行政后勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范本

第14頁共14頁行政后?勤轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)范本?一、?工作質(zhì)?量、成?績、效?益和貢?獻(xiàn)二?、專業(yè)?知識、?工作能?力和具?體工作?公司?行政后?勤的主?要是協(xié)?助行政?經(jīng)理做?好行政?工作。?我認(rèn)為?行政工?作比較?瑣碎，?每天都?面臨著?大量的?、瑣碎?的、不?起眼的?事務(wù)，?而這些?事務(wù)又?是必不?可少的?。在短?時(shí)間內(nèi)?熟悉了?本職的?工作，?明確了?工作的?程序、?方向，?提高了?工作能?力，在?具體的?工作中?形成了?一個(gè)清?晰的工?作思路?，能夠?順利的?開展和?完成本?職工作?。在?這兩個(gè)?月中，?我本著?“把工?作做的?更好”?的目標(biāo)?，積極?的完成?了以下?本職工?作：?1、辦?公明細(xì)?等電子?文檔的?更新和?調(diào)整，?以方便?自己開?展工作?;工作?區(qū)域的?衛(wèi)生管?理及執(zhí)?行;協(xié)?助行政?經(jīng)理做?好了各?類文件?、通知?的修改?、公布?、下發(fā)?等工作?，并按?具體整?理的文?件類別?整理好?放入文?件夾內(nèi)?，以便?查閱;?公司車?輛的違?章及用?車情況?的管理?。三?、需要?學(xué)習(xí)并?實(shí)踐的?工作?四、工?作態(tài)度?認(rèn)真?遵守勞?動紀(jì)律?，有效?利用工?作時(shí)間?，堅(jiān)守?崗位，?保證工?作能按?時(shí)完成?。在這?兩個(gè)月?的工作?學(xué)習(xí)中?，我也?有一些?自己的?看法和?建議：?1、?建議將?行政部?和財(cái)務(wù)?部劃分?清楚，?我建議?將屬于?行政部?的工作?跟財(cái)務(wù)?部明細(xì)?分清，?后勤方?面的管?理混亂?，管理?模式跟?之前沒?有行政?部差不?多。?2、建?議取消?員工在?本單位?服務(wù)不?足一年?的扣該?員工1?-2個(gè)?月的工?資的規(guī)?定（壓?力越大?彈力越?大），?建議確?定培訓(xùn)?費(fèi)用，?規(guī)定分?幾個(gè)月?逐月從?員工工?資中扣?押一部?分作為?培訓(xùn)費(fèi)?用，在?本單位?服務(wù)一?年以上?返還，?不足一?年的就?當(dāng)作賠?償本單?位的培?訓(xùn)費(fèi)用?。3?、建議?增加員?工福利?，車間?計(jì)件，?雖然上?不封頂?但人的?能力有?限，想?留住老?員工就?得肯下?資本，?除了正?常工資?外，還?要提供?一些福?利待遇?。一個(gè)?企業(yè)就?好比一?個(gè)金字?塔，金?字塔的?大小跟?穩(wěn)固就?得看員?工。?不知道?兩個(gè)月?的試用?期我在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事中?的形象?到底是?怎么樣?的，我?也不知?道自己?是否能?夠留在?公司中?繼續(xù)工?作，我?相信我?可以發(fā)?揮出我?的能力?，為公?司的發(fā)?展做出?更大的?貢獻(xiàn)!?行政?后勤轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)范?本（二?）我?叫__?__，?根據(jù)公?司的需?要，目?前擔(dān)任?行政后?勤一職?，從來?公司的?第一天?開始，?我就把?自己融?入到我?們的這?個(gè)團(tuán)隊(duì)?中，不?知不覺?已經(jīng)三?個(gè)多月?的試用?期了，?目前已?經(jīng)成功?轉(zhuǎn)正，?現(xiàn)將這?三個(gè)月?的工作?情況總?結(jié)如下?：在?工作中?，我一?直嚴(yán)格?要求自?己，認(rèn)?真及時(shí)?做好領(lǐng)?導(dǎo)布置?的每一?項(xiàng)任務(wù)?，同時(shí)?主動為?領(lǐng)導(dǎo)分?憂;專?業(yè)和非?專業(yè)上?不懂的?問題虛?心向周?圍的同?事學(xué)習(xí)?請教，?在工作?中處處?留意，?多看，?多思考?，多學(xué)?習(xí)，不?斷提高?充實(shí)自?己，在?各部門?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?耐心指?導(dǎo)和幫?助下，?使我在?較短的?時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了?公司的?工作環(huán)?境，也?熟悉了?公司的?整個(gè)操?作流程?。使自?己較好?的融入?到了我?們的這?個(gè)團(tuán)隊(duì)?中。?在行政?后勤的?這個(gè)崗?位上，?我注重?做好微?笑服務(wù)?，接聽?業(yè)主的?來電、?來訪，?熱心回?答業(yè)主?詢問和?投訴的?問題，?并及時(shí)?記錄，?及時(shí)反?饋給各?部門以?便及時(shí)?處理，?并對處?理情況?進(jìn)行跟?蹤。參?與前期?資料的?整理，?做好交?房時(shí)期?的各項(xiàng)?工作，?做好業(yè)?主資料?的整理?和工程?遺留問?題的整?理、匯?總和跟?進(jìn)處理?，并做?好業(yè)主?回訪工?作。?這三個(gè)?月來我?積極學(xué)?習(xí)新知?識、技?能，提?高自身?發(fā)展和?進(jìn)步。?配合各?部門負(fù)?責(zé)人成?功地完?成各項(xiàng)?工作，?和公司?同事之?間也能?夠通力?合作，?關(guān)系相?處融洽?而和睦?。初到?公司，?難免出?現(xiàn)一些?小差小?錯(cuò)需領(lǐng)?導(dǎo)指正?;但前?事之鑒?，后事?之師，?這些經(jīng)?歷也讓?我不斷?成熟，?在處理?各種問?題時(shí)考?慮得更?全面，?杜絕類?似失誤?的發(fā)生?。作?為公司?的一名?員工，?看到公?司的迅?速發(fā)展?，我深?深地感?到驕傲?和自豪?，也更?加希望?實(shí)現(xiàn)自?己的奮?斗目標(biāo)?，體現(xiàn)?自己的?人生價(jià)?值，和?公司一?起成長?。我會?用謙虛?的態(tài)度?和飽滿?的熱情?做好我?的本職?工作，?為公司?創(chuàng)造價(jià)?值，同?公司一?起展望?美好的?未來!?行政?后勤轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)范?本（三?）時(shí)?間一晃?而過，?轉(zhuǎn)眼間?試用期?已接近?尾聲。?在這段?時(shí)間里?大家給?予了我?足夠的?寬容、?支持和?幫助，?讓我充?分感受?到了海?納百川?的胸襟?，恨地?無環(huán)的?豪氣，?執(zhí)著堅(jiān)?定的信?念。?回顧這?段時(shí)間?來的工?作，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的支?持與幫?助下，?嚴(yán)格要?求自己?，按照?公司的?要求，?較好地?完成了?自己的?本職工?作。通?過學(xué)習(xí)?與工作?，工作?模式上?有了新?的突破?，現(xiàn)將?行政后?勤工作?情況總?結(jié)如下?：一?、行政?后勤的?日常管?理工作?積極?和有關(guān)?人員交?流、溝?通，及?時(shí)了解?情況、?工作進(jìn)?度，將?問題反?饋到分?部主管?，以便?相關(guān)人?員在最?短時(shí)間?內(nèi)掌握?工作的?進(jìn)展，?并在此?基礎(chǔ)上?進(jìn)一步?安排交?付工作?。認(rèn)真?做好公?司的文?字工作?。及時(shí)?傳達(dá)貫?徹公司?有關(guān)會?議、文?件、批?示精神?。落實(shí)?公司人?事、勞?資管理?工作。?組織落?實(shí)公司?的勞動?、人事?、工資?管理和?員工的?考勤控?制監(jiān)督?工作，?體現(xiàn)公?司的規(guī)?范性，?解決員?工的后?顧之憂?;二?、加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)，提?高工作?水平?由于感?到自己?身上的?擔(dān)子很?重，而?自己的?學(xué)識、?能力和?閱歷與?其任職?都有一?定的距?離，所?以總不?敢掉以?輕心，?向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，?向同事?學(xué)習(xí)，?這樣下?來感覺?自己還?是有了?一定的?進(jìn)步。?經(jīng)過不?斷學(xué)習(xí)?、不斷?積累，?已具備?了辦公?室工作?經(jīng)驗(yàn)，?能夠比?較從容?地處理?日常工?作中出?現(xiàn)的問?題，在?組織管?理能力?、綜合?分析能?力、協(xié)?調(diào)辦事?能力和?文字言?語表達(dá)?能力等?方面，?經(jīng)過鍛?煉都有?了一些?的提高?，保證?了各項(xiàng)?工作的?正常運(yùn)?行，能?夠以正?確的態(tài)?度對待?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，認(rèn)真?努力貫?徹到實(shí)?際工作?中去。?積極提?高自身?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，爭取?工作的?主動性?，具備?較強(qiáng)的?專業(yè)心?，責(zé)任?心，努?力提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?。三?、存在?的問題?和今后?努力方?向雖?然取得?了一些?成績，?但也存?在一些?問題和?不足，?主要表?現(xiàn)在：?第一?，許多?工作都?是邊干?邊摸索?，以致?工作起?來不能?游刃有?余，工?作效率?有待進(jìn)?一步提?高;第?二，有?些工作?還不夠?細(xì)致，?一些工?作協(xié)調(diào)?的不是?十分到?位;第?三，由?于閱歷?等原因?，有時(shí)?考慮不?夠周全?。我應(yīng)?努力做?到：?第一，?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，要?對公司?的統(tǒng)籌?規(guī)劃、?當(dāng)前情?況做到?心中有?數(shù);第?二，本?著實(shí)事?求是的?原則，?做到上?情下達(dá)?、下情?上報(bào);?第三，?注重形?成良好?的工作?氛圍。?不斷改?進(jìn)對其?他部門?的支持?能力、?服務(wù)水?平。?公司的?工作環(huán)?境是融?洽的。?是領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)愛?，同事?間的友?情關(guān)懷?以及協(xié)?作互助?給了我?工作的?舒暢感?和踏實(shí)?感，我?愿以更?積極的?態(tài)度，?更嚴(yán)謹(jǐn)?的工作?作風(fēng)為?大家更?好的服?務(wù)。?行政后?勤轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)范本?（四）?我進(jìn)?入__?__公?司從事?行政后?勤工作?已經(jīng)經(jīng)?歷了三?個(gè)月的?時(shí)間了?，經(jīng)過?這段試?用期的?磨礪最?后成功?轉(zhuǎn)正。?在這段?時(shí)間里?，我感?悟頗多?，在此?期間，?我對于?工作一?貫謙虛?謹(jǐn)慎、?認(rèn)真負(fù)?責(zé)的工?作態(tài)度?，從來?沒有改?變過。?珍貴的?試用期?生活已?接近尾?聲，感?覺非常?有必要?總結(jié)一?下試用?期的得?失，從?中繼承?做得好?的方面?改進(jìn)不?足的地?方，使?自己回?顧走過?的路，?也更是?為了看?清將來?要走的?路。?本人工?作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?上進(jìn)心?強(qiáng)，有?較強(qiáng)的?團(tuán)隊(duì)溝?通意識?和職業(yè)?操守，?做事有?始有終?，堅(jiān)韌?執(zhí)著。?不管有?多困難?都要去?克服，?這是一?種人生?厲練，?工作給?我一個(gè)?施展的?舞臺。?工作中?，我一?直嚴(yán)格?要求自?己，認(rèn)?真及時(shí)?地完成?領(lǐng)導(dǎo)布?置的每?一項(xiàng)任?務(wù)，并?虛心向?同事學(xué)?習(xí)，不?斷改正?工作中?的不足?;對于?公司的?制度和?規(guī)定都?是認(rèn)真?學(xué)習(xí)并?嚴(yán)格貫?徹執(zhí)行?;另外?，本人?具有很?強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)合作?精神，?能很好?的協(xié)調(diào)?及溝通?，配合?各部門?負(fù)責(zé)人?落實(shí)及?完成公?司各項(xiàng)?工作，?并熱心?幫助其?他同事?，與人?相處和?諧融洽?。在?工作中?，也發(fā)?現(xiàn)了個(gè)?人的不?足之處?，就是?喜歡一?心兩用?甚至多?用，喜?歡一口?氣做許?多事情?，但是?貪多嚼?不爛，?即使最?后都能?干完，?也已經(jīng)?搞得自?己很疲?勞。如?今想想?，這樣?其實(shí)并?不好，?如果我?一段時(shí)?期內(nèi)專?注于一?項(xiàng)工作?，不求?博但求?精，相?信一定?能更好?更精的?完成。?自從我?發(fā)現(xiàn)自?己有這?個(gè)缺點(diǎn)?和問題?后，我?常常警?戒自己?，以后?無論做?事還是?做人也?不能一?心兩用?。在?過去的?十周中?，通過?不斷的?學(xué)習(xí)和?自我提?高，已?經(jīng)適應(yīng)?了自己?的本職?工作，?但是對?于一個(gè)?初入公?司的新?人，要?全面融?入企業(yè)?的方方?面面，?可能在?一些問?題的考?慮上還?不夠全?面，但?是我相?信，通?過公司?領(lǐng)導(dǎo)及?同事的?悉心指?導(dǎo)和幫?助，我?一定能?在今后?的工作?中更好?的提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平和綜?合素質(zhì)?。也?許接下?來是我?的人生?另一個(gè)?旅程，?但我會?更加努?力完善?自己，?提高自?己，在?熱愛的?事業(yè)中?奉獻(xiàn)自?己的光?和熱，?做一名?最出色?的行政?后勤。?行政?后勤轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)范?本（五?）在?我擔(dān)任?行政后?勤的試?用期間?，根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)制?定的工?作計(jì)劃?和目標(biāo)?，在行?政部的?領(lǐng)導(dǎo)下?，緊緊?圍繞做?好保障?上檔次?、搞好?服務(wù)上?臺階，?強(qiáng)化素?質(zhì)樹形?象，加?強(qiáng)管理?出效益?等方面?開展工?作，在?人員少?、任務(wù)?重、事?務(wù)雜的?情況下?，全體?人員團(tuán)?結(jié)一心?，密切?協(xié)同，?圓滿完?成制定?的目標(biāo)?工作任?務(wù)并成?功轉(zhuǎn)正?。以下?是我試?用期間?的工作?總結(jié)。?一、?周密計(jì)?劃、保?障有力?搞好?保障是?行政后?勤工作?的生命?線，"?錢、財(cái)?、物、?吃、住?、行"?是行政?后勤工?作的六?大工作?要素，?如何管?好錢、?理好財(cái)?、管好?物，確?保公司?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)，確?保各委?室工作?的順利?開展，?"兵馬?未動、?糧草先?行"，?我深知?責(zé)任重?大。?近期的?幾次大?型參觀?、學(xué)習(xí)?、考察?活動，?我在行?政部的?直接領(lǐng)?導(dǎo)下，?從參觀?線路，?聯(lián)絡(luò)聯(lián)?系餐宿?安排以?至于在?何時(shí)何?地停車?休息都?以表格?的形式?作出了?詳細(xì)的?安排，?從而使?活動有?條不紊?的進(jìn)行?，每次?活動，?我的人?員忙前?忙后，?分房卡?、布置?餐廳席?位、結(jié)?算等，?雖然辛?苦一些?，但看?到大家?滿意，?自己的?心中也?非常高?興。?二、立?足本職?、強(qiáng)化?業(yè)務(wù)?立足本?職做好?業(yè)務(wù)工?作是行?政后勤?工作的?基礎(chǔ)，?我作為?行政部?的一員?，要求?后勤人?員業(yè)務(wù)?熟悉事?業(yè)心強(qiáng)?，整天?與錢、?物、帳?目打交?道，如?何管好?錢、理?好財(cái)，?做到帳?目清楚?，收支?有椐，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?制度，?實(shí)行會?計(jì)制度?改革以?來，財(cái)?會人員?很快的?熟悉了?業(yè)務(wù)，?為了讓?公司財(cái)?務(wù)人員?及時(shí)熟?悉業(yè)務(wù)?，加班?加點(diǎn)錄?入公司?工作人?員個(gè)人?信息，?反復(fù)并?不厭其?繁的講?解操作?使用方?法和程?序，雖?然工作?量增加?了，更?加辛苦?了，但?并未因?此而影?響工作?。三?、熱情?服務(wù)，?搞好接?待接?待工作?是我的?又一重?要內(nèi)容?，接待?水平的?高低和?服務(wù)水?平的優(yōu)?劣直接?影響到?公司的?形象，?為此在?制定的?工作目?標(biāo)中，?我根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)的?要求，?對接待?工作提?出了新?的標(biāo)準(zhǔn)?，并且?實(shí)行接?待值班?制度，?我和另?外幾名?同事輪?流值班?，保證?每一批?客人每?一次接?待有人?到現(xiàn)場?安排食?宿。平?時(shí)公司?接待幾?乎每天?都有，?特別是?節(jié)假日?沒有完?全的休?息過，?另外就?是代為?客人定?車票、?機(jī)票，?有時(shí)為?一張票?托人請?人跑都?要跑好?多趟，?雖然是?這樣，?接待工?作還是?力爭做?到使客?人滿意?，使領(lǐng)?導(dǎo)放心?。四?、后勤?工作，?任重道?遠(yuǎn)在?我試用?期這段?時(shí)間，?行政后?勤雖然?做了大?量有效?的工作?，但與?領(lǐng)導(dǎo)的?期望和?同事們?的要求?還有很?大的距?離。今?后的路?程更長?、責(zé)任?更重大?，標(biāo)準(zhǔn)?、要求?更高更?嚴(yán)，為?此，我?決心在?今后的?工作中?更進(jìn)一?步加強(qiáng)?自身業(yè)?務(wù)水平?的提高?，在后?勤服務(wù)?與管理?的力度?上下功?夫，把?工作想?得更遠(yuǎn)?，做得?更細(xì)。?更好更?優(yōu)的提?升接待?服務(wù)水?平，提?高接待?服務(wù)質(zhì)?量。?總之，?我在行?政部的?領(lǐng)導(dǎo)下?，有決?心、有?信心把?工作做?得更好?、更扎?實(shí)。?行政后?勤轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)范本?（六）?通過?了這段?時(shí)間的?學(xué)習(xí)和?工作，?讓我受?益匪淺?。首先?，讓我?獲得了?理論與?實(shí)踐進(jìn)?行結(jié)合?的機(jī)會?，使我?明白沒?具體的?實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)，一?切理論?都是空?談。在?工作的?過程中?我對自?己的會?計(jì)理論?有了新?的認(rèn)識?。更為?重要的?是：對?于人與?人之間?的溝通?、合作?、協(xié)調(diào)?有了新?的體會?，要想?做好工?作，首?先要學(xué)?會怎么?樣去做?人。?在為人?處事方?面，財(cái)?務(wù)部門?是一個(gè)?要求細(xì)?膩的部?門，整?天與數(shù)?字打交?道，所?以不允?許粗心?。我剛?進(jìn)入公?司的第?一天，?之前公?司財(cái)務(wù)?室的同?事對我?很熱情?。我很?感動，?對待同?事自然?也是懷?著感激?之情，?用最真?誠的心?與同事?交流著?。與他?們一起?上班，?感覺輕?松自在?。工作?期間，?他們幫?過我很?多，包?括工作?上的和?生活上?的，經(jīng)?常有工?作上的?問題請?教他們?，他們?都是很?耐心的?幫我解?答，下?班之余?，大家?也會一?起聊天?，談?wù)?自己的?收獲，?或是心?情。領(lǐng)?導(dǎo)對我?也很照?顧，有?什么不?理解的?問題都?會耐心?仔細(xì)地?解答。?而對于?領(lǐng)導(dǎo)的?話，我?是完全?服從。?與其他?部門同?事之間?，見面?也都會?打招呼?，與宿?舍的同?事關(guān)系?相處得?也很好??？偟?來說，?這一年?的時(shí)間?，我與?同事的?相處是?很融洽?的，能?夠很快?的融入?他們，?大家一?起工作?，相互?照顧。?剛開?始工作?壓力很?大，雖?然在學(xué)?校的理?論都掌?握的扎?實(shí)，但?畢竟實(shí)?際工作?跟理論?還是有?很大差?別的，?因此工?作中有?許多不?能夠理?解的地?方。領(lǐng)?導(dǎo)的信?任令我?信心滿?懷，不?管怎樣?，我都?不能令?領(lǐng)導(dǎo)失?望。因?此，我?只能在?工作的?同時(shí)，?不斷的?去鞏固?以前所?學(xué)的知?識。一?年的財(cái)?務(wù)工作?，從編?制記賬?憑證到?登記賬?薄，開?具發(fā)票?，網(wǎng)上?申報(bào)納?稅，到?出具財(cái)?務(wù)報(bào)表?，方方?面面得?到充分?的鍛煉?與學(xué)習(xí)?，由于?我的認(rèn)?真和勤?勞，每?次都能?及時(shí)準(zhǔn)?確的完?成領(lǐng)導(dǎo)?交待的?任務(wù)，?提供相?關(guān)的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，因此?，我對?自己的?工作成?果還是?比較滿?意的。?這段工?作時(shí)間?中，我?接觸到?了稅務(wù)?，成本?，材料?，銷售?，報(bào)表?等幾大?類的內(nèi)?容，接?觸到了?我以前?沒有接?觸的知?識，感?受到了?以前沒?有感受?到的氣?氛，人?際關(guān)系?得到了?極大地?改善。?1、?遵守企?業(yè)會計(jì)?準(zhǔn)則與?會計(jì)職?業(yè)道德?從《?會計(jì)法?》出發(fā)?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的學(xué)習(xí)?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會?計(jì)檔案?的管理?等。會?計(jì)相關(guān)?的經(jīng)濟(jì)?政策與?法律法?規(guī)隨著?市場經(jīng)?濟(jì)的發(fā)?展，隨?時(shí)在發(fā)?生著變?化，因?此，作?為一名?會計(jì)人?員，需?要跟隨?時(shí)代的?發(fā)展，?學(xué)習(xí)法?律法規(guī)?，以適?應(yīng)新時(shí)?代的發(fā)?展。尤?其是在?營改增?之后，?需要對?企業(yè)的?成本費(fèi)?用進(jìn)行?涉稅成?本分析?，對于?應(yīng)該獲?得增值?稅發(fā)票?的部分?，必須?獲得，?規(guī)劃化?發(fā)票獲?得，以?控制企?業(yè)的稅?務(wù)成本?。2?、費(fèi)用?成本、?客戶往?來方面?的管理?從公?司的原?材料成?本方面?，對于?港口物?資系統(tǒng)?，要規(guī)?范了低?值易耗?品的核?算管理?，全面?建立低?值易耗?品臺帳?，從易?耗品的?購買、?領(lǐng)用全?面跟蹤?，方便?企業(yè)更?全面的?了解這?些價(jià)值?較低物?資的分?布情況?，加強(qiáng)?管理。?在集團(tuán)?財(cái)務(wù)制?度的基?礎(chǔ)上規(guī)?范了成?本費(fèi)用?的管理?，明確?了成本?費(fèi)用的?分類，?重新整?理了科?目，成?本中心?，加強(qiáng)?了項(xiàng)目?管理，?分門別?類的計(jì)?算實(shí)際?消耗的?費(fèi)用項(xiàng)?目，真?實(shí)反映?當(dāng)期的?成本。?為績效?管理提?供參考?依據(jù)。?成本發(fā)?票的獲?得，以?及應(yīng)付?賬款的?付款期?限，發(fā)?票的獲?得，確?定了流?程，入?庫單的?金額核?算方法?，以及?付款流?程。根?據(jù)商業(yè)?公司特?點(diǎn)，設(shè)?置相應(yīng)?帳套，?通過輔?助帳中?應(yīng)收系?統(tǒng)客戶?使金蝶?分發(fā)揮?出作用?，能夠?及時(shí)有?效的反?映財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，?滿足未?來經(jīng)營?管理的?需要。?對各項(xiàng)?收入監(jiān)?督、審?核，制?定相應(yīng)?的財(cái)務(wù)?制度。?3、?企業(yè)稅?控、與?業(yè)務(wù)人?力部門?的配合?方面。?集團(tuán)?公司財(cái)?務(wù)管理?部下發(fā)?的《x?財(cái)務(wù)管?理制度?》以及?組織我?們學(xué)習(xí)?了財(cái)政?部《會?計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)?范》，?對我們?的會計(jì)?工作提?出了具?體的要?求。并?且在增?值稅發(fā)?票管理?方面，?舉辦專?門的培?訓(xùn)班進(jìn)?行培訓(xùn)?。但在?實(shí)際工?作中還?存在許?多不足?之處，?尤其在?一些小?問題的?執(zhí)行上?不夠堅(jiān)?決，以?下是改?進(jìn)今后?工作的?一些要?求。?在做好?日常會?計(jì)核算?工作的?基礎(chǔ)上?，還是?要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識?，帶著?看專業(yè)?輔導(dǎo)教?材，會?計(jì)方面?，政策?性的方?針不能?違背，?針對自?己的薄?弱環(huán)節(jié)?有的放?失;同?時(shí)向財(cái)?務(wù)主管?學(xué)習(xí)好?的專業(yè)?經(jīng)驗(yàn)，?提高自?身的綜?合能力?。積極?參與企?業(yè)的經(jīng)?營活動?與會議?，加強(qiáng)?事前了?解企業(yè)?經(jīng)營計(jì)?劃，掌?握企業(yè)?工作流?程的第?一手資?料，按?照集團(tuán)?公司要?求，認(rèn)?真做好?財(cái)務(wù)反?應(yīng)核算?工作。?在日常?工作中?按照財(cái)?務(wù)計(jì)劃?，量化?自身工?作，使?企業(yè)效?益最大?化。在?實(shí)際經(jīng)?營活動?中發(fā)生?與計(jì)劃?較大差?異時(shí)，?及時(shí)與?領(lǐng)導(dǎo)溝?通，分?析查找?原因，?根據(jù)差?異及其?產(chǎn)生原?因采取?行動或?糾正偏?差。?進(jìn)一步?從財(cái)務(wù)?流程方?面使得?會計(jì)核?算工作?的規(guī)范?化、制?度化，?按照財(cái)?政部《?會計(jì)工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?，做好?日常會?計(jì)核算?工作。?只有按?照《工?作規(guī)范?》、《?企業(yè)會?計(jì)制度?》做好?日常會?計(jì)核算?工作，?做好財(cái)?務(wù)工作?分析的?基礎(chǔ)工?作，才?能為領(lǐng)?導(dǎo)提供?真實(shí)有?效的、?具有參?考價(jià)值?的財(cái)務(wù)?分析及?決策依?據(jù)。?不斷吸?取新的?知識，?完善自?身的知?識結(jié)構(gòu)?，提高?政策水?平。對?財(cái)務(wù)知?識以外?的與碼?頭有關(guān)?的知識?掌握不?夠，有?時(shí)也會?影響到?自己的?財(cái)務(wù)工?作。所?以在平?時(shí)，除?了加強(qiáng)?自身的?學(xué)習(xí)外?，要多?向其他?部門的?同事請?教，尤?其在工?作中碰?到非財(cái)?務(wù)專業(yè)?的業(yè)務(wù)?事項(xiàng)時(shí)?，不能?單以自?己的理?解，應(yīng)?在徹底?搞清楚?之后，?進(jìn)行處?理。例?如原材?料方面?，各種?港機(jī)配?件的歸?類，需?要向物?資處的?人員指?教，或?者是收?入的往?來，需?要與業(yè)?務(wù)部加?強(qiáng)溝通?交流與?協(xié)作。?同時(shí)人?力資源?的收入?薪酬，?勞務(wù)費(fèi)?用的分?攤，計(jì)?時(shí)計(jì)件?工資的?分?jǐn)偺?理，需?要進(jìn)一?步的協(xié)?調(diào)。?最后，?希望在?今后的?工作中?，我會?在工作?中盡我?所能，?不遺余?力地作?好財(cái)務(wù)?工作。?行政?后勤轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)范?本（七?）我?已加入?團(tuán)隊(duì)已?經(jīng)近一?年了。?我非常?榮幸和?慶幸自?己能夠?成為的?一員。?在這里?，我首?先要感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對?我的信?任和工?作上給?予的肯?定，同?時(shí)也非?常感謝?各位同?事對我?工作的?支持和?幫助。?了我一?個(gè)發(fā)現(xiàn)?自我、?認(rèn)識自?我的平?臺，并?在工作?實(shí)踐中?不斷完?善自我?的機(jī)會?。在?這一年?的工作?過程中?，對我?自身的?改變和?影響很?大，從?中也讓?我學(xué)到?了許多?，懂得?了許多?。下面?我對這?一年的?工作情?況作一?總結(jié)。?內(nèi)勤?崗位工?作作為?公司銷?售內(nèi)勤?，我深?知本崗?位的重?要性，?內(nèi)勤是?一個(gè)服?務(wù)于公?司全體?員工的?人員。?對公司?各個(gè)部?門同事?必須做?到有求?必應(yīng)，?有需必?幫，我?始終本?著“公?司利益?第一，?把工作?做到更?好“的?一個(gè)目?標(biāo)，認(rèn)?真積極?的完成?了以下?本職工?作：?1、負(fù)?責(zé)公司?內(nèi)部銷?售人員?的服務(wù)?工作。?包括新?到車輛?的驗(yàn)收?、車輛?資料的?整理、?保管與?領(lǐng)取。?2、?負(fù)責(zé)公?司整車?訂單管?理、精?品訂購?。包括?每月公?司旬訂?單制定?、跟蹤?審核結(jié)?算、發(fā)?車事宜?。3?、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)?部文件?的傳達(dá)?、執(zhí)行?。4?、負(fù)責(zé)?與吉利?廠家內(nèi)?勤、財(cái)?務(wù)以及?集團(tuán)各?公司之?間各業(yè)?務(wù)的溝?通協(xié)調(diào)?。5?、在銷?售淡季?配合銷?售部外?出做車?展，為?銷售旺?季打好?基礎(chǔ)。?簡述?工作情?況：?1、在?內(nèi)勤工?作崗位?工作過?程中，?能夠積?極主動?全心全?意的對?待每一?項(xiàng)工作?，對于?剛剛開?始工作?的我，?始終保?持謙虛?、謹(jǐn)慎?的工作?態(tài)度，?虛心向?同事學(xué)?習(xí)，積?累經(jīng)驗(yàn)?，努力?把工作?做到最?好。?總結(jié)一?年來的?工作，?盡管對?自身和?公司發(fā)?展都有?了一定?的進(jìn)步?和取得?了一定?的成績?，但自?身在許?多方面?還存在?著不足?。對于?剛剛步?入社會?參加工?作的我?，由于?工作經(jīng)?驗(yàn)的缺?乏，導(dǎo)?致許多?問題考?慮不夠?周全，?在處理?問題上?方法不?夠得當(dāng)?，缺乏?創(chuàng)造性?的工作?思路。?在以后?的工作?中要求?自己做?到五勤?：眼勤?、手勤?、嘴勤?、腿勤?、腦勤?。在工?作實(shí)踐?中不斷?完善自?我，鞭?策自己?。努力?為公司?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?己的微?薄之力?。行?政后勤?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?范本（?八）?三個(gè)月?的試用?期下來?，自己?努力了?不少，?也進(jìn)步?了不少?，學(xué)到?了很多?以前沒?有的東?西，我?想這不?僅是工?作，更?重要的?是給了?我一個(gè)?學(xué)習(xí)和?鍛煉的?機(jī)會。?從這一?階段來?看，發(fā)?現(xiàn)自己?渴求的?知識正?源源不?斷的向?自己走?來，到?這個(gè)大?溶爐里?慢慢消?化，這?就是經(jīng)?驗(yàn)。在?此十分?感謝公?司的領(lǐng)?導(dǎo)和前?輩們對?我的關(guān)?照。?我深刻?地體會?到了公?司從老?總到同?事踏實(shí)?認(rèn)真的?工作態(tài)?度，讓?我更加?的警惕?自己，?把工作?做好做?細(xì)。每?個(gè)公司?的制度?和規(guī)定?在細(xì)節(jié)?上雖稍?有區(qū)別?，但大?體方向?和宗旨?卻都相?同。所?以，很?快我就?適應(yīng)了?這里的?工作流?程，盡?量配合?大家的?工作。?雖然也?有一些?不當(dāng)之?處，但