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文檔簡介
2/2北京的勞動合同北京的勞動合同范本
現(xiàn)今許多公民的維權(quán)意識在不斷增加,合同的用途越來越廣泛,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要留意什么問題呢?下面是我細心整理的北京的勞動合同范本,僅供參考,盼望能夠關(guān)心到大家。
北京的勞動合同范本1
甲方(用人單位):
乙方(職工):
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。
一、勞動合同范本期限
(一)勞動合同期限
雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、無固定期限:從20___年__月__日起至本合同商定的終止條件消失時止(不得將法定解除條件商定為終止條件)。
3、以完成肯定的工作為期限:從20___年__月__日起至______工作任務(wù)完成時止。
(二)勞動合同試用期限
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
1、無試用期。
2、試用期從20___年__月__日起至20___年__月__日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)
二、勞動合同的工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為_____。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
三、勞動合同的工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作______小時,每周工作______天,每周至少休息一天。
2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以______為周期,總工時______小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特別緣由最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
四、勞動合同的工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資元/月(——元/日)。
2、其他形式:。
(二)工資必需以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法支配乙方延長工作時間的,應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資酬勞。
五、勞動愛護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動愛護規(guī)定供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品,并按勞動愛護規(guī)定每(年/季/月)免費支配乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動紀(jì)律
(一)甲方依據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,聽從管理,按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱秘,并作如下商定:
八、勞動合同范本的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、勞動合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的;
6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作,也不能從事由甲方另行支配的工作的。
甲方(蓋章):___________________________
法定代表人或托付代理人(蓋章):_________
簽訂日期:_________年________月________日
乙方(簽章):___________________________
簽訂日期:_________年________月________日
鑒證機關(guān)(蓋章):_______________________
鑒證員(簽章):_________________________
鑒證日期:_________年________月________日
北京的勞動合同范本2
勞動合同編號:_______________
用人單位:____________________________
勞動者:______________________________
北京勞動和社會保障廳印制
用人單位名稱:___________________________(以下稱“甲方”)
住宅:___________________________
通訊地址:___________________________
郵政編碼:__________
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_______________
勞動者姓名:______________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼:__________
家庭住址:_______________________
郵政編碼:__________
戶籍所在地:_____________________
郵政編碼:__________
聯(lián)系方式:____________
(固定電話)____________(移動電話)
緊急聯(lián)系人:________________
聯(lián)系電話:________________
(勞動者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處)
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則,全都同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),確定勞動關(guān)系。
一、合同的類型與期限
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
A、固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年(個月)。
B、無固定期限,自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形消失時即行終止。
C、以完成肯定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。
(二)試用期
甲乙雙方商定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期工資為:__________。
二、工作內(nèi)容與工作地點
(一)甲方聘用乙方從事______________工作,詳細任務(wù)或職責(zé)是:______________;
(二)乙方的工作地點為____________________________。
(三)乙方應(yīng)仔細履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_______________)。
A、標(biāo)準(zhǔn)工時制。
B、不定時工時制。
C、綜合計算工時制。
(二)甲方確因工作需要,可依法支配乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。
四、勞動酬勞
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動酬勞。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(__________)。
A、計時形式:乙方的月工資為:__________。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時,事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時,病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時。
B、計件形式:乙方的勞動定額為__________,計件單價為__________。
C、其他工資形式:___________________________。
(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動酬勞安排方法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
(四)甲方支配乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法支配乙方補休或支付相應(yīng)勞動酬勞。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方必需依法參與社會保險,甲方依據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,乙方個人繳納部分由乙方擔(dān)當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
(二)乙方在甲方工作期間,患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險福利待遇,根據(jù)國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇:______________________。
六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。
(二)甲方為乙方供應(yīng)符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動防護用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護用品。
(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參與甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
七、勞動合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據(jù)的`法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的商定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二)甲乙雙方協(xié)商全都,可以變更或者解除合同。
(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
八、經(jīng)濟補償
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。
(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)賜予經(jīng)濟補償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。
九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)乙方在合同期間接受甲方供應(yīng)的出資專項技術(shù)培訓(xùn),商定為甲方服務(wù)的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條商定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣,對已履行部分服務(wù)期的,根據(jù)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。
雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,商定詳細服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘。商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有有用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)隱秘和經(jīng)營信息。
乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者______________。競業(yè)限制的范圍為_________________,地域為__________________。在競業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟補償,詳細標(biāo)準(zhǔn)為______________,支付方式為______________。若乙方違反上述商定的,應(yīng)支付違約金___________元人民幣。假如違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。
雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,商定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。
十、勞動爭議處理
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十一、其他規(guī)定
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、平安準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不全都的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
(三)本合同未盡事宜,雙方另有商定的,從其商定;雙方?jīng)]有商定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不全都的,以本合同為準(zhǔn)。
(五)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形)時,托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人,該受托付人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
(六)甲、乙雙方另行商定條款:
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。
甲方:(簽字蓋章)
乙方:(簽字或蓋章)
簽訂日期:
簽訂日期:
簽訂地點:
簽訂地點:
鑒證機構(gòu)蓋章:
鑒證編號:
北京的勞動合同范本3
甲方(雇用單位):________________________________________
法定代表人:______________________________________________
地址:____________________________________________________
乙方(受雇職工):________________________________________
性別:____________________________________________________
誕生日期:______年___月___日(或托付代理人居民身份證號碼)
郵政編碼:________________________________________________
家庭住址:________________________________________________
所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū):____________________________________
縣(街道辦事處):________________________________________
文化程度:________________________________________________
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為______期限合同(固定期限或以完成肯定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日,其中試用期______月。本合同至終止。
二、工作內(nèi)容
其次條乙方同意在甲方從事____________工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________
三、勞動酬勞
第四條甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于______元,其中試用期間工資為______元。
四、勞動愛護和勞動條件
第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要處長工作時間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
第六條甲方支配乙方加班加點的,甲方應(yīng)依法支付加班加點工作,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:
1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,根據(jù)乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2、在休息日工作,根據(jù)乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)目工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章,為乙供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
五、保險福利待遇
第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期根據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險,保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為______元。
六、勞動紀(jì)律
第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是:_________________________________
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致命本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作了不能從事由甲方另行支配的工作的。
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條,就變更合同達成協(xié)議的。
第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都,解除勞動合同。
第十八條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。
其次十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同:
1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動力量的;
其次十一條勞動合同期滿,勞動合同即行終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
其次十二條下列情形之一,甲方違反合同商定條件或解除乙方勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金:
1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方
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