公司員工離職保密協(xié)議范本6篇,公司離職保密協(xié)議書(shū)

公司員工離職保密協(xié)議范本6篇,公司離職保密協(xié)議書(shū)下面是整理的公司員工離職保密協(xié)議范本最新版6篇，盼望大家喜愛(ài)。

公司員工離職保密協(xié)議范本1

甲方：

身份證號(hào)碼：

乙方：

鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當(dāng)事人就甲方在試用及任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘的有關(guān)事項(xiàng)，公平自愿協(xié)商全都，共同訂定以下條款共同遵守：

第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，必需遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。包括相關(guān)的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘。

乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著慎重、誠(chéng)懇的態(tài)度，實(shí)行任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或者其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機(jī)密性。

其次條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

第三條雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的對(duì)乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種緣由離職。

第四條甲方離職后擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的期限為一年。

第五條甲方在乙方任職期間或離職后一年內(nèi)，非經(jīng)乙方事先同意，不在同一縣級(jí)區(qū)域與乙方經(jīng)營(yíng)或供應(yīng)同類(lèi)效勞的房地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)任何直接競(jìng)爭(zhēng)性的職務(wù)。

第六條甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資酬勞中，浮開(kāi)工資局部已考慮了甲方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職后另外支付保密費(fèi)。

第七條本協(xié)議提及的技術(shù)隱秘，包括但不限于：計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、籌劃方案、市場(chǎng)

第八條本協(xié)議提及的商業(yè)隱秘，包括但不限于：公司進(jìn)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)報(bào)表資料、工程合同、客戶資料、房源信息、治理及制度文本、人事薪酬制度、銷(xiāo)售策略、行銷(xiāo)規(guī)劃等等。

第九條甲方不管以何種緣由離開(kāi)本公司，需留下相關(guān)一切軟硬件。

第十條甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金一萬(wàn)元，違約金不能代替賠償損失。無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報(bào)馬上解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)全額賠償乙方的損失，乙方可依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任。

第十一條因本協(xié)議而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。

第十二條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

除非雙方書(shū)面同意終止或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定終止之外，本合同永久有效。

甲方：乙方：

代表人：身份證號(hào)碼：

年月日年月日

公司員工離職保密協(xié)議范本2

甲方：

乙方：

依據(jù)《電力監(jiān)控系統(tǒng)安全防護(hù)規(guī)定》(國(guó)家發(fā)改委〔20__〕年第14號(hào))《電力監(jiān)控系統(tǒng)安全防護(hù)總體方案》(國(guó)能安全〔20__〕36號(hào))《信息安全等級(jí)愛(ài)護(hù)治理方法》(公通字〔20__〕43號(hào))《電力行業(yè)信息安全等級(jí)愛(ài)護(hù)治理方法》(國(guó)能安全[20__]318號(hào))《電力行業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息安全治理方法》(國(guó)能安全[20__]317號(hào))《電力行業(yè)信息安全等級(jí)愛(ài)護(hù)根本要求》(電監(jiān)信息[20__]62號(hào))等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及我廠有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，乙方向甲方嚴(yán)肅承諾：

一、不制作、復(fù)制、公布、轉(zhuǎn)摘、傳播含有以下內(nèi)容的信息：

1.反對(duì)憲fa根本原則的;

2.危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家隱秘，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一的;

3.損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的;

4.煽動(dòng)民族仇恨、民族卑視，破壞民族團(tuán)結(jié)的;

5.破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信活動(dòng)的;

6.散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的;

7.散布淫穢、色情、、暴力、兇殺、恐懼或者教唆犯罪的;

8.污辱或者fei謗他人，侵害他人權(quán)益的;

9.含有法律法規(guī)制止的其他內(nèi)容的;

二、不使用非涉密計(jì)算機(jī)處理和存儲(chǔ)涉密信息。

三、不利用電力監(jiān)控后臺(tái)制作、復(fù)制、查閱、傳播和存儲(chǔ)國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定所制止的信息內(nèi)容，以及從事與日常辦公和業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

四、不將涉密計(jì)算機(jī)聯(lián)入非涉密網(wǎng)絡(luò)。

五、不在涉密計(jì)算機(jī)上聯(lián)接和使用非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備;不在非涉密計(jì)算機(jī)上聯(lián)接和使用涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備。

六、不將涉密計(jì)算機(jī)和涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備帶到與工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所。確需攜帶外出的，須經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

七、不外傳我公司的各項(xiàng)電力數(shù)據(jù)。

八、不外傳電力系統(tǒng)信息(包括計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)信息)。

九、確需外傳的，提交電網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

因違反以上協(xié)議，給甲方造成影響的，乙方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式兩份，由甲方和乙方各保管一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日

公司員工離職保密協(xié)議范本3

甲方：乙方：

地址：地址：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

因乙方現(xiàn)正在為甲方供應(yīng)效勞和履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)隱秘。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效愛(ài)護(hù)甲方的商業(yè)隱秘，防止該商業(yè)隱秘被公開(kāi)披露或以任何形式泄漏，依據(jù)《民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》及國(guó)務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著公平、自愿、公正和誠(chéng)懇信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

一、本協(xié)議所指的保密信息包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息和甲方公司列為絕密、機(jī)密級(jí)的各項(xiàng)文件。乙方對(duì)此保密信息擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)。上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤(pán)、軟件、圖書(shū)等有型媒介表達(dá)，也可通過(guò)口頭等視聽(tīng)形式傳遞。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)：

1)乙方對(duì)其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)隱秘應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過(guò)失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2)在效勞關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競(jìng)爭(zhēng)為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)橛幸饧雍τ诠?，擅自披露、使用商業(yè)隱秘、制造再現(xiàn)商業(yè)隱秘的器材、取走與商業(yè)隱秘有關(guān)的物件;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄露;不得向不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)隱秘;不得允許或幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)隱秘;不得復(fù)制或公開(kāi)包含公司商業(yè)隱秘的文件或文件副本;對(duì)因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥當(dāng)對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

3)效勞關(guān)系完畢后，公司乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等交還公司。

4)乙方因各種緣由離開(kāi)公司，自離開(kāi)公司之日起一年內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)楣镜母?jìng)爭(zhēng)者供應(yīng)效勞，不得從事與其在公司生產(chǎn)、討論、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事)，并對(duì)其所獵取的商業(yè)隱秘嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

三、違約責(zé)任：

1)乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并支付至少相當(dāng)于其工作酬勞或一年工資的違約金。

2)乙方如將商業(yè)隱秘泄露給第三人或使用商業(yè)隱秘使公司患病損失的，乙方應(yīng)對(duì)公司進(jìn)展賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來(lái)的損失。

3)因乙方惡意泄露商業(yè)隱秘給公司造成嚴(yán)峻后果的，公司將通過(guò)法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。

四、若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。

五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

________年____月____日

公司員工離職保密協(xié)議范本4

甲方：________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________

地址：________________________

乙方：________________________

通訊地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

身份證號(hào)碼：________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《合同法》、《反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，鑒于乙方在為甲方工作，有接觸、了解、利用甲方所擁有的商業(yè)隱秘之便利和需要，為保證甲方的商業(yè)隱秘不被泄露或被用于乙方工作之外的用途，明確甲乙雙方當(dāng)事人關(guān)于愛(ài)護(hù)商業(yè)隱秘的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，結(jié)合相關(guān)地方規(guī)章，簽訂本協(xié)議，以資甲、乙雙方共同信守：

第一條：定義

1、商業(yè)隱秘

本協(xié)議所涉之商業(yè)隱秘是指，本合同列明的以及其他甲方未公開(kāi)的、能夠給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息和材料。甲方對(duì)第三方，包括但不限于客戶、合作伙伴等，負(fù)有保密義務(wù)的信息也屬于本協(xié)議規(guī)定的商業(yè)隱秘。

2、技術(shù)信息

本協(xié)議所涉之技術(shù)信息包括但不限于：研發(fā)戰(zhàn)略、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、關(guān)鍵算法、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件源程序、數(shù)據(jù)庫(kù)、討論開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、測(cè)試報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔等。

3、經(jīng)營(yíng)信息

本協(xié)議所涉之經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：市場(chǎng)信息、客戶名單、分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)售價(jià)格、行銷(xiāo)規(guī)劃、廣告籌劃、競(jìng)爭(zhēng)策略、選購(gòu)信息，選購(gòu)渠道、進(jìn)貨價(jià)格、供給商名單、治理信息、財(cái)務(wù)信息、人力資源信息、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)資料等。

4、載體

本協(xié)議項(xiàng)下載有商業(yè)隱秘的載體，包括但不限于傳統(tǒng)紙質(zhì)載體及u盤(pán)、硬盤(pán)、光碟、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)空間等存儲(chǔ)介質(zhì)載體等。

5、任職期間

本協(xié)議項(xiàng)下所指之任職期間是指，乙方進(jìn)入甲方的工作場(chǎng)所、理解甲方指派的任務(wù)、或進(jìn)入甲方指定的工作場(chǎng)所之日(存在兩個(gè)或兩個(gè)以上日期的，以最早之日起計(jì))起至乙方實(shí)際離開(kāi)甲方的工作場(chǎng)所、任務(wù)完畢或離開(kāi)乙方指定的工作場(chǎng)所之日止(存在兩個(gè)或兩個(gè)以上日期的，以后一個(gè)為準(zhǔn))。

6、離職期間

本協(xié)議項(xiàng)下的離職期間是指，乙方離開(kāi)甲方的工作場(chǎng)所或完成甲方指派的任務(wù)以后的期間。

7、全部經(jīng)濟(jì)損失

本協(xié)議所稱的全部經(jīng)濟(jì)損失是指，因一方當(dāng)事人的違約或侵權(quán)行為導(dǎo)致相對(duì)人蒙受的以下經(jīng)濟(jì)損失或費(fèi)用之和，包括但不限于因違反本協(xié)議商定的保密職責(zé)導(dǎo)致的甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因商業(yè)隱秘被泄露而丟失的商業(yè)時(shí)機(jī)中甲方可預(yù)見(jiàn)的利益、甲方為了維護(hù)合法權(quán)利所支付的調(diào)查費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)、律師費(fèi)、車(chē)旅費(fèi)及訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等。

其次條：商業(yè)隱秘歸屬原則

1、乙方完本錢(qián)職工作或完成甲方指派業(yè)務(wù)所構(gòu)成的商業(yè)隱秘歸甲方全部。

2、除法律另有規(guī)定外，乙方因完本錢(qián)職工作或完成甲方指派的工作時(shí)構(gòu)成的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)也歸甲方全部。

3、依照法律規(guī)定，假如一項(xiàng)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)應(yīng)歸乙方全部，可是假如乙方完成該項(xiàng)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)時(shí)使用了甲方的商業(yè)隱秘，乙方仍對(duì)對(duì)前述商業(yè)隱秘負(fù)有保密義務(wù)。假如在申請(qǐng)相關(guān)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的專有權(quán)時(shí)不行避開(kāi)地要公開(kāi)相關(guān)商業(yè)隱秘時(shí)，乙方必需在對(duì)外提交任何有關(guān)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的說(shuō)明前得到甲方的書(shū)面許可。

第三條：保密義務(wù)

1、乙方在甲方任職期間及離職后，必需對(duì)商業(yè)隱秘進(jìn)展保密，不得將任何前述信息的局部或全部經(jīng)過(guò)任何方式泄露給第三方，不得自行或與他人串通利用前述商業(yè)隱秘，直到前述商業(yè)隱秘被甲方公開(kāi)。

2、若前述商業(yè)隱秘經(jīng)由非正常的渠道被甲方以外的人公開(kāi)的，乙方也應(yīng)連續(xù)依本協(xié)議的商定擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)。

3、乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方制定的任何成文或不成文保密規(guī)章、制度。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或規(guī)定不明確的情景下，乙方應(yīng)當(dāng)本著誠(chéng)懇信用原則及慎重的態(tài)度，并依理性人的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行任何必要、合理的措施，對(duì)商業(yè)隱秘進(jìn)展保密。乙方應(yīng)遵循如下的保密行為標(biāo)準(zhǔn)。

(1)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得復(fù)印、摘抄、隨便或惡意拿走與商業(yè)隱秘相關(guān)的文件、電腦軟件、電腦、筆記本、U盤(pán)及其它儲(chǔ)存介質(zhì)、電腦硬件等任何資料與物品。

(2)在離開(kāi)甲方及甲方指定工作場(chǎng)所時(shí)，乙方應(yīng)將其持有的任何承載與商業(yè)隱秘有關(guān)的文件資料、文字資料、光盤(pán)等妥當(dāng)保管，鎖入甲方辦公場(chǎng)所內(nèi)的辦公桌或文件柜，并確保桌面、影印機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、公用電腦等處沒(méi)有遺留任何前述資料或物品。

(3)除工作需要外，甲方不能經(jīng)過(guò)電子郵件等方式將與商業(yè)隱秘有關(guān)的信息或資料發(fā)送給任何第三人。在因工作需要的場(chǎng)合下，需要經(jīng)過(guò)電子郵件發(fā)送前述相關(guān)信息或資料的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)由甲方供應(yīng)的郵件地址發(fā)送，不能使用個(gè)人的郵箱地址發(fā)送。

(4)假如乙方遺失了前述資料或物品，應(yīng)當(dāng)馬上報(bào)告甲方相關(guān)主管人員并實(shí)行補(bǔ)救措施挽回?fù)p失。

(5)未經(jīng)甲方許可，乙方不得理解任何外部機(jī)構(gòu)的訪問(wèn)，向其供應(yīng)任何口頭或書(shū)面的關(guān)于商業(yè)隱秘的任何資料或信息。

(6)乙方不得將與商業(yè)隱秘有關(guān)的信息作為閑談話題。

(7)在甲方辦公場(chǎng)所內(nèi)接待有關(guān)客人時(shí)，乙方應(yīng)嚴(yán)格制止來(lái)訪客人隨便進(jìn)入甲方辦公區(qū)。

(8)乙方不得自行或誘導(dǎo)第三人經(jīng)過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出商業(yè)隱秘。

(9)除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱秘的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

4、鑒于乙方在甲方任職，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)隱秘，并獲得增進(jìn)學(xué)問(wèn)、閱歷、技能的時(shí)機(jī)，并應(yīng)當(dāng)遵守以下競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：

(一)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或類(lèi)似的業(yè)務(wù)，自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)包括以專職或兼職的方式到相關(guān)公司工作，或成為相關(guān)公司股東等;

(二)不得受聘于與甲方同類(lèi)或類(lèi)似行業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體(包括正式聘用或以其他方式供應(yīng)勞務(wù)、指導(dǎo)、詢問(wèn)、參謀等方式);

(三)不得直接或間接或幫助他人勸誘甲方其他員工離開(kāi)公司;

(四)不得直接或間接影響或試圖影響甲方的客戶關(guān)系，將甲方客戶引導(dǎo)與乙方或其他方私下交易或達(dá)成交易意向(包括但不限于甲方意向客戶、正式客戶、已合作過(guò)的客戶等);

5、在商業(yè)隱秘的個(gè)別局部或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)隱秘的其他局部或整體成為公知學(xué)問(wèn)時(shí)，乙方應(yīng)按本協(xié)議的商定擔(dān)當(dāng)仍屬隱秘局部的商業(yè)隱秘的保密義務(wù)。

6、無(wú)論乙方因何種緣由離職，在離職之后乙方仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的商業(yè)隱秘依本協(xié)議的商定擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)。

7、乙方發(fā)覺(jué)甲方其他工作人員存在不貼合保密標(biāo)準(zhǔn)的行為、缺乏以愛(ài)護(hù)商業(yè)隱秘的行為，或已經(jīng)導(dǎo)致相關(guān)商業(yè)隱秘受到侵害的行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方相關(guān)主管人員。

8、乙方發(fā)覺(jué)商業(yè)隱秘或與商業(yè)隱秘相關(guān)的信息已經(jīng)泄露或受到侵害時(shí)，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方相關(guān)主管人員。同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)實(shí)行相應(yīng)合理措施阻擋前述商業(yè)隱秘進(jìn)一步受到侵害。

第四條：載體掌握

1、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的，記錄了與商業(yè)隱秘有關(guān)的信息、文件、資料、圖表、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均屬甲方全部。乙方應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管這些載體，確保載體內(nèi)的前述資料或記錄不會(huì)被他人知曉。

下面是整理的公司員工離職保密協(xié)議范本最新版6篇，盼望大家喜愛(ài)。

公司員工離職保密協(xié)議范本1

甲方：

身份證號(hào)碼：

乙方：

鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當(dāng)事人就甲方在試用及任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘的有關(guān)事項(xiàng)，公平自愿協(xié)商全都，共同訂定以下條款共同遵守：

第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，必需遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。包括相關(guān)的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘。

乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著慎重、誠(chéng)懇的態(tài)度，實(shí)行任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或者其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機(jī)密性。

其次條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

第三條雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的對(duì)乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種緣由離職。

第四條甲方離職后擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的期限為一年。

第五條甲方在乙方任職期間或離職后一年內(nèi)，非經(jīng)乙方事先同意，不在同一縣級(jí)區(qū)域與乙方經(jīng)營(yíng)或供應(yīng)同類(lèi)效勞的房地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)任何直接競(jìng)爭(zhēng)性的職務(wù)。

第六條甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資酬勞中，浮開(kāi)工資局部已考慮了甲方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職后另外支付保密費(fèi)。

第七條本協(xié)議提及的技術(shù)隱秘，包括但不限于：計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、籌劃方案、市場(chǎng)

第八條本協(xié)議提及的商業(yè)隱秘，包括但不限于：公司進(jìn)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)報(bào)表資料、工程合同、客戶資料、房源信息、治理及制度文本、人事薪酬制度、銷(xiāo)售策略、行銷(xiāo)規(guī)劃等等。

第九條甲方不管以何種緣由離開(kāi)本公司，需留下相關(guān)一切軟硬件。

第十條甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金一萬(wàn)元，違約金不能代替賠償損失。無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報(bào)馬上解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲