解放思想改革創(chuàng)新醫(yī)學(xué)會工作總結(jié)

2/2解放思想改革創(chuàng)新醫(yī)學(xué)會工作總結(jié)解放思想改革創(chuàng)新醫(yī)學(xué)會工作總結(jié)

總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成狀況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性熟悉的一種書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作力量的提高，讓我們好好寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是我為大家整理的解放思想改革創(chuàng)新醫(yī)學(xué)會工作總結(jié)，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

解放思想改革創(chuàng)新醫(yī)學(xué)會工作總結(jié)1

醫(yī)學(xué)會現(xiàn)有專職工作人員37人，會員3989人，醫(yī)學(xué)專科委員會64個，會員及?？莆瘑T會委員涉及到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，是我市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)會員最多、規(guī)模最大、影響較廣泛的行業(yè)學(xué)會。近年來，在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學(xué)會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在各專科委員會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學(xué)會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務(wù)意識，以社會效益帶動經(jīng)濟效益，取得了較好的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、解放思想、更新觀念、擴大醫(yī)學(xué)會工作職能

醫(yī)學(xué)會是全市醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)工自愿組成的依法登記成立的學(xué)術(shù)性、公益性、非營利性法人社團，它的服務(wù)對象是會員，近十年來，市醫(yī)學(xué)會努力擴大工作職能，樂觀爭取工作項目，醫(yī)學(xué)會的職能之一是促進學(xué)術(shù)溝通，提高衛(wèi)生人員的專業(yè)技術(shù)水平。

首先，開展衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)醫(yī)學(xué)會教育工作，這是市醫(yī)學(xué)會擴大社會效益，帶動經(jīng)濟效益的硬項目。經(jīng)市人事局和物價局批準，開展對全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進行年度連續(xù)醫(yī)學(xué)教育的培訓(xùn)工作，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位約7000人參與學(xué)習(xí)。

其次，近些年市醫(yī)學(xué)會抓住時機，應(yīng)時應(yīng)事地舉辦一些專業(yè)技術(shù)專題培訓(xùn)，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿意衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。

第三、市醫(yī)學(xué)會樂觀爭取、主動協(xié)作衛(wèi)生行政部門的政府職能轉(zhuǎn)變，克服困難擔(dān)當(dāng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和護士注冊培訓(xùn)等多項工作。醫(yī)療事故鑒定對學(xué)會來說是一項全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學(xué)會調(diào)動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質(zhì)量。

工作實踐使我們熟悉到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，假如工作達不到標準，保證不了質(zhì)量，項目就會丟失，工作就會陷入逆境，因此，質(zhì)量是生存和進展的保障。

二、更新觀念，強化服務(wù)意識

近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子注意解放思想更新觀念，啟發(fā)引導(dǎo)和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務(wù)意識，把醫(yī)患、學(xué)員、會員對服務(wù)工作的滿足率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學(xué)會等典型單位學(xué)習(xí)先進的管理服務(wù)理念及先進的工作閱歷。組織職工進行爭論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對比先進找差距，通過一系列教育活動，職工們熟悉到，過去那種方案經(jīng)濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必需替換成以“服務(wù)”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據(jù)———醫(yī)療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，削減基層負擔(dān)和患者猜疑；連續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作過去是不管學(xué)員什么緣由，愿不情愿聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是常常征詢學(xué)員和學(xué)員單位意見，調(diào)整授課內(nèi)容，允許學(xué)員選擇課時，選擇老師，此舉受到學(xué)員的歡迎和好評；服務(wù)會員也規(guī)定了工作人員必需上門到各相關(guān)單位現(xiàn)場辦理，特殊是各?？莆瘑T會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們?nèi)假n予贊揚。

實踐中我們體會到，服務(wù)意識轉(zhuǎn)化為服務(wù)行動后，我們獲得了更多的醫(yī)患、會員、學(xué)員的理解和支持，很多工作更好開展了。

三、促進學(xué)術(shù)溝通，開展便民服務(wù)

開展學(xué)術(shù)活動是學(xué)會工作的根本任務(wù)，近年來我們圍繞衛(wèi)生工作重點和防病治病需求，組織64個?？莆瘑T會，站在學(xué)科前沿開展學(xué)術(shù)活動，活動中每一個專題都力求體現(xiàn)先進性、新奇性、有用性，比如呼吸病?？莆瘑T會的《免疫與sars》、眼科?？莆瘑T會的《角膜移植的免疫學(xué)討論》、外科學(xué)?？莆瘑T會的《肝移植進展》、呼吸病?？莆瘑T會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計專科專題講座306場，參與學(xué)習(xí)人數(shù)16000余人次；

此外，學(xué)會還多次組織專家開展大型科普宣揚活動，受到農(nóng)夫及市民的熱鬧歡迎。

經(jīng)濟建設(shè)、科技進展都離不開人這一打算性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，社會團體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會、協(xié)會等將會越來更加揮出它不行替代的獨特作用，這正是我們的盼望和契機。

解放思想改革創(chuàng)新醫(yī)學(xué)會工作總結(jié)2

醫(yī)學(xué)會現(xiàn)有專職工作人員37人，會員3989人，醫(yī)學(xué)?？莆瘑T會64個，會員及?？莆瘑T會委員涉及到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，是我市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)會員最多、規(guī)模最大、影響較廣泛的行業(yè)學(xué)會。近年來，在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學(xué)會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在各?？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學(xué)會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務(wù)意識，以社會效益帶動經(jīng)濟效益，取得了較好的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、解放思想、更新觀念、擴大醫(yī)學(xué)會工作職能

醫(yī)學(xué)會是全市醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)工自愿組成的依法登記成立的學(xué)術(shù)性、公益性、非營利性法人社團，它的服務(wù)對象是會員，近十年來，市醫(yī)學(xué)會努力擴大工作職能，樂觀爭取工作項目，醫(yī)學(xué)會的職能之一是促進學(xué)術(shù)溝通，提高衛(wèi)生人員的專業(yè)技術(shù)水平。

首先，開展衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)醫(yī)學(xué)會教育工作，這是市醫(yī)學(xué)會擴大社會效益，帶動經(jīng)濟效益的硬項目。經(jīng)市人事局和物價局批準，開展對全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進行年度連續(xù)醫(yī)學(xué)教育的培訓(xùn)工作，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位約7000人參與學(xué)習(xí)

其次，近些年市醫(yī)學(xué)會抓住時機，應(yīng)時應(yīng)事地舉辦一些專業(yè)技術(shù)

專題培訓(xùn)，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿意衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。

第三、市醫(yī)學(xué)會樂觀爭取、主動協(xié)作衛(wèi)生行政部門的政府職能轉(zhuǎn)變，克服困難擔(dān)當(dāng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和護士注冊培訓(xùn)等多項工作。醫(yī)療事故鑒定對學(xué)會來說是一項全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學(xué)會調(diào)動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質(zhì)量。

工作實踐使我們熟悉到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，假如工作達不到標準，保證不了質(zhì)量，項目就會丟失，工作就會陷入逆境，因此，質(zhì)量是生存和進展的保障。

二、更新觀念，強化服務(wù)意識

近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子注意解放思想更新觀念，啟發(fā)引導(dǎo)和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務(wù)意識，把醫(yī)患、學(xué)員、會員對服務(wù)工作的滿足率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學(xué)會等典型單位學(xué)習(xí)先進的管理服務(wù)理念及先進的工作閱歷。組織職工進行爭論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對比先進找差距，通過一系列教育活動，職工們熟悉到，過去那種方案經(jīng)濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必需替換成以“服務(wù)”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據(jù)-醫(yī)療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，削減基層負擔(dān)和患者猜疑；連續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作過去是不管學(xué)員什么緣由，愿不情愿聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是常常征詢學(xué)員和學(xué)員單位意見，調(diào)整授課內(nèi)容，允許學(xué)員選擇課時，選擇老師，此舉受到學(xué)員的和好評；服務(wù)會員也規(guī)定了工作人員必需上門到各相關(guān)單位現(xiàn)場辦理，特殊是各?？莆瘑T會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們?nèi)假n予贊揚。

實踐中我們體會到，服務(wù)意識轉(zhuǎn)化為服務(wù)行動后，我們獲得了的醫(yī)患、會員、學(xué)員的理解和支持，很多工作更好開展了。

三、促進學(xué)術(shù)溝通，開展便民服務(wù)

開展學(xué)術(shù)活動是學(xué)會工作的根本任務(wù)，近年來我們圍繞衛(wèi)生工作重點和防病治病需求，組織64個?？莆瘑T會，站在學(xué)科前沿開展學(xué)術(shù)活動，活動中每一個專題都力求體現(xiàn)先進性、新奇性、有用性，比如呼吸病?？莆瘑T會的《免疫與sars》、眼科?？莆瘑T會的《角膜移植的免疫學(xué)討論》、外科學(xué)?？莆瘑T會的《肝移植進展》、呼吸病專科委員會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計?？茖ｎ}講座306場，參與學(xué)習(xí)人數(shù)16000余人次.

此外，學(xué)會還多次組織專家開展大型科普宣揚活動，受到農(nóng)夫及市民的熱鬧。經(jīng)濟建設(shè)、科技進展都離不開人這一打算性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，社會團體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會、協(xié)會等將會越來更加揮出它不行替代的獨特作用，這正是我們的盼望和契機。

解放思想改革創(chuàng)新醫(yī)學(xué)會工作總結(jié)3

醫(yī)學(xué)會現(xiàn)有專職工作人員3xxxx，會員398xxxx，醫(yī)學(xué)專科委員會6xxxx，會員及專科委員會委員涉及到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，是我市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)會員最多、規(guī)模最大、影響較廣泛的行業(yè)學(xué)會。近年來，在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學(xué)會的'領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在各?？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學(xué)會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務(wù)意識，以社會效益帶動經(jīng)濟效益，取得了較好的成效，現(xiàn)總結(jié)：

一、解放思想、更新觀念、擴大醫(yī)學(xué)會工作職能

醫(yī)學(xué)會是全市醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)工自愿組成的依法登記成立的學(xué)術(shù)性、公益性、非營利性法人社團，它的服務(wù)對象是會員，近十年來，市醫(yī)學(xué)會努力擴大工作職能，樂觀爭取工作項目，醫(yī)學(xué)會的職能之一是促進學(xué)術(shù)溝通，提高衛(wèi)生人員的專業(yè)技術(shù)水平。

首先，開展衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)醫(yī)學(xué)會教育工作，這是市醫(yī)學(xué)會擴大社會效益，帶動經(jīng)濟效益的硬項目。經(jīng)市人事局和物價局批準，開展對全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進行年度連續(xù)醫(yī)學(xué)教育的培訓(xùn)工作，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位約700xxxx參與學(xué)習(xí)。

其次，近些年市醫(yī)學(xué)會抓住時機，應(yīng)時應(yīng)事地舉辦一些專業(yè)技術(shù)專題培訓(xùn)，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿意衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。

第三、市醫(yī)學(xué)會樂觀爭取、主動協(xié)作衛(wèi)生行政部門的政府職能轉(zhuǎn)變，克服困難擔(dān)當(dāng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和護士注冊培訓(xùn)等多項工作。醫(yī)療事故鑒定對學(xué)會來說是一項全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學(xué)會調(diào)動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質(zhì)量。

工作實踐使我們熟悉到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，假如工作達不到標準，保證不了質(zhì)量，項目就會丟失，工作就會陷入逆境，因此，質(zhì)量是生存和進展的保障。

二、更新觀念，強化服務(wù)意識

近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子注意解放思想更新觀念，啟發(fā)引導(dǎo)和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務(wù)意識，把醫(yī)患、學(xué)員、會員對服務(wù)工作的滿足率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學(xué)會等典型單位學(xué)習(xí)先進的管理服務(wù)理念及先進的工作閱歷。組織職工進行爭論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對比先進找差距，通過一系列教育活動，職工們熟悉到，過去那種方案經(jīng)濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必需替換成以“服務(wù)”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據(jù)醫(yī)療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，削減基層負擔(dān)和患者猜疑；連續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作過去是不管學(xué)員什么緣由，愿不情愿聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是常常征詢學(xué)員和學(xué)員單位意見，調(diào)整授課內(nèi)容，允許學(xué)員選擇課時，選擇老師，此舉受到學(xué)員的歡迎和好評；服務(wù)會員也規(guī)定了工作人員必需上門到各相關(guān)單位現(xiàn)場辦理，特殊是各專科委員會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們?nèi)假n予贊揚。

實踐中我們體會到，服務(wù)意識轉(zhuǎn)化為服務(wù)行動后，我們獲得了更多的醫(yī)患、會員、學(xué)員的理解和支持，很多工作更好開展了。

三、促進學(xué)術(shù)溝通，開展便民服務(wù)

開展學(xué)術(shù)活動是學(xué)會工作的根本任務(wù)，近年來我們圍繞衛(wèi)生工作重點和防病治病需求，組織6xxxx?？莆瘑T會，站在學(xué)科前沿開展學(xué)術(shù)活動，活動中每一個專題都力求體現(xiàn)先進性、新奇性、有用性，比如呼吸病?？?/p>