財務2023年度總結范文

第19頁共19頁財務20?23年度?總結范文?反映在?憑證、帳?簿和報表?中，以備?隨時查閱?。我校財?務室已經(jīng)?對日常@?方案.范?.文.庫?'整理~?工作流程?熟練掌握?，能做到?條理清晰?、帳實相?符。從原?始發(fā)票的?取得到填?制記帳憑?證、從會?計報表編?制到憑證?的裝訂和?保存都達?到正規(guī)化?、標準化?。做到全?面、及時?、準確的?反映。?資金是學?校正常教?學活動和?學校發(fā)展?的血液，?我們開源?節(jié)流，較?大的綏解?了學校的?資金壓力?，保證了?學校正常?教學工作?的開展。?以年初?計劃安排?的經(jīng)費為?限，盡力?使所花費?的每一分?錢都有回?報為基本?準繩，時?時不忘宣?傳學校，?為學校整?體發(fā)展盡?本部門的?最大努力?。財務?會計核算?方面核?算，也是?財務工作?的基本職?能。核算?包括成本?核算、工?資核算、?費用核算?等等。在?費用核算?上采取分?處室核算?，隨時都?可以查出?每各處室?每個月實?際發(fā)生的?費用。?（一）精?心設計會?計核算體?系全面?、真實、?及時的提?供財務會?計信息，?為領導決?策等提供?有用的決?策信息，?得到領導?的肯定和?贊揚。?“凡事預?則立”，?學校全體?財務人員?在學校領?導和有關?專家的指?導、幫助?下，總結?以前年度?會計核算?經(jīng)驗的基?礎上，結?合學校的?具體情況?;方案'?范文,庫?.為您.?搜集-整?理/和年?度財務工?作目標}?方案范文?.庫.整?.理^，?通過會議?研討、日?常@方案?.范.文?.庫'整?理~交流?、向專家?請教、向?兄弟單位?學習和再?實踐再總?結等多種?形式，事?先根據(jù)學?校發(fā)展目?標}方案?范文.庫?.整.理?^對會計?核算資料?的要求，?利用現(xiàn)代?化的會計?核算手段?，精心組?織、設計?學校的會?計核算體?系和會計?信息報告?系統(tǒng)。在?符合國家?正常財務?核算對財?務工作要?求的前提?下，利用?電化手段?設置了財?務核算體?系，為領?導的決策?，上級主?管部門、?財政、稅?務監(jiān)督，?內部各部?門控制使?用資金等?多方面及?時提供了?大量真實?、完整、?有用的財?務信息。?（二）?堅持會計?創(chuàng)新克?服工作中?的種種壓?力與困難?，在會計?人員較少?的情況;?辦理了大?量事項，?取得了階?段性的工?作成績。?由于近?年來由于?學校擴大?辦學規(guī)模?，學校財?務工作壓?力日易顯?現(xiàn)。為適?應財政、?物價、工?商、稅務?體系的要?求，全面?維護學校?的整體利?益，確保?學校的利?益最大化?，在進行?賬務處理?的過程中?，一項資?產(chǎn)的購置?支出不得?兩次進入?成本。總?務處在相?關領導與?有關專家?的指導、?幫助下，?按國家相?關法律、?法規(guī)的規(guī)?定，將原?來學校統(tǒng)?一按照事?業(yè)單位會?計制度的?核算模式?進行分事?業(yè)支出和?經(jīng)營支出?分別會計?制度進行?會計核算?，即將學?校經(jīng)營支?出的資產(chǎn)?購置采用?經(jīng)營核算?的模式，?分次計提?折舊的方?式進入成?本，為學?校節(jié)省大?量的資金?流出，為?學校的發(fā)?展提供了?財務基礎?。財務?2023?年度總結?范文（二?）一、?在會計核?算方面，?積極推進?財務電腦?化工作進?程，提高?財務數(shù)據(jù)?準確性。?1.組?織會計部?相關人員?在1、_?___月?份對會計?科目進行?了全面的?整理規(guī)范?，全面完?成了金蝶?系統(tǒng)電子?報表的編?制工作。?解決了財?務報表由?手工計算?容易造成?錯漏，歷?史數(shù)據(jù)查?找難的問?題，會計?帳務工作?效率得到?了極大的?提高。?2.應付?會計建立?供應商Q?Q群，?月結供應?商由以前?打電話對?賬的形式?更改為網(wǎng)?上對帳，?平時根據(jù)?單據(jù)審核?完成的情?況，及時?跟供應商?完成核對?確認工作?。不僅極?大地保證?了數(shù)據(jù)的?準確性，?提高應付?賬款對賬?效率，而?且節(jié)省了?通訊費用?。4.?由于歷史?數(shù)據(jù)的入?賬方式、?分攤情況?等存在不?合理情況?，組織會?計人員花?費了大量?的人力和?時間重新?復核、查?找原因等?，順利通?過會計事?務所的各?項檢查工?作，完成?了___?_年稅務?賬的審計?報告。?5.嚴格?審查、跟?蹤采購借?支款項。?由以前的?半個月做?一次跟蹤?匯報到現(xiàn)?在的貨款?匯出三天?就開始跟?追采購員?。對不合?理解釋要?求其退款?或限時供?貨處理，?通過整治?現(xiàn)在對于?已匯款后?發(fā)貨的情?況基本上?都能保證?在一周內?到貨，有?效地保證?了公司資?金的安全?。7.?規(guī)范了淘?寶支付流?程，針對?物品采購?不定時、?時間緊的?特別，為?了不影響?正常營運?，加強與?采購部溝?通、協(xié)商?，規(guī)范淘?寶支付的?流程，避?免造成不?必要的影?響。8?.加強與?成控部的?溝通，成?收入、成?本的劃分?、歸類形?成統(tǒng)一意?見，由過?去成本根?據(jù)自己的?認識獨立?入賬的方?式更改為?由會計員?統(tǒng)一入賬?，避免了?錯入賬、?亂入賬現(xiàn)?象的發(fā)生?，形成了?會計入賬?一致性、?謹慎性、?可比性的?原則，有?效提高了?會計核算?的準確性?。9.?做好資金?預算計劃?，確保公?司資金營?運正常，?在資金充?裕的情況?下，及時?做好投資?理財工作?。認真了?解、掌握?投資消息?，如中行?、農(nóng)行、?安信網(wǎng)貸?等，為領?導投資決?策提供最?優(yōu)方案，?實現(xiàn)效益?最大化。?二、在?收入核算?方面，堅?持原則嚴?把關，不?斷優(yōu)化統(tǒng)?計報表及?數(shù)據(jù)分析?工作。?1、發(fā)現(xiàn)?問題及時?匯報，并?針對異常?情況開具?審計報告?，如多收?、少收、?漏收、入?錯賬等，?加強與營?業(yè)部門的?溝通協(xié)調?，完善工?作流程。?如OA單?的簽批流?程、溫泉?部二次消?費報表、?員工價等?操作方式?，有效提?高了工作?效率，減?少了差錯?的發(fā)生。?2、加?強各營業(yè)?點發(fā)票開?具情況核?查的力度?，從開始?只關注發(fā)?票的金額?到現(xiàn)在重?點關注發(fā)?票的真實?性進行轉?變，從源?頭抓起，?對重開或?多開發(fā)票?形成有效?監(jiān)督，真?正起到“?防微杜漸?”的效果?。3、?做好大型?推廣活動?（如浪漫?七夕節(jié)、?學生團、?工廠團）?和每月總?收入、旅?行社消費?等情況的?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?、分析以?及對比工?作，為公?司的經(jīng)營?效益分析?提供準確?的數(shù)據(jù)支?持。4?、積極跟?信息部溝?通并完善?審計報表?數(shù)據(jù)電腦?化水平操?作程度，?如冰川水?谷代金券?回收統(tǒng)計?，火族美?食匯銷售?情況等，?工作質量?和工作效?率有了大?幅度提升?。1、?加強采購?單價審核?力度，從?成本“核?算”向“?控制”轉?變。多去?部門巡查?發(fā)現(xiàn)問題?，多去市?場調查價?格，認真?做好市場?調查評估?工作。經(jīng)?過實地巡?查，發(fā)現(xiàn)?餐飲部過?期食品調?料一批，?及時上報?公司處理?。加強市?場調查、?采購議價?，有效地?節(jié)約了公?司進貨成?本，如5?8臺聯(lián)想?一體機和?柴油，其?中柴油原?清遠報價?是5.-?-元/升?，后改為?東莞采購?，報價為?____?元/升，?節(jié)約__?__元/?升，春節(jié)?備貨采購?8000?升，節(jié)約?了___?_元。?2、規(guī)范?月末盤點?報表的操?作流程，?針對客用?品、廚房?用品等消?耗性用品?容易出現(xiàn)?錯盤、漏?盤現(xiàn)象，?重新規(guī)范?盤點報表?設置，從?報表中及?時發(fā)現(xiàn)異?常數(shù)據(jù)，?為正確、?合理核算?部門成本?提供可靠?保證。?3、完善?了餐廳、?宵夜廣場?每天生鮮?菜單采購?下單流程?，加強采?購監(jiān)督工?作。由原?來部門每?天電話通?知采購，?更改為每?天用微信?、QQ發(fā)?圖片給成?控經(jīng)理，?經(jīng)成控經(jīng)?理審核后?轉發(fā)給采?購跟進。?4、加?強工程總?倉維修材?料領用的?監(jiān)管工作?，積極與?信息部溝?通，通過?《維修系?統(tǒng)》審核?每張維修?單領用材?料的真實?性和有效?性。5?、加強二?級倉庫的?抽查力度?，發(fā)現(xiàn)物?品過期等?異常情況?及時匯報?反映，組?織盤點人?員完善盤?點方法和?培訓盤點?細則，強?調盤點責?任到人，?提高員工?的責任心?。四、?在資產(chǎn)管?理方面，?加強與部?門溝通，?不斷提高?資產(chǎn)管理?員責任意?識。1?、在各部?門的積極?配合和大?力支持下?，完成了?____?年第一季?度資產(chǎn)盤?點報告，?對各部門?資產(chǎn)管理?中存在的?問題和出?現(xiàn)的情況?總結分析?，提出改?善建議。?并對出現(xiàn)?的資產(chǎn)盈?虧情況按?照公司審?批意見進?行處理。?2、每?月做好各?部門資產(chǎn)?臺賬的統(tǒng)?計表，對?資產(chǎn)的購?進、調撥?、報損等?情況進行?登記在冊?，并交各?部門資產(chǎn)?負責人簽?名確認存?檔。3?、加強與?各部門資?產(chǎn)管理員?和負責的?溝通，對?盤點方法?、物品名?稱、存放?位置等進?行多次溝?通、交流?，形成統(tǒng)?一意見。?如餐飲部?餐具用具?、廚房用?品盤點方?法的調整?，通過前?兩次的大?盤點，各?部門資產(chǎn)?管理的責?任心有了?明顯的提?高。4?、___?_年年度?資產(chǎn)大盤?點已經(jīng)順?利啟動，?各部門由?原來的被?動接受盤?查監(jiān)督，?到現(xiàn)在的?主動提出?自盤核查?，最后再?又財務復?查。在物?品的管理?、盤點的?方法以及?工作的積?極、主動?性方面有?了大幅度?的提升。?五、在?有機農(nóng)場?管理方面?，加強學?習和了解?，不斷規(guī)?范養(yǎng)殖成?本核算工?作。2?、加強與?養(yǎng)殖組負?責人鐘小?強的學習?、了解，?禁止了外?來人員去?餐廳拉潲?水使用的?情況，跟?餐廳、員?工飯?zhí)脺?通，充分?利用潲水?喂養(yǎng)禽畜?，減少了?飼料的采?購成本，?有效節(jié)約?了飼養(yǎng)?成本。?3、加強?會計部與?成本部的?溝通工作?，不斷規(guī)?范有機農(nóng)?場養(yǎng)殖成?本和收入?的入賬核?算工作，?為科學、?合理計算?成本費用?提供依據(jù)?。六、?在業(yè)務技?能方面，?突出培訓?重點，不?斷提升員?工綜合業(yè)?務能力。?2、認?真、耐心?做好員工?業(yè)務培訓?，從過去?簡單講述?工作流程?到現(xiàn)在重?點培訓工?作方法、?技巧，每?月制定工?作重點和?培訓計劃?，如開發(fā)?票、現(xiàn)場?監(jiān)督等。?每周組織?一次各分?部代理領?班學習、?總結、分?享工作經(jīng)?驗，對工?作的出現(xiàn)?的問題及?時解決，?對員工提?出的建議?及時回復?，不斷提?高員工獨?立上崗和?應變處事?能力。?4、聯(lián)系?銀行工作?人員加強?對信用卡?知識和紙?幣辨別能?力的培訓?工作，_?___月?組織了各?崗位收銀?員聽取了?銀行專業(yè)?人員的講?解工作，?在學習中?互相交流?，有效提?高了員工?的業(yè)務技?能。5?、實行崗?位輪換制?度，培養(yǎng)?獨立上崗?能力。特?別是審計?本和售票?處，對積?極好學、?業(yè)務能力?較強的分?部骨干部?調整工作?崗位和內?容，調動?員工積極?性和工作?熱情。?七、在對?外服務理?念方面，?強化開口?服務，不?斷加強員?工企業(yè)主?人翁意識?。1、?加強售票?處票務推?銷的主動?性和積極?性，耐心?向客人解?答。特別?是在節(jié)假?日期間，?無論是客?人的合理?要求還是?無理取鬧?，在堅持?原則的前?提下耐心?地聆聽客?人的心聲?，理解客?人的訴求?，講解公?司的規(guī)定?，多用“?您好、對?不起、您?的建議我?們會向公?司反饋”?等溫馨話?語，使客?人看到我?們盡心為?他們服務?，內心逐?漸平靜并?理解我們?的.工作?。2、?提高員工?開口服務?意識，以?“讓每位?光顧我們?的客人都?滿意的離?開，讓每?位離開的?客人都?說我們的?好話”為?服務宗旨?，從日常?的儀容儀?表、著裝?要求做起?，學習公?司營銷活?動、掌握?推銷重點?，如佛岡?人游奇妙?世界、游?冰川水谷?、火族美?食匯等，?不斷提高?服務技能?。3、?加強總倉?收貨、送?貨服務工?作。特別?是在節(jié)假?日期間，?對緊急物?資開通綠?色通道，?送貨上門?，保證營?業(yè)部門的?正常運作?。把供應?商當成是?我們尊貴?的客人，?不刁難、?服務熱情?。4、?成控、會?計辦公室?人員加強?外部服務?工作，在?工資核算?、單據(jù)查?詢、匯款?結賬等加?強與各部?門溝通協(xié)?同工作，?為外部門?提供又快?、又準的?數(shù)據(jù)支持?。八、?在團隊建?設方面，?培養(yǎng)骨干?力量，以?點帶面不?斷提升部?門凝聚力?。2、?組織員工?每天提前?5分鐘上?開早會。?由年初只?有主管、?經(jīng)理、總?監(jiān)開早會?到年中由?經(jīng)理組織?全體員工?開早會，?最后到年?末由分部?代理領班?輪流主持?早會的形?式不斷優(yōu)?化，大家?的精神面?貌有了很?大的提高?，骨干力?量的自信?心和綜合?能力也有?了較大提?升，通過?以點帶面?的方式有?效地促進?了全體人?員的士氣?、紀律性?和工作熱?情。3?、學習人?資部早會?流程，取?長補短。?從___?_月份起?每周二、?五財務部?與人資部?合班開早?會，代理?領班通過?學習、對?比找到差?距，認識?不足，不?斷總結。?目前在分?享勵志故?事，提高?員工參與?性、互動?性方面有?了較大提?升。4?、不定期?組織部門?團隊活動?。以代理?領班為隊?長，設立?活動主題?，提升員?工參與活?動的積極?性，如年?中的聚餐?唱K，“?雙11”?的羊角山?爬山競賽?以及農(nóng)莊?燒烤活動?等，在活?動中穿插?游戲娛樂?項目，既?搞活了現(xiàn)?場氣氛，?又培養(yǎng)了?員工的集?體歸屬感?。6、?完善績效?考評方法?，由過去?部門經(jīng)理?直接考評?更改為員?工自評到?分部責任?人復評，?再到部門?經(jīng)理綜合?考評，最?后財務總?監(jiān)審核的?方式，目?的在于不?斷優(yōu)化考?評方法，?體現(xiàn)考評?的公平、?公正原則?，以進一?步達到優(yōu)?勝劣汰的?績效考評?出發(fā)點。?過去的?一年，雖?然取得了?一定的成?績，但是?也清醒地?認識到還?有很多工?作沒做、?沒做好，?離公司和?部門的要?求還有很?大的距離?。主要表?現(xiàn)如下：?2、成?本報表數(shù)?據(jù)不夠準?確，對異?常數(shù)據(jù)缺?乏深入了?解。下一?部將改進?報表格式?和盤點方?法，加強?與部門溝?通。4?、收銀員?票務推銷?上技巧不?足，難以?突出重點?。下一部?將加強與?市場策劃?部的溝通?，提前學?習和掌握?公司活動?方案的推?銷重點。?5、員?工工作紀?律性不強?、工作熱?情不高、?團隊建設?未能達到?預期目標?。下一部?將學習人?事部績效?考評方法?，結合部?門實際情?況制定每?月工作進?度表，不?斷完善績?效考核制?度。財?務202?3年度總?結范文（?三）一?、認真完?成各項工?作1、?及時準確?的完成各?月記賬、?賬和賬務?處理工作?，及時準?確地填報?市各類月?度、季度?、年終統(tǒng)?計報表，?按時向各?部門報送?。完成了?稅務申報?與繳納，?以及往來?銀行間的?業(yè)務和各?種日常費?用的繳納?。2、?以認真的?態(tài)度積極?參加西安?市財政局?集中所得?稅培訓，?做好財務?軟件記賬?及系統(tǒng)的?維護。?3、對各?類會計檔?案，進行?了分類、?裝訂、歸?檔。二?、加強學?習，注重?提升個人?修養(yǎng)和綜?合素質?1、通過?報紙雜志?、電腦網(wǎng)?絡和電視?新聞等媒?體，加強?政治思想?和品德修?養(yǎng)。3?、努力鉆?研業(yè)務知?識，積極?參加相關?部門組織?的各種業(yè)?務技能的?培訓，始?終把增強?服務意識?作為一切?工作的基?礎;始終?把工作放?在嚴謹、?細致、扎?實、求實?上，腳踏?實地工作?。三、?工作中存?在的不足?盡管我?們圓滿完?成了今年?的各項工?作任務，?但必須看?到工作存?在的不足?：3、?只干工作?，不善于?總，所以?有些工作?費力氣大?，但與收?效不成比?例，事倍?功半的現(xiàn)?象時有發(fā)?生，今后?要逐步學?習用科學?的方法，?善總、勤?思考，逐?步達到事?半功倍的?的效果。?1、不?斷學習、?更新知識?、轉變觀?念、完善?自我，跟?上時代發(fā)?展的步伐?。2、?善于總，?提出自己?的意見和?建議，為?領導決策?提供準確?依據(jù)，不?斷提高單?位管理水?平和經(jīng)濟?效益?？?經(jīng)驗，建?立健全良?好的工作?機制。?財務20?23年度?總結范文?（四）?去年，學??？倓仗?全體人員?克服了工?作中的種?種壓力與?困難，在?校領導和?上級有關?主管部門?領導及相?關人員、?相關部門?的關心、?指導、幫?忙下，根?據(jù)學校財?經(jīng)理念和?現(xiàn)代管理?方式的要?求，財務?工作嚴格?正規(guī)、嚴?謹踏實地?工作。全?體財務人?員始終牢?記全校工?作一盤棋?，以本部?門的年度?工作目標?為中心，?透過群策?群力，全?體財務人?員擰成一?股繩，發(fā)?揮財務人?員的整體?力量，全?面完成了?年度部門?既定的工?作目標，?并在會計?核算、會?計監(jiān)督、?會計報告?、內外聯(lián)?系等多方?面取得了?階段性的?工作成績?，受到學?校領導和?上級有關?部門領導?的充分肯?定?，F(xiàn)將?學校財務?總體工作?總結如下?，不足之?處還望領?導和相關?人員在多?多包涵的?基礎上不?吝指正。?一、資?金籌措、?內外協(xié)調?方面反?映，是財?務工作的?基本職能?之一。財?務工作人?員務必對?學校發(fā)生?的每一筆?經(jīng)費透過?不同的方?式、方法?進行規(guī)范?記錄，反?映在憑證?、帳簿和?報表中，?以備隨時?查閱。我?校財務室?已經(jīng)對日?常工作流?程熟練掌?握，能做?到條理清?晰、帳實?相符。從?原始發(fā)票?的取得到?填制記帳?憑證、從?會計報表?編制到憑?證的裝訂?和保存都?到達正規(guī)?化、標準?化。做到?全面、及?時、準確?的反映。?資金是?學校正常?教學活動?和學校發(fā)?展的血液?，我們開?源節(jié)流，?較大的綏?解了學校?的資金壓?力，保證?了學校正?常教學工?作的開展?。在對?外聯(lián)系的?過程中，?我們堅持?始終把學?校的利益?放在首位?，堅持維?護學校的?整體形象?。以年初?計劃安排?的經(jīng)費為?限，盡力?使所花費?的每一分?錢都有回?報為基本?準繩，時?時不忘宣?傳學校，?為學校整?體發(fā)展盡?本部門的?最大努力?。二、?財務會計?核算方面?核算，?也是財務?工作的基?本職能。?核算包括?成本核算?、工資核?算、費用?核算等等?。在費用?核算上采?取分處室?核算，隨?時都能夠?查出每各?處室每個?月實際發(fā)?生的費用?。（一?）精心設?計會計核?算體系，?全面、真?實、及時?的帶給財?務會計信?息，為領?導決策等?帶給有用?的決策信?息，得到?領導的肯?定和贊揚?“凡事?預則立”?，學校全?體財務人?員在學校?領導和有?關專家的?指導、幫?忙下，總?結以前年?度會計核?算經(jīng)驗的?基礎上，?結合學校?的具體狀?況和年度?財務工作?目標，透?過會議研?討、日常?交流、向?專家請教?、向兄弟?單位學習?和再實踐?再總結等?多種形式?，事先根?據(jù)學校發(fā)?展目標對?會計核算?資料的要?求，利用?現(xiàn)代化的?會計核算?手段，精?心組織、?設計學校?的會計核?算體系和?會計信息?報告系統(tǒng)?。在貼合?國家正常?財務核算?對財務工?作要求的?前提下，?利用電化?手段設置?了財務核?算體系，?為領導的?決策，上?級主管部?門、財政?、稅務監(jiān)?督，內部?各部門控?制使用資?金等多方?面及時帶?給了超多?真實、完?整、有用?的財務信?息。（?二）堅持?會計創(chuàng)新?，克服工?作中的種?種壓力與?困難，在?會計人員?較少的狀?況下辦理?了超多事?項，取得?了階段性?的工作成?績。由?于近年來?由于學校?擴大辦學?規(guī)模，學?校財務工?作壓力日?易顯現(xiàn)。?為適應財?政、物價?、工商、?稅務體系?的要求，?全面維護?學校的整?體利益，?確保學校?的利益最?大化，在?進行賬務?處理的過?程中，一?項資產(chǎn)的?購置支出?不得兩次?進入成本??？倓仗?在相關領?導與有關?專家的指?導、幫忙?下，按國?家相關法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?將原先學?校統(tǒng)一按?照《事業(yè)?單位會計?制度》的?核算模式?進行分事?業(yè)支出和?經(jīng)營支出?分別會計?制度進行?會計核算?，即將學?校經(jīng)營支?出的資產(chǎn)?購置采用?經(jīng)營核算?的模式，?分次計提?折舊的方?式進入成?本，為學?校節(jié)省超?多的資金?流出，為?學校的發(fā)?展帶給了?財務基礎?。三、?財務會計?監(jiān)督方面?監(jiān)督，?是財務工?作的另一?項基本職?能。首先?是每個處?室每筆經(jīng)?濟業(yè)務的?合法性、?合理性進?行監(jiān)督，?不能無意?的為一些?工作人員?創(chuàng)造犯錯?誤的氛圍?。在這方?面，嚴格?按有關制?度執(zhí)行，?鐵面無私?從不放過?任何不合?理事情;?其次是對?學校整體?資產(chǎn)進行?監(jiān)督，定?期進行固?定資產(chǎn)盤?點，以保?證學校財?產(chǎn)不受侵?害。總?務處全體?人員堅持?從細微處?入手，按?國家財務?規(guī)定對每?一筆收支?票據(jù)的真?實性、完?整性進行?認真審核?，嚴格控?制現(xiàn)金的?支出，對?超過現(xiàn)金?限額的支?出按國家?相關規(guī)定?嚴格控制?現(xiàn)金的使?用。加強?財務印章?的管理和?使用，定?期進行資?金核對。?確保學校?資金的安?全、完整?。進一步?加強資產(chǎn)?和財務票?據(jù)的管理?，采取專?人負責，?日常工作?中做好各?種財政、?稅務票據(jù)?的領用、?核銷、庫?存等的臺?賬登記工?作，每次?都向領用?人書面交?待清楚各?種票據(jù)的?使用規(guī)定?、注意事?項等相關?的事宜，?及時核銷?各種票據(jù)?以確保學?校的所有?收入及時?進行賬務?處理，堅?持財務“?收支兩條?線”，嚴?格實物資?產(chǎn)的入庫?手續(xù)，從?源頭做好?學校的財?務監(jiān)督工?作。財?務“收支?兩條線”?是學校所?有財務工?作都務必?遵循的一?個重要的?財務紀律?，就是所?有的財務?收入都務?必入學校?統(tǒng)一的財?務賬務，?所有的支?出都務必?按學校事?先規(guī)定的?用款手續(xù)?辦理用款?，涉及到?財政性資?金收支資?料的還務?必按國家?財政性資?金收支的?規(guī)定辦理?預算外資?金的財政?專戶交存?、返還和?資產(chǎn)購置?、日常大?宗消耗的?政府采購?。做好學?校的財務?票據(jù)管理?工作就是?做好了財?務“收支?兩條線”?的源頭控?制工作，?總務處正?是從這一?關鍵的源?頭控制入?手，嚴格?區(qū)分學校?的收支，?做到全年?財務收支?無差錯。?受到學校?領導和有?關上級主?管部門領?導的好評?。四、?經(jīng)費管理?管理，?是財務工?作的一項?重要職能?。首先是?為領導管?理和決策?帶給準確?可靠的財?務數(shù)據(jù)，?學校財務?室能夠隨?時完成學?校領導和?各處室要?求帶給的?數(shù)據(jù)資料?;其次是?參與學校?管理和決?策，對學?校存在的?不合理現(xiàn)?象，財務?室已經(jīng)提?出合理化?推薦，大?部分已被?采納。?科學合理?編制學校?收支計劃?，并對計?劃過程進?行控制和?管理，合?理配置學?校資源，?努力節(jié)約?資金，加?強資產(chǎn)管?理，防止?學校資產(chǎn)?流失，對?學校財務?活動的真?實性、合?法性和合?理性進行?監(jiān)督，用?心開展財?務分析工?作，確保?學校財務?活動的效?益性，開?展了預算?內經(jīng)費管?理、預算?外經(jīng)費管?理和往來?款項管理?和其他工?作。一?預算內經(jīng)?費管理工?作1、?及時足額?發(fā)放職工?工資、獎?金、離退?休費等。?2、按?期上交職?工醫(yī)療保?險金、住?房公積金?。3、?公業(yè)務費?開支嚴格?執(zhí)行校長?一支筆審?批，報銷?時務必憑?原始憑證?據(jù)實列報?，不能以?領代報或?以借代報?，手續(xù)不?完善、票?據(jù)不正規(guī)?和非正常?開支的費?用，一律?不予報銷?。4、?采購、維?修大額開?支實行群?眾研究決?定，并簽?訂采購、?維修合同?，上報相?關部門，?完善控購?手續(xù)后方?可執(zhí)行。?二預算?外經(jīng)費管?理預算?外經(jīng)費主?要來源于?學校對學?生的雜費?收取，主?要用于學?校的辦公?室費開支?。三往?來款管理?往來款?主要有書?款、免費?教科書款?、特困生?減免款、?學生傷亡?補助、計?算機工程?款、住房?公積金個?人部分、?醫(yī)保個人?部分、個?別所得稅?、代課金?、教學獎?懲、單位?及個人借?款，往來?款一律執(zhí)?行?？顚?用，絕不?挪作他用?。四其?他工作?1、按時?完成審批?年終獎金?審批、兩?年考核晉?檔和職稱?變動晉檔?工作。?2、認真?進行校產(chǎn)?清理上報?，防止學?校資產(chǎn)流?失。3?、錄入人?事工資管?理系統(tǒng)，?完善單位?人員人事?工資檔案?，為高效?管理奠定?基礎。?4、高質?量、高要?求完善預?算工作。?五、-?年?工作設想?及需要改?善方面?去年學校?總務處盡?管在會計?核算、會?計監(jiān)督、?會計報告?、內外聯(lián)?系等多方?面取得了?階段性的?工作成績?，受到學?校領導和?上級有關?部門領導?的充分肯?定。但不?足之處也?有很多，?現(xiàn)將今年?學?？倓?處工作設?想如下：?第一、?在條件允?許的狀況?下，增強?學校財務?計劃執(zhí)行?狀況的控?制分析，?進一步加?強學校的?財務、會?計核算工?作，將學?校的財務?基礎工作?進一步做?實。第?二、增強?財務計劃?的管理，?加強計劃?執(zhí)行狀況?的分析與?控制，加?強財務事?先參與決?策工作，?從源頭做?好財務管?理工作，?為領導決?策帶給有?用的決策?信息。?第三、進?一步加強?財務日常?監(jiān)督工作?，從學校?的每筆收?支入手，?進一步嚴?格執(zhí)行國?家相關的?財經(jīng)政策?，保證學?校財務工?作的真實?、完整，?維護學校?的整體利?益。第?四、進一?步加強與?財政、稅?務、物價?等相關主?管部門的?溝通、聯(lián)?系，為學?校爭取更?多的優(yōu)惠?政策，為?學校的發(fā)?展爭取更?多的資金?。第五?、堅持“?財務收支?兩條線”?，力爭做?到財務票?據(jù)計算機?管理，從?源頭加強?收入的管?理，進一?步加強財?務支出的?審核工作?并嚴格執(zhí)?行年度財?務收支計?劃。按以?收定支，?先收后支?，收支略?有節(jié)余的?原則控制?、使用好?學校有限?的資金，?使學校的?每一分資?金都發(fā)揮?最大的財?務效益。?第六、?進一步加?強內部部?門間的溝?通、協(xié)調?工作，嚴?格按部門?職責做好?本部門的?工作，發(fā)?揮財務部?門應有的?作用，進?一步加強?各部門人?員既當家?又理財?shù)?財務意識?，推動學?校整體財?務工作再?上新臺階?，為領導?分憂、解?難。第?七、做好?日常的會?計核算、?會計監(jiān)督?、會計報?告和其他?相關財務?管理信息?的核算、?監(jiān)督、報?告工作，?做好與稅?務、財政?、物價等?有關部門?的聯(lián)系、?溝通工作?。六、?幾點感想?1、領?導的重視?與支持是?搞好工作?的關鍵。?領導的重?視程度越?高，工作?就越有依?靠，發(fā)揮?的作用也?就越大。?我們在認?真做好工?作的同時?，注重同?上級領導?的交流，?不定期匯?報工作狀?況，爭取?領導的信?任，取得?了領導對?工作的高?度重視和?大力支持?。校領導?對財務工?作倍加關?注，對重?大問題的?定性與處?理親自過?問，對財?務報告認?真批閱，?及時提出?了整改意?見和具體?要求，為?財務工作?的順利實?施帶給了?有力保證?。2、?財務工作?要樹立服?務意識。?財務工作?的性質決?定了財務?工作務必?堅持監(jiān)督?與服務并?重，寓監(jiān)?督于服務?之中。?3、工作?方法及工?作效率至?關重要，?充分體驗?到事半功?倍和事倍?功半的差?距;4?、凡事都?要付諸熱?心，相信?耐力無所?不能;?5、團隊?協(xié)作精神?十分重要?;總之?，經(jīng)過共?同努力，?雖然我們?財務工作?也受到了?領導的認?可和支持?，取得了?全校職工?的信任。?但是也面?臨許多新?問題：制?度有待進?一步完善?，方法需?進一步改?善，力度?需進一步?加強。應?對這些挑?戰(zhàn)，在以?后的工作?中，我們?將努力工?作、抓住?機遇、總?結經(jīng)驗、?查找不足?，聯(lián)系我?們的實際?狀況，努?力使工作?再上新臺?階。財?務202?3年度總?結范文（?五）從?____?年___?_月份開?始，接手?本公司總?賬會計一?職，剛開?始時，對?于總賬沒?有什么概?念，更不?知道該怎?么做好本?職工作，?僅僅是憑?著一股自?信和責任?感，就沖?上了戰(zhàn)場?。所以當?時不管是?在賬務上?，還是在?協(xié)助財務?管控上，?既沒有任?何工作計?劃，也沒?有美好設?想，一直?是摸索著?前進，再?加上當時?的初生牛?犢的脾性?，一上任?就大張旗?鼓的梳理?帳套，或?許有了財?務經(jīng)理的?積極支持?，所以當?時完全是?理想化的?行事，根?本不會顧?及各個方?面的壓力?。不過，?現(xiàn)在回想?起來，要?不是當時?的那股沖?勁，到目?前為止，?那些壞賬?、亂賬和?錯賬現(xiàn)在?估計已長?成腫瘤了?。對于?--年的?工作總結?，主要從?以下幾個?方面進行?：一、?賬務處理?：關于?本公司的?賬務處理?，由于我?主要是負?責總賬，?所以是以?總賬為基?礎，然后?涉及到其?他方面，?但是所涉?及到的、?所關注的?基本上是?與總賬有?關的，比?如庫房、?往來、收?入成本費?用和貨幣?等等。由?于對公司?經(jīng)營情況?、對某些?賬務系統(tǒng)?了解的并?不是很透?徹，有時?候很難做?到面面俱?到，因此?只是重點?性的、隨?機性的關?注其他與?總賬有關?的方面。?對于這方?面的工作?，從--?年___?_月份接?手到__?__月份?，基本上?達到了我?所設想的?目標。不?過有點遺?憾的是，?在這其中?還是出了?一些錯誤?，其中就?有會計分?錄的錯誤?，以及單?據(jù)審核的?失誤等。?二、預?算管控：?對于這?方面的工?作，我基?本上沒有?參與，而?且對--?年公司的?預算，從?____?月份到_?___月?份一直處?于了解狀?態(tài)。而_?___年?，這將是?一項重要?的工作，?目前關于?____?年公司采?購預算管?控、出庫?預算管控?和成本費?用預算管?控辦法和?流程，以?及相關文?件都已經(jīng)?做好了，?現(xiàn)在正處?于試行狀?態(tài)。三?、月度結?賬和會計?報表編制?：對于?總賬來