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度落到實(shí)處。財(cái)務(wù)的各項(xiàng)法律法規(guī)制度的標(biāo)準(zhǔn)化，是財(cái)務(wù)治理標(biāo)準(zhǔn)化的基石，也是企業(yè)向上進(jìn)展的強(qiáng)大支撐。單位的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)都在隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展而不斷的更新或完善，如財(cái)務(wù)收支審批制度、內(nèi)部牽制制度、財(cái)務(wù)治理的若干規(guī)定等等，這些制度的制定既符合社會(huì)的進(jìn)展要求，也符合切身實(shí)際狀況，是會(huì)計(jì)根底工作的重要內(nèi)容。建立必要的檢查和嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)執(zhí)行狀況加以考核，使得會(huì)計(jì)根底工作能順當(dāng)開展下去。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的培育和建立，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。企業(yè)強(qiáng)化會(huì)計(jì)根底工作，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，必需依靠廣闊財(cái)會(huì)人員來(lái)實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，能促進(jìn)會(huì)計(jì)行為標(biāo)準(zhǔn)化。本著學(xué)以致用，有重點(diǎn)、有步驟、有規(guī)劃的開展會(huì)計(jì)人員的連續(xù)教育，時(shí)刻為會(huì)計(jì)人員供應(yīng)充分的養(yǎng)分學(xué)問，促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍專業(yè)構(gòu)造和學(xué)問構(gòu)造的改善。建立健全企業(yè)財(cái)會(huì)人員業(yè)績(jī)檔案考核等治理制度，建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)人員培育制度。

4.建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)治理制度，強(qiáng)化監(jiān)視機(jī)制有效到位。企業(yè)要建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限，建立完善的崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制制度和稽核等制度。不斷完善會(huì)計(jì)監(jiān)視機(jī)制，各上級(jí)財(cái)政部門和業(yè)務(wù)部門應(yīng)切實(shí)履行治理和監(jiān)視指導(dǎo)職能，要由事后監(jiān)視轉(zhuǎn)向全方位、全過(guò)程的監(jiān)視，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)工作有效標(biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)展。

5.會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德需要進(jìn)一步提升。社會(huì)環(huán)境的簡(jiǎn)單化，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的多樣化，使得人們的價(jià)值觀在漸漸轉(zhuǎn)變，這就需要更加重視各行各業(yè)的工的職業(yè)道德培育和提升，會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵章守紀(jì)，樹立良好職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，廉潔自律，運(yùn)用把握的專業(yè)學(xué)問改善內(nèi)部治理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

五、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)根底工作的范圍是廣泛的，與經(jīng)營(yíng)治理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度是密不