20xx年公司員工培訓(xùn)工作計劃標(biāo)準(zhǔn)范本

20xx年公司員工培訓(xùn)工作計劃標(biāo)urcesNeededToAchieveThectivesAndTheProceduresMethodsAndMeansAdoptedShallBePlanned編寫：_________________________審批：_________________________AA4打印/新修訂/完整/內(nèi)容可編輯第2頁/總18頁20xx年公司員工培訓(xùn)工作計劃標(biāo)準(zhǔn)本，實用簡潔審核：后，規(guī)劃實現(xiàn)目標(biāo)所需的資源以及所可按真實狀況進(jìn)行條款調(diào)整，套用時請仔細(xì)閱讀。針對員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》和總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓(xùn)，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推進(jìn)企業(yè)健康體目標(biāo)營理念，開闊思路，增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和第3頁/總18頁本，實用簡潔第4頁/總18頁本，實用簡潔第5頁/總18頁本，實用簡潔外政治局勢、經(jīng)濟(jì)形勢分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研峰會、年會；到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；參加國內(nèi)第6頁/總18頁本，實用簡潔、激勵與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)授課；組織相關(guān)人員參加條加大學(xué)(專本科)函授、自考或參加格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證理進(jìn)行輪訓(xùn)，培訓(xùn)面力第7頁/總18頁本，實用簡潔以、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識等專項培訓(xùn)，培養(yǎng)力，提高研發(fā)水平。經(jīng)驗，開闊視野。年內(nèi)計劃安排兩批人員到第8頁/總18頁本，實用簡潔，提專業(yè)專題精第9頁/總18頁本，實用簡潔法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項目進(jìn)展等方面的培建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，及時進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，工作重點是培養(yǎng)高級技術(shù)人員，計劃培養(yǎng)高級技工2第10頁/總18頁本，實用簡潔系。基層單位及分公司要把工作重點放在基礎(chǔ)工作上，重點培訓(xùn)中級工和高級工，爭取中級工以上人員職業(yè)技能鑒定步今年，公司將選擇部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓(xùn)，并在本市相關(guān)技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進(jìn)行強化培訓(xùn)、考核，力爭新增技師、高級技師達(dá)足企第11頁/總18頁本，實用簡潔第12頁/總18頁本，實用簡潔優(yōu)秀高技工程及機電一體高考，對符合錄培訓(xùn)，獲取學(xué)第13頁/總18頁本，實用簡潔第14頁/總18頁本，實用簡潔第15頁/總18頁本，實用簡潔費，由培訓(xùn)主管部門掌握使用，財務(wù)部門監(jiān)督，其中第16頁/總18頁本，實用簡潔批評；各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計，力的第17頁/總18頁本，實用簡潔第18頁/總18頁本，實用簡潔留?所以，如何打造企業(yè)的核心競爭才培養(yǎng)是關(guān)鍵，而人才的培養(yǎng)，來源于員工通地學(xué)習(xí)