審計(jì)實(shí)務(wù)的總結(jié)模板(3篇)_第1頁(yè)
審計(jì)實(shí)務(wù)的總結(jié)模板(3篇)_第2頁(yè)
審計(jì)實(shí)務(wù)的總結(jié)模板(3篇)_第3頁(yè)
審計(jì)實(shí)務(wù)的總結(jié)模板(3篇)_第4頁(yè)
審計(jì)實(shí)務(wù)的總結(jié)模板(3篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁(yè)共4頁(yè)審計(jì)實(shí)務(wù)的總結(jié)模板一年來(lái),審計(jì)部按照董事長(zhǎng)的要求,嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》和集團(tuán)《公司內(nèi)部審計(jì)制度》,積極探索和改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作,較好地完成了各項(xiàng)審計(jì)任務(wù),現(xiàn)將____部審計(jì)工作總結(jié)如下:一、領(lǐng)導(dǎo)重視內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督服務(wù)職能得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)董事長(zhǎng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作給予了高度的重視和支持,明確內(nèi)部審計(jì)的宗旨是“監(jiān)督服務(wù)、查錯(cuò)糾弊、促進(jìn)管理”,并要求各受審單位(部門(mén))要以高度負(fù)責(zé)的精神,正視問(wèn)題,積極整改。為了強(qiáng)化公司管理監(jiān)督體系,促進(jìn)公司各項(xiàng)制度的落實(shí),進(jìn)一步提高集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益,充分發(fā)揮審計(jì)部門(mén)在集團(tuán)管理中的作用,今年下半年,集團(tuán)進(jìn)一步明確了審計(jì)部部門(mén)職責(zé),配備了相應(yīng)的專業(yè)人員。審計(jì)部根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理情況制訂了審計(jì)工作計(jì)劃,確定重點(diǎn)監(jiān)督、審計(jì)的項(xiàng)目和范圍,逐步完善了內(nèi)部審計(jì)工作制度和工作指引,內(nèi)部審計(jì)工作逐步走向程序化、正規(guī)化,監(jiān)督服務(wù)職能得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。二、過(guò)程管控內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督服務(wù)工作取得了初步的成效結(jié)合集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理情況,在董事張的正確指導(dǎo)下,審計(jì)部結(jié)合各分、子公司、部門(mén)的具體情況,有重點(diǎn)有目的地開(kāi)展了日常監(jiān)審和專項(xiàng)審計(jì),審計(jì)工作基本上得到了受審單位的配合與支持,主要審計(jì)事項(xiàng)基本按計(jì)劃完成,全年共完成審計(jì)事項(xiàng)60多項(xiàng),其中有關(guān)談判20多項(xiàng),談判的最終協(xié)商價(jià)比在原報(bào)價(jià)的基礎(chǔ)上共減少了____萬(wàn)元。所有審計(jì)事項(xiàng)均及時(shí)出具了審閱意見(jiàn)(或?qū)徲?jì)報(bào)告),充分發(fā)揮了內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督、服務(wù)職能。三、工程項(xiàng)目審計(jì)根據(jù)《公司內(nèi)部審計(jì)制度》,審計(jì)部分別對(duì)現(xiàn)進(jìn)行的工程項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)人員從項(xiàng)目審批程序、造價(jià)控制、合同管理等方面入手,對(duì)上報(bào)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容、工程量計(jì)算是否準(zhǔn)確重點(diǎn)進(jìn)行了審查和抽查;必要時(shí),審計(jì)人員與相關(guān)工程管理單位一道對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,盡量以最佳性價(jià)比提出審計(jì)意見(jiàn)。四、加強(qiáng)管理,為內(nèi)部審計(jì)工作奠定基礎(chǔ)審計(jì)人員崗位職責(zé)的建立,根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求和部門(mén)職責(zé)的重新調(diào)整,我們進(jìn)一步明確了部門(mén)各工作崗位的崗位職責(zé),在此基礎(chǔ)上,確定了相關(guān)的工作流程和工作要求,為本部門(mén)工作有條不紊地展開(kāi)提供了必要的組織保證。審計(jì)個(gè)人總結(jié)已建立的審計(jì)基本制度建立和健全內(nèi)部審計(jì)制度,規(guī)范內(nèi)部審計(jì)行為,是獨(dú)立開(kāi)展審計(jì)工作的必要條件。為此,我們起草了《審計(jì)監(jiān)察人員工作守則》、《紀(jì)檢監(jiān)察辦案流程》、《內(nèi)審人員審查工作紀(jì)律》等多個(gè)管理制度,對(duì)部分審計(jì)事項(xiàng)作出了較為詳細(xì)的規(guī)定。通過(guò)較為規(guī)范的審計(jì)程序,對(duì)部分業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了控制,提高了審計(jì)質(zhì)量,降低了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也增加了內(nèi)部審計(jì)工作的透明度,保證了審計(jì)工作的獨(dú)立、客觀、公正。審計(jì)人員自律情況《審計(jì)監(jiān)察人員工作守則》的建立健全與有效運(yùn)行、人員自律是公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的必要條件和審計(jì)工作的前提,審計(jì)人員在工作中能夠嚴(yán)格遵守集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守《審計(jì)人員守則》的規(guī)定,行為規(guī)范基本符合《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中關(guān)于對(duì)審計(jì)人員的道德規(guī)范要求。五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和反省工作中的不足在過(guò)去的一年中,雖然內(nèi)部審計(jì)工作取得了一定的成績(jī),但仍存在著一些不足之處,主要表現(xiàn)在:一是由于審計(jì)部成立時(shí)間不長(zhǎng),各分、子公司、部門(mén)對(duì)審計(jì)監(jiān)察部認(rèn)識(shí)不深,對(duì)工作反應(yīng)不夠及時(shí)、全面。不利于審計(jì)部全面、準(zhǔn)確地掌握相關(guān)情況;二是審計(jì)部專業(yè)人員的配備;三是審計(jì)人員專業(yè)技能培訓(xùn),內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量好壞,很大程度上取決于審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。要進(jìn)一步提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。審計(jì)人員須進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),審計(jì)人員開(kāi)拓了視野,找到了差距,明確了目標(biāo),對(duì)審計(jì)工作、審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)成果利用都有了更高層次的認(rèn)識(shí)。六、后期內(nèi)部審計(jì)工作設(shè)想完善集團(tuán)制度體系及內(nèi)部審計(jì)工作流程;首先,各分、子公司、部門(mén)應(yīng)對(duì)制度運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的缺陷進(jìn)行歸類和上報(bào),經(jīng)評(píng)審確認(rèn)后由管理部門(mén)提出制度修改意見(jiàn)和建議,力求建立健全科學(xué)、嚴(yán)密、配套、有效的制度體系。同時(shí),須補(bǔ)充和完善各項(xiàng)管理流程,減少管理漏洞,降低管理風(fēng)險(xiǎn),保證集團(tuán)管理處在有效的受控狀態(tài)。確保制度的貫徹落實(shí),形成按制度辦事、靠制度管人的制衡控制機(jī)制。審時(shí)度勢(shì)、轉(zhuǎn)換思路,向多元化內(nèi)部審計(jì)發(fā)展如果能夠把內(nèi)部審計(jì)的思路從查找現(xiàn)存的錯(cuò)誤,轉(zhuǎn)向?yàn)樽R(shí)別和查找業(yè)務(wù)工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和可控制點(diǎn),從事后追蹤逐步轉(zhuǎn)為事前和事中的監(jiān)督與防范,這樣不僅可以在宏觀上控制風(fēng)險(xiǎn),且能通過(guò)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提出合理化建議,發(fā)揮現(xiàn)代審計(jì)的指導(dǎo)作用。建立精干高效的內(nèi)審團(tuán)隊(duì)有計(jì)劃地完善審計(jì)人員配置,建立精干高效的內(nèi)審團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)審計(jì)人員專業(yè)培訓(xùn),提高內(nèi)部審計(jì)專業(yè)水平和審計(jì)工作質(zhì)量。不斷改進(jìn)工作方法,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,嚴(yán)格控制不良勢(shì)頭,提高內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量,爭(zhēng)取更好成績(jī)。審計(jì)實(shí)務(wù)的總結(jié)模板(二)____年,我局在上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)審計(jì)工作,以貫徹落實(shí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和審計(jì)署____號(hào)令為重點(diǎn),緊緊圍繞政府中心工作,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃,全面推進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)法制建設(shè),取得了較為明顯的成效。一、基本情況____年,縣審計(jì)局按照“依法審計(jì)、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的工作方針和“項(xiàng)目質(zhì)量爭(zhēng)優(yōu)秀,成果轉(zhuǎn)化爭(zhēng)前列,信息化建設(shè)爭(zhēng)一流,服務(wù)中心爭(zhēng)上游,綜合考評(píng)爭(zhēng)先進(jìn),整體形象爭(zhēng)文明”的“六爭(zhēng)”工作要求,堅(jiān)持“全面審計(jì),突出重點(diǎn)”,積極探索“財(cái)政審計(jì)大格局”,注重從體制、機(jī)制、制度層面發(fā)現(xiàn)和分析問(wèn)題,根據(jù)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)提出具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議,為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能進(jìn)一步得到彰顯。截止____月底,共完成審計(jì)項(xiàng)目115項(xiàng),查處違規(guī)資金____萬(wàn)元,管理不規(guī)范資金____萬(wàn)元,核減工程造價(jià)____萬(wàn)元。二、具體做法(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高依法行政水平?!度嫱七M(jìn)依法行政實(shí)施綱要》是指導(dǎo)各級(jí)政府當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的綱領(lǐng)性文件。審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)的生命線,是審計(jì)科學(xué)管理的中心環(huán)節(jié)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《審計(jì)法》和審計(jì)署____號(hào)令,也是依法審計(jì)的必然要求。為此,我們教育審計(jì)干部要樹(shù)立依法行政、依法審計(jì)的思想理念。有計(jì)劃地組織審計(jì)干部學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法令,通過(guò)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)審計(jì)干部的法律意識(shí),牢固樹(shù)立依法行政的觀念。使廣大審計(jì)干部從思想上高度重視,從行動(dòng)上切實(shí)提高依法審計(jì)的自覺(jué)性,做到了持證上崗、依法審計(jì)。(二)加強(qiáng)制度建設(shè),構(gòu)建質(zhì)量控制體系。制度建設(shè)是審計(jì)質(zhì)量管理的基礎(chǔ),我們通過(guò)不斷修訂和逐步完善各項(xiàng)質(zhì)量控制制度,以促進(jìn)依法行政工作的開(kāi)展。主要制定和完善了《行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》、《錯(cuò)案責(zé)任追究制》、《重大審計(jì)事項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議制度》、《審計(jì)復(fù)核制度》、《優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)比辦法》、《依法行政評(píng)議考核監(jiān)督制度》等制度,通過(guò)制定、完善相關(guān)制度,理順審前、審中、審后各個(gè)環(huán)節(jié),形成比較完整的以審計(jì)復(fù)核、審計(jì)考核和審計(jì)責(zé)任追究為主體的審計(jì)質(zhì)量控制體系,建立了明確的工作責(zé)任制度,保證各項(xiàng)質(zhì)量控制制度和措施落到實(shí)處。今年,無(wú)一行政復(fù)議和行政訴訟案件發(fā)生。(三)堅(jiān)持從基礎(chǔ)工作著手,進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)文書(shū)格式和內(nèi)容。在總結(jié)去年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合今年審計(jì)工作新的要求及標(biāo)準(zhǔn),對(duì)審計(jì)通知書(shū)、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定、審計(jì)日記、審計(jì)工作底稿等內(nèi)容都制作相對(duì)統(tǒng)一規(guī)范的格式。重視審前調(diào)查和審計(jì)方案的編制。對(duì)于同步審計(jì)項(xiàng)目,要求在審前調(diào)查的基礎(chǔ)上根據(jù)審計(jì)工作方案再編寫(xiě)詳細(xì)的審計(jì)實(shí)施方案。(四)強(qiáng)化審計(jì)復(fù)核,形成有效質(zhì)量控制機(jī)制。審計(jì)復(fù)核作為審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)行審計(jì)質(zhì)量?jī)?nèi)部控制的一項(xiàng)重要機(jī)制,也是提高審計(jì)質(zhì)量,防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),確保審計(jì)機(jī)關(guān)依法審計(jì)的重要措施。認(rèn)真落實(shí)了三級(jí)復(fù)核職責(zé),規(guī)范復(fù)核程序。要嚴(yán)格按照《審計(jì)準(zhǔn)則》和相關(guān)規(guī)定要求落實(shí)三級(jí)復(fù)核責(zé)任制,強(qiáng)化審計(jì)組長(zhǎng)和業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人復(fù)核責(zé)任,加強(qiáng)審計(jì)組長(zhǎng)對(duì)審計(jì)證據(jù)、事實(shí)的復(fù)核,業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)定性、報(bào)告的復(fù)核。加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部專職復(fù)核工作,加大復(fù)核力度。對(duì)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行全面復(fù)核管理制度,凡列入年度計(jì)劃的審計(jì)項(xiàng)目均要經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)專職復(fù)核機(jī)構(gòu)或人員復(fù)核,對(duì)于不符合規(guī)定、不符合審計(jì)程序的審計(jì)局文書(shū)和審計(jì)證據(jù),堅(jiān)決退回審計(jì)組糾正,未經(jīng)復(fù)核的審計(jì)項(xiàng)目,其審計(jì)業(yè)務(wù)文書(shū)不能簽發(fā)。(五)積極推行新技術(shù)、新方法,全面提升審計(jì)質(zhì)量。提高審計(jì)技能是提升審計(jì)質(zhì)量的重要舉措,通過(guò)改進(jìn)審計(jì)技術(shù)和方法,進(jìn)一步提升審計(jì)工作科學(xué)化程度,提高審計(jì)工作效果和效率,規(guī)范審計(jì)工作程序。今年,我局應(yīng)用“AO與OA”現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)和審計(jì)管理系統(tǒng),這兩個(gè)系統(tǒng)的實(shí)施,使我局的依法行政工作已邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。三、____工作計(jì)劃(一)加強(qiáng)審計(jì)法制學(xué)習(xí),著力提高依法行政和公正執(zhí)法能力。通過(guò)《行政處罰法》《審計(jì)法》、《公務(wù)員法》、《行政監(jiān)督法》、《國(guó)家賠償法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí),樹(shù)立審計(jì)人員有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的觀念;提高審計(jì)人員學(xué)法用法的自覺(jué)性和積極性,增強(qiáng)依法審計(jì)的能力,促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法,確保國(guó)家法律的正確實(shí)施。(二)加強(qiáng)審計(jì)法制宣傳,促進(jìn)其提高依法行政和依法管理的能力。一方面要使被審計(jì)單位嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī),提高自身依法行政、依法管理的水平;另一方面要使被審計(jì)單位充分認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的必要性和重要性,樹(shù)立自覺(jué)接受審計(jì)監(jiān)督意識(shí),積極配合審計(jì)工作。(三)加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)全體審計(jì)人員對(duì)審計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高審計(jì)工作人員素質(zhì)。繼續(xù)推進(jìn)計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)工作,使“AO與OA”兩個(gè)系統(tǒng)的應(yīng)用提高到一個(gè)新水平。進(jìn)一步搞好審計(jì)質(zhì)量,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。(四)促進(jìn)各項(xiàng)審計(jì)工作依法開(kāi)展。要繼續(xù)做好揭露大要案線索審計(jì)項(xiàng)目和審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)比、檢查工作,完善評(píng)比、考核、檢查方式,促使審計(jì)項(xiàng)目向優(yōu)質(zhì)精品發(fā)展,促進(jìn)各項(xiàng)審計(jì)工作依法開(kāi)展。進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)工作的重要作用,為達(dá)縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和建設(shè)和諧豐縣作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。審計(jì)實(shí)務(wù)的總結(jié)模板(三)今年在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,審計(jì)部嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),認(rèn)真履行集團(tuán)的《內(nèi)部審計(jì)管理制度》。根據(jù)集團(tuán)公司____度工作的總體要求和審計(jì)計(jì)劃,內(nèi)部審計(jì)工作以集團(tuán)公司企業(yè)管理年為中心,加強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理,突出重點(diǎn),切實(shí)履行職責(zé),較好地完成了全年審計(jì)工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的審計(jì)任務(wù),現(xiàn)就____度審計(jì)工作總結(jié)如下:一、完成主要工作____共完成審計(jì)項(xiàng)目97項(xiàng),其中年度財(cái)務(wù)收支及年度預(yù)算執(zhí)行狀況審計(jì)12項(xiàng),專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核審計(jì)1項(xiàng),任期經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)2項(xiàng),投資企業(yè)財(cái)務(wù)收支與資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)3項(xiàng),基建工程項(xiàng)目預(yù)算審計(jì)38項(xiàng),基建工程項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)41項(xiàng),為完善集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益做出了貢獻(xiàn)。1、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)并軌同行預(yù)算執(zhí)行結(jié)合財(cái)務(wù)收支管理、自保效益并軌進(jìn)行審計(jì),在進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程審核時(shí),針對(duì)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、內(nèi)控制度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等狀況進(jìn)行貼合性檢查,發(fā)現(xiàn)各種問(wèn)題,及時(shí)與各單位溝通,針對(duì)審計(jì)報(bào)告的存在問(wèn)題,提出相關(guān)推薦,指導(dǎo)整改。____度完成上年度財(cái)務(wù)收支與預(yù)算執(zhí)行審計(jì)12項(xiàng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題41項(xiàng),提出推薦36項(xiàng)。____月份審計(jì)部對(duì)年度審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改狀況與逾期應(yīng)收賬款催收進(jìn)行審計(jì)回訪,個(gè)性是針對(duì)整改不到位單位,提出指導(dǎo)性意見(jiàn)并敦促其切實(shí)執(zhí)行。透過(guò)審計(jì),嚴(yán)肅了集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度與財(cái)經(jīng)紀(jì)律,為下一年預(yù)算執(zhí)行儲(chǔ)備了動(dòng)力。2、開(kāi)展專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核審計(jì)20cc年____月,公司為扭轉(zhuǎn)汽車租賃公司年年虧損局面,重新任命總經(jīng)理,并與之簽訂經(jīng)營(yíng)考核職責(zé)書(shū)。為配合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理,審計(jì)部精心研讀文件精神,深入企業(yè)了解經(jīng)營(yíng)狀況,與相關(guān)單位反復(fù)磋商,報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核,最終確認(rèn)汽車租賃公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核結(jié)果,維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)考核嚴(yán)肅性,同時(shí)也肯定了二級(jí)企業(yè)勤奮、用心的經(jīng)營(yíng)成果。3、完善投資企業(yè)審計(jì),帶給投資評(píng)估依據(jù)為評(píng)價(jià)對(duì)外投資企業(yè)的管理效果的需要,根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)安排對(duì)投資企業(yè)進(jìn)行審計(jì),對(duì)20cc年度省深汕、粵深、太壹等三家公司財(cái)務(wù)收支與資產(chǎn)負(fù)債審計(jì),深入、綜合評(píng)價(jià)投資公司的管理效益。個(gè)性是太壹公司經(jīng)營(yíng)合同到期,需對(duì)今后一段時(shí)間進(jìn)行經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè),為投資決策帶給依據(jù)。4、加強(qiáng)離任審計(jì),帶給人事管理參考20cc年,寶原總經(jīng)理、新____湖副總經(jīng)理崗位變動(dòng),根據(jù)集團(tuán)公司安排進(jìn)行離任審計(jì),對(duì)其任期內(nèi)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成、經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)管理等進(jìn)行全面評(píng)價(jià),為集團(tuán)人事考核帶給參考。5、完善基建工程審計(jì)____,基建工程項(xiàng)目多,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管頻繁、預(yù)結(jié)算審計(jì)任務(wù)繁重。工程審計(jì)人員深入工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)工程監(jiān)督、材料審計(jì)等,糾正相關(guān)部門(mén)流程方面存在錯(cuò)誤,做到實(shí)施事前項(xiàng)目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價(jià)控制的系統(tǒng)化工程審計(jì)模式。____完成基建工程項(xiàng)目預(yù)算審計(jì)38項(xiàng),預(yù)算金額843。____萬(wàn)元,核減金額286。____萬(wàn)元;基建工程項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)40項(xiàng),結(jié)算報(bào)審金額1,392。____萬(wàn)元,核減金額384。____萬(wàn)元。根據(jù)集團(tuán)公司要求,對(duì)工程結(jié)算超過(guò)百萬(wàn)的基建項(xiàng)目,引進(jìn)外部腦力與市場(chǎng)信息,公平、公正進(jìn)行工程結(jié)算審核。____引進(jìn)外部力量進(jìn)行工程造價(jià)審核1項(xiàng),結(jié)算報(bào)審金額228。____萬(wàn)元,核減金額119。____萬(wàn)元。為集團(tuán)降低了工程造價(jià),節(jié)省超多的資金。二、主要工作體會(huì)1、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重視,是推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作的關(guān)鍵____度在集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下,克服審計(jì)部自有人手不足等困難,成功從二級(jí)企業(yè)借調(diào)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)等業(yè)務(wù)能手來(lái)支援,二級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)熟悉管理與業(yè)務(wù)流程,給審計(jì)工作進(jìn)展帶來(lái)必須便利,推動(dòng)年度審計(jì)工作順利完成。2、加強(qiáng)過(guò)程管控,提升內(nèi)審質(zhì)量質(zhì)量是內(nèi)部審計(jì)工作的生命。審計(jì)部從制度、手段和成果管理等多個(gè)層面入手,全面提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量。在管理標(biāo)準(zhǔn)化方面,審計(jì)部在審計(jì)管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)檔案等方面,制定和完善了管理辦法和實(shí)施方案,詳細(xì)規(guī)定審計(jì)年度計(jì)劃制定、方案設(shè)計(jì)、證據(jù)收集、底稿日志編寫(xiě)、報(bào)告質(zhì)量控制、檔案管理等全流程標(biāo)準(zhǔn)體系,逐步構(gòu)成一整套行之有效的內(nèi)部審計(jì)制度體系。在信息化方面,隨著企業(yè)ERP系統(tǒng)上線運(yùn)行,ERP系統(tǒng)豐富的信息量和強(qiáng)大的查尋與信息分析功能能夠大大助力審計(jì)工作。審計(jì)人員用心學(xué)習(xí)ERP流程操作、深化ERP審計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用,著手開(kāi)展ERP環(huán)境下的項(xiàng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論