建筑行業(yè)勞動(dòng)合同最終版

PAGE頁(yè)碼頁(yè)碼__建筑行業(yè)勞動(dòng)合同_最終版建筑行業(yè)勞動(dòng)合同建筑行業(yè)勞動(dòng)合同7篇隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同書(shū)的格式，你駕馭了嗎？以下是我為大家整理的建筑行業(yè)勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。建筑行業(yè)勞動(dòng)合同1編號(hào)：甲方(用人單位)名稱：法定代表人(托付____人)：地址：性質(zhì)：：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：誕生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：：甲乙雙方依據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)和(____勞動(dòng)合同規(guī)定)等法律、法規(guī)，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，一樣同意訂立本勞動(dòng)合同。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。(二)無(wú)固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成肯定的工作(任務(wù))為期限。自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作崗位(一)依據(jù)甲方工作須要和任職要求，乙方同意在崗位工作，擔(dān)當(dāng)工種或職務(wù)，詳細(xì)工作內(nèi)容為：。(二)甲方依據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必需按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(三)經(jīng)雙方協(xié)商一樣，甲方可依據(jù)工作須要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、勞動(dòng)酬勞(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。(二)試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、、、；其金額分別為、、、。2、全額計(jì)件工資：甲方應(yīng)依據(jù)自身狀況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為。3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、其他工資形式。詳細(xì)方法在本合同第十條中明確。(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或者拖欠。(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(五)甲方支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率剛好足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。(二)福利待遇1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給親屬撫恤費(fèi)等，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作小時(shí)，每周工作天，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；詳細(xì)工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一支配。2、不定時(shí)工作制：每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。3、綜合計(jì)算工作制：每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資，詳細(xì)工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一支配。(二)休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。3、甲方因施工生產(chǎn)須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班，日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法支配補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。(四)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的管理和教化。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或者乙方因個(gè)人緣由，要求變更合同條款的，必需提前15天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一樣后，可以變更本合同的。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂(變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū))。(二)有下列狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2、3、(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的；3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私或泄露商業(yè)隱私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(六)甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。(七)乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項(xiàng)解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的(八)有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以____、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資的；4、甲方拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的；5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；6、甲方未根據(jù)本合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件的；(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知甲方，超過(guò)30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：1、合同期限屆滿的；2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3、乙方達(dá)到法定退休條件的；4、甲方依法破產(chǎn)、解散的；5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前30日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。(十二)有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)：1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第2項(xiàng)狀況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一樣時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償(一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。(二)發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)用：1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的賠償費(fèi)用；2、支付乙方的工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費(fèi)用。(三)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(五)甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。(六)乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：1、；2、；3、。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。(二)其他違約責(zé)任：十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、本合同的附件如下十三、本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。附件附件一：勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，年月日簽訂的勞動(dòng)合同續(xù)訂，續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人：(托付____人)：(簽名)年月日年月日附件二：勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)甲乙雙方同等自愿、協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人：(托付____人)：(簽名)年月日年月日一、此勞動(dòng)合同書(shū)是一個(gè)示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書(shū)。二、用人單位與職工運(yùn)用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡須要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一樣后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或托付____人應(yīng)由本人簽字或蓋章。四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商須要增加的條款，在本合同書(shū)中第十條中寫(xiě)明。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清晰，文字簡(jiǎn)煉、精確，不得涂改。建筑行業(yè)勞動(dòng)合同2甲方：乙方：一、合同期限自年月日起至年月日止或者工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位擔(dān)當(dāng)職務(wù)（工種）。在正常狀況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，詳細(xì)生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制；照實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)工作須要，經(jīng)協(xié)商支配乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。四、勞動(dòng)酬勞甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。工資制度和安排形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行：1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資元，每月工資元；2、實(shí)行計(jì)件工資制，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)1、甲方根據(jù)自治區(qū)的規(guī)定參與工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所和防護(hù)設(shè)施；3、乙方遵守甲方的平安規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。六、其他約定的事項(xiàng)七、違約責(zé)任本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：法定代表人（簽章）：建筑行業(yè)勞動(dòng)合同3甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者托付____人注冊(cè)地址乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則簽訂本合同。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。(二)無(wú)固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自年月日起至年月日止。(三)以完成肯定工作(任務(wù))為期限:自年月日起至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中，從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假甲方支配乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法支配補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)酬勞甲方采納以下第種形式向乙方支付工資：(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。(二)日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日。(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146004)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。七、解除和終止本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或托付____人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日建筑行業(yè)勞動(dòng)合同4甲方(用人單位)：居處：性質(zhì)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動(dòng)者)：居處：戶籍所在地：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一樣，自愿訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同為下列第項(xiàng)：1、固定期限。本合同自期限為年。(其中試用期自日止，期限為個(gè)月)。2年月日起生效。3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意甲方依據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的須要，支配在部門(mén)(地點(diǎn))擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。2、綜合工時(shí)制，按(周、月、季、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作須要支配乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或支配補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的平安和健康。2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，熟識(shí)有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，駕馭本崗位的平安操作技能。乙方未經(jīng)平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。凡從事國(guó)家規(guī)定需持證上崗的工種(崗位)，乙方需經(jīng)培訓(xùn)合格，取得相應(yīng)資格持證方可上崗。3、甲方督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程;并向乙方照實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。4、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方平安生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的`勞動(dòng)合同。5、甲方必需為從業(yè)人員供應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教化乙方根據(jù)運(yùn)用規(guī)則佩戴、運(yùn)用。五、勞動(dòng)酬勞1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。2、甲方可執(zhí)行依據(jù)____公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)同等協(xié)商確定的工資安排方法。3、甲方支配乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、甲方保障乙方依法享受法定休假。3、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷、死亡的有關(guān)待遇，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》其次十九條至五十條的規(guī)定。八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任甲乙雙方一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、雙方約定的其他事項(xiàng)：除在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他狀況下，不得約定由勞動(dòng)者擔(dān)當(dāng)違約金。十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：年月日年月日建筑行業(yè)勞動(dòng)合同5甲方(用人單位)名稱:法定代表人:地址::乙方(勞動(dòng)者)姓名:家庭住址:居民身份證號(hào)碼::____勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同的期限：(一)有固定期限:自年月日起至年月日勞動(dòng)合同終止。(二)無(wú)固定期限:自年月日起。當(dāng)勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。(三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至?xí)r勞動(dòng)合同終止。其中，試用期自年月日至年月日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間(四)依據(jù)甲方工作須要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。(五)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(六)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能根據(jù)前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)(七)甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第種方式：1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為元。試用期的工資為元/月(周、日、小時(shí))。2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為元。甲方供應(yīng)食宿條件或者等同于供應(yīng)食宿條件的，不計(jì)入乙方工資。(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。(九)甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，支付乙方的工資不低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(十)甲方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資;支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的工資;支配乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。(十一)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件(十二)甲方為乙方供應(yīng)符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)平安愛(ài)護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必需根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。(十三)甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)教化。在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方必需根據(jù)國(guó)家建筑施工平安生產(chǎn)的規(guī)定，實(shí)行必要的平安措施。(十四)甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、餐飲等基本生活條件必需達(dá)到平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必需符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJl46—20xx)。(十五)甲方應(yīng)當(dāng)將參與工傷保險(xiǎn)的有關(guān)狀況告知乙方。甲方和乙方都應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避開(kāi)和削減職業(yè)病危害。乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)實(shí)行措施使甲方得到剛好救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律(十六)甲方依法制定的須要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。(十七)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，聽(tīng)從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)危害生命平安和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出指責(zé)、檢舉和控告。(十八)甲方可以對(duì)乙方執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。六、勞動(dòng)合同的解除和終止(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(二十二)本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(二十三)解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(二十四)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二十五)甲方支付乙方的工資酬勞低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分。八、其他約定(二十六)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(二十七)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向當(dāng)?shù)?甲方工商注冊(cè)地或者施工地，下同)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣馹___提起訴訟。本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2、甲方支付乙方工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。5、雙方應(yīng)當(dāng)細(xì)致閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人或者托付____人簽字：簽字日期：年月日簽字日期：年月日建筑行業(yè)勞動(dòng)合同6甲方(用人單位)名稱：法定代表人：全部制性質(zhì)：地址：乙方(受聘員工)姓名：性別：誕生年月：學(xué)歷：身份證號(hào)碼電話：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，結(jié)合中天五建的實(shí)際狀況，經(jīng)雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。家庭地址：(地址改變請(qǐng)?jiān)谝恢軆?nèi)告知甲方)一、合同期限按下列第款確定：(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起年月日止。(二)本合同從年月日起至工程本崗位職責(zé)內(nèi)工作內(nèi)容完為止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意按甲方工作須要，在崗位工作，完成該崗位所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容，并幫助協(xié)作其他同事完成崗位相關(guān)工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2、甲方可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作須要及乙方的身體狀況、工作實(shí)力、工作表現(xiàn)，對(duì)職務(wù)、崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方情愿聽(tīng)從甲方支配。3、工作地點(diǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意按甲方支配，在甲方所屬的各地下屬機(jī)構(gòu)工作。三、勞動(dòng)酬勞乙方享有獲得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利。(一)乙方嫻熟期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)、試用期內(nèi)的薪資為;試用期滿正式轉(zhuǎn)正錄用后薪資為。(二)甲方可以依據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、公司規(guī)章制度，結(jié)合乙方的工作績(jī)效，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。(三)乙方薪資的詳細(xì)發(fā)放參照以下第款確定：1、乙方工作崗位在項(xiàng)目部。按所在項(xiàng)目部規(guī)定(或標(biāo)準(zhǔn))每月發(fā)放固定工資元，作日常生活支出，其他嘉獎(jiǎng)工資等在以下任一狀況出現(xiàn)時(shí)，一次性結(jié)算支付：A、春節(jié);B、解聘;C、辭職;D、調(diào)動(dòng);2、乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放。在以下任一狀況出現(xiàn)時(shí)，乙方薪資應(yīng)一次性結(jié)算支付：A、春節(jié);B、解聘;C、辭職;(四)各單位支配員工加班，應(yīng)支付加班工資，加班工資不列入年薪，在年終核算發(fā)放。(五)特別狀況下，薪資的支付方式可由甲、乙雙方協(xié)商確定。四、工作時(shí)間和休息休假休假按公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)平安生產(chǎn)愛(ài)護(hù)措施，保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中的生命平安和身體健康。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)工作規(guī)范、平安操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。3、甲方依據(jù)工作須要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)平安衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教化。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的管理和甲方的確定。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利鑒于目前社保費(fèi)用賬戶管理的現(xiàn)狀，保險(xiǎn)費(fèi)用繳納和報(bào)銷(xiāo)方式經(jīng)雙方協(xié)商按下述第款方式解決：(一)由甲方在____社保部門(mén)統(tǒng)一交納，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交納費(fèi)用。(二)因乙方緣由，甲方無(wú)法為其辦理社保手續(xù)的，乙方自主選擇參保地點(diǎn)，繳納相關(guān)費(fèi)用，憑有效憑證，按____社保部門(mén)規(guī)定比例、標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。(三)因乙方緣由，甲方無(wú)法為其辦理社保手續(xù)的，乙方要求個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系維持現(xiàn)狀，不須要甲方重新或接著為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。八、合同變更、解除、終止的條件(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可隨時(shí)變更本合同的。1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的;2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。(二)甲方可依照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，單方解除合同;乙方也可依法解除勞動(dòng)合同。1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)乙方不得同時(shí)與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系。(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。(6)被依法追究刑事責(zé)任的。2、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的，也不能從事甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法變更。3、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第1、2款的規(guī)定提前解除聘用合同：(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(1)甲方未按本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(2)甲方以欺詐、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未根據(jù)本合同的約定支付勞動(dòng)酬勞的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的;5、乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。6、乙方要中途解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方，甲方可以在合同解除前30日內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位;7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可隨時(shí)解除。(三)本合同期滿自動(dòng)終止。由于工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)和接著教化培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，可按甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議計(jì)收賠償金，沒(méi)有簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的，甲方可根據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。十、商業(yè)隱私甲方把下列內(nèi)容列為本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，乙方崗位涉及以下各款內(nèi)容的，乙方應(yīng)嚴(yán)守保密制度，未經(jīng)許可，不得擅自外傳：(一)甲方人事信息、員工薪資;(二)甲方經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)參數(shù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);(三)甲方工程招投標(biāo)及施工經(jīng)營(yíng)管理中涉密資料和經(jīng)濟(jì)指標(biāo);(四)甲方各項(xiàng)管理制度和涉密文件;(五)甲方尚未付諸實(shí)施和正在實(shí)施中的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。十一、其他約定：1、甲方可以依據(jù)實(shí)際狀況更新各項(xiàng)規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，乙方有責(zé)任隨時(shí)關(guān)注甲方在公司網(wǎng)站、辦公信息化平臺(tái)、布告欄(包括但不限于)等平臺(tái)、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，并予以嚴(yán)格遵守。2、乙方有違反公司規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律的行為，經(jīng)甲方相關(guān)部門(mén)確認(rèn)為嚴(yán)峻違反規(guī)章制度的，甲方可提出解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一年內(nèi)連續(xù)曠工15天(含15天)以上，累計(jì)曠工30天(含30天)以上，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。凡發(fā)生未經(jīng)公司允許擅自離崗及依據(jù)公司規(guī)定其它視同曠工處理的行為，勞動(dòng)合同均自行終止，因乙方未正常履行工作移交、清理債權(quán)債務(wù)等其它應(yīng)了未了事宜，乙方在此不行撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。十二、法律效力本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十三、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決方法本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商，可由當(dāng)事人從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起二個(gè)月內(nèi)，以書(shū)面形式向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向市人民____提起訴訟。十四、本合同一式叁份，甲方保存兩份，乙方保存一份。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：年月日年月日建筑行業(yè)勞動(dòng)合同7甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名居處性別法定代表人身份證(護(hù)照)號(hào)碼(主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系人住址依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限：從年月日起。3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)記是。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無(wú)試用期2、試用期從年月日起至年月日止。(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成肯定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)。(二)乙方的工作地點(diǎn)。(三)甲方依據(jù)國(guó)家、省市和行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理地支配工作任務(wù)。乙方根據(jù)甲方要求完成數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假及帶薪年休假等假期。(四)乙方的其他休息休假支配。四、勞動(dòng)酬勞(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于____最低工資標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：元/月(元/周);2、計(jì)件工資：(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)