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Word文檔下載后可自行編輯1/1客服主管崗位職責(zé)(20篇)
客服主管崗位職責(zé)(20篇)之相關(guān)制度和職責(zé),客服主管(崗位職責(zé))職位講述1、交通:北京910路公交35分鐘直達(dá);廊坊發(fā)至大廠香河班車;2、社保:五險一金3、其他:帶薪年假、免費食宿、帶薪健身、幸福洗衣。資歷要求:三...
客服主管(崗位職責(zé))
職位講述
1、交通:北京910路公交35分鐘直達(dá);廊坊發(fā)至大廠香河班車;
2、社保:五險一金
3、其他:帶薪年假、免費食宿、帶薪健身、幸福洗衣。
資歷要求:三年以上住所行業(yè)閱歷。
能力要求:認(rèn)識物業(yè)相關(guān)法律規(guī)矩,嫻熟運用辦公軟件,有良好的服務(wù)意識、交流和溝通能力。
1.認(rèn)識小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費面攢;
2.負(fù)責(zé)客服部的日常管理工作,跟蹤檢查本部門工作發(fā)展?fàn)顩r;
3.制訂和完美本部門的工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn);
4.負(fù)責(zé)本部門經(jīng)營方案的落實工作,確保收費完成;
5.負(fù)責(zé)業(yè)主入住及裝修手續(xù)辦理工作;
6.負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴,確保處理結(jié)果讓客戶愜意;
7.負(fù)責(zé)編制、組織實施社區(qū)文化活動方案、走訪方案;
8.協(xié)調(diào)本部門與其他部門或外部的關(guān)系;
9.負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)與考核工作;
10.負(fù)責(zé)本部門員工的月、季度考評工作,對本部門員工的錄取、轉(zhuǎn)正、升職、獎勵等具有審核建議權(quán);
11.完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他暫時性工作。
客服主管(崗位職責(zé))
職位講述
崗位職責(zé):
1-接受客戶詢問,記錄客戶詢問、投訴內(nèi)容,根據(jù)相應(yīng)流程賦予客戶反饋;
2-能準(zhǔn)時發(fā)覺來電客戶的需要及意見,并記錄收拾及匯報;
3-落實服務(wù)質(zhì)量的管理與充實跟進(jìn)工作,提升顧客愜意度;
4-良好的工作執(zhí)行力,執(zhí)行VIP工作程序及操作規(guī)范;
5-負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理對外服務(wù)政策、項目與服務(wù)允諾;
6-完成上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。
任職要求:
1-3年以上相關(guān)職位工作閱歷,從事客服管理崗位,有肯定團(tuán)隊工作閱歷;
2-具備購物中央、百貨等大型商業(yè)中央客服管理實踐閱歷,認(rèn)識全套客服流程,思路清楚;
3-具備較豐盛的中高端品牌及商品學(xué)問并認(rèn)識行業(yè)資訊;
4-具備較強(qiáng)的方案、組織、交流能力,良好的親和力、協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;
5-性格開朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
客服主管(崗位職責(zé))
職位講述
職位講述:
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理;
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的培訓(xùn)、督導(dǎo),本部門的工作方案與實施;
3、協(xié)助服務(wù)中央經(jīng)理開展轄區(qū)相關(guān)工作;
4、公司交辦的其他工作。
要求:
1、性別不限,大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上客戶管理工作閱歷,具有物業(yè)行業(yè)從業(yè)閱歷者為佳;
3、具有較強(qiáng)的交流能力、組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作意識;
4、具有良好的崇高的個人品質(zhì)與職業(yè)操守。
客服主管(崗位職責(zé))
職位講述
文職類工作,無銷售性質(zhì),主要做數(shù)據(jù)的篩選!上班環(huán)境好,工作時光8.40—18:00,中間有歇息時光。
工作職責(zé):
1、對網(wǎng)站CRM網(wǎng)友數(shù)據(jù)庫信息舉行電話回訪及信息確認(rèn);
2、負(fù)責(zé)房產(chǎn)信息、政策向網(wǎng)友的告訴。
任職要求:
1、具有良好的語言表達(dá)能力與分析能力,一般話良好,親和力佳、擅長與人交流;
2、做事仔細(xì)負(fù)責(zé),精心
客服主管(崗位職責(zé))
職位講述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)淘寶客服團(tuán)隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;
2、推進(jìn)實施客戶服務(wù)規(guī)范、流程和制度,執(zhí)行促銷計劃,提升客戶重復(fù)購買率;
3、完美客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量;
4、制定客服培訓(xùn)方案并組織落實,通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;
5、參加淘寶客服工作,為顧客舉行導(dǎo)購,交流解答各類疑問,處理交易糾紛、退換貨、顧客回訪、評分等售后問題,令買家愜意。
任職要求:
1、年齡26-35歲,有淘寶網(wǎng)店客服兩年以上工作閱歷,能帶領(lǐng)客服團(tuán)隊高效完成銷售業(yè)績;
2、做事有條理,交流能力強(qiáng),有較好的服務(wù)意識及營銷意識;
3、擅長團(tuán)隊建設(shè),能有效管理團(tuán)隊完成公司制定的銷售目標(biāo);
4、能舉行客服培訓(xùn)工作;
5、能將客戶要求與運營策劃部門反映,提升營銷效果;
6、誠信正直,能處理好與各類客戶及同事間的關(guān)系??头鞴?崗位職責(zé))
職位講述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量
2、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對有關(guān)文件的管理
3、負(fù)責(zé)對本部門各崗位的工作檢查,負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作,提高服務(wù)水準(zhǔn)
4、客戶問題及投訴處理進(jìn)度的跟進(jìn)和巡查
5、公司內(nèi)部跨部門交流
6、其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有客服主管以上職位管理閱歷3年以上
2、有團(tuán)隊管理閱歷優(yōu)先考慮
3、有良好的職業(yè)心態(tài),能靈便處理客戶問題客服主管(崗位職責(zé))
職位講述
工作職責(zé):
1、制定客服部的工作方案;
2、負(fù)責(zé)服務(wù)臺的各項業(yè)務(wù)操作吻合公司的流程和制度;
3、合理處理顧客投訴,提高服務(wù)臺的服務(wù)水平;
4、關(guān)注顧客關(guān)系的建立與維護(hù);
5、保持與員工的良好交流、領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工,建設(shè)樂觀上進(jìn)的團(tuán)隊;
6、方案并實施對挺直下屬的目標(biāo)管理,評估、考核挺直下屬;
7、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬,幫忙下屬提升自小編,并培養(yǎng)本崗位的接班人;
8、根據(jù)公司人事管理權(quán)限,合理行使人事權(quán),對員工的聘請、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán);
9、負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨的管理及平安,指導(dǎo)員工合理用法和維護(hù)各項設(shè)備,確保平安用法;
10、提高設(shè)備的用法效率、開源節(jié)流,落實各項節(jié)能措施;
任職資歷:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有良好的英語水平,及相關(guān)的商品學(xué)問;
3、兩年以上大型零售商場閱歷;
4、具有肯定的電腦學(xué)問,能夠嫻熟運用辦公軟件辦公;
5、了解零售相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
6、具有良好的交流、協(xié)調(diào)、組織能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識;
7、具有培訓(xùn)他人的能力;
8、具有零售相關(guān)的法律規(guī)矩學(xué)問。客服主管(崗位職責(zé))
職位講述
職位名稱:客服主管1人所屬機(jī)構(gòu)/部門:營銷支持部
匯報對象:機(jī)構(gòu)總經(jīng)理/總經(jīng)理助理下屬人數(shù):5人
崗位職責(zé):
1、組織擬定本部門相關(guān)制度與業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織制定本部門工作目標(biāo)和工作方案,并負(fù)責(zé)落實;
3、制定本部門學(xué)習(xí)和培訓(xùn)方案,并落實實施;
4、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)單據(jù)(匯款、發(fā)貨、結(jié)算等)的審核、客戶返利、浮動底價復(fù)核及帳目結(jié)算,及對特別業(yè)務(wù)的監(jiān)管;
5、負(fù)責(zé)與各合作廠家日常交流、生產(chǎn)方案、發(fā)貨、結(jié)款業(yè)務(wù)以及相關(guān)事宜;
6、負(fù)責(zé)發(fā)貨、回款數(shù)據(jù)的收拾及各類報表的提供;
7、組織開展客戶生日及節(jié)假日問候,以及日??颓榫S護(hù);
8、管理與客戶簽訂的銷售協(xié)議及合同,不定期回收、審核、交接備案;
9、負(fù)責(zé)客服部進(jìn)銷存系統(tǒng)的維護(hù)和修改;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門之間的業(yè)務(wù)連接;
11、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有醫(yī)藥行業(yè)工作閱歷五年以上,同崗位工作閱歷兩年以上;
2、嫻熟應(yīng)用辦公軟件(ppt、excel等);
3、交流能力強(qiáng);
4、年齡30周歲以上
待遇:月度工資+五險一金+十三薪+年終獎+雙休+免費午餐+免費通勤
工作地點:江北利民開發(fā)區(qū)北京路29號
客服主管(崗位職責(zé))
職位講述
客服人員1、挺直上級:運維客服經(jīng)理
2、本職工作:代表公司執(zhí)行應(yīng)用服務(wù)管理職能,保證應(yīng)用服務(wù)工作的正常開展和業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)。
3、任職資歷:
l基本要求——遵紀(jì)守法,老實守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良記錄,情愿根據(jù)公司的要求完成職位職責(zé)和工作任務(wù);
l素養(yǎng)要求――語言表達(dá)流暢、清楚,交流能力和服務(wù)意識強(qiáng),反應(yīng)靈敏,具有肯定的學(xué)習(xí)能力,心理素養(yǎng)穩(wěn)定;
l業(yè)務(wù)要求――有較強(qiáng)的產(chǎn)品應(yīng)用閱歷和專業(yè)學(xué)問,達(dá)到服務(wù)二級及以上水平;
l年齡要求——年齡在35周歲及以下;
l教導(dǎo)水平——國家正規(guī)高等院校全日制大專(高職)及以上學(xué)歷;
l其他要求——男女不限,性分外向,身體健康;一般話標(biāo)準(zhǔn)、流利、音質(zhì)清楚;能嫻熟用法電腦,嫻熟把握WORD、EXCEL等辦公軟件應(yīng)用;具有同類工作閱歷的,同等條件下優(yōu)先考慮。
4、崗位職責(zé):
l負(fù)責(zé)通過電話、在線(網(wǎng)絡(luò)、、Email)和現(xiàn)場服務(wù)等方式,建立、維護(hù)用戶的關(guān)系,并采集相關(guān)的數(shù)據(jù);
l用戶培訓(xùn)的保障實施及有效的用戶回訪;
l用戶案例收集、交底,產(chǎn)品問題收集、反饋、跟蹤;
l輔助內(nèi)部員工專業(yè)及軟件培訓(xùn);
l公司展會等促銷活動支持;
l用戶忠誠度保障;
l協(xié)作經(jīng)理完成重要銷售、服務(wù)活動及交辦的其他工作。
客服主管(崗位職責(zé))
職位講述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立、完美呼喊中央實施計劃、管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程;
2、管理呼喊中央團(tuán)隊,包含呼入呼出電話,合理調(diào)配客服、坐席資源,監(jiān)控運營質(zhì)量,不斷提升運營能力;
3、按照公司客戶服務(wù)要求,收集并保管客戶資料,保證客戶資料的完整性及確切性;
4、負(fù)責(zé)呼喊中央運作,跟蹤業(yè)務(wù)流程和部門間的工作連接,不斷優(yōu)化流程,持續(xù)提升服務(wù)效率,使得呼喊中央提供高水平的服務(wù)。
任職要求:
1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、擁有一年以上的團(tuán)隊管理閱歷;
3、認(rèn)識把握辦公軟件;
4、認(rèn)識新媒體如微信微博,具備敏銳的觀看力,擅長交流和表達(dá)??头鞴?崗位職責(zé))
職位講述
一、專業(yè)要求:專業(yè)不限,工商管理、市場營銷、行政管理、公共關(guān)系學(xué)專業(yè)優(yōu)先;二、技能水平:1、具備先進(jìn)的客戶管理理念;2、具有當(dāng)?shù)厣鐣Y源或政府背景;3、具有敏銳的市場洞察能力,思維靈敏;具有良好的壓力管理能力及統(tǒng)籌能力;4、較強(qiáng)的分析推斷、交流協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;認(rèn)識《消費者權(quán)益庇護(hù)法》及相關(guān)規(guī)矩內(nèi)容;5、精通國家有關(guān)法律、規(guī)矩、商品質(zhì)量及商品價格法令。三、工作閱歷:2年以上從業(yè)工作閱歷;2年以上零售行業(yè)工作閱歷;1年以上同崗位職位工作閱歷。四、價值觀及行為準(zhǔn)則1、認(rèn)同企業(yè)文化;2、正直、老實公平;3、有良好的職業(yè)操守;4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度;5、嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)矩規(guī)范。五、其他要求:1、工作嚴(yán)謹(jǐn);具有親和力;2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識;3、具有較強(qiáng)的交流能力及責(zé)任感;4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性及總結(jié)分析能力;5、具有良好的團(tuán)隊精神及領(lǐng)導(dǎo)力??头鞴?崗位職責(zé))
職位講述
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本部門的日常管理和運營工作;
2.回訪、訪問學(xué)員,為學(xué)員提供愜意的課程服務(wù);
3.準(zhǔn)時跟蹤及處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系;
4.客戶資料收拾、歸類、建檔和保管;
5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),準(zhǔn)時解決客戶提出的問題;
6.認(rèn)識公司產(chǎn)品的價格、課程信息及其他公司信息;
7.尾隨大課教師在全國范圍內(nèi)召開培訓(xùn)課程,促成后續(xù)合作,制造銷售業(yè)績;
8.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)調(diào)上級完成團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。
任職資歷
1.3年以上銷售或客服工作閱歷者優(yōu)先;
2.交流能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn);
3.注意效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有劇烈的團(tuán)隊配合意識;
4.能夠承受較大的工作壓力、能適應(yīng)短期出差。客服主管(崗位職責(zé))
職位講述
1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn),制定客服服務(wù)規(guī)范、流程及制度;
2、完美顧客常見問題反饋及解決流程,提高客服服務(wù)質(zhì)量;
3、用法在線交流工具(百度商橋/live800/樂語)、用法微信多客服/400接聽軟件系統(tǒng)/群/留言郵箱等工具完成在線客服詢問;
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作閱歷;
2、優(yōu)秀的口頭表達(dá)、交流及文字組織能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,富有工作熱烈和團(tuán)隊意識;
3、能夠準(zhǔn)時解決工作中各類突發(fā)大事,保證客服部工作的正常運行,具備良好的思想素養(yǎng)和敬業(yè)精神,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé),任較強(qiáng)的抗壓能力。
4、有好學(xué)的樂觀心態(tài),執(zhí)行力強(qiáng),老實正直,做事認(rèn)真周到,仔細(xì)負(fù)責(zé),豁達(dá)開朗;
5、有金融行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)閱歷及金融專業(yè)背景者優(yōu)先。
客服主管(崗位職責(zé))
職位講述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化,客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)部門人員日常管理,人員培訓(xùn)等工作;
3、負(fù)責(zé)客服部業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)業(yè)績考核、獎懲制度的制訂和落實考核指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理;
6、落實部門協(xié)調(diào)和各項推廣活動的協(xié)作;
7、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資歷:
1、本科以上學(xué)歷,懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)學(xué)問;
2、親和力、交流能力強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神;
3、擅長對業(yè)務(wù)流程舉行優(yōu)化,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量;
4、起碼3年以上客服部門工作閱歷,1年以上中高端醫(yī)院客服管理工作閱歷。
客服主管(崗位職責(zé))
職位講述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中、售后囫圇過程的處理與維護(hù);
2、合理支配客服人員工作班次;
3、負(fù)責(zé)在線客服人員的產(chǎn)品學(xué)問與銷售技巧的培訓(xùn)與管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率;
4、建立、完美所屬各崗位的工作流程、規(guī)范以及績效考核計劃,協(xié)作運營團(tuán)隊執(zhí)行促銷計劃,提升營銷的服務(wù)愜意度和好評率;
5、傳遞各種店鋪活動等信息,確保所管崗位能準(zhǔn)時了解和響應(yīng)。
任職要求
1、2年以上淘寶客服售前和售后工作閱歷,1年以上淘寶/天貓客服主管閱歷;
2、認(rèn)識淘寶客服工作流程和操作,認(rèn)識淘寶及支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、評價系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)等);
3、有豐盛的團(tuán)隊管理閱歷和客服培訓(xùn)閱歷,可以充分調(diào)動員工樂觀性和制造性,提高工作效率;
4、具備優(yōu)秀的經(jīng)營分析能力、組織協(xié)調(diào)能力及監(jiān)督管理能力;
5、較好的人際交流能力,組織能力,應(yīng)變能力,具有劇烈的責(zé)任心。
客服主管(崗位職責(zé))
職位講述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保障全國4008客戶優(yōu)質(zhì)的上門服務(wù)業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、開通、監(jiān)控全國開通配送服務(wù)的區(qū)域業(yè)務(wù)。
3、負(fù)責(zé)建立中心客戶信息處理與區(qū)域結(jié)算體系及運算流程。
4、負(fù)責(zé)4008客戶服務(wù)軟硬件用法、維護(hù)與升級。
5、負(fù)責(zé)管理4008客服人員,對下屬舉行每月績效考核。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上同崗位工作閱歷;快消品格業(yè)優(yōu)先;
2.嫻熟應(yīng)用辦公軟件;具備良好的語言表達(dá)和交流能力;擅長表達(dá)自己的觀點和意見,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任;
3.能適應(yīng)倒班制度,有劇烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;
4.有團(tuán)隊合作精神,待人熱烈,有良好的服務(wù)意識,工作耐煩細(xì)致;
5.應(yīng)變能力強(qiáng),能對付各種客戶問題。
客服主管(崗位職責(zé))
職位講述
崗位職責(zé)
1、一般工作人員職位,協(xié)助上級執(zhí)行普通的不需較多工作閱歷的任務(wù);
2、了解客戶需要,對其購買提供專業(yè)詢問;
3、客戶受理和客戶開通;
4、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理,控制消費者愜意度的的跟蹤及分析;
5、客戶相關(guān)信息的錄入管理,建立客戶檔案;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資歷
1、中專以上學(xué)歷,有客戶接待和服務(wù)閱歷者優(yōu)先;
2、一般話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,聲音甜蜜,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和交流能力;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能自立處理緊張問題;
4、良好的服務(wù)意識、耐煩和責(zé)任心,工作樂觀主動。
客服主管(崗位職責(zé))
職位講述
職位講述:
1.負(fù)責(zé)淘寶客服的日常運營管理以及團(tuán)隊建設(shè),制定KPI考核標(biāo)準(zhǔn)并定期對客服舉行考核
2.負(fù)責(zé)淘寶客服的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、技能提升
3.定期收集客服相關(guān)數(shù)據(jù),分析客服工作業(yè)績,并對客服工作能力加以指導(dǎo)
4.對客服團(tuán)隊的關(guān)鍵數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
5.不斷完美服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程,不斷提高員工服務(wù)意識和水平
6.重點客戶的單獨跟進(jìn)
7.處理客戶退款
任職要求:
1.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的交流和談判技巧、良好的團(tuán)隊合作精神;
2.性格細(xì)致耐煩,做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實;
3.有2年以上淘寶客服團(tuán)隊管理工作閱歷或淘寶開店閱歷者優(yōu)先;
4.打字速度較快。
5.具有很強(qiáng)的自小編管理、績效管理和良好的自小編激勵能力,關(guān)注客戶需要
客服
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