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文檔簡介
339_華為cadsi類技術任職資格標準CAD/SI類技術任職資格標準版本號:2.0擬制單位:基礎業(yè)務部/技術干部部二○○一年十一月目錄概括..........................3頁第一部分級別定義.......................................5頁第二部分資格標準.....................................8頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0概括任職資格管理的目的規(guī)范人材的培育和選拔,推進做實的人不停提升水平,引導有水平的人做實,按做實賜予評論。激勵職工不停提升其職位勝任能力,以職業(yè)化的職工隊伍參加國際競爭。建立有效培訓和自我學習的標桿,以資格標準牽引職工不停學習、精益求精,保持公司的連續(xù)性發(fā)展。任職資格認證原則以重點行為和核心技術為中心以工作實績?yōu)閷驑藴使?、程序公正測試、評論相聯合任職資格標準系統(tǒng)CAD/SI類任職資格標準由工作經驗、必備知識、技術標準、工作績效、行為標準等五個部分構成。CAD/SI類任職資格認證對象第4頁,共2頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0從事CAD/SI類工作的人員第5頁,共2頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0第一部分級別定義依據CAD/SI類的實質狀況,將技術任職資格等級分為一至六級,以下列圖所示。技術1級技術2級技術3級級別定義技術任職資格
技術4級技術5級技術6級資格標準級別定義描繪了各級人員的工作定義、工作內容、工作性質、和主要職責及影響范圍。級別代碼:T0702(01)級又名稱:CAD/SI類一級工程師重點:有必定的PCB設計經驗,對單板仿真剖析原理、工具及方法有必定的了解,較嫻熟掌握PCB設計工具,熟習有關CAD/SI的開發(fā)流程規(guī)范,能獨立擔當簡單單板的PCB設計、文檔編寫、問題改良工作,是簡單單板PCB的直接實現者、操作者或測試考證者。參加PCB檢視、設計文檔正規(guī)檢視質量保證活動。在第6頁,共4頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0二級及以上工程師的指導下按計劃要求達成任務并保證其質量。級別代碼:T0702(02)級又名稱:CAD/SI類二級工程師重點:有復雜單板的PCB設計、信號完好性(SI)剖析的實踐經驗,對高速背板設計(或高速芯片互連設計、或RFPCB設計),以及板級EMC設計、板級熱設計有必定的認識。能嫻熟掌握PCB設計、信號完好性剖析工具,或板級EMC、RFPCB剖析工具,熟習有關CAD/SI的開發(fā)流程規(guī)范,能獨立擔當復雜單板的CAD/SI方案設計、PCB設計、剖析、測試考證、文檔編寫、問題改良工作,是復雜單板PCB設計的直接實現者、操作者或測試考證者,對所設計的單板信號質量和DFM/DFT特征保證。參加單板的原理圖檢視、PCB檢視、設計文檔正規(guī)檢視、設計評審等質量保證活動。在三級及以上工程師的指導下解決模塊開發(fā)/測試一般難題。準時達成指標、計劃并保證質量。擁有培育、指導新職工,擔當新職工思想導師的能力和責任。級別代碼:T0702(03)級又名稱:CAD/SI類三級工程師重點:有許多的復雜單板的PCB設計、信號完好性剖析(或RFPCB設計剖析、或高速背板設計、或高速芯片互連設計)的實踐經驗,并掌握板級EMC設計技術,認識板級熱設計技術。擔當中等復雜項目的硬件、單板CAD/SI整體方案設計、任務分解、設計計劃協調擬訂以及測試問題的剖析定位和解決等。參加硬件系統(tǒng)信號測試和調試,發(fā)現系統(tǒng)信號質量問題并給出解決方案和改良舉措,保證信號質量指標的實現,對產品的質量、成本、進度和產品的可測性、可生產性、可保護性或重點技術解決有必定影響,能夠指導和培育初級別工程師,可擔負必定的中、小型項目CAD/SI方面的領導職責或作為中型項目CADSI方面的的骨干力量。級別代碼:T0702(04)級又名稱:CAD/SI類四級工程師第7頁,共4頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0重點:有較深入的CAD/SI整體方案設計、板級EMC設計、測試考證、問題解決(或高速背板設計、或高速芯片互連設計、或RFPCB設計)經驗,并對CAD/SI的一些專項技術有較深入的理解和掌握,擔當大型項目的產品規(guī)格、硬件、單板CAD/SI方案設計以及任務分解、計劃協調擬訂、剖析定位和解決測試問題等,且注意總結、推行和重復使用。在產品的CAD/SI方面,對產品的質量、成本、計劃、進度和客戶滿意度以及產品的可測性、可生產性、可保護性或重點技術解決有重要影響。能夠指導和培育三級之內工程師。可擔當大型項目CAD/SI方面的領導或作為大型項目的骨干力量。級別代碼:T0702(05)級又名稱:CAD/SI類五級工程師重點:有深入的CAD/SI設計、板級EMC設計、測試考證(或高速背板設計、或高速芯片互連設計、或PCBRF設計)經驗,并對CAD/SI的一些專項技術有較豐富的實踐經驗,主持CAD/SI系統(tǒng)剖析、設計、測試工作。公司內本事域帶頭人,對該領域的知識和經驗十分豐富齊備,實時認識市場、重點競爭敵手、商業(yè)/技術環(huán)境的狀況,依照華為產品規(guī)劃和戰(zhàn)略,參加擬訂CAD/SI領域的路標規(guī)劃,保證本事域技術發(fā)展方向的正確性和可連續(xù)性;在中等規(guī)模以上硬件項目CAD/SI方面的系統(tǒng)需求規(guī)格定義與設計、評審等活動中,擔當主要技術責任,以保障項目技術上最合理,并從技術角度保證項目準時保質完成。參加公司流程規(guī)范的建設和產品/技術/流程的優(yōu)化改良。對四級及以下技術人員進行指導和培育。對產質量量、成本、計劃、進度和客戶滿意度以及可生產性、可保護性有決定性的影響。級別代碼:T0702(06)級又名稱:CAD/SI類六級工程師重點:依據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂CAD/SI領域技術發(fā)展戰(zhàn)略,引領本事域第8頁,共4頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0的技術方向,保證技術方向的正確性和可連續(xù)發(fā)展性;經過對本事域大型/復雜項目的框架定義,需求規(guī)格定義、系統(tǒng)設計、評審、同意等活動,從技術上支撐本事域發(fā)展戰(zhàn)略的擬訂與實行,擔當主要技術責任,保障項目技術上最合理。具備專業(yè)領域內豐富的產品技術創(chuàng)新、優(yōu)化的經歷,在公司本事域內被以為是威望。參加公司流程規(guī)范的建設和產品/技術/流程的優(yōu)化改良。擁有激烈的客戶意識、質量意識、成本義識和商品觀點,對管理者和同事供給指導和方向的引導,能做出對產品的成本、計劃、進度和客戶滿意度有重要影響的決議并為實踐證明。第9頁,共4頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0第二部分資格標準CAD/SI類技術任職資格標準由工作經驗、必備知識、技術標準、工作績效、行為標準等五個部分構成。級別定義技術任職資格資格標準
工作經驗必備知識技術標準行為標準工作績效第10頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0一工作經驗資格等級工作經驗一級1年以上CAD/SI類工作經驗或有關工作經驗;熟習CAD/SI類有關基礎知識,具備獨立二級三級四級
辦理簡單單板的CAD/SI類技術問題的經驗。2年以上CAD/SI類工作經驗;具備獨立進行較復雜單板的CAD/SI類設計經驗,曾參加單板CAD/SI開發(fā)規(guī)范的擬訂。3年以上CAD/SI類工作經驗;具備產品工程領域的知識,具備組織小型項目全流程CAD/SI技術支持的經驗,具備參加解決研發(fā)、調試測試中CAD/SI技術問題的經驗,以及指導有關設計人員進行硬件開發(fā)的經驗。4年以上CAD/SI類工作經驗;具備產品CAD/SI技術領域較全面的知識,具備解決產品開發(fā)過程中的重要CAD/SI技術問題的經驗,曾參加CAD/SI類技術發(fā)展的決議活動。第11頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0五級5年以上CAD/SI類工作經驗;具備產品CAD/SI技術領域、系統(tǒng)率域全面的知識,具備解決產品開發(fā)過程中的重要CAD/SI技術難題的經驗,預示將來CAD/SI領域技術走向,具備組織產品中等復雜項目開發(fā)、技術研究的經驗;具備有關流程/規(guī)范/標準的建設和優(yōu)化經驗,是公司本事域的技術帶頭人。六級6年以上CAD/SI類工作經驗;具備產品CAD/SI技術領域、系統(tǒng)率域廣博精湛的知識,具備解決產品開發(fā)過程中的重要系統(tǒng)類、CAD/SI類技術難題的經驗,具備組織大型項目開發(fā)的經驗;參加決議公司將來產品的技術走向;是公司CAD/SI類技術的威望。二必備知識(依據必備知識要求,確立上崗考試課程)必備知識1級2級3級4級5級6級第12頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0必備知識1級2級3級4級5級6級流硬件開發(fā)流程√程規(guī)范方法論硬件開發(fā)過程√管理基本知識質量保證√IPD流程√項目計劃和項√目監(jiān)控系統(tǒng)剖析與設√計流程系統(tǒng)剖析與設√計方法需求管理√規(guī)格改正控制√第13頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0必備知識1級2級3級4級5級6級流程CAD/SI開發(fā)流√程活動CAD/SI-√CMM過程知識基器件封裝知識√本技術知識技術規(guī)范√技術共享√技術評審√產品技術工程√總線知識√模型技術√電磁場基本知√識第14頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0必備知識1級2級3級4級5級6級EDA工具使用√技術信號完好性原√理專安規(guī)設計√項技術知識熱設計√可測性設計√DFM/DFA√可安裝性設計√可保護性設計√PCB設計√高速系統(tǒng)互連任設計選一√項第15頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0必備知識1級2級3級4級5級6級即可高速芯片互連設計板級EMC設計RFPCB設計信號質量測試√技術三技術標準技術項資格等級特別技術類系統(tǒng)類技方信號完好性工PCB設計程術案評設第16頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0信信高模E號號速型D完完互提A工整整連取具性性與與應分測接建用析試口模技技技術術術or信號完整性
審計DP工原PC藝理CM/B設圖BD設設設F計計計計T技工相技術關具術設計流程規(guī)范第17頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0仿真技術or板級EMC設計技術orRF第18頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0PCB設計技術or高速芯片互連技術第19頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0二級三級四級五級六級
22223322333333333334224413344334433544444454455555附:技術等級定義技術等級嫻熟程度經驗備注Skill有限的運作特別有限半年1(Perform)能力,以上有關只是有一般的、概工作念性的知識經驗在有輔助的狀況下在有輔助的一年Skill的運作能力,實踐狀況下,在多以上有關2過的知識種場合運作,工作在例行狀況經驗下獨立運作第20頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0過無需輔助的運作能重復的,成功兩年Skill力,觸類旁通的知的以上有關3識,能夠成功達成工作大部分任務經驗深入完全的知識,有效的,資深三年Skill能夠率領和指導其的以上有關4別人有效運作工作經驗能夠給出專家級的全面的、廣博四年建議,能領導其余的以上有關Skill人成功運作,被其工作5別人看作協商者和經驗領袖。全面的知識和正確的評判能力,能夠總結出有用的改良建議第21頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0四工作績效資格等級工作績效(季度/年度查核成績)一級任職資格標準中的“工作績效”直接參照“績效考評結果”,主要起否決作用;對績效考評結果較差的人員,其專業(yè)/技術任職資格要降級、降等,或撤消申報資格。詳細標準參照公司一致原則,在認證時明確。二級三級四級五級六級五行為標準1、CAD/SI類任職活動說明活動大類活動小類活動項活動說明CAD/SI類01規(guī)格和需01技術議論/本階段需要第22頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動大類活動小類活動項活動說明求剖析學習/接受培的技術議論/訓學習/接受培訓02調研和收查閱文件,集信息市場需求、現狀檢查,寫調研報告03CAD/SI技術路標規(guī)劃04路標規(guī)劃刷新05資源規(guī)劃06規(guī)劃審查/同意07CAD/SI第23頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動大類活動小類活動項活動說明平臺工具評估和選型其余本階段有關的其余活動02綱要設計01技術議論/本階段需要學習/接受培的技術議論/訓學習/接受培訓02SI系統(tǒng)設參加產品需計規(guī)劃求分解與分配,擬訂《SI系統(tǒng)設計計劃》03SI貨架技認識信號完術剖析整性現有的第24頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動大類活動小類活動項活動說明貨架技術,盡可能充分借用04系統(tǒng)模塊區(qū)分的物理可實現性驗證05重點器件的信號完好性應用剖析06物理實現重點技術分析07系統(tǒng)互連實現方案第25頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動大類活動小類活動項活動說明08系統(tǒng)信號完好性部分測試方案制訂09綱要設計部分同行評審其余本階段有關的其余活動03詳盡設計01技術議論/本階段需要學習/接受培的技術議論/訓學習/接受培訓02仿真建模03模型采集第26頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動大類活動小類活動項活動說明和考證04單(背)板《單板前仿整體SI剖析真剖析報告》單板總體部分05單板的模達成《單板塊區(qū)分和信號完好性PCB前仿真剖析報告》剖析06ASIC封裝及I/O仿真剖析07單(背)板布局、布線方案第27頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動大類活動小類活動項活動說明08單板信號完好性部分測試方案制訂09封裝、結構因素確認,網表調入10PCB詳盡布局11單(背)板前仿真及布局評審12PCB布線13后仿真驗第28頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動大類活動小類活動項活動說明證及優(yōu)化14后仿真及布線評審15設計文件加工、生產輸出等有關文件輸出其余本階段有關的其余活動04測試01技術議論/本階段需要學習/接受培的技術議論/訓學習/接受培訓02增補/更新系統(tǒng)、單板的測試需求第29頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動大類活動小類活動項活動說明03PCB加工及電裝問題追蹤04單(背)板信號質量測試05信號質量問題剖析06單(背)板物理實現優(yōu)化方案07單(背)板的測試考證結果評審08測試報告第30頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動大類活動小類05QA
活動項活動說明文檔其余本階段有關的其余活動01技術議論/本階段需要學習/接受培的技術議論/訓學習/接受培訓02QA計劃擬訂SQAP、QA月計劃、QA計劃評審03過程/產品審計及事務追蹤04技術和管第31頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動大類活動小類活動項活動說明理評審05胸懷和報胸懷和胸懷告剖析、SQA周報、月報等06流程引導培訓07過程訂正和裁剪其余本階段有關的其余活動2、CAD/SI類類重點任職活動(活動小類)標明“A”的表示是該級別工程師的重點任職活動;標明“B”的表示是該級別工程師參加的非重點任職活動。活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類第32頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動大類小類CAD01規(guī)/SI類格和需求剖析02概要設計03詳細設計04測試05QA系統(tǒng)01類規(guī)劃
一級二級三級四級五級六級BAAABBAAABAAAABAAABBA第33頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類基礎活動02BA跨產品解決方案03BAA產品需求剖析04BAA產品系統(tǒng)設計05綱要設計06產品開發(fā)07產品第34頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動大類公共活動類
活動一級二級三級四級五級六級小類考證01AAAAAA個人績效改良02AAAAAA培訓活動03AAAAAA技術貢獻和交流活動04BBAAAB協作類活動05BAAAAA新員工活動第35頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類06BBBBBB擬訂和推行流程/規(guī)范管理01任BBBB類務管理02團BBBB隊建設03保BBBB證流程執(zhí)行04保BBBB證工作環(huán)境3、CAD/SI類重點任職活動(活動項)第36頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0標明“A”的表示是該級別工程師的重點任職活動;標明“B”的表示是該級別工程師參加的非重點任職活動?;顒踊顒踊顒右患壎壢壦募壩寮壛壌箢愋☆愴桟AD/SI類
01規(guī)01技BBAA格和術討需求論/剖析學習/接受培訓02調BAB研和采集信息03CBAAAD/SI技第37頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項術路標規(guī)劃04路BAA標規(guī)劃刷新05資BAA源規(guī)劃06規(guī)AA劃審核/同意07CBAAAA第38頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項AD/SI平臺工具評估和選型其余02概01技BAA要設術討計論/學習/接受培訓02SIAAAA第39頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項系統(tǒng)設計規(guī)劃03SIAAAA貨架技術剖析04系AAAB統(tǒng)模塊劃分的物理可實現性考證第40頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項05關AAAB鍵器件的信號完好性應用分析06物AAAB理實現關鍵技術分析07系AAAAB第41頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項統(tǒng)互連實現方案08系AAAA統(tǒng)信號完整性部分測試方案制定09概BAAAA要設計部第42頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項分同行評審其余03詳01技AABB細設術討計論/學習/接受培訓02仿AAB真建模03模AAB第43頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項型收集和考證04單(背)板總體SI剖析05單板的模塊區(qū)分和PCB前仿
BAAABAA第44頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項真分析06AAABBSIC封裝及I/O仿真剖析07單BAA(背)板布局、布線方案第45頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項08單AA板信號完整性部分測試方案制定09封AAAB裝、構造因素確認,網表第46頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項調入10PAAABCB詳盡布局11單BAA(背)板前仿真及布局評審12PAAAACB布線第47頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項13后BAAB仿真考證及優(yōu)化14后BAA仿真及布線評審15設AAAA計文件輸出其余第48頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項04測01技AAAB試術討論/學習/接受培訓02補BAA充/更新系統(tǒng)、單板的測試需第49頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項求03PAAAACB加工及電裝問題跟蹤04單BAA(背)板信號質量測試05信BAA第50頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項號質量問題分析06單(背)板物理實現優(yōu)化方案07單(背)板的測試
BAABAA第51頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項考證05QA
結果評審08測AAA試報告文檔其余01技BAABB術討論/學習/接受培訓第52頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項02Q計劃03過程/產品審計及事務跟蹤04技術和管理評審05度
AAAABAAAA第53頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項量和報告06流AAA程引導培訓07過BAAA程修訂和裁剪其余系統(tǒng)0101BA類規(guī)劃市場基礎需求活動02BA核心第54頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項技術、新技術03BA網絡解決方案04BA競爭敵手剖析05BA標準剖析0201BA跨產跨產品解品交決方流和案研究02BA跨領第55頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項域交流和研究0301BB產品市場需求需求剖析剖析02BB可制造性、可服務性、可測試性等內部需求分析03BB智力第56頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項財產剖析04BB定義產品需求05BB定義設計需求06BB產品備選觀點07AA產品技術選擇08BA技術評審1第57頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項09BBB需求改正控制0401BAA產品需求系統(tǒng)分解設計與分配02BAA系統(tǒng)設計與設計規(guī)格定義03BAA技術評審204BAB規(guī)格第58頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項改正控制01綱要綱要設計設計02技術評審303文檔和配置變更控制01產品詳盡開發(fā)設計02產品開發(fā)03單元第59頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項測試04設計檢視05技術評審406系統(tǒng)設計考證07技術評審4A08系統(tǒng)集成測試09技術第60頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項評審50701產品系統(tǒng)考證考證測試02Beta測試(實驗局)03技術評審604需求可追溯性評估公共01個人AAAAAA活動個人績效第61頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項類績效改良改良活動0201AAABBB培訓接受活動技術培訓02BBBBBB接受非技術培訓03BBAAAA準備教材培訓授課0301BBBB技術商討貢獻溝通和交活動流活第62頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項動02AAAAA開發(fā)應用貨架技術03BBBBB器件和工具選型04BBBBBB網上重要問題解決05BAAAAA整理經驗和案例第63頁,共60頁CAD/SI類技術任職資格標準版本號2.0活動活動活動一級二級三級四級五級六級大類小類項06BBBBB
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