入職前軍訓(xùn)心得體會(huì)入職軍訓(xùn)心得體會(huì)100字(2篇)

入職前軍訓(xùn)心得體會(huì)入職軍訓(xùn)心得體會(huì)100字(2篇)2023年入職前軍訓(xùn)心得體會(huì)(推舉)一

人對(duì)自我的認(rèn)知和所持的態(tài)度，打算行為的方向，把自己置身企業(yè)中，融入事業(yè)中就能讓別人看到擔(dān)當(dāng)?shù)氖繗?、工作的激情和無盡動(dòng)力，反之則是消極怠工、萎靡不振和被動(dòng)支配。

入職實(shí)習(xí)，我卻從未把自己當(dāng)成實(shí)習(xí)生，而是以正式員工的標(biāo)準(zhǔn)、把自己當(dāng)成真正的新華人來做事和思索，時(shí)常還要加班加點(diǎn)、周末不休去盡快完成一些瑣碎的任務(wù)，理順擔(dān)當(dāng)工作的思路。每一次，我都情愿仔細(xì)去記錄領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的真誠的評(píng)價(jià)，虛心去承受那些真誠的建議。由于我深深的知道，想成為什么，先要仿照到有模有樣，想做到什么樣，先要擺出也許的架勢(shì)，想做好什么，先要看看別人怎么干。進(jìn)入集團(tuán)很短的時(shí)間，就挑起了總裁辦的重?fù)?dān)，于領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)我的栽培，于自己卻是從未有過預(yù)備的挑戰(zhàn)，短暫的思索，匆忙的上陣，還是繼承了學(xué)校做事的風(fēng)格，遇到困難要上，就喜愛具有挑戰(zhàn)性的工作。于是想起深深認(rèn)同的一句話：“心靈與腳步總要有一個(gè)在路上，要么去讀書思索，要么去流浪旅行”，現(xiàn)如今腳步需要停留，腳踏實(shí)地的做事，但是心靈卻要行在路上，做些轉(zhuǎn)變。明確了方向，就有了根本的認(rèn)知，于是認(rèn)知影響態(tài)度，態(tài)度馬上打算一切。還是找工作伊始那句話：“我從來不擔(dān)憂找不到好工作，由于為誰干活我都會(huì)賣命”，或許這也算是認(rèn)知和態(tài)度最好的行為詮釋。

關(guān)于學(xué)習(xí)與成長

人生，要敢于仰視星空，更要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地，沒有仰視星空的膽識(shí)就沒有崇高的幻想，缺少腳踏實(shí)地的干勁就不能走到預(yù)定的方向。工作之后，白天的日程往往被瑣事占據(jù)大半，多數(shù)人都埋怨無暇去讀書、去深造、去提升、去思索，同時(shí)我也發(fā)覺一個(gè)現(xiàn)象：許多勝利、優(yōu)秀的人士，他們的夜晚都是充實(shí)的，過了十二點(diǎn)，忙完一天的事務(wù)工作，完成一天的應(yīng)酬，靜下心來，他們的敏銳思索和真正的工作才剛剛開頭，我將它歸結(jié)為“十二點(diǎn)分界現(xiàn)象”，十二點(diǎn)未必是個(gè)精確的時(shí)間值，卻是一個(gè)人從事務(wù)勞碌轉(zhuǎn)向思索靜心的一個(gè)分水嶺，于是“忙完不算完，悟道才開頭”!

對(duì)員工的歷練和培育是我梳理總裁辦工作思路必不行少的局部，我定的要求是：“干今日的活，想明天的事”，開展的活動(dòng)為：“每月精讀一本業(yè)務(wù)書”，培育的目標(biāo)位：“技能型人才+專家型員工”，也就是盼望每個(gè)人都懂得精進(jìn)的精神，時(shí)刻想著向前邁一步，不在于要超越別人，而要戰(zhàn)勝自己，做到每時(shí)積存一點(diǎn)學(xué)問，每天都有一些新轉(zhuǎn)變，每月都有一個(gè)新成就，通過定位高遠(yuǎn)，踏實(shí)做事而做到人人都是從事領(lǐng)域的專家，所謂的核心競(jìng)爭(zhēng)力和不行替代性也許就是源于此處。

關(guān)于勝利與榮耀

談到勝利與榮耀，我想借用今年6月份畢業(yè)季寫的送與畢業(yè)生的那篇文章《與將來同行》的兩段話，也就是“小成與大成”與“蟄伏期”。每個(gè)人對(duì)勝利都有不同的定義，也都期盼屬于自己的勝利，但是勝利可以分為“小成”與“大成”。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓舞員工去做一個(gè)孝敬父母、珍愛家人、擔(dān)起家庭責(zé)任的人，讓父母、子女為之傲慢，讓家庭為之驕傲，讓身邊的親朋為之榮光，就做到了“小成”。在“修身齊家”的“小成”根底上，擔(dān)起社會(huì)的責(zé)任，做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，為企業(yè)制造高于工資的價(jià)值，為社會(huì)做點(diǎn)有益的事情，為國家奉獻(xiàn)一份力氣，做到“立業(yè)治國平天下”這就是“大成”?！囤A家》告知我們：“珍惜身邊平凡的幸福，每個(gè)人都是贏家”就是“小成情結(jié)”，《士兵突擊》經(jīng)典臺(tái)詞：“好好活著，做有意義的事情”就是“大成心態(tài)”。做得好“小成”你就是一個(gè)幸福的人，做得到“大成”就是有意義的一生。

作為剛剛步入職場(chǎng)的新人，面對(duì)勝利的幻想，我也告誡自己不管怎么樣都要保持在學(xué)的那份激情，堅(jiān)守住為學(xué)的那份執(zhí)著，但是我卻不懼怕那些困難困苦的日子，由于我也期盼著玉汝于成。剛剛步入社會(huì)，學(xué)會(huì)忍住孤獨(dú)，挨住孤獨(dú)，沒有誰永久可以順?biāo)兄?，不歷風(fēng)雨，曾經(jīng)的榮譽(yù)和成績都是過往了，我懂得需要制造新的輝煌，在這期間，可能我會(huì)由于做事得不到確定而懊喪，會(huì)由于崗位得不到重視而彷徨，但是我會(huì)告知自己：“苦悶的歲月就是‘人生的蟄伏期’”。人總要有一段不知名，不顯山，不露水，不輝煌的時(shí)期，但是卻不能不努力，不上進(jìn)，不做事，不自信。

關(guān)于道德與忠誠

進(jìn)入職場(chǎng)之初，從業(yè)道德和對(duì)企業(yè)的忠誠教育是必備的一局部，“才能需要時(shí)間的檢驗(yàn)，道德更要底線的考量”。

上周和邵哥、小袁一起看全國道德榜樣人物頒獎(jiǎng)典禮，白巖松一如既往的用極具煽動(dòng)性和催淚效果的語言讓我的眼眶不斷的潮濕，同時(shí)我也想到了王院長當(dāng)年講座所說的一句話：“人時(shí)常需要感動(dòng)才不會(huì)在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)”。有時(shí)我們需要淚水沖刷一下眼角，才不至于冷漠到時(shí)常置別人生死于不顧;有時(shí)我們需要災(zāi)難考驗(yàn)一下良知，才不至于狠心到每每突破道德的底線。這些都是社會(huì)道德，其實(shí)，職場(chǎng)道德與之無異。

職場(chǎng)之內(nèi)，勤能補(bǔ)拙自然可以解決力量差異與自身缺乏，而勤的根底則源于對(duì)企業(yè)的認(rèn)同與真誠，源于對(duì)自我成長和企業(yè)進(jìn)展的期許，于是與自身而言，做好做不好是在衡量著有沒有一顆好良心。假如把工作當(dāng)賺錢的工具，同樣的錢，干活越少越好;假如當(dāng)成職業(yè)進(jìn)展的道路，同樣的錢，分內(nèi)之內(nèi)學(xué)到越多越好;假如當(dāng)成事業(yè)進(jìn)步的途徑，再少的錢，也會(huì)當(dāng)成自己的事情去做。第一種是所謂的能懶則懶，偷工減料;其次種是權(quán)且盡力，奮力而為;第三種則是無私奉獻(xiàn)，人企功榮。

工作了，卻保存著學(xué)生時(shí)代那種愛思索的習(xí)慣，喜愛過段時(shí)間去去寫篇日志，喜愛偶有所感去發(fā)個(gè)狀態(tài)與朋友共享，喜愛教條式的似乎什么都明白的去指導(dǎo)別人，兩個(gè)月的時(shí)間，我也感覺工作的職場(chǎng)很簡潔，至少我沒有變，將來，加油!

2023年入職前軍訓(xùn)心得體會(huì)(推舉)二

(公司介紹、企業(yè)文化、規(guī)章制度)

姓名：所在部門：

職位：分?jǐn)?shù)：

溫馨提示：為了進(jìn)一步提高員工的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，標(biāo)準(zhǔn)全體員工的操作行為，增加員工責(zé)任心。依據(jù)人事部的相關(guān)安排，對(duì)參與入職培訓(xùn)的新員工，進(jìn)展考試。本次考試實(shí)行閉卷形式，考試題型涉及填空、選擇、論述三大類。內(nèi)容涉及企業(yè)根本概況、企業(yè)文化、公司規(guī)章制度三大局部。通過此次考試，進(jìn)一步增長員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可，讓員工在公司有著自我進(jìn)展空間，為公司的后續(xù)進(jìn)展供應(yīng)了強(qiáng)有力的人才保證。

一、填空。

1、公司的全稱是，網(wǎng)站名稱，創(chuàng)立于。

2、公司主營業(yè)務(wù)有、，主要產(chǎn)品有、、。

3、公司客戶群體分布。

4、公司的合作伙伴有。(至少寫5個(gè))

5、公司使命是。

6、公司愿景是。

7、公司核心價(jià)值有、、、、。

8、公司職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能狀況下，首先考慮，然后。

9、新員工被錄用后，一律實(shí)行試用期，試用期為個(gè)月，試用期間公司將對(duì)全部員工的表現(xiàn)及對(duì)工作適應(yīng)程度進(jìn)展考核，考核不合格者，公司予以辭退;在此優(yōu)秀者，經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)，考慮到提前轉(zhuǎn)正，薪資待遇按正式員工工資制定執(zhí)行。

10、凡離職者，必需先提交辭職信，試用期員工需提前天申請(qǐng)，正式員工需提前一個(gè)月申請(qǐng)，離職當(dāng)月工作缺乏一個(gè)自然月者，工資按日薪計(jì)發(fā)。

11、全勤獎(jiǎng)元/月，以打卡為準(zhǔn)。(沒有調(diào)休、沒有請(qǐng)假、沒有遲到或早退)

12、曠工扣款元/天。(沒有經(jīng)主管或人事部批準(zhǔn)的請(qǐng)假，均視為曠工)

13、公司于每月日發(fā)給員工上一個(gè)月的工資和津貼，并按國家規(guī)定代扣個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳納局部。

二、選擇題。(不定項(xiàng)選擇)

1、在一個(gè)自然月份里，允許員工()以內(nèi)遲到，給員工應(yīng)急時(shí)使用。超過10分鐘，按遲處處理。

a、1次30分鐘b、2次15分鐘c、2次10分鐘d、3次10分鐘

2、遲到或早退()分鐘/次，扣款()元。

a、0—45，20b、45—60，30c、45—60，40d、60，半天工資

3、公司規(guī)定在職()年員工，每年年假為()天，年假是帶薪休假。

a、1，3b、3，5c、5，10

4、公司供應(yīng)的福利有()

a、節(jié)假日補(bǔ)貼b、生日補(bǔ)助c、社會(huì)保險(xiǎn)d、商業(yè)意外險(xiǎn)