董事會秘書室工作總結

第11頁共11頁董事會?秘書室?工作總?結今?年對我?具有特?別的意?義，因?為這是?我的本?命年，?也是我?成為上?班族以?來的第?一個整?年。文?秘工作?是我從?事的第?一份工?作，是?我職業(yè)?生涯的?一個起?點，我?對此也?十分珍?惜，盡?最大努?力去適?應這一?崗位。?通過一?年來的?不斷學?習，以?及同事?、領導?的幫助?，我已?完全融?入到了?這個大?家庭中?，個人?的工作?技能也?有了明?顯的提?高，雖?然工作?中還存?在這樣?那樣的?不足之?處，但?應該說?這一年?付出了?不少，?也收獲?了很多?，我自?己感到?成長了?，也逐?漸成熟?了?，F(xiàn)?在就年?的工作?情況總?結：?一、以?踏實的?工作態(tài)?度，適?應辦公?室工作?特點?辦公室?是公司?運轉(zhuǎn)的?一個重?要樞紐?部門，?對公司?內(nèi)外的?許多工?作進行?協(xié)調(diào)、?溝通，?做到上?情下達?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜的特?點。每?天除了?本職工?作外，?還經(jīng)常?有計劃?之外的?事情需?要臨時?處理，?而且通?常比較?緊急，?讓我不?得不放?心手頭?的工作?先去解?決，因?此這些?臨時性?的事務?占用了?很多工?作時間?，經(jīng)常?是忙忙?碌碌的?一天下?來，原?本計劃?要完成?的卻沒?有做。?但手頭?的工作?也不能?耽誤，?今天欠?了帳，?明天還?會有其?他工作?要去處?理，因?此，我?經(jīng)常利?用休息?時間來?進行“?補課”?，把一?些文字?工作帶?回家去?寫。?辦公室?人手少?，工作?量大，?特別是?公司會?務工作?較多，?這就需?要部門?員工團?結協(xié)作?。在這?一年里?，遇到?各類活?動和會?議，我?都積極?配合做?好會務?工作，?與部門?同事心?往一處?想，勁?往一處?使，不?會計較?干得多?，干得?少，只?希望把?活動圓?滿完成?。今?年是公?司的效?益與服?務年，?而辦公?室就是?個服務?性質(zhì)的?部門，?我認真?做好各?項服務?工作，?以保障?工作的?正常開?展。部?門之間?遇到其?他同事?來查閱?文件或?是調(diào)閱?電子文?檔，我?都會及?時辦妥?;下屬?機構遇?到相關?問題來?咨詢或?者要求?幫助，?我都會?第一時?間解答?和解決?。以一?顆真誠?的心去?為大家?服務。?二、?盡心盡?責，做?好本職?工作?一年來?，我主?要完成?了一下?工作：?⒈文?書工作?嚴要求?1）?公文輪?閱歸檔?及時。?文件的?流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴?格按照?公司規(guī)?章制度?及標準?化流程?要求，?保證各?類文件?擬辦、?傳閱的?時效性?，并及?時將上?級文件?精神傳?達至各?基層機?構，確?保政令?暢通。?待文件?閱辦完?畢后，?負責文?件的歸?檔、保?管以及?查閱。?2）?下發(fā)公?文無差?錯。做?好分公?司的發(fā)?文工作?，負責?文件的?套打、?修改、?附件掃?描、紅?文的分?發(fā)、寄?送，電?子郵件?的發(fā)送?，同時?協(xié)助各?部門發(fā)?文的核?稿。公?司發(fā)文?量較大?，有擊?查看本?資料原?創(chuàng)網(wǎng)站?時一天?有多個?文件要?下發(fā)，?我都是?仔細去?逐一核?對原稿?，以確?保發(fā)文?質(zhì)量，?一年來?共下發(fā)?紅文份?。同時?負責辦?公室發(fā)?文的擬?稿，以?及各類?活動會?議通知?的擬寫?。）編?寫辦公?會議材?料，整?理會議?記錄。?每個月?末對各?部門月?度計劃?的執(zhí)行?情況進?行核對?，催收?各部門?月度小?結、計?劃，并?擬寫當?月工作?回顧，?整理辦?公會議?材料匯?編成冊?，供總?經(jīng)理室?參考。?辦公會?議結束?后，及?時整理?會議記?錄，待?總經(jīng)理?修改后?，送至?各部門?輪閱。?⒉督?辦工作?強力度?督辦?是確保?公司政?令暢通?的有效?手段，?作為督?辦小組?的主要?執(zhí)行人?員，在?修訂完?善督辦?工作規(guī)?程，并?以紅文?的形式?將督辦?工作制?度化后?，通過?口頭、?書面等?多種形?式加大?督辦工?作力度?。抓好?公司領?導交辦?和批辦?的事項?、基層?單位對?上級公?司精神?貫徹執(zhí)?行進度?落實情?況以及?領導交?辦的臨?時性工?作等，?并定期?向總經(jīng)?理室反?饋。?⒊內(nèi)外?宣傳講?效果?宣傳工?作是公?司樹立?系統(tǒng)內(nèi)?外社會?形象的?一個重?要手段?和窗口?。今年?在內(nèi)部?宣傳方?面，我?主要是?擬寫分?公司簡?報，做?好協(xié)辦?的組稿?工作，?以及協(xié)?助板報?的編發(fā)?，外部?宣傳方?面完成?了分公?司更名?廣告、?司慶祝?賀廣告?、元旦?賀新年?廣告的?刊登，?同時每?月基本?做到了?有信息?登報。?⒋秘?書工作?。秘?書崗位?是一個?講責任?心的崗?位。各?個部門?的很多?請示、?工作報?告都是?經(jīng)由我?手交給?總經(jīng)理?室的，?而且有?些還需?要保密?，這就?需要我?在工作?中仔細?、耐心?。一年?來，對?于各部?門、各?機構報?送總經(jīng)?理室的?各類文?件都及?時遞對?總經(jīng)理?室交辦?的各類?工作都?及時辦?妥擊查?看本資?料原創(chuàng)?網(wǎng)站，?做到對?總經(jīng)理?室負責?，對相?關部門?負責。?因為這?個崗位?的特殊?性，為?了更好?地為領?導服務?，保證?各項日?常工作?的開展?，每天?我基本?上點多?鐘才下?班。有?時碰到?臨時性?的任務?，需要?加班加?點，我?都毫無?怨言，?認真完?成工作?。⒌?企業(yè)文?化活動?積極參?與一?年來積?極參與?了司慶?拓展訓?練、員?工家屬?會、全?省運動?會、中?秋爬山?活動、?比學習?競賽活?動等多?項活動?的策劃?和組織?工作，?為公司?企業(yè)文?化建設?，凝聚?力工程?出了一?份力。?一年?來，無?論在思?想認識?上還是?工作能?力上都?有了較?大的進?步，但?差距和?不足還?是存在?的：比?如工作?總體思?路不清?晰，還?處于事?情來一?樁處理?一樁的?擊查看?本資料?原創(chuàng)網(wǎng)?站簡單?應付完?成狀態(tài)?，對自?己的工?作還不?夠鉆，?腦子動?得不多?，沒有?想在前?，做在?先;工?作熱情?和主動?性還不?夠，有?些事情?領導交?代過后?，沒有?積極主?動地去?投入太?多的精?力，辦?事有些?惰性，?直到領?導催了?才開始?動手，?造成了?工作上?的被動?。新?的一年?有新的?氣象，?面對新?的任務?新的壓?力，我?也應該?以新的?面貌、?更加積?極主動?的態(tài)度?去迎接?新的挑?戰(zhàn)，在?崗位上?發(fā)揮更?大的作?用，取?得更大?的進步?。董?事會秘?書室工?作總結?（二）?尊敬?的各位?領導、?各位代?表、各?位同事?：大?家上午?好!本?人__?__，?現(xiàn)為公?司董事?會秘書?。今年?年初，?感謝公?司對我?的培養(yǎng)?和信任?，從辦?公室主?任崗位?調(diào)至董?事會秘?書崗位?。一?年的工?作，使?我對董?事會秘?書工作?有了更?加深刻?的認識?。我的?主要職?責有?一是服?務公司?股代會?、董事?會，為?董事會?工作提?供參謀?意見。?協(xié)助?總經(jīng)辦?工作。?二是根?據(jù)董事?會工作?安排，?落實股?東大會?、股代?會、董?事會的?會議組?織、做?好會議?記錄，?擬定_?___?，起草?有關材?料和文?件;三?是落實?好制度?修改工?作。四?是協(xié)助?董事長?、副董?事長及?各位董?事處理?董事會?的日常?工作和?在行使?職權時?切實履?行公司?章程及?其他有?關規(guī)定?;五是?協(xié)調(diào)和?配合董?事會、?監(jiān)事會?和總經(jīng)?辦之間?的工作?聯(lián)系;?六是接?待來訪?，回答?咨詢。?對照?以上職?責，現(xiàn)?將本人?___?_年工?作情況?述職如?下，請?各位予?以評議?。一?、一年?來的工?作情況?（一?）盡職?責，認?真履行?本職工?作。?作為董?事會秘?書，認?真服務?好股代?會、董?事會，?配合好?總經(jīng)辦?工作，?盡力做?好董事?會的“?參謀員?、信息?員、宣?傳員和?服務員?”。?一是協(xié)?助董事?會處理?日常事?務，完?成董事?會交給?的各項?工作任?務。?二是密?切聯(lián)系?公司董?事會、?監(jiān)事會?和總經(jīng)?辦工作?，及時?傳達貫?徹政府?部門有?關政策?和公司?董事會?有-1?-關文?件精神?和要求?，反饋?公司相?關部門?的意見?。三?是根據(jù)?董事會?安排，?落實股?東代表?大會_?___?次和董?事會會?議__?__余?次，擬?定股代?會決議?___?_份，?董事會?紀要_?___?份。?四是積?極做好?有關對?外接待?和來訪?，協(xié)助?辦公室?外事接?待工作?。五?是做好?信息收?集和檔?案整理?工作，?為董事?會決策?提供參?考依據(jù)?和備查?。六?是積極?配合做?好企業(yè)?文化的?建設，?配合辦?公室做?好對外?宣傳、?媒體銜?接工作?。（?二）抓?核心，?高效完?成重點?工作。?今年在?董事會?領導下?主要落?實制度?修訂、?換屆選?舉和起?草第_?___?屆工作?報告文?字稿三?項重點?工作。?一是?根據(jù)董?事會安?排，特?別是在?董事長?和總經(jīng)?理的指?導下，?具體執(zhí)?行《基?本制度?》文字?修訂工?作。將?一些與?實際操?作不一?致的制?度條文?進行了?修訂;?在實際?工作中?新產(chǎn)生?的一些?問題和?具體工?作要求?，在制?度中予?以明確?和完善?;新修?改的基?本制度?經(jīng)董事?會集體?研究并?報股代?會審議?通過。?二是?根據(jù)董?事會統(tǒng)?一安排?，認真?落實和?執(zhí)行換?屆工作?，落實?了換屆?工作有?關文件?的文字?稿起草?，落實?和執(zhí)行?會議的?組織工?作。?三是做?好第_?___?屆工作?報告文?字起草?工作。?匯集?公司所?有高管?和中層?干部的?聰明才?智，努?力體現(xiàn)?公司董?事會發(fā)?展思路?，做好?第__?__屆?工作總?結和第?___?_屆工?作方針?的文字?稿起草?。二?、存在?的不足??；?顧一年?來的工?作，工?作結果?和自身?水平與?公司發(fā)?展和董?事會要?求仍存?在差距?。主?要表現(xiàn)?在：?一是理?論知識?和實踐?能力有?待于進?一步提?高;?二是工?作中積?極主動?性不夠?，沒有?達到董?事長提?出的積?極主動?工作的?要求;?三是?個人工?作能力?和業(yè)務?水平有?待加強?，在把?握全局?高度、?細致性?和縝密?性等方?面還不?夠;四?是個人?修為和?為人處?事方式?有待進?一步提?高。?對這些?問題，?我將在?今后的?工作中?認真加?以解決?。三?、來年?的打算?1、?積極主?動的學?習、領?悟和貫?徹第_?___?屆的指?導思想?、發(fā)展?思路、?發(fā)展目?標、工?作舉措?，并落?實到自?身的實?踐工作?中。?2、堅?決執(zhí)行?董事會?各項工?作安排?，嚴格?按照董?事會秘?書的職?責要求?，明確?自己的?責任，?擺正自?己的位?臵，積?極完成?領導布?臵的各?項工作?;主動?工作，?積極思?考，努?力探索?，為規(guī)?范管理?和創(chuàng)新?管理提?出合理?化建議?。3?、努力?提高思?想覺悟?，進一?步解放?思想，?與時俱?進，開?拓思路?，確保?自己的?思想和?思維能?緊跟社?會發(fā)展?步伐，?緊跟董?事會工?作步調(diào)?。4?、努力?提高自?身素質(zhì)?水平，?不斷加?強自身?學習，?努力提?升業(yè)務?能力，?創(chuàng)新工?作方法?，提高?服務水?平，勤?奮工作?，恪盡?職守，?以高度?的責任?感和事?業(yè)心來?做好本?職工作?。5?、努力?提高個?人修為?，提升?素質(zhì)，?努力樹?立一種?謙遜、?誠懇、?守信、?勤勉的?為人處?事作風?。以上?述職，?有不妥?之處，?敬請大?家予以?批評、?指正。?謝謝?大家!?董事?會秘書?室工作?總結（?三）?按照老?師的安?排，我?制定了?相應的?實習計?劃。注?重在實?習階段?對所學?的文科?理論知?識進行?進一步?的鞏固?和提高?，以期?達到根?據(jù)理論?知識，?指導日?常的工?作實踐?的目的?。收到?了較好?的效果?。主要?實習情?況報告?如下：?不同?的辦公?室具有?不同的?工作和?不同的?職責范?圍。而?作為一?個企業(yè)?的廠長?辦公室?，是一?個綜合?性的部?門，由?廠長直?接領導?，工作?范圍大?，任務?也比較?繁雜。?在實習?階段，?我主要?的側重?點是文?秘工作?。秘?書工作?是辦公?室的主?體工作?，領導?要做到?決策科?學化，?離不開?秘書人?員的協(xié)?助。因?為秘書?人員一?方面處?理著大?量的日?常事務?工作，?使得領?導能集?中精力?考慮大?問題。?另外，?還能發(fā)?揮他們?了解全?面情況?，掌握?多方面?信息的?優(yōu)勢，?輔助領?導決策?，提供?合理的?建議。?秘書工?作頭緒?多，任?務重，?但必須?抓好以?下幾個?方面：?第一?，主動?做好領?導之間?、部門?之間的?協(xié)調(diào)工?作，幫?助領導?有計劃?、有步?驟、有?重點的?抓好各?項工作?，做到?忙而不?亂。并?從過去?偏重辦?文辦事?，轉(zhuǎn)變?到既辦?文辦事?，又出?謀劃策?。第?二、開?展調(diào)查?研究，?了解基?層群眾?的學習?、思想?、工作?、生活?情況，?及時向?領導反?映，并?提出合?理的建?議。對?一些急?需解決?的問題?，應及?時與有?關部門?協(xié)商解?決。?第三、?檢查督?促各種?行政法?規(guī)和本?單位的?各項決?議、制?度、辦?法、規(guī)?定的執(zhí)?行，驗?證決策?是否科?學合理?，是否?符合實?際。發(fā)?現(xiàn)問題?要及時?向領導?反映，?防止并?糾正偏?差。?第四、?組織起?草本單?位的工?作計劃?、報告?、總結?、規(guī)劃?、決議?和規(guī)章?制度，?對需上?報、下?發(fā)的文?稿進行?政策、?文字上?的把關?。第?五、對?上級機?關的來?文和下?設部門?的報告?，要及?時轉(zhuǎn)給?有關領?導，根?據(jù)領導?的批示?，具體?落實承?辦單位?和負責?人，并?負責催?辦，如?期上報?辦理結?果。?文秘人?員除了?需要具?備以上?工作人?員的基?本條件?外，還?應有自?己特殊?的知識?修養(yǎng)、?技能修?養(yǎng)、品?德修養(yǎng)?、作風?修養(yǎng)。?因此，?文秘人?員要自?覺、全?面地加?強這四?個方面?的修養(yǎng)?，努力?把自己?造就成?為德才?兼?zhèn)洌?既合格?又稱職?的工作?人員。?并注重?掌握以?下原則?。1?、要有?充分的?政策依?據(jù)和事?實依據(jù)?。秘書?人員辦?文辦事?，絕大?部分都?是針對?現(xiàn)實狀?況的，?或是為?了解決?某個問?題，或?是指導?某項工?作。因?此，必?須以黨?和國家?的政策?和客觀?事實為?依據(jù)，?堅持實?事求是?的原則?。實事?求是是?我__?__路?線和傳?統(tǒng)作風?，是秘?書部門?一切工?作的準?則，也?是秘書?人員必?須具備?的品質(zhì)?。如果?有些領?導交辦?的事不?符合黨?和國家?的方針?政策，?秘書人?員應有?勇氣提?出意見?，請領?導重新?考慮，?以保證?正確貫?徹上級?的指示?精神，?把工作?做好。?2、?要有準?確性。?準確，?是對工?作質(zhì)量?的要求?。文秘?管理的?準確性?是指正?確體現(xiàn)?政策，?正確表?達領導?意圖，?正確地?辦文辦?事，言?行有分?寸，文?字能達?意。它?在一定?程度上?保證領?導工作?的準備?性。文?秘管理?的準確?性，涉?及的方?面很多?，簡要?地說，?就是辦?文要準?，辦事?要穩(wěn)，?情況要?實，主?意要慎?。而要?做到這?些，必?須態(tài)度?認真，?作風過?細，不?能疏忽?大意，?不能馬?虎潦草?。比如?說辦理?公文，?就要保?證文件?的質(zhì)量?，用詞?要準確?，材料?要真實?，抄寫?要認真?，校對?要仔細?，力求?每一個?環(huán)節(jié)都?不發(fā)生?差錯。?否則就?會貽誤?工作，?甚至釀?成難以?彌補的?損失。?3、?要雷厲?風行。?這是對?工作效?率的要?求。任?何目標?的實現(xiàn)?，都離?不開兩?個因素?，一是?準確，?二是時?限。其?中任何?一個失?誤，都?會使事?情辦不?成或辦?不好。?時限就?是盡可?能縮短?周期，?減少中?間環(huán)節(jié)?。秘書?人員辦?文辦事?必須具?有很強?的時效?意識，?要迅速?行動，?不可拖?拖拉拉?，要制?定科學?的工作?制度，?理順關?系，分?工明確?，充分?發(fā)揮工?作人員?的重要?性和創(chuàng)?造性。?要簡化?辦事程?序，減?少不必?要的行?文和禮?節(jié)，消?除“文?山會海?”的現(xiàn)?象，提?高工作?效率。?要利用?電腦等?現(xiàn)代技?術改變?工作手?段，實?行辦公?自動化?，例如?用電腦?傳遞信?息、檢?索資料?、編輯?文稿等?。4?、嚴守?紀律，?保守機?密。文?秘管理?要制發(fā)?文件，?處理文?件和管?理文件?。在各?種文件?中，大?部分具?有不同?程度的?保密性?，而且?各級秘?書人員?經(jīng)常接?近領導?，看一?些重要?文件，?參加一?些重要?會議，?所以，?秘書人?員在公?共場合?活動時?要注意?內(nèi)外有?別，把?握分寸?，對什?么應該?說什么?不應該?說要心?中有數(shù)?。我國?已經(jīng)制?定了《?保密法?》，秘?書人員?要認真?學習，?模范執(zhí)?行，切?實做好?保密工?作。?實習階?段我參?與的主?要工作?：一?是按照?廠長的?安排與?布置，?在廠長?組織召?開的各?種專題?及辦公?會議