2023出納年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本

第12頁共12頁202?3出納?年終總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本?___?_年就?要過去?了，_?___?公司也?即將進(jìn)?入成立?以來的?第四個(gè)?年頭。?在這一?年的時(shí)?間里，?我們的?公司在?董事會?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，在每?一位員?工的勤?奮努力?下，穩(wěn)?步發(fā)展?，勇于?創(chuàng)新，?經(jīng)受了?市場硝?煙的洗?禮，在?殘酷的?競爭中?逐漸成?熟起來?了。我?作為公?司財(cái)務(wù)?部的一?員，也?與公司?一起經(jīng)?歷了不?平凡的?一年。?現(xiàn)就我?一年的?工作簡?單總結(jié)?一下。?一、?牢記責(zé)?任，忠?于職守?在一?個(gè)企業(yè)?中，出?納的工?作看似?簡單而?又平凡?，但我?深知這?個(gè)崗位?包含著?多少領(lǐng)?導(dǎo)的信?任和期?望，我?的職責(zé)?是要看?好錢袋?子，記?好帳本?子，緊?把收付?關(guān)，責(zé)?任重于?泰山。?在日常?工作中?，注意?和主管?會計(jì)密?切配合?，有條?不紊的?開展業(yè)?務(wù)。銀?行和現(xiàn)?金的收?支是我?的主要?業(yè)務(wù)內(nèi)?容，隨?時(shí)掌握?銀行存?款余額?，定時(shí)?上報(bào)數(shù)?據(jù)，及?時(shí)為領(lǐng)?導(dǎo)提供?決策依?據(jù);保?證經(jīng)營?用現(xiàn)金?的支出?，跑銀?行不怕?苦累，?風(fēng)雨無?阻;對?待購房?客戶不?煩不燥?，耐心?接待，?即使加?班也要?保證售?房款的?收賬。?我們計(jì)?財(cái)部雖?然忙碌?但很充?實(shí)，節(jié)?奏緊張?但很團(tuán)?結(jié)，我?體會到?工作的?快樂。?為了?保證企?業(yè)資產(chǎn)?的保值?增值，?公司審?計(jì)部門?在每個(gè)?季度末?對各公?司財(cái)務(wù)?進(jìn)行審?計(jì)檢查?。對審?計(jì)組提?出的意?見和疑?問，我?們都及?時(shí)更正?，詳細(xì)?解答。?遇到不?能確定?的業(yè)務(wù)?問題虛?心請教?，在保?證帳務(wù)?核算正?確的同?時(shí)也提?高了自?己的業(yè)?務(wù)水平?。三?、維護(hù)?企業(yè)利?益，做?企業(yè)的?"經(jīng)濟(jì)?衛(wèi)士"?和領(lǐng)導(dǎo)?的"參?謀助手?"作?為一個(gè)?財(cái)務(wù)人?員，必?須時(shí)刻?牢記自?己的天?職，那?就是管?好企業(yè)?資產(chǎn)，?維護(hù)企?業(yè)利益?。在工?作中為?領(lǐng)導(dǎo)決?策提供?信息，?要積極?穩(wěn)妥，?防范風(fēng)?險(xiǎn)，敢?于進(jìn)言?。在最?近有一?個(gè)單位?向我公?司要求?借款，?根據(jù)我?公司和?對方的?具體情?況，出?于我作?為一個(gè)?會計(jì)人?員的責(zé)?任，大?膽提出?反對意?見，受?到領(lǐng)導(dǎo)?的重視?，并采?納了我?們的意?見。事?后我們?的做法?受到了?公司領(lǐng)?導(dǎo)的肯?定和贊?許。從?這一件?事上，?我更加?感受到?我的工?作的重?要性和?責(zé)任的?重大，?認(rèn)識到?企業(yè)利?益高于?一切。?四、?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，不斷?完善自?我，緊?跟企業(yè)?發(fā)展的?步伐?公司在?發(fā)展壯?大，對?人員的?需求標(biāo)?準(zhǔn)也在?不斷提?高。自?從__?__公?司改制?成立三?年來，?我深深?感受到?了這一?點(diǎn)。為?提高自?己的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，我積?極參加?各種業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?，強(qiáng)化?業(yè)務(wù)技?能。經(jīng)?過兩年?的努力?，在_?___?年我順?利通過?了會計(jì)?職稱資?格考試?，取得?了會計(jì)?師中級?職稱。?但這只?是我工?作中的?一個(gè)階?段性目?標(biāo)，在?以后的?學(xué)習(xí)中?我還將?以"思?想領(lǐng)先?，業(yè)務(wù)?過硬，?技能嫻?熟，務(wù)?實(shí)高效?"的工?作高手?的目標(biāo)?而努力?。五?、提高?認(rèn)識，?改正錯?誤，彌?補(bǔ)不足?在公?司里，?我既是?一名普?通員工?，又是?一名股?東，這?種雙重?身份就?決定我?要用更?高的標(biāo)?準(zhǔn)要求?自己。?"不以?善小而?不為，?不以惡?小而為?之"。?過去我?對自己?要求不?嚴(yán)，在?一些小?節(jié)上不?注意約?束自己?，容易?犯自由?散漫的?毛病，?這一點(diǎn)?公司領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們都?曾經(jīng)批?評和提?醒過我?，我虛?心接受?。在以?后的工?作中，?我會時(shí)?刻提醒?自己，?嚴(yán)守紀(jì)?律，遵?守公司?制度，?團(tuán)結(jié)同?事，爭?取工作?再上新?臺階。?一是?加強(qiáng)交?流，包?括上下?級之間?，各部?門之間?，部門?內(nèi)部之?間的交?流，以?免信息?不通的?情況發(fā)?生，市?場瞬息?萬變，?商機(jī)稍?縱即逝?，不要?因我們?內(nèi)部溝?通不夠?而誤事?。二?是要穩(wěn)?定職工?隊(duì)伍，?網(wǎng)羅人?才，留?住人才?，提高?員工的?使命感?，增加?每位員?工的歸?宿感，?同時(shí)也?就增強(qiáng)?了工作?人員的?責(zé)任心?。以上?是我的?一點(diǎn)想?法。?我們即?將迎來?新的一?年，面?臨新的?挑戰(zhàn)，?同時(shí)也?有許許?多多的?機(jī)會在?等著我?們。我?相信只?要我們?努力工?作，抓?住機(jī)遇?，穩(wěn)扎?穩(wěn)打，?企業(yè)就?會越做?越強(qiáng)，?我們的?明天也?會更美?好。?202?3出納?年終總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（?二）?一、開?學(xué)期間?日常工?作1?、與銀?行相關(guān)?部門聯(lián)?系，井?然有序?地完成?了職工?工資發(fā)?放工作?。2?、清理?客戶欠?費(fèi)名單?，并與?各個(gè)相?關(guān)部門?通力合?作，共?同完成?欠費(fèi)的?催收工?作。?3、核?對保險(xiǎn)?名單，?與保險(xiǎn)?公司辦?理好交?接手續(xù)?，完成?對我公?司職工?的意外?傷害險(xiǎn)?的投保?工作。?4、?做好_?___?年各種?財(cái)務(wù)報(bào)?表及統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?，并及?時(shí)送交?相關(guān)主?管部門?。二?、其他?工作?1、迎?接公司?評估，?準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)?相關(guān)材?料，及?時(shí)送交?辦公室?。2?、為迎?接審計(jì)?部門對?我公司?帳務(wù)情?況的檢?查工作?，做好?前期自?查自糾?工作，?對檢查?中可能?出現(xiàn)的?問題做?好統(tǒng)計(jì)?，并提?交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?3按?照公司?部署，?做好了?社會公?益活動?及困難?職工救?濟(jì)工作?、三?、在本?年度工?作中?1、嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，定期?向會計(jì)?核對現(xiàn)?金與帳?目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金?金額不?符，做?到及時(shí)?匯報(bào)，?及時(shí)處?理。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核算（?發(fā)票上?必須有?經(jīng)手人?、驗(yàn)收?人、審?批人簽?字方可?報(bào)帳）?，對不?符手續(xù)?的發(fā)票?不付款?。一?、工作?方面?二、學(xué)?習(xí)方面?隨著?陸續(xù)的?學(xué)習(xí)和?深入，?我對本?職工作?有了更?深刻的?認(rèn)識。?我的工?作內(nèi)容?可以說?既簡單?又繁瑣?。例如?登賬，?全公司?的現(xiàn)金?日記賬?及銀行?存款日?記賬都?由我來?逐筆掛?號匯總?。龐大?的工作?量、精?確無誤?的帳務(wù)?要求，?使我必?須細(xì)心?、耐心?的操作?。熟?悉現(xiàn)金?治理?xiàng)l?例、銀?行結(jié)算?制度，?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?治理?xiàng)l?例、銀?行結(jié)算?制度和?公司的?費(fèi)用報(bào)?銷規(guī)定?等，負(fù)?責(zé)解決?乞貸和?各項(xiàng)費(fèi)?用的報(bào)?銷、應(yīng)?付款項(xiàng)?的付出?。在資?金重要?的環(huán)境?下，有?權(quán)分輕?重緩急?付出各?項(xiàng)支出?;管好?庫存現(xiàn)?金，不?得坐支?，不得?白條抵?庫，不?得擅自?調(diào)用庫?存現(xiàn)金?，不得?浮存賬?外現(xiàn)金?;依據(jù)?記賬憑?證，逐?筆收付?后在記?賬憑證?簽章，?并加蓋?收訖或?付訖戳?記，做?到正當(dāng)?精確、?手續(xù)完?備、單?證齊全?。逐?筆序時(shí)?掛號現(xiàn)?金日記?賬、銀?行存款?日記賬?，做到?日清月?結(jié)，并?與庫存?現(xiàn)金相?核對，?發(fā)明差?錯實(shí)時(shí)?查找原?因，并?向領(lǐng)導(dǎo)?實(shí)時(shí)陳?訴請示?。每日?終了，?掛號_?___?資金更?改環(huán)境?日報(bào)表?，每月?終了出?具_(dá)_?__資?金更改?環(huán)境月?匯總表?;按規(guī)?定填制?各類支?票、授?權(quán)付出?憑證等?銀行結(jié)?算憑證?，數(shù)字?精確;?妥善保?管有關(guān)?印章、?單子等?，做好?有關(guān)單?據(jù)、賬?冊、報(bào)?表等管?帳材料?的整理?、歸檔?;按期?和不按?期向財(cái)?務(wù)部司?理申報(bào)?工作;?幫忙人?力資源?部司理?和部門?司理做?好本崗?位崗位?闡明書?的編制?與修訂?，及本?崗位人?員的雇?用、培?訓(xùn)和績?效稽核?工作;?完成財(cái)?務(wù)部司?理臨時(shí)?交辦的?其他各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?20?23出?納年終?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本?（三）?__?__年?是公司?實(shí)行基?礎(chǔ)管理?，打造?品牌的?一年，?是公司?發(fā)展戰(zhàn)?略的關(guān)?鍵一年?。__?__年?也是我?在公司?參加工?作的第?二年。?在過去?的一年?里，在?部門領(lǐng)?導(dǎo)、同?事的幫?助和指?導(dǎo)下，?我的工?作能力?，業(yè)務(wù)?水平有?了很大?的提高?。通過?一年的?工作學(xué)?習(xí)，我?現(xiàn)在已?經(jīng)能夠?獨(dú)立的?完成本?職工作?，并且?也能夠?做好領(lǐng)?導(dǎo)安排?的各項(xiàng)?臨時(shí)工?作。_?___?年我主?要負(fù)責(zé)?的工作?是：統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?的編制?、上報(bào)?;公積?金的核?算匯總?繳納;?技術(shù)中?心的出?納工作??，F(xiàn)在?針對我?一年來?主要負(fù)?責(zé)的工?作，及?下一年?的計(jì)劃?做如下?匯報(bào)：?一、?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作?方面?___?_年我?的主要?工作之?一就是?上報(bào)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?。我們?公司的?統(tǒng)計(jì)工?作就目?前的情?況來看?，在基?層數(shù)據(jù)?收集環(huán)?節(jié)還是?很薄弱?的，主?要是由?于基層?各單位?的主管?領(lǐng)導(dǎo)對?統(tǒng)計(jì)工?作沒有?充分的?認(rèn)識，?這樣就?給我們?的統(tǒng)計(jì)?工作帶?來了很?大的不?便。今?年我們?主要開?展的工?作是：?1、?統(tǒng)計(jì)工?作要做?到按時(shí)?準(zhǔn)確地?上報(bào)?統(tǒng)計(jì)工?作是一?項(xiàng)非常?重要的?工作，?隨著公?司的不?斷發(fā)展?狀大，?公司領(lǐng)?導(dǎo)對統(tǒng)?計(jì)工作?也逐漸?的重視?起來。?這就要?求我們?的報(bào)表?工作將?要更加?的精益?求精，?同時(shí)也?將激勵?我們更?好的做?好統(tǒng)計(jì)?工作。?___?_年我?們的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?工作每?個(gè)月都?能夠按?時(shí)準(zhǔn)確?的上報(bào)?。從每?月的號?開始到?次月的?號之間?是上報(bào)?報(bào)表的?時(shí)間，?___?_×統(tǒng)?計(jì)局、?經(jīng)貿(mào)委?、自治?區(qū)統(tǒng)計(jì)?局等各?單位的?報(bào)表加?總起來?每個(gè)月?大概要?報(bào)張報(bào)?表。到?了季度?或半年?、年底?就要增?加到張?左右。?因此，?今年我?們對基?層報(bào)表?的時(shí)間?進(jìn)行了?調(diào)整。?每個(gè)月?我們都?要求各?單位的?統(tǒng)計(jì)員?在號至?號開始?將報(bào)表?上報(bào)表?，有時(shí)?統(tǒng)計(jì)員?因其他?工作而?忘記上?報(bào)，我?們都要?及時(shí)的?電話提?醒。我?們堅(jiān)持?做到不?遲報(bào)一?張表。?在準(zhǔn)確?性方面?，我們?實(shí)行的?是三級?復(fù)核制?度。因?為我們?都是提?前一天?開始收?集資料?的，所?以我是?第一級?匯總核?對，在?匯總完?成后我?都要與?往年的?數(shù)據(jù)進(jìn)?行比較?核對，?與上月?的數(shù)據(jù)?進(jìn)行比?較，核?對與以?往的數(shù)?據(jù)是否?有大的?異常，?如果沒?大的出?入，我?就將報(bào)?表交給?張嶺做?二級核?對，張?嶺在核?對無誤?錯誤后?，再交?由部長?做最后?一級的?三級核?對，因?而在準(zhǔn)?確方面?我認(rèn)為?是沒有?問題的?。2?、加大?力度對?各廠的?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的審?核指導(dǎo)?因?yàn)?我們的?統(tǒng)計(jì)工?作是根?據(jù)兩廠?的報(bào)表?匯總形?成合并?報(bào)表上?報(bào)到統(tǒng)?計(jì)局等?相關(guān)單?位的。?我們不?直接參?與數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計(jì)?收集工?作，不?直接與?各單位?的生產(chǎn)?部門接?口，這?就使得?報(bào)表的?準(zhǔn)確性?受到下?級單位?統(tǒng)計(jì)員?工作的?影響，?針對這?種情況?我們就?每個(gè)月?與企管?部門的?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)進(jìn)行?核對，?加大復(fù)?查的力?度，力?征數(shù)據(jù)?達(dá)到準(zhǔn)?確，不?出現(xiàn)少?報(bào)、多?報(bào)、錯?報(bào)的現(xiàn)?象。在?年初我?們還準(zhǔn)?備對基?層單位?的統(tǒng)計(jì)?工作進(jìn)?行檢查?核對每?個(gè)月的?數(shù)據(jù)的?真實(shí)性?，因此?，我們?將聯(lián)合?企管部?將對各?單位的?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表數(shù)據(jù)?進(jìn)行突?擊性的?檢查，?看各單?位的報(bào)?表數(shù)據(jù)?是否有?不真實(shí)?的性況?。但由?于工作?上的一?些原因?，此項(xiàng)?工作至?今還沒?有進(jìn)行?，我想?接下來?的一段?時(shí)間里?我們將?進(jìn)行檢?查、落?實(shí)。?3、在?統(tǒng)計(jì)方?面與企?管部做?到信息?共享不?做重復(fù)?工作，?加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)?一致?企管是?全公司?做為生?產(chǎn)經(jīng)營?的管理?部門，?已經(jīng)是?在對全?公司的?產(chǎn)值等?各項(xiàng)指?標(biāo)進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)了?，而財(cái)?務(wù)部又?在做統(tǒng)?計(jì)后對?外上報(bào)?報(bào)表工?作，在?統(tǒng)計(jì)工?作上說?是在做?重復(fù)的?工作，?為了不?做重復(fù)?的工作?我們就?必須加?強(qiáng)與企?管部的?信息資?源的共?享，盡?可能的?減少重?復(fù)勞動?，減少?信息資?源的浪?費(fèi)。因?此在每?個(gè)月上?報(bào)報(bào)表?時(shí)我們?都會到?企管部?收集數(shù)?據(jù)，這?樣就做?到了：?我們有?的就與?企管部?進(jìn)行核?對，我?們沒有?的就做?到在企?管部收?集，減?少了重?復(fù)工作?，增加?了工作?效率，?增加了?數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性?。二?、住房?公積金?的核算?、匯總?繳納工?作方面?住房?公積金?是員工?的一項(xiàng)?福利金?，在年?初的工?作安排?中要求?及時(shí)交?納、核?對公積?金賬務(wù)?。由于?歷年來?我們交?納公積?金都是?實(shí)行的?補(bǔ)交制?，就是?我們把?每月要?交納員?工的明?細(xì)都要?一個(gè)不?少的全?都打印?出來交?給公積?金中心?和銀行?，銀行?再一個(gè)?人一個(gè)?人的往?機(jī)子里?輸，不?管人員?的狀態(tài)?（封存?、正常?），由?此帶來?了很多?人員少?交、漏?交的問?題。為?此我們?用了近?一個(gè)半?月的時(shí)?間與銀?行、公?積金中?心對賬?，把每?一個(gè)員?工的信?息都核?對了一?遍，實(shí)?現(xiàn)了三?方賬目?的統(tǒng)一?，現(xiàn)在?交納只?需要打?印變更?清冊?就可以?了，接?下來我?們又把?員工的?繳納的?基數(shù)進(jìn)?行了調(diào)?整。但?是隨著?公司不?斷的壯?大，子?公司、?關(guān)聯(lián)企?業(yè)的日?益增多?，截止?至今年?月份共?為個(gè)子?公司、?個(gè)分公?司、個(gè)?關(guān)聯(lián)企?業(yè)以及?總公司?等個(gè)獨(dú)?立核算?單位，?兩個(gè)賬?戶共多?人（明?細(xì)附后?）都由?公司財(cái)?務(wù)部統(tǒng)?一代繳?，問題?也就頻?繁出現(xiàn)?。鑒于?統(tǒng)一代?繳制度?的問題?頻繁出?現(xiàn)，我?們建議?公司領(lǐng)?導(dǎo)將公?積金與?養(yǎng)老統(tǒng)?籌一樣?下放到?各單位?自行交?納，這?項(xiàng)工作?得到了?公司領(lǐng)?導(dǎo)的同?意，現(xiàn)?在在公?司繳納?的單位?還有四?個(gè)核算?單位，?核算、?匯總起?來也簡?單多了?，也能?及時(shí)、?準(zhǔn)確的?繳繳納?了，并?且賬目?也都能?對得清?了。?三、技?術(shù)中心?出納工?作方面?我們?公司的?技術(shù)中?心是國?家級技?術(shù)中心?。因此?，按國?家家的?規(guī)定，?技術(shù)的?資金要?實(shí)行專?款專用?的。技?術(shù)中心?的日常?業(yè)務(wù)主?要是公?司的專?利申請?、為各?項(xiàng)科技?活動而?出差人?員的差?費(fèi)支出?，每月?的工資?發(fā)放等?工作。?每個(gè)月?的業(yè)務(wù)?量不大?，但很?零散，?且業(yè)務(wù)?的跨月?份的比?較多處?理起來?不方便?。這就?要求我?每個(gè)月?要仔細(xì)?的計(jì)好?每一筆?資金的?流出與?流入，?盡可能?的不要?跨月份?，防止?賬實(shí)不?復(fù)的現(xiàn)?象出現(xiàn)?。從?___?_月份?開始科?技管理?部的預(yù)?算也由?我來核?算。由?于年初?的預(yù)算?制定時(shí)?沒事有?些問題?沒能考?慮進(jìn)來?：俞總?工的預(yù)?算，技?術(shù)中心?的預(yù)算?以及有?些費(fèi)用?的分?jǐn)?等問題?都沒能?做明確?的規(guī)定?，導(dǎo)致?了現(xiàn)在?科技部?的一些?費(fèi)用超?支且有?些費(fèi)用?沒有地?方列支?的現(xiàn)象?。這就?使得預(yù)?算的科?學(xué)性、?合理性?大大折?扣了。?為此我?建議科?技部下?一年的?預(yù)算時(shí)?盡可能?的科技?部與技?術(shù)中心?分開，?科技部?按公司?的預(yù)算?走，技?術(shù)中心?則以項(xiàng)?目核算?列支，?沒有項(xiàng)?目的就?不列預(yù)?算，不?允許列?支。?四、下?一年度?的工作?思路?工作中?取得了?一些收?獲，但?是同時(shí)?也出現(xiàn)?了許多?問題，?針對_?___?年出現(xiàn)?的一些?問題，?現(xiàn)在談?一談下?一年的?工作思?路：?1、在?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表方面?，明年?要嚴(yán)格?規(guī)范報(bào)?表的格?式，上?報(bào)的時(shí)?間，上?報(bào)報(bào)表?的質(zhì)量?，如果?有可能?的話，?最好能?夠?qū)?層的統(tǒng)?計(jì)員進(jìn)?行考核?，以確?保報(bào)表?的真實(shí)?性。與?此同時(shí)?要加大?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表重要?性的宣?傳，主?要是對?基層領(lǐng)?導(dǎo)的宣?傳，提?高認(rèn)識?，使得?領(lǐng)導(dǎo)能?夠支持?我們的?工作。?每年各?基層統(tǒng)?計(jì)員的?上報(bào)數(shù)?據(jù)無法?確定真?實(shí)性的?情況下?，建議?___?_年增?加去基?層檢查?工作，?核實(shí)數(shù)?據(jù)的次?數(shù)，多?采取突?擊性的?，不定?期的檢?查。同?時(shí)針對?各單位?的統(tǒng)計(jì)?工作人?員的素?質(zhì)不一?的情況?，建議?明年的?增加對?各單位?的人員?培訓(xùn)以?提高各?單位工?作人員?上報(bào)數(shù)?據(jù)的質(zhì)?量;?2、在?住房公?積金上?，明年?還是要?求仔細(xì)?、認(rèn)真?核算，?做到不?漏交一?個(gè)人。?且抓緊?時(shí)間，?將以前?年度的?住房公?積金核?對清楚?，且盡?可能的?制定出?一制度?來，嚴(yán)?格要求?各單位?的公積?金，以?確保員?工的利?益;?3、技?術(shù)中心?的出納?工作，?雖然工?作量不?是很大?，但是?，也不?能放松?，要盡?可能的?保證每?一筆匯?款準(zhǔn)確?無誤。?同時(shí)針?對今年?的預(yù)算?中出現(xiàn)?的大量?問題，?在明年?的預(yù)算?工作中?，要提?出合理?的建議?，以盡?可能合?理科學(xué)?的設(shè)計(jì)?好科技?部、技?術(shù)中心?___?_年的?預(yù)算，?以避免?像今年?這種漏?掉或者?沒有設(shè)?置的現(xiàn)?象發(fā)生?。2?023?出納年?終總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?本（四?）一?、前期?工作總?結(jié)：?對于企?業(yè)來說?，能力?往往是?超越知?識的，?物業(yè)管?理公司?對于人?才的要?求，同?樣也是?能力第?一。物?業(yè)管理?公司對?于人才?的要求?是多方?面的，?它包括?：組織?指揮能?力、決?策能力?、創(chuàng)新?能力、?社會活?動能力?、技術(shù)?能力、?協(xié)調(diào)與?溝通能?力等。?第二?階段（?___?_年—?___?_年）?：職業(yè)?發(fā)展階?段：這?一階段?在繼續(xù)?擔(dān)任雪?梨澳鄉(xiāng)?財(cái)務(wù)助?理的同?時(shí)又介?入了新?接管項(xiàng)?目溫哥?華森林?管理處?前期的?財(cái)務(wù)助?理工作?，進(jìn)一?步鞏固?了自己?關(guān)于從?物業(yè)前?期接管?到業(yè)主?入住期?間財(cái)務(wù)?工作經(jīng)?驗(yàn)的積?累，同?時(shí)也豐?富了自?身的物?業(yè)管理?專業(yè)知?識。項(xiàng)?目進(jìn)入?日常管?理之后?，因?yàn)?新招的?財(cái)務(wù)助?理是應(yīng)?屆畢業(yè)?生，我?由此又?接觸到?了輔導(dǎo)?新人的?工作內(nèi)?容，我?將自己?的工作?經(jīng)驗(yàn)整?理成文?字后逐?點(diǎn)的與?新人一?起實(shí)踐?，共同?發(fā)現(xiàn)問?題、解?決問題?，經(jīng)過?三個(gè)月?時(shí)間的?努力，?新招的?財(cái)務(wù)助?理已經(jīng)?能夠很?好的勝?任財(cái)務(wù)?助理工?作了。?___?_年底?我又被?調(diào)往公?司新接?管的“?親愛的?vil?la”?管理處?擔(dān)任財(cái)?務(wù)助理?，此時(shí)?正逢財(cái)?務(wù)部改?革，我?努力學(xué)?習(xí)專業(yè)?知識，?積極配?合制度?改革，?并在工?作中小?有成就?，得到?了領(lǐng)導(dǎo)?的肯定?。_?___?年底我?由出納?崗位轉(zhuǎn)?為會計(jì)?，負(fù)責(zé)?雪梨澳?鄉(xiāng)和v?ill?a管理?處的主?管會計(jì)?工作，?同時(shí)兼?工資發(fā)?放工作?，這一?期間我?學(xué)習(xí)并?掌握了?公司財(cái)?務(wù)核算?的程序?以及用?友財(cái)務(wù)?軟件的?操作技?能，提?高迅速?;同時(shí)?我的工?作內(nèi)容?還包括?通過對?月度、?季度以?及年度?的財(cái)務(wù)?分析，?及時(shí)并?動態(tài)地?掌握管?理處營?運(yùn)和財(cái)?務(wù)狀況?，發(fā)現(xiàn)?工作中?的問題?，并提?出財(cái)務(wù)?建議，?為管理?處負(fù)責(zé)?人決策?提供可?靠的財(cái)?務(wù)依據(jù)?。今年?___?_月我?的工作?內(nèi)容再?次調(diào)整?，工資?發(fā)放工?作正式?移交給?了出納?，主要?負(fù)責(zé)長?遠(yuǎn)天地?、溫哥?華森林?及親愛?的vi?lla?管理處?的主管?會計(jì)工?作。?二、主?要經(jīng)驗(yàn)?和收獲?：在網(wǎng)?絡(luò)工作?的六年?多時(shí)間?里，積?累了許?多工作?經(jīng)驗(yàn)，?尤其是?管理處?基層財(cái)?務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn)，?同時(shí)也?取得了?一定的?成績，?總結(jié)起?來有以?下幾個(gè)?方面的?經(jīng)驗(yàn)和?收獲：?（一?）只有?擺正自?己的位?置，下?功夫熟?悉基本?業(yè)務(wù)，?才能盡?快適應(yīng)?新的工?作崗位?;（?二）只?有主動?融入集?體，處?理好各?方面的?關(guān)系，?才能在?新的環(huán)?境中保?持好的?工作狀?態(tài);?（三）?只有堅(jiān)?持原則?落實(shí)制?度，認(rèn)?真理財(cái)?管賬，?才能履?行好財(cái)?務(wù)職責(zé)?;（?四）只?有樹立?服務(wù)意?識，加?強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)，?才能把?分內(nèi)的?工作做?好;?（五）?只有保?持心態(tài)?平和，?“取人?之長、?補(bǔ)己之?短”，?才能不?斷提高?、取得?進(jìn)步。?三、?確立職?業(yè)目標(biāo)?，加強(qiáng)?協(xié)作。?財(cái)務(wù)工?作象年?輪，一?個(gè)月工?作的結(jié)?束，意?味著下?一個(gè)月?工作的?重新開?始。我?喜歡我?的工作?，雖然?繁雜、?瑣碎，?也沒有?太多新?奇，但?是做為?企業(yè)正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?的命脈?，我深?深的感?到自己?崗位的?價(jià)值，?同時(shí)也?為自己?的工作?設(shè)定了?新的目?標(biāo)：?1、以?預(yù)算為?依據(jù)，?積極控?制成本?、費(fèi)用?的支出?，并在?日常的?財(cái)務(wù)管?理中加?強(qiáng)與管?理處的?溝通，?倡導(dǎo)效?益優(yōu)先?，注重?現(xiàn)金流?量、貨?幣的時(shí)?間價(jià)值?和風(fēng)險(xiǎn)?控制，?充分發(fā)?揮預(yù)算?的目標(biāo)?作用，?不斷完?善事前?計(jì)劃、?事中控?制、事?后總結(jié)?反饋的?財(cái)務(wù)管?理體系?。2?、實(shí)抓?應(yīng)收帳?款的管?理，預(yù)?防呆賬?，減少?壞賬，?保全管?理處的?經(jīng)營成?果。?3、積?極參預(yù)?，配合?管理處?開拓新?的經(jīng)濟(jì)?增長點(diǎn)?。以上?是我對?自己工?作的總?結(jié)匯總?，敬請?各級領(lǐng)?導(dǎo)給予?批評指?正。在?今后的?工作當(dāng)?中，我?將一如?既往的?努力工?作，不?斷總結(jié)?工作經(jīng)?驗(yàn);努?力學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?己的專?業(yè)知識?和業(yè)務(wù)?能力，?以新形?象，新?面貌，?為公司?的輝煌?發(fā)展而?努力奮?斗。?202?3出納?年終總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（?五）?我現(xiàn)在?做的是?財(cái)務(wù)工?作中最?基礎(chǔ)的?出納工?作，最?先我簡?單的認(rèn)?為出納?工作應(yīng)?該很簡?單，不?