不眠的硅谷的文檔

不眠的硅谷要點：科技的飛速發(fā)展、持續(xù)創(chuàng)新，超越時空的國際市場競爭，不斷促使我們要快馬加鞭地前進，處于技術領先地位的硅谷尚且如此拼搏，我們該怎么辦？落后就要挨打，企業(yè)要生存，只有靠踏踏實實的埋頭苦干、艱苦奮斗，才能迎來希望的明天。在陽光燦爛的日子里，你很難看到有人在外面閑逛；也很難看到有人在午夜之前就上床睡覺。當然，我們不是在談論夜間活動的“吸血鬼”，而是在說硅谷自己的“夜游神”。這些編程人員、軟件開發(fā)人員、企業(yè)家及項目經(jīng)理堅守“睡著了，你就會失敗”的信條。憑著遠大的理想，借助大杯大杯的咖啡，他們會坐在發(fā)出融融光線的顯示屏前一直工作到凌晨四、五點鐘，有時甚至到六點，而不是舒舒服服地躺在床上。這就是參與超越時區(qū)的國際市場的代價：每天都有新的起點，不斷狂熱地開發(fā)著“因特網(wǎng)”技術。睡覺是一種奢侈安德列·拉莫思常常工作到五點鐘，六點開始睡覺。早晨八點左右被來自東海岸或歐洲的電話吵醒。如果晚上休息充足，他會在四點起床；或者當感到身體舒適時，他就在床上輾轉反側，也許一點也不想睡。拉莫思今年二十八歲，家在米爾蒂珀斯，經(jīng)營一家游戲制作公司。他說他感到身體比以前痛得更厲害。有好幾個早上都昏昏欲睡。但是，他依然艱難執(zhí)行部分是由高科技工業(yè)決定的工作日程。這個工業(yè)發(fā)展如此之快以至于睡覺也成為一種奢侈。睡覺是無產(chǎn)出的時間耗費，是科技向未來高速發(fā)展過程中的一個令人厭煩的驛站。對于越來越多的象拉莫思這樣的“凡人”來說，抵抗睡意是一種必要的生活方式，盡管這不是他們所希望的。他們繼承了八十年代的工人為免遭解雇而日夜工作的方式。并把它發(fā)揮得淋漓盡致——有人說這是一種病態(tài)，但是，正是這樣的工作方式建立了今日的硅谷?！耙坏┪覀?yōu)槟莻€自己也不知道是否存在的事物進行競爭時，我們都完全失去了控制”。拉莫思說，“我們這一代將體現(xiàn)出為信息時代所需付出的身體和心理的代價。”拉莫思象個極其投入的舉重運動員一樣，會工作到深夜，直到他需要休息時?！八锰?，就會有人搶先得到專利、升職、項目資金或市場份額。”正是這條座右銘驅使著睡眼朦朧的硅谷人徹夜工作。不要在意寒冷、偶爾的胡言亂語和昏昏沉沉地開車回家時的危險，這就是參與超越時空的國際市場所需付出的代價。每天都有發(fā)瘋似的人耕耘著最新因特網(wǎng)技術，電子函件、ISDN專線和萬維網(wǎng)（WWW）已經(jīng)使家成了工作的延伸地。由于人們都努力趕超同類產(chǎn)品，使得產(chǎn)品周期變短?！爱a(chǎn)品開發(fā)的速度已經(jīng)達到令人難以相信的地步?！碧窖笱芯恐行慕?jīng)理萊尼·西格爾說，該中心是在了望山的一個非營利組織。“十年前，你只要更新產(chǎn)品就可以了?！彼€說，“但是現(xiàn)在，在你還沒有完成一個產(chǎn)品之前就必須開發(fā)新的產(chǎn)品。”人們減少睡眠，除了競爭激烈的這個原因外，也是受到具有強大壓力的計算機精神的影響。這種精神存在于因其經(jīng)常更新記錄和違反常規(guī)而引人注目的計算機工業(yè)中。在閃閃熒光下，憑著腎上腺激素和咖啡的支持，一個個大項目和大公司不斷誕生。“我從來都不理解為什么需要睡覺?！比q的戴維·費洛說。他是雅虎公司的創(chuàng)始人之一。與在九五年四月份上市之前一樣，他努力工作，克制自己的睡意?，F(xiàn)在，從帳面上看，他已是擁有幾千萬的大富翁了。費洛很少有每晚睡四個小時的時候，有時你可以在桌子底下發(fā)現(xiàn)他。他說：“我常常想找一種方法來避免睡覺。我認為人在生理上并不需要睡眠，睡覺只是精神上的事。”他的長篇報告。他計劃今年下半年開始減少工作時間。如果有人談論說他很累，那常常是一種自夸方式進行的?！案\動員比腿上的傷疤一樣，我們比誰睡得最少?！崩谆咚拐f，正如體育運動一樣，高科技領域主要是年輕人的天下，這取決于人衰老過程的極限。據(jù)統(tǒng)計，在這個工業(yè)中，三十五歲以下的單身男子占絕大多數(shù)。他能感受到，有些人在趁他們還未變老之前，在拼命地盡可能從自己身上多榨出些產(chǎn)品（同時從公司領到報酬）。過去的目標常常是在四十歲以前成為一個百萬富翁。圣·克拉拉生產(chǎn)集團公司（一個高科技貿(mào)易協(xié)會）總裁加里·柏克說：“現(xiàn)在好象已經(jīng)下降到二十歲了。”這種抱負已經(jīng)擴展到今日硅谷更廣闊的技術敏感性領域?！艾F(xiàn)在解決硅谷的問題已經(jīng)不夠了。”圣何瑟州立大學人類學系主任切克·達拉說，“現(xiàn)在，我們希望所做的一切成為全世界的楷模。如果你離開這條高速公司哪怕十億分之一秒鐘，你也會失去機會?！币虼耍弑厝怀蔀橐环N災難?！霸诟偁幒涂萍继幱陬I先地位時，你會有一種高處不勝寒的感覺?！崩蚶颉て绽亍そ鹫f。她是一個職業(yè)咨詢員，與斯坦福商學院畢業(yè)生一起工作?！巴溯p松愉快的加利福尼亞式的生活方式吧，”她說，“硅谷中的人們都已經(jīng)養(yǎng)成了惜時如金的性格——那就是絕不讓時間流走。這種性格變得如此的根深蒂固。以至于成了我在西海岸和中西部看到的最壞的事。”工作到深夜幾乎是今日硅谷中大約二十萬高科技勞動大軍統(tǒng)一的生活方式，那些按照傳統(tǒng)日程工作的人們每天有兩個交替的時段，而在高科技工業(yè)園的停車場里，可能在凌晨三點還依然擁擠不堪。而許多把黑夜當作白天的人們會在夜里把家中的計算機聯(lián)到辦公室的網(wǎng)絡上。凌晨二點發(fā)出的電子郵件布賴恩·厄曼雷德，三十三歲，某網(wǎng)絡應用公司系統(tǒng)工程部經(jīng)理，他經(jīng)常在晚上八點離開辦公室，然后在家中工作到凌晨二點。厄曼雷德努力睡上五個小時，但是如果忽然有了一個新主意，他就會起床并通過電子郵件把這個想法傳給同事。“我在凌晨二點發(fā)出一個電子郵件。在四點又因想到了另一個主意而醒來，發(fā)現(xiàn)二點發(fā)出的郵件已經(jīng)得到了回復”，他說。當軟件發(fā)布日來臨時，塞格軟件公司的員工就睡在附近的大號汽車旅館里，費用由公司支付。Netscape通訊有限公司的員工過去常睡在鋪有褥墊的指定的房間中，但是，公司已經(jīng)撤消了這種房間以鼓勵員工停止工作回家去。習慣一旦養(yǎng)成，很難改掉“員工們總是要求重新開設鋪有褥墊的房間?！比槛臁せ魻栒f?；魻柺且粋€專業(yè)的Netscape編程員。她是一個“夜貓子”，帶上裝有衣服、衛(wèi)生用具和照明燈的運動包。她把自己稱作一個“雅皮士式的乞丐”。員工們往往被分成小組。一旦發(fā)布日或裝運期臨近時，深夜就成了十分重要的工作時間。在互相合作的環(huán)境中，沒有消瘦下去是令人擔憂的，因為那意味著你沒有拼命地工作。“我們在最后期限的壓迫下工作。不會有人希望自己到時被迫說‘這是我的錯’”霍爾說，當員工擁有公司股票時，這種壓力會更大，而員工擁有公司股票是非常普遍的。曼羅公園未來研究所的保爾·塞福說，計算機生產(chǎn)小組就象軍隊中的“排”一樣?！霸趹?zhàn)爭時期，沒有人是為國家而犧牲的?！彼f，“他們的死是因為在一大群人面前，每一個人都不是膽小鬼。當你在產(chǎn)品開發(fā)小組中，你會面臨同樣的問題。”賽福把今日的硅谷描繪成為“智力上的武裝競爭”。機器本身也體現(xiàn)出它們的“殘暴”，工程師和編程員都描繪了他們?nèi)绾尾荒芨惺艿綍r間的流失；當檢查問題時，仿佛只花了幾秒鐘，但最后卻發(fā)現(xiàn)幾個小時已經(jīng)過去了?！白蛱焱砩?，我在編一段程序，可老是不能完成。”普林斯頓一家軟件咨詢公司的老板黛博拉·庫雷塔說，“不過，我總能從計算機那里得到正確的反饋信息，這是相當令人心醉的，于是我繼續(xù)工作下去，直到我疲憊不堪?！边@時已是凌晨四點，我稍稍打了一會兒盹，早晨七點半起床，打點好兩個女兒，送她們?nèi)ド蠈W。在家庭和睡眠上作出選擇在從事高科技工作的父母中，庫雷塔的工作計劃是相當流行的：從睡眠中借點時間來平衡家庭和工作的需要。在他三歲的兒子安德魯還未出生之前，Adobe系統(tǒng)公司圖像與動畫工程部經(jīng)理格雷戈·吉萊在晚上十點或十一點回家?，F(xiàn)在，他六點回家，吃完飯，給安德魯洗浴，送他上床，最后花一點時間陪陪他的妻子凱倫。十點，他回到了望山的公司，并一直工作到凌晨三、四點鐘才回家。深夜，在他的辦公室里，吉萊一邊吃著糕點一邊說“我們不得不在家庭和睡眠之間作出取舍”。吉萊臉色蒼白、頭發(fā)凌亂，看起來好象在生病。在過去的五年中，他從不鍛煉也不去看醫(yī)生。凱倫十分為他擔心。他計劃在這個產(chǎn)品周期結束后好好休息一下，“我常常在這樣的強度下連續(xù)工作四個月，之后會感到相當?shù)睦?。”他說，當問他這樣干了多久時，他搖搖頭說：“八個月了”。這個月的晚些時候，二十七歲的旋風工作室（3DO的子公司，從事游戲制作）經(jīng)理海爾馬特·科勃勒將去渡三年來的第一個假。在一個