(完整版)《管理學(xué)原理》期末考試試卷及答案_第1頁
(完整版)《管理學(xué)原理》期末考試試卷及答案_第2頁
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2017級第二學(xué)期《管理學(xué)原理》期末考試試卷專業(yè)班級題號姓名四學(xué)號七得分（考生注意：答案須寫在答題紙上，并注明題號，考試結(jié)束后將試卷連同答題紙一齊交）一．單項選擇題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）1．現(xiàn)代管理學(xué)派不包括（A.科學(xué)管理學(xué)派2）是按計劃對象劃分的計劃類型？A.戰(zhàn)略計劃管理計劃項目計劃3．事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的最高管理當(dāng)局可以不保持（）方面的決策權(quán)？決策理論學(xué)派系統(tǒng)管理理論學(xué)派管理程序?qū)W派作業(yè)計劃A.事業(yè)發(fā)展的決策部有關(guān)資金分配的決策權(quán)C.人事安排權(quán)日常行政事務(wù)4．如果最低層有16人，當(dāng)管理跨度為4時，需要（）個管理層次？A.15）不是按照控制源進行的控制類型的劃分？A.正式組織控制群體控制自我控制B.2C.3D.4預(yù)算控制6．當(dāng)人們認(rèn)為自己的報酬與勞動之比，與他人的報酬與勞動之比是相等的，這時就會有較大的激勵作用，這種理論稱為（A.雙因素理論效用理論公平理論強化理論7A．經(jīng)營預(yù)算．投資預(yù)算．財務(wù)預(yù)算D．成本預(yù)算8．目標(biāo)的制定要有一定的高度和難度，這體現(xiàn)了目標(biāo)的（）A.差異性．層次性C.時間性D．先進性9．預(yù)測的類型有（）A．社會和政治預(yù)測．科學(xué)與技術(shù)預(yù)測．環(huán)境預(yù)測D．經(jīng)濟預(yù)測10．控制過程應(yīng)包括以下幾個步驟（）A．確立標(biāo)準(zhǔn)．衡量成效．糾正偏差．改變計劃二、名詞解釋（本大題共3小題，每小題5分，共15分）1．權(quán)威接受論：2．滾動計劃法：3．管理跨度和管理層級：三、簡答題本大題共5小題，1-4每小題10分，第5題15分，共55分)1．簡述管理的特征。2．簡述計劃工作的程序。3．組織設(shè)計應(yīng)該遵守哪些原則？4．激勵的方法有哪些？5．按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以把溝通分成哪些種類？1、組織需要權(quán)威，但不僅取決于合理合法（韋伯觀點）不單取決于職位，重要的是取決于下屬的遵從與接受。2、是一種定期修訂未來計劃的方法。根據(jù)計劃的執(zhí)行情況和環(huán)境變化情況定期修訂未來的計劃，并逐期向前推移，使短期計劃、中期計劃有機結(jié)合起來。3、

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