生產(chǎn)統(tǒng)計個人總結(jié)范文

第4頁共4頁生產(chǎn)統(tǒng)計?個人總結(jié)?范文一?、統(tǒng)計工?作1、?每日做好?生產(chǎn)一線?職工的個?人產(chǎn)量與?次品數(shù)據(jù)?的匯總與?登記，并?間斷性地?抽查相關(guān)?數(shù)據(jù)是否?準(zhǔn)確;?2、每月?匯總并公?布職工的?出勤、個?人產(chǎn)量、?次品等。?做好產(chǎn)量?月報表上?報生產(chǎn)經(jīng)?理和財務(wù)?部門，包?括生產(chǎn)車?間和包裝?車間;?3、每月?月底進(jìn)行?一次徹底?的盤庫，?主要有原?材料、輔?料、半成?品、成品?。整理分?析數(shù)據(jù)后?上交財務(wù)?部等相關(guān)?部門;?4、每月?將生產(chǎn)部?各種人員?流動情況?及考勤，?獎罰，請?假等數(shù)據(jù)?匯總上報?行政人事?部;5?、協(xié)助人?事部門招?聘、登記?求職人員?信息，刊?出宣傳櫥?窗;6?、配合生?產(chǎn)部發(fā)布?和修改各?類制度、?通知、考?核等;?7、自從?公司實行?免費(fèi)餐以?后，每日?進(jìn)行就餐?人數(shù)統(tǒng)計?;8、?年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用?表格的形?式進(jìn)行匯?總與分析?。主要有?《年度原?材料消耗?表》、《?年度生產(chǎn)?表》、《?年度成品?包裝產(chǎn)量?表》。?二、__?__的工?作計劃?努力完成?本職工作?之余，學(xué)?習(xí)更多有?關(guān)財務(wù)、?統(tǒng)計方面?的知識，?以提升自?己專業(yè)學(xué)?識。積?極參加一?些和專業(yè)?有關(guān)的培?訓(xùn)，有效?提高對統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性，?并做好數(shù)?據(jù)的登記?與分析。?三、總?結(jié)經(jīng)驗與?不足之處?___?_年，在?原有的各?種統(tǒng)計報?表基礎(chǔ)上?，對一些?沒有實際?意義的表?格作了改?進(jìn)，并對?統(tǒng)計數(shù)字?的準(zhǔn)確性?進(jìn)行了加?強(qiáng)。但也?存在著不?少問題，?尤為突出?的是“食?堂就餐人?數(shù)的統(tǒng)計?”問題。?由于如今?在廠職工?按部門劃?分，人員?變動情況?很難在同?一時間最?準(zhǔn)確地掌?握，給每?日的上報?帶來很大?的麻煩。?為此經(jīng)過?一系列的?改進(jìn)與調(diào)?整，我們?將專屬部?門專職人?員上報簽?字認(rèn)可，?希望能夠?起到更準(zhǔn)?確更及時?的統(tǒng)計。?____?月份最多?統(tǒng)計人數(shù)?相差了_?___人?，為此我?也做了檢?討。有人?反映人數(shù)?統(tǒng)計方面?存在問題?，那是否?職工產(chǎn)量?也是如此?。關(guān)于這?個問題是?我統(tǒng)計中?的疏忽，?但產(chǎn)量我?可以大膽?地說，不?是百分之?百的正確?，卻有_?___%?的準(zhǔn)確!?工作中經(jīng)?常會出現(xiàn)?這樣那樣?的問題，?我們要勇?于正視錯?誤，并且?解決錯誤?。有則改?之，無則?加勉!?回顧過去?，___?_年是個?不平凡的?一年，是?我職業(yè)生?涯的一個?重要轉(zhuǎn)折?點(diǎn)。寶光?給了我鍛?煉的舞臺?，使我取?得了不少?的收益。?這些成績?是離不開?領(lǐng)導(dǎo)的信?任和支持?，離不開?車間各道?質(zhì)檢的共?同努力。?在此我要?感謝各位?對本人工?作的支持?!過去的?成績只能?說明過去?，未來的?日子還是?要靠我們?共同的努?力去實現(xiàn)?。一份耕?耘，一份?收獲，我?相信寶光?的未來會?更加輝煌?!生產(chǎn)?統(tǒng)計個人?總結(jié)范文?（二）?一、統(tǒng)計?工作1?、每日做?好生產(chǎn)一?線職工的?個人產(chǎn)量?與次品數(shù)?據(jù)的匯總?與登記，?并間斷性?地抽查相?關(guān)數(shù)據(jù)是?否準(zhǔn)確;?2、每?月匯總并?公布職工?的出勤、?個人產(chǎn)量?、次品等?。做好產(chǎn)?量月報表?上報生產(chǎn)?經(jīng)理和財?務(wù)部門，?包括生產(chǎn)?車間和包?裝車間;?3、每?月月底進(jìn)?行一次徹?底的盤庫?，主要有?原材料、?輔料、半?成品、成?品。整理?分析數(shù)據(jù)?后上交財?務(wù)部等相?關(guān)部門;?4、每?月將生產(chǎn)?部各種人?員流動情?況及考勤?，獎罰，?請假等數(shù)?據(jù)匯總上?報行政人?事部;?5、協(xié)助?人事部門?招聘、登?記求職人?員信息，?刊出宣傳?櫥窗;?6、配合?生產(chǎn)部發(fā)?布和修改?各類制度?、通知、?考核等;?7、自?從公司實?行免費(fèi)餐?以后，每?日進(jìn)行就?餐人數(shù)統(tǒng)?計;8?、年底將?部分?jǐn)?shù)據(jù)?用表格的?形式進(jìn)行?匯總與分?析。主要?有《年度?原材料消?耗表》、?《年度生?產(chǎn)表》、?《年度成?品包裝產(chǎn)?量表》。?二、_?___的?工作計劃?努力完?成本職工?作之余，?學(xué)習(xí)更多?有關(guān)財務(wù)?、統(tǒng)計方?面的知識?，以提升?自己專業(yè)?學(xué)識。?積極參加?一些和專?業(yè)有關(guān)的?培訓(xùn)，有?效提高對?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?，并做好?數(shù)據(jù)的登?記與分析?。三、?總結(jié)經(jīng)驗?與不足之?處__?__年，?在原有的?各種統(tǒng)計?報表基礎(chǔ)?上，對一?些沒有實?際意義的?表格作了?改進(jìn)，并?對統(tǒng)計數(shù)?字的準(zhǔn)確?性進(jìn)行了?加強(qiáng)。但?也存在著?不少問題?，尤為突?出的是“?食堂就餐?人數(shù)的統(tǒng)?計”問題?。由于如?今在廠職?工按部門?劃分，人?員變動情?況很難在?同一時間?最準(zhǔn)確地?掌握，給?每日的上?報帶來很?大的麻煩?。為此經(jīng)?過一系列?的改進(jìn)與?調(diào)整，我?們將專屬?部門專職?人員上報?簽字認(rèn)可?，希望能?夠起到更?準(zhǔn)確更及?時的統(tǒng)計?。___?_月份最?多統(tǒng)計人?數(shù)相差了?____?人，為此?我也做了?檢討。有?人反映人?數(shù)統(tǒng)計方?面存在問?題，那是?否職工產(chǎn)?量也是如?此。關(guān)于?這個問題?是我統(tǒng)計?中的疏忽?，但產(chǎn)量?我可以大?膽地說，?不是百分?之百的正?確，卻有?____?%的準(zhǔn)確?!工作中?經(jīng)常會出?現(xiàn)這樣那?樣的問題?，我們要?勇于正視?錯誤，并?且解決錯?誤。有則?改之，無?則加勉!?回顧過?去，__?__年是?個不平凡?的一年，?是我職業(yè)?生涯的一?個重要轉(zhuǎn)?折點(diǎn)。寶?光給了我?鍛煉的舞?臺，使我?取得了不?少的收益?。這些成?績是離不?開領(lǐng)導(dǎo)的?信任