高延性混凝土公司人力資源制度

高延性混凝土公司人力資源制度xx（集團(tuán)）有限公司目錄第一章公司概況一、公司基本信息................................................................................................4二、公司主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)........................................................................................4第二章行業(yè)背景分析第三章勞動(dòng)定額的修訂一、勞動(dòng)定額修訂的內(nèi)容....................................................................................8第四章勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)與分析一、實(shí)耗工時(shí)的概念和意義................................................................................9二、勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)............................................................................9第五章應(yīng)聘者面試的組織與實(shí)施.................................................................11一、面試的基本程序..........................................................................................11二、面試的概念..................................................................................................12第六章招募方式的選擇................................................................................14一、實(shí)施內(nèi)部招募與外部招募的原則...............................................................14二、外部招募的主要方法..................................................................................15第七章員工職業(yè)生涯規(guī)劃信息采集.............................................................22一、職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵與特征......................................................................22第八章企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)課程.................................................................24一、培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)策略..................................................................................24二、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的項(xiàng)目與內(nèi)容......................................................................28第九章績(jī)效考評(píng)指標(biāo)與設(shè)計(jì).........................................................................42一、績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則..................................................................................42第十章績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)....................................................................................45一、績(jī)效考評(píng)主體的特點(diǎn)..................................................................................45二、企業(yè)績(jī)效考評(píng)中矛盾與沖突的處理...........................................................46第十一章員工福利管理分析.........................................................................48一、福利管理的基本程序..................................................................................48二、員工福利預(yù)算的編制程序..........................................................................51第十二章市場(chǎng)薪酬調(diào)查分析.........................................................................52一、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的作用..................................................................................52二、薪酬市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告......................................................................................54第十三章崗位評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的處理.....................................................................57一、崗位評(píng)價(jià)所需信息來(lái)源..............................................................................57二、崗位評(píng)價(jià)結(jié)果誤差的調(diào)整..........................................................................57第十四章勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商與調(diào)解分析..........................................................60一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則..................................................................................60第一章公司概況1、公司名稱：xx（集團(tuán)）有限公司3、注冊(cè)資本：10104、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機(jī)關(guān)：xxx6、成立日期：2015-11-187、營(yíng)業(yè)期限：2015-11-188、注冊(cè)地址：xx市區(qū)表格題目公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額負(fù)債總額12940.975308.837632.1410352.784247.066105.719705.733981.625724.11股東權(quán)益合計(jì)表格題目公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目營(yíng)業(yè)收入營(yíng)業(yè)利潤(rùn)利潤(rùn)總額凈利潤(rùn)歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)4697.62第二章行業(yè)背景分析放的重視程度提升。2020，習(xí)總書(shū)記提出中國(guó)將在