個人的述職報告匯編五篇

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如白駒過隙，20xx，一晃而過。

在人生總的年輪又少了一年的路上，我走過了青島武漢兩座城市。我成為一個地地道道的新城市、新家園的建設(shè)者。

20xx年3月到4月，在青島經(jīng)銷商的“抱負之城”項目服務(wù)。工作內(nèi)容是技術(shù)服務(wù)及項目管理。抱負之城處于一片大的建筑地塊當(dāng)中，泥頭車跑來跑去，天空灰蒙蒙一片，實難以顯現(xiàn)青島的白云藍天的秀麗境界。我們項目人員高一腳低一腳地在土堆中圍著30棟房子轉(zhuǎn)。從一個區(qū)到另外一個區(qū)一來回就是30分鐘以上；到甲方項目部開會，一個來回一個小時。買了2雙質(zhì)量好的雙星牌運動鞋，最終竟然都笑開了口。

最終，抱負之城完工了驗收了，與藍天白云融為一體，看著秀麗的別墅，黑油油的公路，真不可思議建設(shè)時期的泥濘、項目人員的艱辛。

20xx年5月到8月，青島富臣廠房建設(shè)。工作內(nèi)容是作為一個項目經(jīng)理服務(wù)廠房建設(shè)。條件也是很辛苦，一個臨時組合板房，身兼三職：辦公室、臥房、油漆倉庫。晴天太陽烤人，雨天漏水，晚上蚊子多。最終，油性油漆運到時，屋子里布滿的刺鼻的味道。到晚上，更是難以度過。當(dāng)時廠里的治安不是很好，其他公司施工隊伍丟過一些建筑工具，門窗關(guān)吧油漆味刺鼻，對身體不好，不關(guān)吧怕?lián)娜?，于是就半掩著門睡覺，經(jīng)常在半睡半醒之間。如今想起來，真不知是怎么度過的。

我們自己的廠房施工，與其他的工地比起來，更麻煩。外墻涂料公司要求比其他工地的質(zhì)量要好，厚度要厚。手工操作，大面積施工，還有工期的限制，這樣，非常的困難。到辦公樓施工時，就換成了無氣噴涂，基本上解決了厚度的問題、工期的問題。無氣噴涂對材料耗量把控的也比較精確。

還有槽罐的除銹防腐工程。說句實在話，我們做的比其他的工程都實在。除銹經(jīng)過驗收后才可以進入下一道工序。底漆和面漆都是根據(jù)耗量區(qū)噴涂，兩遍沒有噴完碰三遍，到達要求為止。

自己工廠的活，可以說比任何其他的工廠的活都要累。不象自家的活，做了只是自己看，到達一般的合格要求即可。工廠的活，時時刻刻公司的同仁都可以看的到，還有外來的客戶也會參觀，要求要到達優(yōu)良的水平。每道工序檢查是必需的內(nèi)容。還有對外墻的基底要求也比較高，得罪總包方、施工隊伍是家常便飯，有時候甚至得罪了自己廠房的建設(shè)。最終自己的感覺是，寧可建自家三間房，不愿建工廠一間房。

20xx年9月至今，服務(wù)于直銷武昌一外墻涂飾工程。工作內(nèi)容就是全面負責(zé)一個工程了。，工程已經(jīng)基本上大面積施工完畢，收款達至合同的90%。甲方為一家大型企業(yè)，管理人員多，手續(xù)冗雜，在內(nèi)的其他施工單位，基本上只收至50%左右的工程款。我司還未施工完畢，收款達至合同額的90%，實是難見，這與我司與甲方、土建的良好的施工協(xié)作、關(guān)系溝通是分不開的。最終我司預(yù)算純收益在*萬元左右。武昌，我司是根據(jù)保質(zhì)量、保效益兩點去做的，而且已經(jīng)基本上到達初定目標(biāo)。

好的結(jié)果必定有好的組織。在光鮮的外墻背后，有我們一大批悄悄無聞的工，有先期的制板的，有現(xiàn)場的項目經(jīng)理，有背后大力支撐的、公司，缺少哪一個都不成。而最重要的是，在這些日常的繁瑣的項目事務(wù)中，能夠感知自己的缺乏，能夠有所發(fā)覺，能夠有所進步。這些才是我所迫切需要的，這些才使我們所做的越來越完善；我們的產(chǎn)品，越來越有美感。

天行健，我們要自強不息迎接美妙的明天！

個人的述職報告篇2

回首過去的20xx年，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與教導(dǎo)，有同事的支持與關(guān)心，有攻堅克難之后的喜悅與欣慰，也有惆悵彷徨之后的不悔選擇。雖然我還是一個從事經(jīng)營支行管理工作缺乏一年的負責(zé)人，但是經(jīng)過努力，亦取得了肯定的成果，下面我將做一個簡潔的述職報告：

一、在學(xué)習(xí)中堅持“三個加強，三個提高”

一是加強政治學(xué)習(xí)，不斷的提高思想政治覺悟和政治理論水平，端正思想，擺正位置,起到帶頭的表率作用。

二是加強業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，我通過行里組織的集中學(xué)習(xí)及自學(xué)來夯實自己，虛心的向部門同事學(xué)習(xí)，從制度規(guī)定到操作程序、操作規(guī)程、風(fēng)險掌握等都有了進一步的了解。

三是加強對管理學(xué)問的學(xué)習(xí),我始終堅持“在其位，必定盡全力盡責(zé)”的原則來進展業(yè)務(wù)，只要我去做了就不會懊悔，盡全力去爭取了就不會圓滿。

二、工作狀況

一是員工的管理，我本著“公平互助”原則，團結(jié)同事以誠相待，并鼓舞員工不斷提高自身文化素養(yǎng)，參與各種資格、職稱考試，主動參與上級行舉辦的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)學(xué)問水平。在實際工作中我要求把服務(wù)工作融入到為客戶周到細致的業(yè)務(wù)指導(dǎo)中。

二是客服的維護，我們針對現(xiàn)有的對公客戶進行細分，逐戶拜見，進行大規(guī)模、具體的摸底、梳理與細分，依據(jù)實際制定詳細的營銷打算，對日均300萬元以上的高端優(yōu)質(zhì)客戶供應(yīng)“上門”服務(wù)，提升營銷層次、以此增添客戶對我行的滿足度和依存度，并做到半月一次的上門業(yè)務(wù)拜見，每周一次的電話短信問候，拉近與客戶之間的距離，做好維穩(wěn)工作。

三是儲蓄各項指標(biāo)完成狀況良好，其中主要工作是成綿樂拆遷工作的兌付，付出了許多時間，我圍繞行里的打算決策，通過拆遷公司，得到了大批具有儲蓄潛能的客戶名單，主動組織部門員工每天2人到社區(qū)逐戶登門拜見介紹我行的金融產(chǎn)品，讓其將存款存入我行，雖然碰了許多壁，吃過閉門羹，但是我仍舊不氣餒，努力爭取，最終在行領(lǐng)導(dǎo)班子明確指導(dǎo)、同事的主動協(xié)作下，爭取了大部分拆遷兌付在我們商行代發(fā)，截止20xx年末，在我行勝利兌付戶，拆遷資金在我行過賬1.3億元，留存5000余萬元，20xx年本網(wǎng)點的儲蓄存款增長始終名列前茅。

四是西科大系列客戶的維穩(wěn)工作，在我接手工作后第一時間，就與其財務(wù)負責(zé)人加強聯(lián)系往來，最終，在我行新開立兩個西科大系列的基本賬戶，并承諾20xx年將開立第三個西科大系列基本賬戶，估計這將是20xx年我行存款的增長點之一。

五是其他的工作方面如：社會保障卡的初步營銷，銷售了560張；勝利辦理機構(gòu)信譽代碼證102戶；順當(dāng)開通網(wǎng)上銀行XX戶，新增代發(fā)工資2戶。

三、存在問題并勵志解決

〔一〕存在問題

一是解決問題力量有待提高，由于實際力量及閱歷有限，對部分問題不能很好的解決。

二是工作方法還需進一步完善，由于工作閱歷缺乏，有時工作方法比較簡潔，致使個別職工不能理解，產(chǎn)生一種錯覺。

三是對工作要求有些過高，對同事批判的多，表揚少，缺乏深化細致的思想教育工作，遇事較急躁，簡單引起同事的誤會。

四是營銷意識及營銷技巧欠佳。

〔二〕解決打算

一是對負債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)抓早抓優(yōu)，一方面，對負債業(yè)務(wù)，主要在拆遷賠付上宣揚力度加大及柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)力度加大上來確保實現(xiàn)；對公存款主要在老客戶挖掘及新開戶的跟蹤服務(wù)；另一方面，對中間業(yè)務(wù)爭取與對公業(yè)務(wù)互動，在代發(fā)工資上下工夫，以帶動發(fā)卡業(yè)務(wù)與收費增量，主動推銷社會保障卡，最大程度的發(fā)揮柜面服務(wù)優(yōu)勢，加大營銷力度，爭奪社會保障卡市場。

二是主動響應(yīng)管理行的有關(guān)工作部署，加強網(wǎng)點內(nèi)部管理，在三防一保、員工培訓(xùn)、技術(shù)達標(biāo)、優(yōu)服等各項工作中，要能保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作斗志，力爭在新的一年中取得更好的成果。

個人的述職報告篇3

本學(xué)年在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門和班主任大力支持和協(xié)作下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，不斷增添服務(wù)意識，不斷提高管理水平，不斷開拓創(chuàng)新，促進招生、就業(yè)與學(xué)校教育教學(xué)的良性互動，較杰出地完成了年度初制定的工作打算，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、大力宣揚職業(yè)教育，提高學(xué)校的社會影響力，努力做好招生工作。通過各種方式大力宣揚職業(yè)教育，宣揚國家對職業(yè)教育的扶持政策，鼓舞同學(xué)選擇職業(yè)學(xué)校。在學(xué)校班主任的大力支持和協(xié)作下，對意向就讀我校的同學(xué)進行了信息采集，并多次電話溝通鼓舞同學(xué)報考我校，通過熱忱周到的服務(wù)，使我們小組完成了招生30人，個人招生完成10人的好成果。

二、仔細學(xué)習(xí)，與時俱進，努力提高法律意識及政策水平。

就業(yè)工作是一個政策性很強的工作，要具有較強的政策把握度及法制觀念與法律意識。我們和勞動部門親密聯(lián)系，加強《勞動法》、《有意損害管理條例》、《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高了依法辦事的實際水平和把握運用政策的力量。

三、加強和各處室的協(xié)作，加強人才和市場調(diào)查，為學(xué)校確立新的專業(yè)供應(yīng)根據(jù)。

針對現(xiàn)代企業(yè)的用人要求及今后企業(yè)用人的趨向，結(jié)合我校同學(xué)在用人單位的表現(xiàn)，我處準(zhǔn)時和校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)進行溝通、通報，使學(xué)校有目的、有步驟地加強對同學(xué)的全面素養(yǎng)教育，使得教有所長、學(xué)有所用，同時利用與用人單位接觸較多的有利工作條件加強市場信息的調(diào)查和分析，精確把握市場對人才需要的動態(tài)改變，為學(xué)校準(zhǔn)時而有效地調(diào)整確立新的專業(yè)供應(yīng)根據(jù)。

四、關(guān)注市場需求，利用多方資源，廣泛收集就業(yè)信息，開拓新的實習(xí)基地。

我處注意利用多方資源，多方聯(lián)系用人單位，注意溝通，加強與用人單位的聯(lián)系和溝通，建立用人單位信息庫，對符合我校專業(yè)要求的用人單位，實地考察，了解企業(yè)規(guī)模、效益、工作、生活環(huán)境、工資福利待遇等，為開拓新的實習(xí)基地供應(yīng)資料。同時本著立足本地，服務(wù)地方的就業(yè)方針，加強與我市企業(yè)的聯(lián)系和合作。本學(xué)期，我們已確定江蘇幾家企業(yè)、鶴壁大豆墨等幾家本地企業(yè)為我校的校外實習(xí)基地。

五、加強同學(xué)就業(yè)實習(xí)的指導(dǎo)工作，提高同學(xué)的社會適應(yīng)力，提高同學(xué)就業(yè)的勝利率。

由于目前絕大部分同學(xué)為獨生子女，即使是農(nóng)村的同學(xué)也很少做事，因此這些同學(xué)在看待事情時往往帶有不切實際的空想、幻想，在處理問題時簡潔粗暴、怕苦畏難、怕臟怕累、遇到困難就躲避，針對這一現(xiàn)象，我處加強了同學(xué)實習(xí)、就業(yè)前的培訓(xùn)工作。

六、規(guī)范實習(xí)、就業(yè)程序，組織工作嚴(yán)謹。

在分管領(lǐng)導(dǎo)和其他部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和主動協(xié)作下，確保了實習(xí)、就業(yè)工作的規(guī)范有序進行。

七、加大對同學(xué)的跟蹤管理力度，增添服務(wù)意識，全心全意為同學(xué)做好服務(wù)。

本學(xué)期，我處支配實習(xí)老師跟蹤管理同學(xué)，主動和用人單位保持親密聯(lián)系，幫助用人單位做好同學(xué)的思想工作，同時對同學(xué)在實習(xí)工作中消失的問題能準(zhǔn)時溝通、溝通，協(xié)商解決問題，急家長所急，為同學(xué)所想，較好地解決了同學(xué)在實習(xí)、就業(yè)過程中消失的沖突和問題，為學(xué)校樹立了良好的外部形象。目前我校在外實習(xí)、就業(yè)的同學(xué)工作、生活穩(wěn)定。

我處主動做好各種資料的收集、整理工作，為同學(xué)建立信息庫資料，完善各種手續(xù)，同時加強信息的反饋和統(tǒng)計工作，為各種材料的上報做好預(yù)備。

個人的述職報告篇4

尊敬的學(xué)長學(xué)姐：

我在遵義師范學(xué)院外國語學(xué)院團總支同學(xué)會擔(dān)當(dāng)宣揚部成員，主要負責(zé)外國語學(xué)院各項活動在棟青園分院這邊的宣揚工作。首先我覺得能夠進入遵義師范學(xué)院外國語學(xué)院團總支同學(xué)會學(xué)習(xí)和工作是我的榮幸,在學(xué)長學(xué)姐的指導(dǎo)下,我嘗試著去做了不少自己以前很少或者從未做過的工作,下面我將對進入同學(xué)會的這兩個月以來所做過的工作進行陳述和總結(jié)。

自進入遵義師范學(xué)院外國語學(xué)院團總支同學(xué)會以來，我做的主要工作有：外國語學(xué)院20xx級的黑板報的制作及評比，籃球聯(lián)賽、迎新晚會通訊稿的撰寫，萬圣節(jié)晚會的海報制作，英語配音大賽的策劃以及各種相關(guān)活動的宣揚等。

可以說，除了辦黑板報，其他工作我以前幾乎沒有怎么接觸過，所以在施行過程中遇到過不少問題，諸如寫策劃案和通訊稿時用詞不夠正式、拍照沒什么閱歷、間或的工作完成不夠準(zhǔn)時等等。當(dāng)然，這些問題多數(shù)都是由于我這方面的工作閱歷缺乏造成的，不過學(xué)長學(xué)姐不吝賜教，指出了我工作中存在的問題并且提出了很好的建議，從而讓我可以順當(dāng)?shù)赝瓿蛇@些工作。

許多其他部門的同學(xué)，包括我自己，也認為宣揚部確實有比其他部門更多的工作要完成，但是既然我一開便選擇了要加入這個部門，就不能怯退，再多的工作，再難完成的任務(wù)，都不行以成為我們打退

堂鼓的借口。知之者不如好之者，好之者不如樂之者，或許我缺少閱歷會讓我沒有優(yōu)勢，但是只要我懷著滿腔的熱忱、把工作當(dāng)成一種職責(zé)并且從中吸取歡樂的元素，我信任我可以把自己該完成的任務(wù)完成好，既為集體服了務(wù)，也增長自己的見識和閱歷。在當(dāng)時眾多的競聘宣揚部的同學(xué)中，我能夠脫穎而出，為學(xué)長學(xué)姐所賞識，那么我信任我肯定有自己的閃光點。作為宣揚部的成員，我有信念讓自己在這個職位上發(fā)光發(fā)亮，做好外國語學(xué)院全部大小活動的宣揚工作。

以上是我的個人述職報告，請各位學(xué)長學(xué)姐批判指正。

個人的述職報告篇5

一個月這么快速的結(jié)束了，還記得20xx年年初的時候我還在想，時間早著呢，沒想到，一年的時間久要過去接近一半了，時間的速度超過我們的想象。

5月份我的工作成果還是完成的不錯的，下面就是我在5月份的報告和總結(jié)：

一．5月份主要工作內(nèi)容及工作心得

1、人眾人的制服訂單

其實說起人眾人的訂單，我不由想起上次文校長來我司做的培訓(xùn)。當(dāng)然我又是文校長培訓(xùn)時舉例的善意調(diào)侃的“反面教材”，用他的話說就是和我最熟。當(dāng)然我從來也不曾在意。從他的培訓(xùn)中，其實收獲還是挺多的。首先就是看法問題，大家也都知道人眾人的活挺繁瑣的，單子小，價格低，款式的要求還挺多的，加之文校長還總會不斷地提出一些的確不簡單實現(xiàn)的“設(shè)計點子”，其實那些點子更多的是從一個客戶的、外在的角度去思索，應(yīng)當(dāng)虛心的接受和借鑒，當(dāng)然要實現(xiàn)的話還需要結(jié)合我們的詳細狀況加以考慮。

文老師的培訓(xùn)同時讓我明白創(chuàng)新意識有多么重要，我在這方面的確存在許多的缺乏。工作中我常常不太情愿去嘗試太多新的東西，我更情愿選擇成熟的東西來完善自己的設(shè)計，用后期詳情很好地快速地實現(xiàn)出成品的效果，用跟蹤詳情和監(jiān)督質(zhì)量來完善自己的設(shè)計。創(chuàng)新的詳細方式，我的'理解，是有跳動型的或者漸進型的，我更多的應(yīng)當(dāng)是后一種。也就是建立在成熟的基礎(chǔ)之上，對已有閱歷積累的升華，起到移花接木的效果。由于不管是對于個人還是對于公司來說，創(chuàng)新出來的東西同時也意味著沒有得到驗證，代表著肯定的風(fēng)險。因此，始終是一種權(quán)衡。我會盡可能改善自己的缺乏。

2、設(shè)計、調(diào)整及確定09年秋季的設(shè)計稿

這是5月份最主要的工作內(nèi)容，截止5月底已基本完成。與去年相比，同樣的任務(wù)，今日算提前完成了很長一段時間，在時間上首先奠定了向后工作開展的良好基礎(chǔ)。

但是今年的設(shè)計在起步階段還是連續(xù)了去年的做事風(fēng)格，缺乏設(shè)計主線的貫穿，沒有主題，沒分色系，而設(shè)計稿已經(jīng)出的差不多了。

但最值得提的是在開發(fā)后期我們都有了共同的意識———想做主題和設(shè)計主線的想法，并在不斷的和別人溝通和借鑒怎樣把我們公司的定位和設(shè)計很好地聯(lián)系在一起。個人覺得這是我們開發(fā)部在之前一年工作閱歷中的質(zhì)的飛躍，在以后的設(shè)計思路上也更加明確。信任我們的開發(fā)力氣也會越來越成熟。

在每一次的員工大會上，當(dāng)我們部門被拿來當(dāng)反面教材和沒有突出奉獻的部門時，每一次開完會，我都深深地體會到開發(fā)部的重要性，同時也會由于銷售狀況的不好而自責(zé)，甚至覺得自己不