員工年度考核工作總結(jié)報(bào)告范文（2篇）

第2頁共2頁員工年度考核工作總結(jié)報(bào)告范文為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，落實(shí)教職工崗位目標(biāo)責(zé)任制，激發(fā)教師奮發(fā)進(jìn)取，教書育人的積極性，客觀、公正、合理地評(píng)價(jià)駕駛的德才表現(xiàn)，教育教學(xué)能力和工作實(shí)績。認(rèn)真做好____年年度考核工作，全面考察了本單位教師“德、能、勤、績”，以及在履行職責(zé)、開拓創(chuàng)新、等方面情況，現(xiàn)將考核情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、組織學(xué)習(xí)我校根據(jù)教育組年度考核工作的日程安排。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)文件精神，精心組織實(shí)施我校____度考核工作。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織學(xué)校十分重視考核工作,并結(jié)合我校實(shí)際，成立了____年年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組?？己诵〗M由校委會(huì)成員7名,教師代表3名組成。制訂了年度考核實(shí)施方案，由領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)我校的年度考核工作的實(shí)施。組長：____成員：____三、嚴(yán)格考核程序,保證考核質(zhì)量考核工作嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定程序組織實(shí)施年度考核工作，考核工作由三部分組成，一是教師民主推薦，二是查閱教師的一年來的工作資料，三是考核小組評(píng)審?fù)镀?，由校委?huì)審核通過，公示，總結(jié)匯總，審核上報(bào)。三部分依次各占30%、40%、30%、分值比例?？荚u(píng)總名次=教師民主推薦排名序數(shù)×30%＋評(píng)委打分排名序數(shù)×30%+工作實(shí)績排名序數(shù)×40%考核程序分以下幾步：1、個(gè)人述職。被考核人對(duì)自己一年來在德勤、能、績四方面的主要工作進(jìn)行總結(jié)，交一份個(gè)人述職報(bào)告。2、民主推薦無記名投票，每人推薦6名，多者無效（現(xiàn)場唱票）。3、評(píng)審小組賦分。填寫《教師考核賦分表》、《教師思想政治考評(píng)賦分表》。4、評(píng)審小組查閱教師的一年來的工作資料，核對(duì)工作實(shí)績。5、考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，寫出評(píng)語，提出考核等次意見。4、確定等次。5、反饋考核意見，公告結(jié)果，上報(bào)前六名。四、加強(qiáng)綜合管理，做好考核結(jié)果審核備案工作考核工作結(jié)束后，我們及時(shí)把有關(guān)資料裝訂、審核備案，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格考核紀(jì)律，把握總體情況。把年度考核結(jié)果同教師的教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)定等工作結(jié)合起來，充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)鞭策作用，激勵(lì)和鞭策了同志們認(rèn)真履行自身職責(zé)，找出工作差距，明確出今后努力的方向，提高了工作效率，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。五、考核結(jié)果我?，F(xiàn)有教師____人。實(shí)參加考核____人，考核結(jié)果分別是：優(yōu)秀____人，合格____人。優(yōu)秀教師分別是：員工年度考核工作總結(jié)報(bào)告范文（二）作為一名新增工作人員，我服從組織安排，在鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦公室從事工作。從____月____日上午分配到社會(huì)事務(wù)辦公室，一個(gè)月時(shí)間里，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學(xué)習(xí),較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)?，F(xiàn)將個(gè)人小結(jié)總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位。初次到____鄉(xiāng)工作，對(duì)這里的基本概況及本崗位工作職責(zé)任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺學(xué)習(xí)：一是從政府上了解____鄉(xiāng)基本概況、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職能、領(lǐng)導(dǎo)分工和社會(huì)事務(wù)辦公室工作職責(zé);二是學(xué)習(xí)有關(guān)老齡事業(yè)相關(guān)政策、法規(guī);三是了解本鄉(xiāng)優(yōu)撫對(duì)象撫恤金、優(yōu)待金、定期定量補(bǔ)助、農(nóng)村低保的管理;四是注重以工作任務(wù)為牽引，通過觀察、摸索、查閱資料、實(shí)踐和向老領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，逐漸摸清工作中的基本情況，找到工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。二、立足本職，認(rèn)真細(xì)致的完成工作任務(wù)。一是涉及用公章的方面，比如貧困證明、民族證辦理證明，必須按程序出具計(jì)生誠信證明，對(duì)無法辦理的告知其原因及所需材料，并對(duì)每一項(xiàng)工作作好登記;二是負(fù)責(zé)的全鄉(xiāng)高齡老人補(bǔ)貼申請(qǐng)表的審核、登記、整理。目前已完成____個(gè)村____人的審核、錄入、存檔工作;三是負(fù)責(zé)農(nóng)村居民醫(yī)療救助申請(qǐng)審核工作，一個(gè)月以來辦理____人醫(yī)療救助申請(qǐng);四是協(xié)助____到派出所核各村上報(bào)的人員基本情況;五是協(xié)助主任做好第九屆村居換屆選舉工作。三、存在不足社會(huì)事務(wù)辦公室工作較為復(fù)雜，跟人民群眾打交道的較多，由于工作實(shí)踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)還不太熟悉，有時(shí)無法解答群眾咨詢的相關(guān)問題。四、下步工作計(jì)劃一是加強(qiáng)業(yè)