人事行政管理職業(yè)生涯規(guī)劃書范文

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人事行政管理職業(yè)生涯規(guī)劃書范文

一、引言

職業(yè)規(guī)劃是針對(duì)打算個(gè)人職業(yè)挑選的主觀和客觀因素舉行分析和測(cè)定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)，并挑選吻合這一目標(biāo)的職業(yè)。要求按照自身的愛好、特點(diǎn)將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的位置，挑選最適宜自己能力的事業(yè)。中國(guó)出名古話“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”在肯定程度上反映了職業(yè)對(duì)于小編們個(gè)人的重要性。所以，在挑選職業(yè)的時(shí)候，要慎重地對(duì)待。小編們想要?jiǎng)倮?，首先要明了小編們的目?biāo)和具體的方案，挑選一個(gè)最適宜自己進(jìn)展的行業(yè)和工作，然后確定小編們的目標(biāo)，對(duì)囫圇職業(yè)生涯舉行初步規(guī)劃，最后付諸行動(dòng)，常常對(duì)自己的目標(biāo)和方案舉行檢查修正，堅(jiān)持到底，定能獲得職業(yè)生涯的勝利。

而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，假如不舉行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)光的鋪張。小編為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的將來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。

二、自小編分析

（一）個(gè)人部分：

1．健康情況：平常很少生病，身體健康。但自己總覺得身體處于亞健康情況，需求多加鍛煉。

2．自小編改善：愛看守理類的書籍，尤其是人力資源管理類的資訊。

3．愛好興趣：善于人際關(guān)系交流，喜歡創(chuàng)新，動(dòng)手能力較強(qiáng)做事仔細(xì)、投入，但短缺毅力、恒心。4．個(gè)人風(fēng)格：性分外向、開朗、活躍，思想自立，做事有信念，穩(wěn)重。經(jīng)常將自己置于領(lǐng)導(dǎo)者地位去考慮問題。良好的個(gè)人修養(yǎng)、職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力。

（二）職業(yè)愛好

小編的愛好很廣泛，對(duì)管理方面的學(xué)問有著深厚的學(xué)習(xí)愿望。希翼能夠在企業(yè)人事行政管理方面有所進(jìn)展。（三）職業(yè)共性

1．工作中，一方面有自己的思想和主張，不肯受他人影響；另一方面比較主動(dòng)、大膽及有冒險(xiǎn)精神。2．喜歡探究新事物，敢于創(chuàng)新，堅(jiān)持“做事先做人”“詳情打算成敗”的原則和人性化管理理念。

3．擅長(zhǎng)組織、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，并能細(xì)致、面面的思量問題，決策果斷。

4．自小編控制能力較強(qiáng)，能良好控制自己的心情，在工作中形成肯定個(gè)人魅力，得到大家的一定及敬重。5．嚴(yán)格要求自己，以身作則。對(duì)自己將來(lái)有信念。

（四）職業(yè)價(jià)值觀

在實(shí)際工作中得心應(yīng)手、精彩的完成職責(zé)內(nèi)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交待分配的其它任務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。和同事保持良好的人際關(guān)系，共同營(yíng)造和睦、互助、樂觀向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

（五）勝任能力

1．優(yōu)點(diǎn)：四年的人事行政管理閱歷，良好的組織領(lǐng)導(dǎo)管理能力；善于人際關(guān)系交流；為人處事謹(jǐn)慎認(rèn)真，樂觀主動(dòng)，上進(jìn)心強(qiáng)；良好的職業(yè)操守及責(zé)任心。

2．弱點(diǎn)：短缺人力資源系統(tǒng)理論學(xué)問；有時(shí)做事過(guò)于心急，經(jīng)常會(huì)忘事，心直口快。

（六）自小編探究

1．性格探究：

A：具有友好、負(fù)責(zé)、仔細(xì)、忠于職守的特點(diǎn)，只要認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做的事，不管有多少的棘手都要去做，但卻討厭認(rèn)為沒意義的事。

B：做事有很強(qiáng)的原則性，敬重商定，維護(hù)傳統(tǒng)。工作時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)而有條理，情愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任，充分發(fā)揮自己客

觀的推斷和敏銳的洞察力。

C：有時(shí)簡(jiǎn)單忽視事情的全局和進(jìn)展改變的趨勢(shì)，難以預(yù)見存在的可能性。需求周到考慮解決問題的可能辦法和可能性，需求增加對(duì)遠(yuǎn)景的關(guān)注。

D：總是替別人著想，以至讓人感覺“關(guān)懷過(guò)度”，需求學(xué)會(huì)給別人空間。在工作中過(guò)多的承受和忍耐，不太習(xí)慣表達(dá)，卻將心情在生活和家庭中發(fā)泄出來(lái)。

2．愛好探究：

A：樂于從事社會(huì)交往，有很強(qiáng)的人際歸屬感，熱烈、大方。

B：在工作中，樂于和別人相處，對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的事物感愛好，有劇烈影響他人的欲望，樂于組織和配合，友善的對(duì)待周圍的人，寬偉大量，對(duì)工作中熱忱，樂觀。有時(shí)喜歡夸張的表現(xiàn)，也喜歡有所制造。

C：所適合的工作環(huán)境：辦公室、室外、及指定的工作場(chǎng)所。

3．職業(yè)價(jià)值觀的探究：

A：希翼獲得的工作是內(nèi)容豐盛的，在工作的時(shí)光里有改善的工作可以做

B：希翼獲得的工作是擁有充分的金錢回報(bào)或物質(zhì)回報(bào)

C：希翼獲得的工作是有保障的、穩(wěn)定的

D：希翼獲得的工作不是容易的重復(fù)勞動(dòng)、而是有比較豐盛內(nèi)容的

E：希翼獲得的工作有固定的假期、可以保證定期的消遣活動(dòng)

三、職業(yè)分析

A：環(huán)境分析

小編國(guó)社會(huì)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)進(jìn)展快速，改革開放和加入WTO為經(jīng)濟(jì)進(jìn)展注入新的機(jī)會(huì)和活力。各類企業(yè)的持續(xù)進(jìn)展已成為經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的強(qiáng)大推進(jìn)力。企業(yè)聘請(qǐng)職位需要中，人力資源管理及行政后勤管理的職位需要供不應(yīng)求，解釋當(dāng)今社會(huì)提供應(yīng)行政管理者就業(yè)機(jī)會(huì)較為積極。人事行政管理是一種新興產(chǎn)業(yè)，隨著小編國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展對(duì)行政管理的需要越來(lái)越緊迫，這就為行政管理從業(yè)者找到適宜自己專業(yè)崗位提供了條件。B：技能分析

四年的人事行政管理閱歷及充分的能力使小編有資歷進(jìn)入行政后勤管理的職業(yè)領(lǐng)域，劇烈的愿望和愛好使小編樂于在這個(gè)領(lǐng)域里付出，信任小編會(huì)在這個(gè)領(lǐng)域里付出最大的努力，做出最大的成就。

四、職業(yè)定位

小編對(duì)期盼的行政后勤管理職業(yè)內(nèi)涵理解是：從事能顯示自己才華，能很好的發(fā)揮小編的優(yōu)勢(shì)和制造力，贏得別人認(rèn)可的行政管理工作。小編所需求的不僅僅是一個(gè)賺錢的崗位，而是一個(gè)自小編發(fā)揮自小編展示的平臺(tái)。所以在工作中不斷學(xué)習(xí)完美自己，做一個(gè)精彩的職業(yè)管理人。小編會(huì)朝著這個(gè)目標(biāo)不斷努力，并信任自己肯定會(huì)勝利。

從小編的性格來(lái)講，小編是能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位，也為小編實(shí)現(xiàn)自身提供了性格基礎(chǔ)?；谧约盒姓笄诘穆殬I(yè)將來(lái)期望，小編感覺自己在某些方面還有一些需求待改進(jìn)的地方，例如：有時(shí)可能想的東西太多了；有時(shí)控制不住自己的心情，性子急；有時(shí)主意可能不切實(shí)際，有些抱負(fù)化的傾向。今后工作生活中將時(shí)刻提示自己，理論聯(lián)系實(shí)際，把主意放在實(shí)際工作環(huán)境中去驗(yàn)證。

五、職業(yè)生涯總規(guī)劃

A近期：

1．不斷完美學(xué)習(xí)人力資源、行政管理相關(guān)管理學(xué)問。

2．快速理解嫻熟工作流程、職責(zé)權(quán)限、理解認(rèn)可企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念。

3．加強(qiáng)管理學(xué)問及工作技能，對(duì)工作負(fù)責(zé)，工作中快速得到上級(jí)及同事的認(rèn)可。

4．擅長(zhǎng)發(fā)覺改變并用法改變，摒棄各種錯(cuò)誤觀念

5．能夠與周圍的同事打好關(guān)系，優(yōu)化交際技能

B中期：

1．取得人力資源管理師職稱

2．能在自己的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)、不斷開辟、開發(fā)新技能，成為公司骨干

3．利用業(yè)余時(shí)光參與駕駛技術(shù)學(xué)習(xí)

4．花時(shí)光學(xué)習(xí)各種指南性學(xué)問

5．有一份穩(wěn)定的感情和一個(gè)祥和的家庭

C長(zhǎng)久：

1．家庭生活美滿，生活水平中等以上

2．能夠有穩(wěn)定的收入和良好的工作環(huán)境

3．工作勝利并贏得恭敬

六、職業(yè)生涯管理

1．要實(shí)現(xiàn)小編的目標(biāo)，需求努力和不懈，堅(jiān)韌的毅力、仔細(xì)的工作看法和肯定的機(jī)遇。不管未來(lái)進(jìn)展?fàn)顩r如何，對(duì)任何人都要保持虛心，友善，留心身邊所打道的人，建立自己良好的人脈關(guān)系。

2．時(shí)刻明確自己的目標(biāo)，常常與目標(biāo)對(duì)照，找出差距并整改。

3．發(fā)覺自己的進(jìn)展空間有所限制時(shí)，準(zhǔn)時(shí)查找緣由并舉行修正。

七、職業(yè)生涯評(píng)估

1．小編對(duì)自己的職業(yè)生涯方案定位比較高，這源于小編對(duì)自己的高要求。

2．目標(biāo)不是無(wú)法達(dá)到，一部份需求自己的努力一部分別不開機(jī)遇。

3．小編覺得和其它從事人事行政管理競(jìng)爭(zhēng)不是專業(yè)的好壞，而是適應(yīng)社會(huì)的能力、自小編進(jìn)展的渴望及實(shí)際工作中攢累的閱歷。

八、結(jié)束語(yǔ)

方案雖然好，但更重要的，在于其詳細(xì)實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)方案隨時(shí)都可能遭受問題，要求時(shí)刻保持蘇醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心里都有一座秀峰，雕刻著抱負(fù)、信心、追求、理想；每個(gè)人心里都有一片森林，承載著收獲、芳香、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得勝利，務(wù)必拿出士氣，付出努力、拼搏、奮斗。勝利，不信任眼淚；勝利，不信任頹廢；勝利不信任幻影，將來(lái)，要靠自己去打拼！

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篇2:2012大同學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文

2012旅游管理專業(yè)大同學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文

向來(lái)以來(lái)，小編都生活得無(wú)憂無(wú)慮，家庭條件談不上非常寬松，但是也可以讓小編衣食無(wú)憂，過(guò)去的小編幾乎從不為自己的將來(lái)過(guò)于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，小編已是一個(gè)即將步入大二的同學(xué)，看到前輩們辛勞的求職經(jīng)受后，小編才知道，將來(lái)并非自己想象中的那么一片明亮

一、決策前分析

按照小編對(duì)旅游管理出路的理解，大致有以下方向：

無(wú)論是任何方向，假如想進(jìn)展的好，前提是能說(shuō)一口流利的英語(yǔ)！

旅行社（導(dǎo)游，計(jì)調(diào)，銷售等）、酒店（銷售總監(jiān)，大堂副理等）、旅游國(guó)際機(jī)場(chǎng)航空公司（航空機(jī)票定位員，空中小姐等）、旅游局（公務(wù)員）要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)（討論，設(shè)計(jì)人員）壓力大、度假村、會(huì)展（策劃師，銷售等）、油輪公司英語(yǔ)要求很高，工資不高，但有出國(guó)機(jī)會(huì)、教師、旅游詢問顧問好方向之二，但對(duì)閱歷和學(xué)歷要求十分高、旅游財(cái)會(huì)好方向之三，需求考CPA

按照小編的性格特點(diǎn)，小編大致傾向與酒店管理。

二、小編的性格特點(diǎn)

向來(lái)以來(lái)，小編都生活得無(wú)憂無(wú)慮，家庭條件談不上非常寬松，但是也可以讓小編衣食無(wú)憂，過(guò)去的小編幾乎從不為自己的將來(lái)過(guò)于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，小編已是一個(gè)即將步入大二的同學(xué)，看到前輩們辛勞的求職經(jīng)受后，小編才知道，將來(lái)并非自己想象中的那么一片明亮，小編需求對(duì)自己來(lái)一次好好的分析。以便于更好的舉行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過(guò)認(rèn)真的自小編分析，小編發(fā)覺自己興趣廣泛，喜歡歌唱，鋼琴，與人溝通，是一個(gè)活躍開朗的女孩，性格積極向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡探究與創(chuàng)新，無(wú)數(shù)事情都有新鮮的主意，與人交往時(shí)熱烈大方是小編的優(yōu)點(diǎn)，所以小編的人際關(guān)系良好，但是小編的一個(gè)顯然的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的方案往往完成地并不抱負(fù)。

三、解決性格缺陷

小編深知人的性格一旦形成是很難變化的，但是假如想成為新世紀(jì)的人才小編們就肯定要克服重重困難，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì)，變化自己的劣勢(shì)，所以小編下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，小編發(fā)覺以前制定方案完不成還有一個(gè)問題就是自己的方案太寬泛，難度較大，小編從現(xiàn)在開頭要從容易的做起，制定方案時(shí)先從容易易行的做起，由小到大，漸漸把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的攢累起來(lái)！但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以小編也會(huì)時(shí)時(shí)注重別人的態(tài)度與評(píng)價(jià)，請(qǐng)教師與學(xué)生監(jiān)督與協(xié)作。

四、挑選該就業(yè)方向的理由

2002年統(tǒng)計(jì)，全國(guó)星級(jí)飯店平均客房出租率為60。15%，全國(guó)星級(jí)飯店共實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入為914。43億元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為7。52萬(wàn)元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過(guò)于求，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需求的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理等人才；二是隨著飯店業(yè)進(jìn)展需求的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營(yíng)等人才；三是在將來(lái)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)需求的制造型、復(fù)合型、配合型人才。小編認(rèn)為小編的條件與愛好比較適宜旅游管理中的飯店管理人員。

四、ＳＷＯＴ分析

內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢(shì)因素（S）弱勢(shì)因素（W）

1.積極向上，熱烈大方

2.擅長(zhǎng)與人交流

3.創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)

4.吃苦耐勞

1.恒心不夠

2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高

3.身體素養(yǎng)較差

5.英語(yǔ)交流能力較強(qiáng)6情愿從基層干起7.求職能力較強(qiáng)

外部環(huán)境因素機(jī)會(huì)因素（O）威逼因素（T）

1.所學(xué)專業(yè)很好與所感愛好的職業(yè)對(duì)口

2.在博物館擔(dān)任解說(shuō)員有利于了解旅游業(yè)

3.身處北京，機(jī)會(huì)大

1.同地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)（北大，清華等）

2.還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競(jìng)爭(zhēng)此行業(yè)，他們要

求普遍比大同學(xué)低

3.討論生擴(kuò)招后以及討論生學(xué)年兩年制改革后

對(duì)本科生就業(yè)形成沖擊

但是通過(guò)討論市場(chǎng)狀況，小編發(fā)覺以下問題

許多飯店人力資源部門在聘請(qǐng)員工時(shí)寧愿汲取高中生,而不肯要大同學(xué)。對(duì)此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，小編認(rèn)為有下列緣由需引起注重:

第一,中國(guó)現(xiàn)行高校招生制度仍舊以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),同學(xué)對(duì)學(xué)校及專業(yè)的挑選仍有較大的盲目性,因此浮現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。

第二,目前飯店中的人事管理制度存在肯定的僵化性,在目前外界尤其是外企對(duì)大同學(xué)誘惑較大的狀況下,飯店仍舊遵循大同學(xué)與職高等同學(xué)同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大同學(xué),使之感到其教導(dǎo)投資白費(fèi),造成心理上的不平衡,因此一有機(jī)會(huì)便紛紛跳槽。

第三,目前小編國(guó)飯店已進(jìn)入成熟階段,提升機(jī)會(huì)相對(duì)較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為衰老,這便使大同學(xué)更感到提升絕望;

第四,因?yàn)榇笸瑢W(xué)在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢(shì),更使飯店產(chǎn)生大同學(xué)不及職高生的印象,這也客觀造成了大同學(xué)對(duì)飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感;

第五,因?yàn)橹袊?guó)現(xiàn)行戶籍制度存在著對(duì)人才用法方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。

為了克服這些問題，小編覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避開眼高手低的問題浮現(xiàn)，要培養(yǎng)情愿從基層干起的精神，再是要時(shí)時(shí)關(guān)懷與本專業(yè)有關(guān)的形勢(shì)動(dòng)態(tài)，碰到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個(gè)階層的人謙虛學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)自己的不足。

六、行動(dòng)方案

1、天天堅(jiān)持鍛煉身體起碼1小時(shí)；

2、天天堅(jiān)持聯(lián)系英語(yǔ)口語(yǔ)起碼1小時(shí)；

3、大二下學(xué)期通過(guò)英語(yǔ)4級(jí)考試并爭(zhēng)取拿高分；

4、每年?duì)幦”３殖晒麅?yōu)秀并拿到獎(jiǎng)學(xué)金；

5、大三通過(guò)英語(yǔ)6級(jí)考試并爭(zhēng)取那高分；

6、在離開博物館時(shí)起碼拿到4星志愿者證；

7、平時(shí)要不斷了解時(shí)事，尤其是了解旅游動(dòng)態(tài)，并準(zhǔn)時(shí)對(duì)事情作出分析；

8、方案大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實(shí)習(xí)，向有閱歷的人學(xué)習(xí)，練習(xí)求職簡(jiǎn)歷；

9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造。

2012標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書模板

新年伊始，接近畢業(yè)的你是否已經(jīng)有了完好的職業(yè)生涯規(guī)劃？是不是還不會(huì)書寫自己的人生篇章？不用不安，大同學(xué)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)為你收拾出了最新的2012大同學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書模板，希翼能為你以后的日子翻開新的篇章。

姓名：性別：學(xué)校：學(xué)院：專業(yè)：

電話：手機(jī)：電子郵件：撰寫時(shí)光：年代日

職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書

名目

一、自小編認(rèn)知(1)

1．多渠道評(píng)估(1)

2．櫥窗分析法：(1)

3．自小編認(rèn)知小結(jié)(2)

二、職業(yè)認(rèn)知(2)

1．外部環(huán)境分析(2)

2．目標(biāo)職業(yè)分析(2)

3．ＳＷＯＴ分析(3)

4．職業(yè)認(rèn)知小結(jié)(3)

三、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)(3)

1．確定職業(yè)目標(biāo)和路徑(3)

2．制定行動(dòng)方案(3)

3．動(dòng)態(tài)反饋調(diào)節(jié)(4)

4．備選職業(yè)規(guī)劃計(jì)劃(4)

一、自小編認(rèn)知

1．多渠道評(píng)估

優(yōu)點(diǎn)（每項(xiàng)不得少于20字）

缺點(diǎn)（每項(xiàng)不得少于20字）

自小編評(píng)價(jià)

家人評(píng)價(jià)

教師評(píng)價(jià)

親熱朋友評(píng)價(jià)

學(xué)生評(píng)價(jià)

其他社會(huì)關(guān)系評(píng)價(jià)

2．櫥窗分析法：

櫥窗1：“藏匿小編”(不得少于50字)

櫥窗2：“躲藏小編”(不得少于50字)

櫥窗3：“潛在小編”(不得少于50字)

櫥窗4：“背脊小編”(不得少于50字)

3．自小編認(rèn)知小結(jié)：(不得少于100字)

二、職業(yè)認(rèn)知

1．外部環(huán)境分析

①家庭環(huán)境分析(不得少于50字)

②學(xué)校環(huán)境分析(不得少于50字)

③社會(huì)環(huán)境分析(不得少于50字)

④目標(biāo)地域分析(不得少于50字)

2．目標(biāo)職業(yè)分析

①目標(biāo)職業(yè)名稱

②崗位解釋(不得少于100字)

③工作內(nèi)容(不得少于100字)

④任職資歷(不得少于100字)

⑤工作條件(不得少于100字)

⑥就業(yè)和進(jìn)展前景(不得少于100字)

3．ＳＷＯＴ分析

小編的優(yōu)勢(shì)(strength)及其用法(不得少于100字)

小編的弱勢(shì)(weakness)及其彌補(bǔ)(不得少于100字)

小編的機(jī)會(huì)(opportunity)及其利用(不得少于100字)

小編瀕臨的威逼(threat)及其排解(不得少于100字)

4．職業(yè)認(rèn)知小結(jié)(不得少于150字)

三、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)

1．確定職業(yè)目標(biāo)和路徑

①近期職業(yè)目標(biāo)(不得少于100字)②中期職業(yè)目標(biāo)(不得少于100字)

③長(zhǎng)久職業(yè)目標(biāo)(不得少于50字)④職業(yè)進(jìn)展路徑(不得少于50字)

2．制定行動(dòng)方案

①短期方案(不得少于100字)

②中期方案(不得少于50字)

③長(zhǎng)久方案(不得少于50字)

3．動(dòng)態(tài)反饋調(diào)節(jié)(不得少于100字)

評(píng)估、調(diào)節(jié)小編的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動(dòng)方案：

4．備選職業(yè)規(guī)劃計(jì)劃

因?yàn)樯鐣?huì)環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個(gè)人成長(zhǎng)曲線等改變以及各種不行預(yù)測(cè)因素的影響，一個(gè)人的職業(yè)生涯進(jìn)展往往不是一帆風(fēng)順的。為了更好地主動(dòng)掌握人生，適應(yīng)千變?nèi)f化的職場(chǎng)世界，擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃計(jì)劃是非常須要的。

小編的備選職業(yè)規(guī)劃計(jì)劃：（不得少于100字）

2012大同學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)參賽作品設(shè)計(jì)模板

職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)作品模板

封面

署上xxx職業(yè)規(guī)劃大賽參賽作品、參賽者姓名及學(xué)校等字樣。

扉頁(yè)

參賽人資料：

真切姓名：

筆名：

性別：

年齡：

籍貫：

身份證號(hào)碼：

所在賽區(qū)：XX省/市

所在學(xué)校及學(xué)院：xx大學(xué)xxxx學(xué)院

年級(jí)及專業(yè)：xxxx級(jí)xxx專業(yè)

學(xué)號(hào)：

聯(lián)系地址：

郵編：

聯(lián)系電話

E-MAIL：

名目

一、

二、

三、

四、

五、

結(jié)束語(yǔ)

正文

引言

一、自小編分析

結(jié)合大賽指定的人才測(cè)評(píng)報(bào)告以及XX等分析辦法，小編對(duì)自己舉行了全方位、多角度的的分析。

1、職業(yè)愛好――喜歡干什么；

小編的人才素養(yǎng)測(cè)評(píng)報(bào)告中，職業(yè)愛好前三項(xiàng)是XX型（X分）、XX型（X分）和XX型（X分）。小編的詳細(xì)狀況

是……

2、職業(yè)能力――能夠干什么；

小編的人才素養(yǎng)測(cè)評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示，XX能力得分較高（X分），XX能力得分較低（X分）。小編的詳細(xì)狀況是…

…

3、個(gè)人特質(zhì)――適宜干什么；

小編的人才素養(yǎng)測(cè)評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示……，小編的詳細(xì)狀況是……

4、職業(yè)價(jià)值觀――最看重什么；

小編的人才素養(yǎng)測(cè)評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示前三項(xiàng)是XX取向（X分）、XX取向（X分）和XX取向（X分）。小編的詳細(xì)情

況是……

5、勝任能力――優(yōu)劣勢(shì)是什么。

小編的優(yōu)勢(shì)能力小編的弱勢(shì)能力

自小編分析小結(jié)：

二、職業(yè)分析

參考人才素養(yǎng)測(cè)評(píng)報(bào)告建議以及通過(guò)XX等途徑辦法，小編對(duì)影響職業(yè)挑選的相關(guān)外部環(huán)境舉行了較為系統(tǒng)的

分析。

1、家庭環(huán)境分析

如經(jīng)濟(jì)情況、家人期望、家族文化等以及對(duì)本人的影響

2、學(xué)校環(huán)境分析

如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐閱歷等

3、社會(huì)環(huán)境分析

如就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等

4、職業(yè)環(huán)境分析

？行業(yè)分析

（如XX行業(yè)現(xiàn)狀及進(jìn)展趨勢(shì)，人業(yè)匹配分析）

？職業(yè)分析

（如XX職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、進(jìn)展前景，人崗匹配分析）

？企業(yè)分析

（如XX單位類型、企業(yè)文化、進(jìn)展前景、進(jìn)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素養(yǎng)、工作氛圍等，人企匹配分

析）

？地域分析

（如XX工作城市的進(jìn)展前景、文化特點(diǎn)、氣候水土、人際關(guān)系等，人城匹配分析）

職業(yè)分析小結(jié)：

三、職業(yè)定位

綜合第一部分（自小編分析）及第二部分（職業(yè)分析）的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析：內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢(shì)因素（S）弱勢(shì)因素（W）

外部環(huán)境因素機(jī)會(huì)因素（O）威逼因素（T）

結(jié)論：

職業(yè)目標(biāo)未來(lái)從事（xx行業(yè)的）xx職業(yè)

職業(yè)進(jìn)展策略舉例：進(jìn)入xx類型的組織（到xx地區(qū)進(jìn)展）

職業(yè)進(jìn)展路徑舉例：走專家路線（管理路線等）

詳細(xì)路徑舉例：xx員――初級(jí)xx――中級(jí)xx――高級(jí)

四、方案實(shí)施

方案實(shí)施一覽表

方案名稱時(shí)光跨度總目標(biāo)分目標(biāo)方案內(nèi)容

（參考）策略和措施

（參考）備注

短期方案

（大學(xué)方案）2021年～20xx年如大學(xué)畢業(yè)時(shí)要達(dá)到

…如：大一要達(dá)到…大二要達(dá)到

或在XX方面要達(dá)到…如專業(yè)學(xué)習(xí)、

職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)提升、職業(yè)實(shí)踐方案等如大一以適應(yīng)大同學(xué)活為主，大二以專業(yè)學(xué)習(xí)和把握職

業(yè)技能為主…，或?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)XX目標(biāo)，小編要…大同學(xué)職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)

中期方案

（畢業(yè)后五年方案）20xx年～20xx年如畢業(yè)后第五年時(shí)要達(dá)到

…如畢業(yè)后

第一年要

第二年要…或在XX方面要達(dá)到…如職場(chǎng)適應(yīng)、三脈攢累（知脈、人脈、錢脈）、崗位轉(zhuǎn)換及升遷等省略

大同學(xué)職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)

長(zhǎng)久方案

（畢業(yè)后十年或以上方案）20xx年～20xx年如退休時(shí)要達(dá)到

…如畢業(yè)后

第十年要

第二十年要…

如事業(yè)進(jìn)展，工作、生活關(guān)系，健康，心靈成長(zhǎng)，子女教導(dǎo)，慈善等省略方向性規(guī)劃

具體執(zhí)行方案如下：

本人現(xiàn)正就讀大學(xué)（討論生）x班級(jí)，小編的大學(xué)方案是。。。。。。

五、評(píng)估調(diào)節(jié)

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，務(wù)必按照實(shí)施結(jié)果的狀況以及因應(yīng)改變舉行準(zhǔn)時(shí)的評(píng)估與修正。

1、評(píng)估的內(nèi)容：

？職業(yè)目標(biāo)評(píng)估（是否需求重新挑選職業(yè)？）如果向來(lái)……，那么小編將……

？職業(yè)路徑評(píng)估（是否需求調(diào)節(jié)進(jìn)展方向？）當(dāng)浮現(xiàn)……的時(shí)候，小編就……？實(shí)施策略評(píng)估（是否需求變化行動(dòng)策略？）假如……，小編就……

？其它因素評(píng)估（身體、家庭、經(jīng)濟(jì)情況以及機(jī)遇、意外狀況的準(zhǔn)時(shí)評(píng)估）2、評(píng)估的時(shí)光：

普通狀況下，小編定期（半年或一年）評(píng)估規(guī)劃；

篇3:酒店管理職業(yè)規(guī)劃范文

酒店管理職業(yè)規(guī)劃范文

小編們現(xiàn)