關(guān)于個人培訓(xùn)總結(jié)匯總8篇

關(guān)于個人培訓(xùn)總結(jié)匯總8篇能夠參與這次培訓(xùn)規(guī)劃，我感到非常榮幸，感謝公司各個部門的領(lǐng)導(dǎo)及同事給我的這次時機。由于深感時機來之不易，所以在培訓(xùn)期間，我在努力工作的同時，也留意向優(yōu)秀員工看齊，以他們?yōu)榈浞?，努力提高自身的綜合素養(yǎng)與技能，盼望能夠為企業(yè)奉獻自己的力氣。下面我將從三個方面介紹我的個人培訓(xùn)小結(jié)：

一、學(xué)問上的收獲

通過此次培訓(xùn)，我收獲了許多受益終身的學(xué)問與技能。從公司的進展歷程，到自己的崗位職責，從員工根本的準則到工作的技巧技能，從職業(yè)道德操守到公司的企業(yè)文化都有了深刻的了解。

二、體會上的收獲

本次培訓(xùn)，授課的領(lǐng)導(dǎo)、教師們語言幽默、實在，報告內(nèi)容精彩、豐富，態(tài)度仔細、懇切。我從他們身上看到了典范的力氣--擅長學(xué)習(xí)、勇于實踐、勤于反思、樂于挑戰(zhàn)，感受到了他們的人格魅力。他們本身也是我學(xué)習(xí)的內(nèi)容!

三、情感上的收獲

熟悉了很多新朋友。通過培訓(xùn)，我熟悉了很多位新朋友，對原來熟悉的工友加深了了解。從朋友們身上學(xué)到了很多東西，見識了他們的優(yōu)秀;感受了大家的友情;體會了相互的關(guān)懷、協(xié)作。也見識了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和專心良苦……這些會是我一生的財寶!

通過這次簡短的培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到的東西許多，體會也許多。但更重要的是將所學(xué)學(xué)問認真消化，并結(jié)合實際，努力工作，爭取早日成長為自己崗位上的優(yōu)秀一員!

個人培訓(xùn)總結(jié)篇2

我校于xxxx年x月中標xx市教育局xx市企業(yè)職工培訓(xùn)招標工程，其中x類xxx培訓(xùn)200名，x類xxx培訓(xùn)400名、xxx培訓(xùn)1000名，共1600名。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過全體工作人員的共同努力，本年度第一批共完成xxx培訓(xùn)101名，xxx培訓(xùn)461名;本年度其次批完成x類xxx培訓(xùn)325名，x類xxx培訓(xùn)625名，共1512名，較好地完成了中標任務(wù)。每期培訓(xùn)后進展教學(xué)反應(yīng)，從學(xué)員的反應(yīng)調(diào)查統(tǒng)計看來，總體滿足率高達98%，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的充分確定。

從9月初到1月底，為完成任務(wù)，我校積極開展工作，花了許多心思，做了大量的工作?？偨Y(jié)本年度的企業(yè)職工培訓(xùn)，主要在以下幾個方面取得一些閱歷：

1、查找培訓(xùn)技術(shù)支撐的重要性：培訓(xùn)應(yīng)當有實效，切實為企業(yè)解決問題，提高企業(yè)的競爭力，才能得到企業(yè)的歡送與長期的合作。但自身的培訓(xùn)技術(shù)究竟有限，查找強有力的技術(shù)后盾才是上策。中標后，再次與xxx公司合作，開設(shè)現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷力量提升培訓(xùn)課程，該課程針對企業(yè)實際需求，對企業(yè)員工進展職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓(xùn)，為企業(yè)實實在在解決問題，提升企業(yè)效益。

2、搭建培訓(xùn)課程展現(xiàn)的溝通平臺：好的東西也需要宣傳與展現(xiàn)，讓企業(yè)知道我們這個學(xué)校，了解我們培訓(xùn)的課程也是重要的一步。學(xué)校開設(shè)的xxx綜合素養(yǎng)培訓(xùn)工程，很好的為學(xué)校的企業(yè)職工培訓(xùn)開設(shè)了一個展現(xiàn)與溝通的窗口，該工程開設(shè)的形式豐富的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓(xùn)負責人有了一個事先了解的過程，培訓(xùn)合作建立在相互了解與信任的根底上，是件開心的事情。

3、做好具體的企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查工作：企業(yè)職工培訓(xùn)要切實為企業(yè)解決問題，培訓(xùn)前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作，做好一份完整的，是很重要的。為此，每與一家公司合作，我校都事先派專業(yè)培訓(xùn)講師到公司各個部門與負責人、小組長、職工進展座談，具體了解企業(yè)的狀況與職工的困難，象xxx公司底下有很多個分公司，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪，受到企業(yè)的歡送。

4、供應(yīng)豐富多彩的互動的培訓(xùn)方式：培訓(xùn)的效果與培訓(xùn)的形式也有很大的關(guān)系，我校引進的是當下最流行的互動式的培訓(xùn)方式，上課形式以活動與嬉戲為主，課堂一掃以往的沉悶氣氛，特別活潑，講師主要以提問與引導(dǎo)為，通過活動讓學(xué)員自發(fā)地感悟，學(xué)員也很簡單承受，這種培訓(xùn)方式受到學(xué)員的歡送，學(xué)員反映這樣的培訓(xùn)收獲很大。

5、做好培訓(xùn)后的善后效勞工作：為使員工返回工作崗位保持培訓(xùn)時的良好心態(tài)，發(fā)揮培訓(xùn)時所學(xué)的學(xué)問，真正做到學(xué)以致用，培訓(xùn)完畢后，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)視治理方案，并定時到企業(yè)回訪，做現(xiàn)場指導(dǎo)，這個做法大大提高了培訓(xùn)的效果，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也特別感謝我們的效勞。

以上是本年度所做工作的一些回憶，在以后的工作中好的方面要保持并在原根底上去努力再提高，缺乏之處還需領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)并向其它培訓(xùn)單位多多學(xué)習(xí)。明年爭取把工作做得更好。

個人培訓(xùn)總結(jié)篇3

11屆北區(qū)紅十字會經(jīng)受快一學(xué)期了，在這段時間了。社團開展了不少活動。主要的活動有社團招新，優(yōu)秀紅十字院校評比的預(yù)備，敬老院志愿效勞，青年同伴教育，特教中心志愿效勞，會徽設(shè)計大賽，根底醫(yī)療培訓(xùn)，無償獻血活動，世界艾滋病日活動，國際紅十字日活動。

社團招新活動是由會長領(lǐng)導(dǎo)各部長協(xié)同合作綻開的。前期社團體驗日活動，我們作出了展板，展現(xiàn)我們社團的特色，中期是進班宣傳，會長及部長分工合作，后期是招收人員。社團原估計招收二百人，實際招收六十人，雖說現(xiàn)實與抱負差距較大，但我始終信任會長說過的一句話沒我們招收的都是精英。固然也有我們自身問題。宣傳力度不夠。這是我們大家的問題。

優(yōu)秀紅十字院校評比是我院非常重視的一個工程，由副院長親自督導(dǎo)，預(yù)備工作教育會長潘春雷負責。會長將歷年來我們社團的全部材料進展收集分類，就這一項我們大家忙了好幾天。

敬老院志愿效勞是我們社團的長期工作，有組織部將全體會員分成四組，每兩個星期一組。每次效勞完畢會有活動總結(jié)。其中培訓(xùn)部門成員也參加活動中。

元旦晚會在十二月末將要進行，節(jié)目的方案由培訓(xùn)部成員參加籌劃，和眾部門通力合作為元旦晚會合誦《八年禮贊》。對于培訓(xùn)部門成員的積極參加我表示欣喜。

同伴教育是我們社團承接省紅十字會的任務(wù)。在我們學(xué)院南北區(qū)先后舉辦時期，在活動中我，郭后山，杜佳佳，韋丹擔當主持人。還有前期的預(yù)備以及后期的收尾工作也有培訓(xùn)部及其外聯(lián)部負責。同時，也對辦公室，宣傳部，組織部的工作表示感謝。

另外，培訓(xùn)部也負責了社團物品詢問及購置工作。

特教中心的工作，會長要求每個部門上報志愿。培訓(xùn)部有兩志愿者報名參與。這個工程是由會長潘春雷創(chuàng)立，副會張圣潔負責。

我們社團至今沒有具有社團特色，能表達社團內(nèi)涵的會徽。因此這學(xué)期我們舉辦了會徽設(shè)計大賽。宣傳部負責作活動籌劃，出展板做海報;外聯(lián)部負責評委人員的聯(lián)系以及多媒體教室的申請;組織部負責人員的調(diào)配以及組織現(xiàn)場人員。辦公負責人員通知及人員執(zhí)勤人員調(diào)配。培訓(xùn)部負現(xiàn)場主持工作以及物品預(yù)備和材料收集。

培訓(xùn)部有屢次會議，其中有兩次正式的部門會議。第一次會議主要事項相互介紹，團建嬉戲，社團與部門介紹，介紹社團負責人及他們的聯(lián)系方式，近期任務(wù)。其次次部門會議主要事項元旦晚會，優(yōu)秀志愿者申請，敬老院掛牌儀式，第三次社團發(fā)動大會，布置近期工作。

盼望培訓(xùn)部成員都能夠在社團的平臺上呈現(xiàn)自己，積極的參加社團日常工作。做好與其他部門的合作，在會長及副會的帶著下。創(chuàng)立社團更美妙的明天。同時感謝你們對我工作的支持。

個人培訓(xùn)總結(jié)篇4

分管教師教育培訓(xùn)工作已有一個多年頭了，身感肩負的責任重大，為不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，凡事都腳踏實地地去做，不弛于空想，不騖于虛聲，仔細做好本校的教師教育工作。下面，就這一學(xué)期師訓(xùn)的工作狀況匯報如下：

一、明確目標，加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)劃詳實

依據(jù)本校的師資狀況，制定了教師教育工作規(guī)劃、校本培訓(xùn)規(guī)劃、班主任、新任教師培訓(xùn)規(guī)劃等各種校本培訓(xùn)方案，充分利用校內(nèi)外師培資源，對教師進展全方面的培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)重視，以規(guī)章制度做保證，切實可行的制度，是教師教育工作順當進展的保障。目標明確，以切實可行的規(guī)劃做保證

二、以校為本，加大“校本研修”學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度。

1.強化教師培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)理論水平。

在提升教師內(nèi)涵的大環(huán)境下，本學(xué)期把組織教師進展業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的工作放在了首位。學(xué)期初就依據(jù)學(xué)校特色，制定了本學(xué)期的學(xué)習(xí)專題，對教師進展了新課程培訓(xùn)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。充分利用校本培訓(xùn)進展了課堂教學(xué)培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)、教學(xué)閱歷溝通等。促使教師在不短完善自身的學(xué)問構(gòu)造和理論素養(yǎng)的同時，提高了教師討論和解決教學(xué)實際問題的力量。

每位教師在撰寫萬字讀書筆記和讀教育名著撰寫心得體會的根底上，要結(jié)合自己的任教學(xué)科結(jié)合自己的教師實際撰寫一篇教學(xué)案例、至少一篇教學(xué)反思；每學(xué)期至少聽課20節(jié)。通過這樣理論聯(lián)系實際的反思、溝通，解決了教師課堂教學(xué)中的疑難困惑，促使教師逐步成為了討論型的教師。

2、強化教師的校本研修治理

每次組織的校本研修活動，都要做詳實的活動記錄。加強出缺勤的治理以及記錄。學(xué)校按時對教師自主學(xué)習(xí)筆記，讀書筆記、聽課記錄等校本研修記錄做檢查、記錄、評比。促使校本教研工作不斷的改良能更深入的開展。

我校依據(jù)校工作的詳細特點，不斷提高教師素養(yǎng)，提高教師效勞教育教學(xué)的教育理念。我校通過不斷的實踐——反思，為教師的進展供應(yīng)了良好的學(xué)習(xí)、研修氣氛及環(huán)境，使每個教師都有不同程度的進展。

三、取得的一些成績。

4月份承受上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查考核，本校9位班主任通過考核，我校班主任培訓(xùn)工作效果顯著，被評為學(xué)區(qū)先進集體，謝樂平教師被評為學(xué)區(qū)先進個人。10年的校本學(xué)分我校教師都能到達16分以上。同時如火如荼開展的教師素養(yǎng)年活動，各位教師都能自覺完成上級任務(wù)，各項成果都是可喜可賀的，各項工作也得到了學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的認可欣賞。

四、工作中的缺乏之處：

1.努力營造各位教師安心樂教的氣氛，擅長分散人心，。

2.要使我們山區(qū)學(xué)校的`教師教育培訓(xùn)工作富有山區(qū)特色。

通過加強校本培訓(xùn)，廣闊教師的教育觀念發(fā)生了深刻的變化。首先，廣闊教師真正學(xué)有所得，學(xué)以致用。其次，教育理念也發(fā)生了深刻變化。校本培訓(xùn)是教師連續(xù)教育的主要形式，學(xué)校是教師連續(xù)教育的主陣地，第三，廣闊教師的終身教育理念已經(jīng)初步形成，教師們深切地熟悉到，承受終身教育不僅是教育改革與進展的需要，也是自身進展、自身生存的需要。通過培訓(xùn)，廣闊教師的教育觀念和教學(xué)策略發(fā)生了深刻的變化，很多現(xiàn)代教育思想和先進閱歷已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹慕逃虒W(xué)實際行動，提高了教師迎接課程改革的自覺性。今后將為教師搭建更寬闊的研修溝通平臺，讓教師感受最前沿的教育教學(xué)理念，不斷提高教師專業(yè)化水平，為提高教育教學(xué)質(zhì)量效勞。

個人培訓(xùn)總結(jié)篇5

這次新警初任培訓(xùn)是根據(jù)公安部出入境治理局統(tǒng)一部署綻開的，從從7月6日開頭，9月7日完畢，為期兩個月。從剛剛新警學(xué)員的警體匯報表演，我們看到，經(jīng)過兩個月的艱難訓(xùn)練，新警學(xué)員的精神面貌和警體素養(yǎng)變化明顯，精神抖擻，動作到位，氣概逼人，神采飛揚，訓(xùn)練成果特別令人滿足。

今年新招錄的120名學(xué)員是總站職業(yè)化改革以來招錄的最大規(guī)模的新警隊伍。為圓滿完本錢次培訓(xùn)任務(wù)，在培訓(xùn)工作中，總站結(jié)合新形勢新任務(wù)的需要，以筑牢新警思想和軍事素養(yǎng)根底、提高警體軍事技能、塑造新警良好的紀律作風(fēng)和精神面貌為目標，為振翅欲飛的雛鷹鼓勁，為揚帆破浪的新警護航，幫忙他們實現(xiàn)從大學(xué)生到人民警察的角色轉(zhuǎn)換，為成為一名合格的國門衛(wèi)士打下堅實的根底。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，細心組織，確保初任培訓(xùn)工作順當進展新警培訓(xùn)是關(guān)乎總站將來的一件大事。總站領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作特別重視，組織總站機關(guān)有關(guān)處(室)嚴格根據(jù)部局要求，積極做好培訓(xùn)前各項預(yù)備工作。一是成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，總站特地成立了以任英超總站長為組長的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建成立了新警培訓(xùn)大隊，并準時成立臨時黨總支部和團總支部，加強培訓(xùn)大隊的黨團組織治理。二是選定培訓(xùn)基地。針對這次培訓(xùn)工作的實際需要，任英超總站長親自帶隊調(diào)研考察培訓(xùn)基地，經(jīng)過深入走訪和仔細比擬，最終確定了設(shè)施比擬齊全的萬山站新建監(jiān)護樓作為此次新警培訓(xùn)場地。三是制定工作方案。依據(jù)部局要求，結(jié)合實際，培訓(xùn)大隊討論和制定了《20xx年新招民警初任培訓(xùn)方案》、《培訓(xùn)學(xué)員量化治理實施細則》，細化了每周課程安排表，統(tǒng)籌安排好各項培訓(xùn)內(nèi)容。四是集中培訓(xùn)新警班長。6月間，總站從機關(guān)和各站抽調(diào)了16名作風(fēng)好、素養(yǎng)高、有肯定警務(wù)技能根底的大學(xué)生民警到珠海市警校進展為期30天的“四會”強化集訓(xùn)。五是做好新警報到接待工作。考慮在海島培訓(xùn)，總站政治處和新警培訓(xùn)大隊制定了特別嚴密的接警規(guī)劃，確保接警、物品發(fā)放、學(xué)員上島入住等環(huán)節(jié)安全周全，秩序井然。

二、堅持標準，按綱施訓(xùn)，切實增加培訓(xùn)工作實效新招民警初任培訓(xùn)內(nèi)容多，時間短，任務(wù)重，如何在兩個月的時間內(nèi)，高標準完成各項訓(xùn)練科目，是搞好培訓(xùn)的關(guān)鍵。培訓(xùn)大隊突出抓了以下四方面的工作。一是堅持標準，科學(xué)合理安排培訓(xùn)內(nèi)容。依據(jù)部局訓(xùn)練方案中規(guī)定內(nèi)容的要求，結(jié)合崗位實際需要，培訓(xùn)大隊先后組織安排了人民警察根本政治理論、廉政教育、出入境邊防檢查根本業(yè)務(wù)理論、邊檢法律法規(guī)、保密學(xué)問、梅沙查驗系統(tǒng)、人民警察根本警務(wù)技能、隊列和體能等近20種根底訓(xùn)練課目。在此根底上，適當增加局部特色課目，安排了邊檢提高效勞水平教育、邊

檢文化探析、邊檢歷史傳統(tǒng)教育、警察心理安康和緊急搶救學(xué)問等相關(guān)專題的學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)員視野，增加學(xué)問技能，使全體學(xué)員進一步明確形勢和任務(wù)，強化責任心和使命感。二是注意實效，細心設(shè)臵課程。在整個培訓(xùn)過程中，參訓(xùn)學(xué)員人均訓(xùn)練達520學(xué)時。不僅妥當安排各項課程的內(nèi)容、形式，更千方百計地提高新警的學(xué)習(xí)效果，使課上的學(xué)問更好地運用到新警以后的工作中。比方在每堂課后都要求學(xué)員們仔細復(fù)習(xí)并撰寫學(xué)習(xí)心得，以便準時消化所學(xué)內(nèi)容，穩(wěn)固專業(yè)學(xué)問;實行多媒體教學(xué)，使課堂積極互動，氣氛輕松活潑;嚴抓課堂紀律，各中隊長和班長跟班作業(yè)，使新警時刻保持邊檢隊伍應(yīng)有的組織紀律性和令行制止的作風(fēng)。

三、嚴格訓(xùn)練，嚴格治理，培育學(xué)員良好作風(fēng)紀律意識在軍事訓(xùn)練方面，培訓(xùn)大隊堅持高標準、嚴要求，同時做到科學(xué)安排訓(xùn)練科目，做到勞逸結(jié)合。一是嚴格要求。軍事訓(xùn)練占了全部內(nèi)容的65%，培訓(xùn)大隊堅持“大隊統(tǒng)一授課，中隊組織實施，各班分降落實”的訓(xùn)練制度，依據(jù)訓(xùn)練課時要求，每周安排一至兩個科目，每個科目完畢都進行會操檢驗訓(xùn)練效果，做到逐步推動，穩(wěn)固提高。海島太陽直曬，戶外氣溫高達35-38度，一天下來，學(xué)員汗流浹背，訓(xùn)練服濕了又干，干了又濕。大隊、中隊領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)時間緊、任務(wù)重的實際，充分利用早操、晚上小操時間進展警體技能訓(xùn)練。在天氣酷熱、氣溫較高和訓(xùn)練強度較大的狀況下，全體學(xué)員克制了天氣酷熱、體能消耗過度等不利因素，經(jīng)過兩個月刻苦訓(xùn)練，學(xué)員軍事動作能夠做到標準到位。二是科學(xué)施訓(xùn)。針對訓(xùn)練科目的實際，為保證學(xué)員始終以飽滿的精神狀態(tài)投入訓(xùn)練，大隊領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排警務(wù)技能、體能、隊列和理論學(xué)習(xí)，

每天早晚安排學(xué)員進展體能等適應(yīng)性訓(xùn)練，下午酷熱高溫時段安排學(xué)員進展興趣小組活動。

培訓(xùn)大隊討論建立各項規(guī)章制度，做到以制度保證培訓(xùn)工作運行順暢：一是落實了內(nèi)務(wù)條令。依據(jù)《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》和《公安機關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》的要求，堅決貫徹從嚴治警方針，建立警務(wù)治理和一日生活條令化、制度化。二是細化了量化治理制度。結(jié)合實際制定了《培訓(xùn)大隊量化治理規(guī)定》，從早上起床到晚上休息，從內(nèi)務(wù)衛(wèi)生到軍事訓(xùn)練，從警容警姿到禮節(jié)禮貌，大隊從每一個環(huán)節(jié)和動作抓起，培育學(xué)員的嚴謹作風(fēng)。三是制定了檢查評比方法。培訓(xùn)大隊依據(jù)實際，按警體訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、信息報道和好人好事等八項內(nèi)容設(shè)立了評比競賽欄，由大隊對表現(xiàn)優(yōu)秀班級授予流淌紅旗，對表現(xiàn)突出的個人在大隊每周晚點名時進展表揚。四是加強值班工作。在學(xué)員培訓(xùn)期間，培訓(xùn)大隊實行嚴格的日常行政值班制度，在學(xué)員宿舍樓設(shè)臵了值勤崗哨，由學(xué)員輪番值勤，既保證營區(qū)安全，也培育了學(xué)員嚴格的自我約束和紀律意識。

通過狠抓軍事訓(xùn)練，落實各項規(guī)章制度，逐步訂正了學(xué)員的散漫言行，使學(xué)員能意識到自己的身上的責任，以高漲的訓(xùn)練熱忱投身到軍事訓(xùn)練中去，作風(fēng)紀律和聽從意識得到了加強，根本到達了聽從命令、聽從指揮的要求。

四、從優(yōu)待警，文化育警，引導(dǎo)學(xué)員在思想上認同邊檢核心價值觀

總站各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)與生活，營造拴心留人的暖和氣氛，培訓(xùn)大隊因勢利導(dǎo)，通過多種渠道傳遞邊檢主流文化，廣闊民警深化了扎根邊檢的思想意識。

一是從優(yōu)待警，全方位關(guān)愛學(xué)員。假如將今年這批新警比方為一葉葉揚帆試水、實戰(zhàn)練兵、乘風(fēng)破浪的航船，那么總站各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門就是為他們導(dǎo)航向、保平安、送補給的護航艦群編隊?？傉绢I(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)懷培訓(xùn)大隊的生活，要求各單位以實際行動關(guān)懷培訓(xùn)大隊的訓(xùn)練與生活，為新警們供應(yīng)了設(shè)施一流、條件優(yōu)越的培訓(xùn)環(huán)境：全新裝修的培訓(xùn)大樓，寬闊光明，空氣清爽，依山傍海，舒相宜人;新警房間配有空調(diào)、液晶電視，樓道有特地配臵的200卡電話，電教室有可以上網(wǎng)的電腦，便利與親友聯(lián)系;新警的生活、訓(xùn)練和學(xué)習(xí)等用品一應(yīng)俱全，全部為總站統(tǒng)一配發(fā);總站門診部醫(yī)生進駐培訓(xùn)大隊，為新警供應(yīng)準時的醫(yī)療保障;伙食養(yǎng)分豐富，菜式多樣，滿意新警不同的飲食習(xí)慣;操課間隙有涼茶供給……我們力求做到最好，方方面面細致入微，讓每一位新警學(xué)員在這里隨處都能感覺到如家一般溫馨、愛護的暖和。培訓(xùn)中，總站、機關(guān)各部門和各站領(lǐng)導(dǎo)屢次到培訓(xùn)大隊探望和慰問學(xué)員。在保障方面，擔當后勤保障任務(wù)的萬山邊檢站可以說是則是為培訓(xùn)供應(yīng)源源補給和后勤支援的重型補給艦。無論臺風(fēng)暴雨，他們都會。

二是組織豐富多彩的興趣小組活動，為新警打造展現(xiàn)自我、發(fā)揮特長的舞臺。珠海總站舉辦“邊檢文化節(jié)”。為協(xié)作此次活動，培訓(xùn)大隊積極開展文體活動，為新警打造了盡情展現(xiàn)自我，充分發(fā)揮特長的舞臺，真正發(fā)揮他們敢想敢干、會唱會跳的優(yōu)勢和初生牛犢不怕虎、敢為天下先的激情沖勁，今夏的珠海邊檢總站也由于這120名朝氣蓬勃、懷抱壯志的年青人的到來而愈發(fā)彰顯活力。培訓(xùn)大隊組織了豐富多彩的文體活動，分為球類組、創(chuàng)作組、合唱隊、啦啦操隊、編輯組等，新警可依據(jù)自身愛好和特長報名參與興趣小組活動，在緊急的訓(xùn)練之余放松疲乏的身心。這樣的安排既到達了勞逸結(jié)合的效果，又充分表達了培訓(xùn)大隊科學(xué)施訓(xùn)、講究效率的工作宗旨。經(jīng)過培訓(xùn)大隊領(lǐng)導(dǎo)和全體新警的努力，文體活動碩果累累。在8月4日晚進行的其次屆珠海市“唱歌祖國”合唱大賽機關(guān)專場決賽中，新警合唱團在總站黨委成員、政治處主任徐濟高的帶著下，不畏強手，精彩發(fā)揮，榮獲機關(guān)專場決賽三等獎，充分呈現(xiàn)出珠海邊檢人朝氣蓬勃的青春活力及良好的精神風(fēng)貌。8月7日至14日，珠海總站《壯志濠情》攝制組進駐桂山島。為完成一些集體畫面的拍攝，劇組從培訓(xùn)大隊抽調(diào)了18名新警擔當臨時演員，在烈日炎炎下穿著厚厚的作訓(xùn)服拍攝。18名新警聽從調(diào)遣，任勞任怨，全力協(xié)作劇組工作，使拍攝任務(wù)得以順當完成。此外，培訓(xùn)大隊還分別為培訓(xùn)期間生日的新警舉辦了兩場題為“溫馨祝愿，共同成長”的集體生日晚會。晚會節(jié)目形式新奇，內(nèi)容豐富多彩，現(xiàn)場笑聲不斷，高潮迭起，讓新警切實感受到了邊檢大家庭的暖和以及珍貴的戰(zhàn)友情意。結(jié)訓(xùn)前，培訓(xùn)大隊還將組織以“揚帆啟航”為主題的文藝匯報演出，呈現(xiàn)了初任培訓(xùn)成果與民警風(fēng)采。

三是加強教育引導(dǎo)，確保隊伍思想穩(wěn)定。針對大學(xué)生思想多元化、個別學(xué)員自由散漫的傾向，培訓(xùn)大隊充分發(fā)揮大學(xué)生班長帶警優(yōu)勢,各位班長與學(xué)員同吃同住，從把握學(xué)員的思想特點入手，實行談心談話、解決實際困難等多種方式，針對性開展常常性思想政治工作，準時訂正思想熟悉上的偏差，使學(xué)員較快適應(yīng)紀律部隊學(xué)習(xí)與生活。四是實地參觀，引導(dǎo)學(xué)員愛國愛邊檢。培訓(xùn)大隊堅持學(xué)以致用，在強化理論學(xué)問學(xué)習(xí)的根底上，組織參觀桂山艦登陸點和海防二團營區(qū)，激發(fā)新警的愛國主義熱忱。通過組織學(xué)員在臺風(fēng)過后清掃街道、與駐島軍警民進展聯(lián)歡、看電影等活動，增加與海島友領(lǐng)單位和當?shù)厝嗣竦那橐狻Ｎ迨羌訌妰?nèi)外宣傳，增加學(xué)員歸屬感。為活潑學(xué)員們的文化生活，培訓(xùn)大隊編印了月刊《揚帆》兩期、《新警培訓(xùn)快報》15期，組織學(xué)員積極向公安網(wǎng)及總站網(wǎng)投稿篇，既全方位反映培訓(xùn)動態(tài)和學(xué)員心得體會，又增加了他們的對邊檢的認同與歸屬感。

這次培訓(xùn)安全平穩(wěn)、成效顯著，得益于總站及相關(guān)職能部門的大力支持，通力合作，全程跟蹤，堅實保障，得益于新警培訓(xùn)大隊的高度責任感和全身心的投入，更得益于全體新警的親密協(xié)作。通過培訓(xùn)，新警學(xué)員初步把握了根本學(xué)問技能，相關(guān)法律、業(yè)務(wù)學(xué)問，完成了從大學(xué)生到人民警察的轉(zhuǎn)變，普遍增加了體質(zhì)，磨練了意志，培育了團結(jié)協(xié)作精神，形成了良好紀律觀念，學(xué)會了用紀律來約束自己，用修養(yǎng)來標準自己，同時，新警學(xué)員的政治覺悟進一步提高，愛國主義熱忱得以充分激發(fā)。盼望新警同志們在學(xué)習(xí)、訓(xùn)練中，充分呈現(xiàn)個人專業(yè)所長，積極、朝氣、熱忱、富制造力，勇于擔當壓力，承受挫折，持之以恒，埋頭苦干，志在為集體中實現(xiàn)價值，努力成為邊檢隊伍的有力組成局部，在不懈的拼搏中制造自己絢爛輝煌的人生。

個人培訓(xùn)總結(jié)篇6

質(zhì)量是什么？質(zhì)量是一個企業(yè)賴以生存的保障，假如說一個企業(yè)所制造出來的產(chǎn)品或所供應(yīng)的效勞失去了質(zhì)量，那么這個企業(yè)也就失去了市場，注定會在這個歷史舞臺上黯然倒下。尤其像我們這種重型裝備制造企業(yè)，可謂成也質(zhì)量，敗也質(zhì)量，質(zhì)量關(guān)乎企業(yè)的生死存亡，這一點好像公司每個人都有共識。但是，如何改善我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量，如何提升我們公司的質(zhì)量治理水平，如何讓全體員工都具備這種質(zhì)量意識，卻是我們公司所面臨的一個問題。

我認為質(zhì)量治理體系有兩個最為核心的思想：一是以顧客為中心，使產(chǎn)品滿意顧客要求；二是不斷對產(chǎn)品進展持續(xù)改良，獲得創(chuàng)新。有人說質(zhì)量治理體系約束了企業(yè)的進展，給企業(yè)帶來了阻力，認為它只是做做外表功夫，沒有任何的實際用處，無論公司組織的學(xué)習(xí)也好，還是培訓(xùn)也好，包括各種治理程序文件的建立都只是為了獲得國家質(zhì)量體系認證，這很明顯違反了質(zhì)量治理體系的思想，質(zhì)量治理體系標準的建立，并不是為了統(tǒng)一文件。在標準引言中，有個總則，是這樣描述的：采納質(zhì)量治理體系應(yīng)當是組織的一項戰(zhàn)略性決策，組織的質(zhì)量治理體系的設(shè)計和實施受各種需求、詳細的目標、所供應(yīng)的產(chǎn)品、所采納的過程以及組織的規(guī)模和構(gòu)造的影響，統(tǒng)一質(zhì)量治理體系的構(gòu)造或文件不是本標準的目的。許多企業(yè)或公司治理人員歪曲了質(zhì)量治理體系的原意。我們必需對它有一個真正的熟悉和了解，不然，公司或企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量將得不到保證，由于誤會了其目的，那么我們自然領(lǐng)司不到其核心思想了，更加不會把顧客利益放在第一位，也不會加大投入對產(chǎn)品進展持續(xù)改良，創(chuàng)新也就失去了動力。

固然，質(zhì)量應(yīng)當是一個綜合全面的概念，對質(zhì)量治理的熟悉不應(yīng)只局限于生產(chǎn)產(chǎn)品，還應(yīng)當考慮效勞、設(shè)備運行、材料供應(yīng)、測量等行業(yè)，也不能局限于某一職能部門，應(yīng)屬于公司整體范圍全員參加。保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量應(yīng)當是公司全體人員的責任，應(yīng)當使公司全體人員都具有質(zhì)量的概念和擔當有關(guān)質(zhì)量的責任；要解決質(zhì)量問題，不能僅僅局限于產(chǎn)品制造過程，而是應(yīng)在產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生、形成及實現(xiàn)的全過程中進展質(zhì)量治理。只有全員參加，全員全面提高質(zhì)量意識，我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量才能不斷持續(xù)向前進展。在質(zhì)量治理方面有八大原則，其中一條便是“全員參加”。因此，公司必需注意整個公司內(nèi)部員工的作用，充分發(fā)揮他們的積極性，不能僅僅對中層干部進展治理體系的培訓(xùn)，而是要把這樣一種思想從上至下貫穿到整個公司。

大家都知道,質(zhì)量是企業(yè)的生命。在現(xiàn)代國際社會中，企業(yè)的競爭實質(zhì)上是產(chǎn)品的競爭，而產(chǎn)品的競爭力主要表達在質(zhì)量上。世界聞名企業(yè)之所以具有強大的競爭力，很重要的一點，就在于它們始終圍繞產(chǎn)品質(zhì)量這一主題，改善經(jīng)營治理，進展新技術(shù)，從而生產(chǎn)出質(zhì)量更高的產(chǎn)品。如何想方設(shè)法提高我們自己公司的質(zhì)量治理水平對產(chǎn)品質(zhì)量至關(guān)重要.

在這次質(zhì)量治理學(xué)習(xí)中，我意識到全面質(zhì)量治理不僅應(yīng)貫穿于公司經(jīng)營活動，還應(yīng)成為一種企業(yè)文化建立，實現(xiàn)自覺自愿的全員參加，使質(zhì)量文化在企業(yè)內(nèi)部的治理實踐中，形成共同的價值觀、道德準則和行為標準，形成全體員工共同的分散力、約束力和推動力，從而堅固樹立起質(zhì)量第一的觀念。假如全體員工都能這樣自覺自律自愿投入其中，那么我信任，整個公司的產(chǎn)品質(zhì)量將會有更大的突破，我們將會取得更加寬闊的市場。

企業(yè)治理包含著質(zhì)量治理，質(zhì)量治理是企業(yè)治理的保障，只注意其他的治理，忽視質(zhì)量治理，產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證，企業(yè)將無法生存。所以必需把質(zhì)量治理放在企業(yè)的重要工作來抓，加強企業(yè)的的綜合治理，才能保證企業(yè)的長期安康的進展。

近來，通過全面質(zhì)量治理學(xué)問的學(xué)習(xí)，我對PDCA循環(huán)、八個原則、質(zhì)量信息工作等有了較為深刻的印象。現(xiàn)結(jié)合公司質(zhì)量治理現(xiàn)狀，談?wù)勛约旱囊恍┦煜ぃ?/p>

首先，我們要弄清什么是質(zhì)量？質(zhì)量治理是做什么的？質(zhì)量是包含在產(chǎn)品或效勞中的固有屬性，是滿意顧客期望的程度；所謂好，就是充分滿意顧客的期望。產(chǎn)品的質(zhì)量取決于生產(chǎn)過程，包括工作質(zhì)量、設(shè)計質(zhì)量、工藝質(zhì)量等。質(zhì)量治理的目的是通過組織和流程，確保產(chǎn)品或效勞到達內(nèi)外顧客期望的目標，確保企業(yè)以最經(jīng)濟的本錢實現(xiàn)這個目標，確保產(chǎn)品開發(fā)、制造和效勞的過程是合理和正確的。為到達以上目的及目標，企業(yè)要建立起質(zhì)量保證體系，使產(chǎn)品和效勞在可預(yù)見的范圍內(nèi)，滿意內(nèi)外顧客需求，樹立品牌忠誠度和美譽度，從而實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標。而質(zhì)量治理重要的準則是行動，所遵循的原則是加強流程治理，做到有檢查、有落實、有跟蹤、有反應(yīng)、有結(jié)果，有始有終，才有效果。

通過學(xué)習(xí)，我認為我們現(xiàn)在工作欠缺的恰恰是行動。許多人的水平并不亞于某些大公司的職員，但在行動上卻慢人一步，憑閱歷處理問題，沒有經(jīng)過系統(tǒng)科學(xué)的PDCA循環(huán)，因而不能徹底解決問題。在質(zhì)量信息工作上，我也感覺到自己做得很不夠。對PDCA循環(huán)，我認為這是一個特別好的工作方法，今后肯定要應(yīng)用到工作中，以解決好生產(chǎn)過程中遇到的各種難題。

質(zhì)量治理沒有止盡，只有不斷探究和改善，才能充分滿意顧客的期望，進一步提升對“蘇中”品牌的忠誠度、美譽度。這是我公司的目標，也是我們每位員工的責任，讓我們落實于行動，推動全面質(zhì)量治理再上新臺階，促進企業(yè)更好更快進展。

個人培訓(xùn)總結(jié)篇7

走出校門，馬上踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應(yīng)。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員帶給這次珍貴的培訓(xùn)時機。透過三周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、進展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為標準、效勞理念、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染都有了一個深入的了解。同時我還仔細學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，消防安全學(xué)問等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法，使我受益匪淺。

在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個重慶醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力氣雄厚的，融醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的大型三級甲等教學(xué)醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，專心進取，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng)新，堅持“仁愛、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新”的院訓(xùn)，把我們的品牌、形象打造的更洪亮、更高大！

感謝傅仲學(xué)書記帶著我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和效勞理念，一個單位就應(yīng)是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的群眾。這個群眾靠什么來維系，來支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財寶，它鼓勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而驕傲。固然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊帶給給我們這個群眾強大的分散力和前進的進展力，作為一名醫(yī)務(wù)工，要想為患者效勞好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證。

還有各位領(lǐng)導(dǎo)帶著我們學(xué)習(xí)了如何做一名合格的醫(yī)務(wù)人員，感悟頗多。首先，醫(yī)務(wù)人員是為病人效勞的，現(xiàn)實生活中心情的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細精確的臨床工作，微小的變化可能產(chǎn)生不行估量的負面影響。故提高自身心理素養(yǎng)，快速的自我調(diào)整潛力顯得尤為重要。其次，注意根底學(xué)問，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策。在治療中，本著對病人身體安康、生活質(zhì)量高度負責的態(tài)度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質(zhì)高量適為準則。能口服不注射等，盡量削減對病人的遠期危害、副作用及經(jīng)濟壓力。第三，在工作中不行有絲毫的懈怠與懶散，對每位病患的安康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的士氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生，構(gòu)成良好的消毒滅菌意識，繼而削減院內(nèi)感染的發(fā)生。標準行為，嚴防開空手術(shù)，遺留異物等事發(fā)生。最終，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患沖突鋒利，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊急的當代，我們務(wù)必有法律意識與常識，才能更好的愛護自我。醫(yī)學(xué)文書資料須實事求是，有理有據(jù)，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。

崗前培訓(xùn)，時短意重，收獲頗多，感受頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是透過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院將來能否有更長遠的進展，則取決于此刻我們每一個人。我們就應(yīng)從今刻做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓(xùn)完畢了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的進展起到了不行估量的作用，此次崗前培訓(xùn)不僅僅培訓(xùn)不僅僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和效勞的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開頭，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。

個人培訓(xùn)總結(jié)篇8

20xx年xxxx學(xué)校創(chuàng)辦至今不到半年時間，從創(chuàng)辦初期至今，我校在教育局有關(guān)業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在全校師生的共同努力下，嚴格遵守國家的各項教育法律法規(guī)，仔細貫徹落實黨和國家的各項政策措施，以人為本，實事求是，以構(gòu)建和諧社會為切入點，不斷創(chuàng)新教育治理機制，切實加強教育教學(xué)討論，連續(xù)深化教學(xué)體制改革，持續(xù)加強學(xué)校安全衛(wèi)生治理工作，積極推動學(xué)生素養(yǎng)教育，努力提升品牌社會效益。

一、與時俱進，健全和完善品牌特色教學(xué)體系

依據(jù)教育培訓(xùn)市場各項需求的進展變化，為確保學(xué)校的辦學(xué)生命力，我們始終努力地探究和創(chuàng)立自身的辦學(xué)特色，并力求贏得社會的認可和家長、學(xué)生的好評?，F(xiàn)我們已初步建立具有我校特色的出國考試備考品牌效益，并在迎合社會辦學(xué)需求的過程中逐步完善特色教學(xué)體系。

二、誠信辦學(xué)，保持及穩(wěn)固在外語培訓(xùn)市場中的優(yōu)勢地位

我校外語培訓(xùn)人數(shù)漸漸增多、規(guī)模增大，滿足度高。無論是少兒，還是青少年、成年，我校外語培訓(xùn)連續(xù)