行政部助理工作總結(jié)范文

第6頁共6頁行政部助?理工作總?結(jié)范文?加入貴公?司已經(jīng)兩?個月了，?任行政助?理一職，?雖然之前?有過一些?相關(guān)的工?作經(jīng)驗，?但“不在?其位,不?謀其政”?很多事情?都是跟想?象的不一?樣。兩?個月的時?間很快過?去了，在?這兩個月?里，我在?公司領(lǐng)導?及同事們?的關(guān)心與?幫助下完?成了各項?工作，在?思想覺悟?方面有了?更進一步?的提高。?這兩個?月的工作?總結(jié)主要?有以下幾?項：1?、專業(yè)知?識、工作?能力和具?體工作。?公司行?政助理的?主要是協(xié)?助行政經(jīng)?理做好行?政工作。?我認為行?政工作比?較瑣碎，?每天都面?臨著大量?的、瑣碎?的、不起?眼的事務?，而這些?事務又是?必不可少?的。在短?時間內(nèi)熟?悉了本職?的工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開展和?完成本職?工作。?在這兩個?月中，我?本著“把?工作做的?更好”的?目標，積?極的完成?了以下本?職工作：?辦公明?細等電子?文檔的更?新和調(diào)整?，以方便?自己開展?工作;?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?;協(xié)助?行政經(jīng)理?做好了各?類文件、?通知的修?改、公布?、下發(fā)等?工作，并?按具體整?理的文件?類別整理?好放入文?件夾內(nèi)，?以便查閱?;公司?車輛的違?章及用車?情況的管?理;協(xié)?助好行政?經(jīng)理做好?公司的人?事工作：?招聘，新?員工入職?的手續(xù)及?物品發(fā)放?工作，和?各項安排?;分類整?理公司人?員請假、?辭職、工?作方面的?資料，便?于人員的?合理安排?及月末的?考勤工作?;每星?期對考勤?進行統(tǒng)計?、公布，?每月準時?上繳員工?考勤情況?;辦公?耗材及辦?公室及后?勤用品的?申購以及?領(lǐng)取工作?;（8?）后勤工?作的管理?，員工宿?舍的監(jiān)查?，定期對?黑板報的?更換;?（9）認?真地做好?公司領(lǐng)導?及行政經(jīng)?理交辦的?其它工作?。需要?學習并實?踐的工作?，總結(jié)如?下：加?強學習行?政管理各?項工作的?管理流程?并具有實?際操作經(jīng)?驗;網(wǎng)?上人員的?招聘、篩?選及面試?通知等工?作;加?強文字功?底;加?強其他公?司所要求?的能力要?求等。?2、工作?態(tài)度。?認真遵守?勞動紀律?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，保?證工作能?按時完成?。4、?工作質(zhì)量?、成績、?效益和貢?獻。在?開展工作?之前做好?個人工作?計劃，有?主次的先?后及時的?完成各項?工作，達?到預期的?效果，保?質(zhì)保量的?完成工作?，工作效?率高，同?時在工作?中吸取經(jīng)?驗，使工?作水平不?斷的進步?，為公司?及部門工?作做出了?應有的貢?獻?？?結(jié)兩個月?的工作，?盡管有了?一定的進?步和成績?，但在一?些方面還?存在著不?足。比如?對行政方?面的知識?缺乏，衛(wèi)?生清潔工?作做的還?不夠細心?，監(jiān)督工?作沒有做?到位，缺?少與同事?溝通，未?能反饋員?工的意見?，會議記?錄不詳細?考勤統(tǒng)計?不夠細心?，做事缺?少主動。?還有其他?工作也存?在很多的?不足。這?都有待于?在今后的?工作中加?以改進。?在往后的?工作中我?將認真學?習各項政?策規(guī)章制?度及管理?技能，努?力自我完?善，希望?能為公司?的發(fā)展做?出更大更?多的貢獻?。在這?兩個月的?工作學習?中，我也?有一些自?己的看法?和建議（?純熟個人?想法）：?建議將?行政部和?財務部劃?分清楚，?我建議將?屬于行政?部的工作?跟財務部?明細分清?，后勤方?面的管理?混亂，管?理模式跟?之前沒有?行政部差?不多。?建議取消?員工在本?單位服務?不足一年?的扣該員?工___?_個月的?工資的規(guī)?定（壓力?越大彈力?越大），?建議確定?培訓費用?，規(guī)定分?幾個月逐?月從員工?工資中扣?押一部分?作為培訓?費用，在?本單位服?務一年以?上返還，?不足一年?的就當作?賠償本單?位的培訓?費用。?建議增加?員工福利?，車間計?件，雖然?上不封頂?但人的能?力有限，?想留住老?員工就得?肯下資本?，除了正?常工資外?，還要提?供一些福?利待遇。?例如：在?本單位工?作滿一年?且遵守紀?律的每月?發(fā)放工資?的%作為?老員工津?貼，三年?以上的發(fā)?放%..??..五?年以上的?發(fā)放%逐?年增長（?打工就是?為了賺錢?，提升工?資外獎金?是很重要?的，在企?業(yè)能承受?的情況下?）。一個?企業(yè)就好?比一個金?字塔，金?字塔的大?小跟穩(wěn)固?就得看員?工。行?政部助理?工作總結(jié)?范文（二?）加入?貴公司已?經(jīng)兩個月?了，任行?政助理一?職，雖然?之前有過?一些相關(guān)?的工作經(jīng)?驗，但“?不在其位?,不謀其?政”很多?事情都是?跟想象的?不一樣。?兩個月?的時間很?快過去了?，在這兩?個月里，?我在公司?領(lǐng)導及同?事們的關(guān)?心與幫助?下完成了?各項工作?，在思想?覺悟方面?有了更進?一步的提?高。這?兩個月的?工作總結(jié)?主要有以?下幾項：?1、專?業(yè)知識、?工作能力?和具體工?作。公?司行政助?理的主要?是協(xié)助行?政經(jīng)理做?好行政工?作。我認?為行政工?作比較瑣?碎，每天?都面臨著?大量的、?瑣碎的、?不起眼的?事務，而?這些事務?又是必不?可少的。?在短時間?內(nèi)熟悉了?本職的工?作，明確?了工作的?程序、方?向，提高?了工作能?力，在具?體的工作?中形成了?一個清晰?的工作思?路，能夠?順利的開?展和完成?本職工作?。在這?兩個月中?，我本著?“把工作?做的更好?”的目標?，積極的?完成了以?下本職工?作：（?1）辦公?明細等電?子文檔的?更新和調(diào)?整，以方?便自己開?展工作;?（2）?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?;（3?）協(xié)助行?政經(jīng)理做?好了各類?文件、通?知的修改?、公布、?下發(fā)等工?作，并按?具體整理?的文件類?別整理好?放入文件?夾內(nèi)，以?便查閱;?（4）?公司車輛?的違章及?用車情況?的管理;?（5）?協(xié)助好行?政經(jīng)理做?好公司的?人事工作?：招聘，?新員工入?職的手續(xù)?及物品發(fā)?放工作，?和各項安?排;分類?整理公司?人員請假?、辭職、?工作方面?的資料，?便于人員?的合理安?排及月末?的考勤工?作;（?6）每星?期對考勤?進行統(tǒng)計?、公布，?每月準時?上繳員工?考勤情況?;（7?）辦公耗?材及辦公?室及后勤?用品的申?購以及領(lǐng)?取工作;?（8）?后勤工作?的管理，?員工宿舍?的監(jiān)查，?定期對黑?板報的更?換;（?9）認真?地做好公?司領(lǐng)導及?行政經(jīng)理?交辦的其?它工作。?需要學?習并實踐?的工作，?總結(jié)如下?：（1?）加強學?習行政管?理各項工?作的管理?流程并具?有實際操?作經(jīng)驗;?（2）?網(wǎng)上人員?的招聘、?篩選及面?試通知等?工作;?（3）加?強文字功?底;（?4）加強?其他公司?所要求的?能力要求?等。2?、工作態(tài)?度。認?真遵守勞?動紀律，?有效利用?工作時間?，堅守崗?位，保證?工作能按?時完成。?4、工?作質(zhì)量、?成績、效?益和貢獻?。在開?展工作之?前做好個?人工作計?劃，有主?次的先后?及時的完?成各項工?作，達到?預期的效?果，保質(zhì)?保量的完?成工作，?工作效率?高，同時?在工作中?吸取經(jīng)驗?，使工作?水平不斷?的進步，?為公司及?部門工作?做出了應?有的貢獻??？偨Y(jié)?兩個月的?工作，盡?管有了一?定的進步?和成績，?但在一些?方面還存?在著不足?。比如對?行政方面?的知識缺?乏，衛(wèi)生?清潔工作?做的還不?夠細心，?監(jiān)督工作?沒有做到?位，缺少?與同事溝?通，未能?反饋員工?的意見，?會議記錄?不詳細考?勤統(tǒng)計不?夠細心，?做事缺少?主動。還?有其他工?作也存在?很多的不?足。這都?有待于在?今后的工?作中加以?改進。在?往后的工?作中我將?認真學習?各項政策?規(guī)章制度?及管理技?能，努力?自我完善?，希望能?為公司的?發(fā)展做出?更大更多?的貢獻。?在這兩?個月的工?作學習中?，我也有?一些自己?的看法和?建議（純?熟個人想?法）：?（1）建?議將行政?部和財務?部劃分清?楚，我建?議將屬于?行政部的?工作跟財?務部明細?分清，后?勤方面的?管理混亂?，管理模?式跟之前?沒有行政?部差不多?。（2?）建議取?消員工在?本單位服?務不足一?年的扣該?員工__?__個月?的工資的?規(guī)定（壓?力越大彈?力越大）?，建議確?定培訓費?用，規(guī)定?分幾個月?逐月從員?工工資中?扣押一部?分作為培?訓費用，?在本單位?服務一年?以上返還?，不足一?年的就當?作賠償本?單位的培?訓費用。?（3）?建議增加?員工福利?，車間計?件，雖然?上不封頂?但人的能?力有限，?想留住老?員工