




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教師師德工作案例例如:教師急于求成,往往口不擇言,傷害了學(xué)生的自到就罰掃除等變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象時有發(fā)生;教師不公分為三六九等,做不到一視同仁。對優(yōu)生“笑臉相,給學(xué)生造成極大的心理傷害;追逐短期效益,盲目地不鮮。導(dǎo)致師德失范現(xiàn)象的因素很多,本人認(rèn)為主要有試教育的框框里,只注重學(xué)生的智,沒有注意心靈的溝通。二是教師缺乏良好的心理品教師面對各方面的壓力,延緩了師德建設(shè)的進(jìn)程。師德育的影響習(xí)慣于只看眼前,不顧將來,以剝奪學(xué)生個性為犧牲學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣為代價,過分苛求學(xué)生的成績,換滑坡的總統(tǒng)。事實表明,學(xué)習(xí)成績與創(chuàng)造力無明顯的聯(lián)這也是一種不理智的急功近利的短期行為,因不能強(qiáng)求一致,無法整齊劃一。真正能夠給學(xué)生教育細(xì)節(jié)。如果說受同學(xué)歡迎,其實并沒有什么能發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,給予及時的表揚(yáng),真誠地多數(shù)責(zé)任心都很強(qiáng),然而,僅僅有責(zé)任心是不夠課的時候不注意聽講,家里大人忙于工經(jīng)常第二天上課來的時候沒有完成作業(yè),有時候是績都出來了,楊某某的成績又非常的不理正好并讓父母簽名。第二天孩子拿回來了一張沒有簽名我火冒三丈,壓制不住火氣,當(dāng)著全班的面,把試卷仍也不讓爸爸媽媽看,難怪考試成績會這么差,這樣下去:“爸爸媽媽沒空。”好了,然后讓孩子把試卷拿回家簽名。但做得更糟糕了。望值,孩子更能好好的學(xué)習(xí)了。家長也贊同,表段時間下來,我發(fā)現(xiàn)孩子的作業(yè)能按時完成了,說今天的作業(yè)情況。不是學(xué)生的全部,一兩次考試成績差不是孩尊重學(xué)生的教育主體地位,教學(xué)內(nèi)容、方法、評種方法,用冷處理的方式,私下抽空交流,效趣可言,失去了學(xué)習(xí)英語的興趣。于是,我找機(jī)會跟孩子語學(xué)習(xí)上有不同的發(fā)展,每個孩子的起點和予鼓勵和一定的獎勵,提高孩子的自信心和學(xué)習(xí)創(chuàng)造學(xué)習(xí)英語的快樂情境,讓孩子提高學(xué)習(xí)英語的樂望值,并且要用激勵性的語言提高孩子的自信心。這樣愛說,給別的組答了題,自己組反被扣分,這兩組,教師并沒有多說,也沒有批評他,只是策略的提性。抓住這個機(jī)會。向他做了細(xì)致的思極大的熱情投入到學(xué)習(xí)中去。課堂上的小毛病也都、認(rèn)真復(fù)習(xí),并在以后的答題比賽中,積極主
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院《國際貿(mào)易實證方法》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 寧夏大學(xué)新華學(xué)院《工程分析程序設(shè)計》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 湖北中醫(yī)藥大學(xué)《電子商務(wù)案例》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 南通科技職業(yè)學(xué)院《醫(yī)學(xué)細(xì)胞生物學(xué)與遺傳學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《供配電系統(tǒng)課程設(shè)計》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 黑龍江職業(yè)學(xué)院《現(xiàn)代電氣控制技術(shù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院《工程制圖B》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 河南開封科技傳媒學(xué)院《建筑制圖與陰影透視》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 聚焦海上成品油運(yùn)輸合同新篇章
- 瑜伽課程預(yù)約合同
- 2025年上半年潛江市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)招聘工作人員【52人】易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 旋轉(zhuǎn)類機(jī)電設(shè)備故障預(yù)測、診斷研究
- 旅游電子商務(wù)(第2版) 課件全套 周春林 項目1-8 電子商務(wù)概述-旅游電子商務(wù)數(shù)據(jù)挖掘
- 新媒體營銷(第三版) 課件全套 林海 項目1-6 新媒體營銷認(rèn)知-新媒體營銷數(shù)據(jù)分析
- 愚公移山英文 -中國故事英文版課件
- 公園綠化養(yǎng)護(hù)景觀綠化維護(hù)項目迎接重大節(jié)會活動的保障措施
- 國內(nèi)外旅游公共服務(wù)研究的文獻(xiàn)綜述
- 集團(tuán)公司各職能部管控分權(quán)手冊
- 機(jī)車電測儀表使用及檢修
- PMS顏色對照表
- 2012年北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部外國留學(xué)生本科入學(xué)考試
評論
0/150
提交評論