求職面試小心被

文檔僅供參考求職面試小心被“雷”倒經(jīng)濟(jì)的回暖使得不少企業(yè)開(kāi)始招兵買(mǎi)也讓不少因?yàn)榻鹑谖C(jī)而臥槽的人們開(kāi)始蠢蠢欲,更是為待業(yè)以及應(yīng)屆畢業(yè)生帶來(lái)了機(jī)會(huì)。據(jù)前程無(wú)憂的調(diào)查顯示,超過(guò)九成的受訪職場(chǎng)人士有跳槽打算歷金融危機(jī)的,才招聘市場(chǎng)迎來(lái)了春,開(kāi)了全面復(fù)蘇求者感受到的是一幅生機(jī)勃勃、春意盎然的景但求職者也要當(dāng)心春雷陣陣一小心就會(huì)被一些意想不到的面試“雷”倒。交社保與工作能力掛上鉤？面試者：月菱紗面試職位：前臺(tái)接待面試公司：某飾品貿(mào)易連鎖公司當(dāng)事人自述：這是我年的第一次面試。在我做了自我介紹之,面官問(wèn)我離職的原我答道是2013年7月業(yè)的,2013年3月份在一家外貿(mào)公司做前7月份因?yàn)榧胰松⌒枰艺疹櫵噪x職了之后9月我在酒店開(kāi)始做總臺(tái)接,干了半,因工需要經(jīng)常倒我身體不適應(yīng)所在春節(jié)前離開(kāi)了面試官接著又問(wèn)我為臺(tái)工作的主要內(nèi)容有哪些？說(shuō)為要是接待客,負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話轉(zhuǎn)接收發(fā)信件、傳真、報(bào)刊等；及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息；完成上級(jí)交代的其它事務(wù)性工作然后面試官問(wèn)我的薪資要,我月薪元她公司給到這個(gè)標(biāo),并直問(wèn)我薪資底線在哪里我后報(bào)了月薪1600元她說(shuō)估計(jì)還是達(dá)不到。最后,我問(wèn)公司是否有社保沒(méi)到她是這樣的回答果導(dǎo)看你有能力,公就會(huì)給你交社保。公司里是有些人有社有人沒(méi)有到這樣的回我徹底傻,心果司交社保那我可以接受月薪1500元但想到交不交社保都憑老板一句,這也太不靠譜了最后,面試官敷衍性地說(shuō)一周內(nèi)會(huì)有通,估計(jì)她看我表情也知道就算通知我上班我不會(huì)來(lái)的！無(wú)憂點(diǎn)評(píng)：公司是否交社保,不看個(gè)人能力而是要按照相關(guān)法律的規(guī)定。遇到這種不守法不正規(guī)的公求者需要謹(jǐn)慎對(duì)待。剩女求職也有錯(cuò)？面試者：映天紅面試職位：未詳文檔僅供參考

文檔僅供參考面試公司：未詳當(dāng)事人自述：某天我去一家公司面,等兩半小時(shí)才等到面試官現(xiàn)身。面試官是一位年屆四十的女,她是該公司的總。在整個(gè)面試過(guò),她未展示過(guò)一絲笑問(wèn)的語(yǔ)氣就象是在審犯人。有關(guān)專業(yè)方面的面試問(wèn)題暫且不我就直接描述下那天最雷人的面試問(wèn)答。面試官：你結(jié)婚了嗎？我：沒(méi)結(jié)婚。面試官：你是未婚還是結(jié)過(guò)婚又離婚了？我：我沒(méi)結(jié)過(guò)婚如結(jié)過(guò)婚又離婚我會(huì)在婚姻狀況欄填“離異面試官：為什么沒(méi)結(jié)婚？我：還沒(méi)找到合適的結(jié)婚對(duì)象。面試官：我希望聽(tīng)到真實(shí)的原因。我：這就是真實(shí)的原因呀。面試官：談過(guò)戀愛(ài)嗎？我：當(dāng)然談過(guò)。面試官：那為什么不結(jié)婚呢？我：后來(lái)分手了。面試官：我還是想了解你現(xiàn)在不結(jié)婚的真實(shí)原因。我：您想了解什么？我和男朋友分手的原因嗎？面試官：公司對(duì)這些細(xì)節(jié)不感興我們只是想了解求職者的家庭狀況和性格特點(diǎn)。我：您是不是認(rèn)為大齡未婚會(huì)影響工作？面試官：好吧。如果換成你是有一個(gè)大齡未婚的女求職者來(lái)面試而又想知道她未婚的真實(shí)原因你怎么問(wèn)她？那時(shí)我里燃起了怒,什叫婚的真實(shí)原因？有頭發(fā)誰(shuí)愿意當(dāng)禿子？你來(lái)告訴我為什么文檔僅供參考

文檔僅供參考我至今還沒(méi)結(jié)婚好了！我不陪你玩,懶再回答這些愚蠢問(wèn)題！于是我微笑地看著她說(shuō)是我不會(huì)問(wèn)這種與工作表現(xiàn)沒(méi)有必然聯(lián)系且涉及個(gè)人隱私的問(wèn)題如果實(shí)在要問(wèn),我會(huì)先建立起一個(gè)很輕愉快的談話氛圍然后以朋友的身份去詢問(wèn)聽(tīng)到我的回那HR總的臉都綠了很硬地說(shuō)們天就先談到這里吧“好的。謝謝您今天的面試完就站起來(lái)拎起公文包揚(yáng)長(zhǎng)而去。無(wú)憂點(diǎn)評(píng)：面試的時(shí),求者常會(huì)被問(wèn)到關(guān)于個(gè)人隱私的問(wèn)題如在成功求職和保護(hù)好個(gè)人隱私之間找到平衡點(diǎn)？這是一個(gè)需要求職者好好探索的問(wèn)題試分享者的回應(yīng)不卑不亢有有據(jù)巧地保護(hù)了個(gè)隱私不受惡意侵犯。這種做法值得稱贊和學(xué)習(xí)。事先不看簡(jiǎn)歷反怪求職者面試者：面試職位：銷(xiāo)售面試公司：某食品加工公司當(dāng)事人自述：大年初八我到一個(gè)面試電話奇的是我并未投遞過(guò)簡(jiǎn)歷給這家公司。它是一家食品加工公司招的是銷(xiāo)售職位。我是事國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際商務(wù)方面的工,現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)與招聘職位不是很對(duì)但我還是應(yīng)去參加面試了。面試那天有位面試官一是歲頭的女另位是歲上男估計(jì)是部門(mén)經(jīng)理。男面試官貌似剛剛才看我的簡(jiǎn)邊看簡(jiǎn)歷邊說(shuō)了一個(gè)單詞Thirty？,我有點(diǎn)摸不著頭腦他重復(fù)我當(dāng)時(shí)就很不開(kāi)本我就沒(méi)過(guò)簡(jiǎn)來(lái)加面試了還要受這樣的羞辱。我也就28歲雖然快奔三了但這并不影響我的能力且從大學(xué)畢業(yè)但凡有些工作經(jīng)驗(yàn)的,誰(shuí)是這個(gè)年齡？如果公司要的是新,應(yīng)做好篩選簡(jiǎn)歷的工為什么還要叫我來(lái)面試？經(jīng)歷這次面試后我這種主動(dòng)找上門(mén)的面試單位不敢再作奢望。無(wú)憂點(diǎn)評(píng)：對(duì)于主動(dòng)找上門(mén)的面試單求職者最好做下適當(dāng)了同要詢問(wèn)下面試單位對(duì)個(gè)人的了解情況切盲目去面,費(fèi)彼此的時(shí)間。三輪面試：面試官不一樣面試內(nèi)容卻一樣面試者：夏若春文檔僅供參考

文檔僅供參考面試職位：行政助理面試公司：表計(jì)行業(yè)某公司當(dāng)事人自述：我的學(xué)歷是大專有年以上的工作經(jīng)歷。原先在一家軟件公司的總經(jīng)理辦公室做助,這份工作沒(méi)事的時(shí)候閑得有忙時(shí)候忙不完。2013年的第一次面試是面試公司主找到公司位處工業(yè)屬于表計(jì)行業(yè)試時(shí)間是下午兩點(diǎn)職是行政助理。第一輪面試的面試官是一位女地點(diǎn)在會(huì)議室。面試官大約用了三分鐘時(shí)間看完我的簡(jiǎn),然后開(kāi)始提問(wèn)問(wèn)內(nèi)容就是工經(jīng)歷、工作內(nèi)容、離職原因,我本上如實(shí)回答。她接著還細(xì)問(wèn)了是否會(huì)用視頻編輯軟件、制作、護(hù)網(wǎng)絡(luò)、甚至是拓展訓(xùn)練ISO9000體系認(rèn)證之類的問(wèn)題對(duì)于這些問(wèn)題當(dāng)我有點(diǎn)疑,于反問(wèn)面試官司有計(jì)算機(jī)維護(hù)員嗎？拓展訓(xùn)練屬于人力資源工作范圍??？還有ISO9000體認(rèn)應(yīng)該有專員才對(duì)??？”從那時(shí)候開(kāi)始面的局面就由我控制了。個(gè)人感,第一輪面試我給面試官的印象是對(duì)行政有較深的工作體會(huì)而容易溝通。第二輪面試的面試官是一個(gè)年齡30歲以上的部長(zhǎng)說(shuō)語(yǔ)氣官僚味很重的題第一輪面試問(wèn)的基本是一樣我第輪的回答再?gòu)?fù)述了一遍。在第二輪面試結(jié)束后我了近分鐘開(kāi)始了第三輪面試。面試官是總經(jīng)地在總經(jīng)理室可提的問(wèn)題還是前兩輪一樣的問(wèn)這讓我非常郁悶,不感嘆內(nèi)容重復(fù)的三輪面試是否有意義？無(wú)憂點(diǎn)評(píng)：通常面試官身份不一,于候選人的關(guān)注點(diǎn)會(huì)有所不同相提出的面試問(wèn)題會(huì)有差異。但當(dāng)同一個(gè)問(wèn)題被多個(gè)面試官反復(fù)提到時(shí),個(gè)需針對(duì)面試官的身份選取側(cè)重部分進(jìn)行回復(fù)。知名企業(yè)也把求職者當(dāng)猴耍？面試者：andyxy18面試職位：財(cái)務(wù)面試公司：某知名企業(yè)當(dāng)事人自述：2013年1月31日我到短信知我去參加“成都某知名企業(yè)財(cái)經(jīng)類專場(chǎng)招聘會(huì)大早我就去了面試地,第輪面試的面試官是一位做財(cái)務(wù)工作的專業(yè)人,他詳細(xì)詢問(wèn)了我的工作經(jīng)歷和專業(yè)知識(shí)；接著我進(jìn)入了第二輪面,實(shí)就是16位試者分成兩組進(jìn)行PK,二文檔僅供參考

文檔僅供參考輪面試后我順利地成為了四勝出者中的一位；第三輪面試在下午進(jìn),面內(nèi)容就是做心理測(cè)試題目。最后一輪面試是和HR經(jīng)面,問(wèn)我是否愿意去深圳工我回答是不去因我原本算應(yīng)聘的就是成都公司的崗位。接著他問(wèn)了我對(duì)薪金的要,為我現(xiàn)在的職位是主管級(jí)別月薪有元所我要求新工作的月薪為5000元元HR經(jīng)理對(duì)于我的回答沒(méi)有表態(tài)只是讓我把一切證書(shū)的原件給了另外一位HR進(jìn)檢查最他告訴兩周內(nèi)等通知過(guò)年我沒(méi)收到該公司的最氣的是我花了8小的這次面試連未被錄用的回復(fù)也沒(méi)有后還是我自己發(fā)電子郵件去詢問(wèn)面試結(jié)果。我本以為這件事情就這么結(jié)束但是在過(guò)完年上班后我又接到來(lái)自這家知名企業(yè)的短,信息大致內(nèi)容是我的簡(jiǎn)歷已通過(guò)初次篩邀請(qǐng)我到上次同樣的地點(diǎn)面,不同的是這次面試時(shí)間是下午3點(diǎn)30分。我滿腹疑問(wèn)地去,面完后我面試官談了上次我面試的經(jīng)同時(shí)提出我不是很理解面試流程與招聘方案。面試官給我的答案是公司有自己的選擇原則。作為求職者,我是很不理解這家企業(yè)做法難道把應(yīng)聘者當(dāng)猴耍,或者該企業(yè)根本沒(méi)有在成都的崗位而是為深圳總部招聘？或者是無(wú)法提供傳聞中的較高待遇？總之,這公司的招聘行為和方式給我的感覺(jué)是沒(méi)有一點(diǎn)的誠(chéng)我勸對(duì)該公司有興趣的求職者謹(jǐn)慎處之。無(wú)憂點(diǎn)評(píng)：不要迷信所謂的“知名企業(yè)也不必主觀給企業(yè)戴上所謂“應(yīng)該如何”的框框找企業(yè)如同穿鞋合合面才知道。招聘信息和實(shí)際用人需求完全脫節(jié)面試者：sq6363065面試職位：工程師面試公司：某化工公司當(dāng)事人自述：我早上點(diǎn)面試公司填一張公司內(nèi)面試表一直等到10點(diǎn)鐘面試才開(kāi)始我的面試官是部門(mén)經(jīng),他邊看我剛填寫(xiě)的面試表,一邊和我寒暄。為了讓面試官更了解我的真實(shí)情況我自己帶來(lái)的簡(jiǎn)歷遞給他看完簡(jiǎn)歷,表示我和公司需要的人才不還招聘網(wǎng)站上的人才需求內(nèi)容不是他寫(xiě)的。聽(tīng)他解釋完招聘職位的要求我人也認(rèn)為自己的專長(zhǎng)和該公司的人才需求相差十萬(wàn)八千里。在面試之前我聯(lián)系我的人力資源小姐談讓她看看我的簡(jiǎn),還再要求她讓我所面試的部門(mén)經(jīng)理也看下我的簡(jiǎn),但我去面試之