公司員工入職合同模板5篇

公司員工入職合同模板5篇

公司員工入職合同模板篇1

甲方(公司代表簽字)：______________

乙方(業(yè)務(wù)員簽字)：________________

本著“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專(zhuān)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。

二、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)展業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知乙方)。

1、乙方的試用期為_(kāi)______個(gè)月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2、在試用期_______個(gè)月內(nèi)，月薪為_(kāi)______元，對(duì)外一切差旅費(fèi)，業(yè)務(wù)接待費(fèi)，由乙方自付。試用期_______個(gè)月內(nèi)，乙方需累計(jì)完成的業(yè)績(jī)定額為：_______萬(wàn)元以上，若乙方業(yè)績(jī)未到達(dá)，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動(dòng)合同。

3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特別性，做業(yè)務(wù)工作的敏捷性和時(shí)間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周____加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認(rèn)：上個(gè)月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方懇求加班費(fèi)。

三、乙方的義務(wù)：

1、每天必需到公司打卡上班，否則試為曠工處理;

2、每日出去訪問(wèn)客戶(hù)前，必需在業(yè)務(wù)助理登記;

3、訪問(wèn)客戶(hù)回來(lái)后，必需將客戶(hù)名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶(hù)資料庫(kù)，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對(duì)公司客戶(hù)資料進(jìn)展回訪，假如發(fā)覺(jué)乙方交回的客戶(hù)資料不真實(shí)，上述行為超過(guò)______次的，視為嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償;

4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)覺(jué)，公司有權(quán)：

(1)、不予支付乙方全部未發(fā)業(yè)績(jī)提成;

(2)、沒(méi)收全部誠(chéng)信金;

(3)、馬上解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償。

四、負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方供應(yīng)。

五、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必需經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。

六、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展?fàn)顩r，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。

七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。

八、雙方均明白《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實(shí)。

九、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各____份，均具同等法律效力。

甲方：____________________乙方：__________________

聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________

日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日

公司員工入職合同模板篇2

甲方：__________________乙方：__________________

身份證號(hào)碼：__________________身份證號(hào)碼：__________________

家庭住址：__________________家庭住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系電話：__________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則就乙方為甲方供應(yīng)保姆效勞有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、效勞時(shí)間

乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候________小時(shí)照看老人。

二、效勞費(fèi)用

效勞費(fèi)用為_(kāi)_______元/月，甲方于每月________日前支付給乙方。

三、效勞內(nèi)容

(一)照看老人

乙方要對(duì)老人的心理安康、身體安康和安全等狀況全方面負(fù)責(zé)。

1、對(duì)老人要有愛(ài)心和急躁，溫柔且有笑容，不要哄騙、訓(xùn)斥老人，要按時(shí)給老人吃飯、服藥。

2、逐步養(yǎng)成老人的生活規(guī)律，按時(shí)吃飯睡覺(jué)。老人有特別表現(xiàn)隨時(shí)與甲方溝通，但最好不要當(dāng)老人面說(shuō)。

3、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每星期給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，準(zhǔn)時(shí)幫忙老人接大小便并清理潔凈。隨時(shí)清洗老人的衣服并歸類(lèi)放置。

(二)日常家居清潔

1、在老人睡覺(jué)或者有家人照看時(shí)，進(jìn)展根本家務(wù)工作。

2、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。依據(jù)實(shí)際狀況自行安排，不強(qiáng)求。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)上述效勞內(nèi)容供應(yīng)效勞。

2、甲方發(fā)覺(jué)乙方患有疾病等不適合連續(xù)看護(hù)老人的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同。

3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付效勞費(fèi)用。

4、乙方如有突發(fā)病癥消失，甲方概不負(fù)責(zé)。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付效勞費(fèi)用。

2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作供應(yīng)必備設(shè)備或條件。

3、乙方須自覺(jué)履行上述效勞工程，細(xì)心照看老人。

4、有任何新的需求和建議，準(zhǔn)時(shí)提出。

5、乙方不得隨便將他人帶入甲方家中，不得隨便翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理。

6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;

7、乙方工作期間，如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身?yè)p害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任。

8、乙方供應(yīng)身份證、戶(hù)口本原件以證明身份。供應(yīng)身份證復(fù)印件供留存，終止協(xié)議時(shí)取回。

9、乙方如欲解除合同，則需提前________天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

10、甲乙雙方均就對(duì)方隱私事宜負(fù)有保密義務(wù)。

六、合同的生效

1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。

2、本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份。

甲方：________________乙方：________________

見(jiàn)證人：________________

________年________月________日________年________月________日

公司員工入職合同模板篇3

甲方：_________________________

電話：_________________________

乙方：_________________________

身份證號(hào)碼：___________________

甲方聘用乙方成為_(kāi)________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1.雙方本著真誠(chéng)合作，共謀進(jìn)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2.乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)____周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必需持有合法有效的身份證件。

3.乙方須供應(yīng)精確的個(gè)人資料，照實(shí)仔細(xì)填寫(xiě)甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤前方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡____張，并獲得銷(xiāo)售嘉獎(jiǎng)編碼。

4.乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5.甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的大小賜予不同的嘉獎(jiǎng)，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)規(guī)劃書(shū)》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不擔(dān)當(dāng)乙方其它任何費(fèi)用。

6.如乙方直接開(kāi)拓甲方區(qū)域治理中心或效勞站，甲方均賜予乙方一次性嘉獎(jiǎng)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨____值賜予___________的嘉獎(jiǎng)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

7.為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方供應(yīng)有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的具體說(shuō)明書(shū)，并協(xié)作乙方作好銷(xiāo)售效勞工作。

8.乙方可享用甲方供應(yīng)的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)?wù)撸⒊惺芗追綄?zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

9.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并準(zhǔn)時(shí)精確的供應(yīng)給甲方。

10.甲.乙雙方必需遵守國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)愛(ài)護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

11.如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入削減或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行擔(dān)當(dāng)，與甲方無(wú)關(guān)。

12.如因不行抗拒力、不行猜測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14.本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，期滿(mǎn)后可續(xù)簽。

15.本協(xié)議一式____份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)____份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：_________________________

公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________

日期：_________________日期：______________________

公司員工入職合同模板篇4

__________有限公司編號(hào)：__________

甲方：__________

甲方代表：______

乙方：__________

文化程度：__________性別：__________

住址：____________民族：__________

誕生日期：____________年_________月________日

電話：______________________

身份證號(hào)碼：_________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，本著“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方

聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、勞動(dòng)合同期限

合同履行期限為自____________年________月______日起，

至____________年________月______日止，其中試用期為_(kāi)__個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)詳細(xì)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。

2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。

三、雙方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，實(shí)行有效措施，為乙方供應(yīng)良好的勞動(dòng)環(huán)

境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工供應(yīng)必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。

3、乙方上崗后應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)和工作要求，把握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的

生產(chǎn)和工作任務(wù)，并承受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。

4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)惜集體財(cái)產(chǎn)。

5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。

6、公司全部業(yè)務(wù)款項(xiàng)均由公司辦公室會(huì)計(jì)人員收取并開(kāi)正式收據(jù)或者打入公司專(zhuān)用賬號(hào)，乙方不得

以任何形式私自收取，造成經(jīng)濟(jì)損失的追究其法律責(zé)任。

7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶(hù)、第____方串通、隱瞞、哄騙

等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，即予開(kāi)除，造成經(jīng)濟(jì)損失的追究其法律責(zé)任。

8、乙方發(fā)生任何擔(dān)心全事故、違紀(jì)違法等活動(dòng)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任，甲方可幫助相關(guān)部門(mén)處理。

四、用工性質(zhì)：(全職或兼職)

五、勞動(dòng)酬勞

甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資安排形式并依據(jù)“按勞安排”的原則，根據(jù)崗位的勞動(dòng)技能凹凸、工作

責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣狀況，確定乙方的勞動(dòng)酬勞，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展和經(jīng)濟(jì)效益增

長(zhǎng)狀況，逐步提高乙方勞動(dòng)酬勞和有關(guān)福利待遇。

1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。

2、底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員工底薪為_(kāi)_____

3、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：

要求底薪者根據(jù)：____%到____%的比率計(jì)提成;不要求底薪者根據(jù)：____%到____%的比率計(jì)提成。

4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出奉獻(xiàn)或特別成績(jī)的，甲方可賜予必要的精神鼓舞和物質(zhì)鼓舞或晉級(jí)工

資。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

全職業(yè)務(wù)員需在每天早上八點(diǎn)到公司簽到，然后去開(kāi)發(fā)客戶(hù)和維護(hù)客戶(hù)，依據(jù)工作需要安排工

作的不得有意請(qǐng)假。如在上班期間發(fā)覺(jué)業(yè)務(wù)員不在工作崗位賜予相應(yīng)懲罰。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可

以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、雙方需要商定的有關(guān)條款

1、乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)隱秘的保守事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位相關(guān)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人

一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決結(jié)果不滿(mǎn)足的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

3、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

聲明：本合同最終解釋權(quán)歸公司全部。

甲方：____________乙方：____________(簽字)

甲方代表：____________

簽訂日期：____________年________月______日簽訂日期：____________年________月______日

公司員工入職合同模板篇5

甲方：______________________________

乙方：______________________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位

甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)本公司的技術(shù)總參謀，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)和研制、技術(shù)革新和改良、技術(shù)的保密和治理、技術(shù)指導(dǎo)和詢(xún)問(wèn)效勞等。

二、聘用時(shí)間

時(shí)間總計(jì)為_(kāi)_________年，自___________年_______月___日開(kāi)頭起算至_____________年________月_____日止。合同每年一簽，每年期滿(mǎn)雙方重新簽訂。

三、聘用酬勞

乙方的酬勞由兩局部構(gòu)成，一是年薪__________元，支付方式：每月支付__________元，剩下的在年底一次性支付。其次局部是技術(shù)開(kāi)發(fā)成果嘉獎(jiǎng)，根據(jù)每供應(yīng)或研制開(kāi)發(fā)一項(xiàng)符合市場(chǎng)推廣標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)，在依據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)展生產(chǎn)銷(xiāo)售_____個(gè)月后，確能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的，一次性從每年銷(xiāo)售利潤(rùn)中支付乙方_____萬(wàn)之嘉獎(jiǎng)。

四、技術(shù)成果及歸屬

乙方主要為甲方供應(yīng)和研制等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造，有關(guān)的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方全部。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方在離職后無(wú)權(quán)再連續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開(kāi)發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收

試驗(yàn)階段自__________年_____月_____日至__________年__________月__________日，__________年________月_______日至__________年_____月__