審計(jì)崗位職責(zé)

審計(jì)崗位職責(zé)審計(jì)崗位職責(zé)在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是店鋪精心整理的審計(jì)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。審計(jì)崗位職責(zé)1一、崗位職責(zé):1、審查企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬訂審計(jì)計(jì)劃或方案。2、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作。3、按照審計(jì)程序和審計(jì)方案,獲得充分的審計(jì)證據(jù)以支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議,為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制提供服務(wù)。4、審查財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目、費(fèi)用開支與報(bào)銷等工作。5、針對(duì)所涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)審報(bào)告,提出處理意見和建議。6、審查發(fā)票、憑證、賬冊、報(bào)表的真實(shí)性以及是否符合企業(yè)財(cái)務(wù)制度的要求。7、檢查、復(fù)核審計(jì)證據(jù),做出單項(xiàng)審計(jì)評(píng)價(jià)意見。8、負(fù)責(zé)審計(jì)檔案整理、歸檔工作。9、協(xié)助組織建立和完善企業(yè)審計(jì)流程和體系。10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。二、任職資格:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱;3、通曉審計(jì)和財(cái)會(huì)相關(guān)理論知識(shí),熟悉審計(jì)和財(cái)會(huì)相關(guān)政策法規(guī);4、具有良好的職業(yè)道德和溝通、協(xié)調(diào)能力。審計(jì)崗位職責(zé)2職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)全司建設(shè)項(xiàng)目全程審計(jì)監(jiān)督及服務(wù)(機(jī)電安裝專業(yè),強(qiáng)電、弱電、空調(diào)、消防、給排水等),主要包括設(shè)計(jì)評(píng)審、預(yù)算評(píng)審、招標(biāo)監(jiān)督、合同評(píng)審、合同執(zhí)行監(jiān)督及結(jié)算審計(jì),發(fā)現(xiàn)問題,提示風(fēng)險(xiǎn),并進(jìn)行審計(jì)問題的整改跟蹤;2、工程建設(shè)管理流程制度的制定、優(yōu)化、執(zhí)行檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià);3、專項(xiàng)的審計(jì)調(diào)查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、熟練掌握工程建設(shè)流程及機(jī)電專業(yè)設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范和施工工藝;2、熟練掌握機(jī)電專業(yè)造價(jià)管理知識(shí)、熟悉人工、材料(設(shè)備)、機(jī)械市場價(jià)格,熟練運(yùn)用各種專業(yè)軟件;3、熟練掌握投標(biāo)、合同、法律等專業(yè)只是,較好口頭、文字表達(dá)能力;4、熟練掌握內(nèi)部審計(jì)理論、風(fēng)險(xiǎn)管理理論;5、有敏感的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和洞察力。審計(jì)崗位職責(zé)31、工商管理、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等各專業(yè)都可，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的在校生、優(yōu)秀社招人員條件可放寬;2、熟悉工程審計(jì)、招標(biāo)投標(biāo)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)。3、協(xié)助審計(jì)經(jīng)理實(shí)施審計(jì)工作，編制審計(jì)文檔，擬定審計(jì)報(bào)告草稿;熟練檢查工作底稿，規(guī)范完成審計(jì)歸檔工作。4、能熟練操作公司OA軟件和辦公軟件(word、excel、ppt等)。審計(jì)崗位職責(zé)41、具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)2、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司工程項(xiàng)目材料簽收等進(jìn)行監(jiān)督審查4、負(fù)責(zé)勞務(wù)資料的收集歸檔、費(fèi)用的報(bào)銷及其他日常事務(wù);5、完成勞務(wù)經(jīng)理交代的其他事務(wù)。審計(jì)崗位職責(zé)51、全面了解公司的組織架構(gòu)、關(guān)鍵部門的工作職責(zé)、公司運(yùn)營模式等情況；2、對(duì)公司整體層面及各個(gè)業(yè)務(wù)和日常經(jīng)營管理過程中已有的控制流程，跟蹤其執(zhí)行況及控制的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化；3、設(shè)計(jì)適用于本企業(yè)的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)底稿與評(píng)價(jià)報(bào)告，確定具體的工作內(nèi)容和披露格式；4、不定期組織關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行內(nèi)部控制培訓(xùn)與座談，及時(shí)反饋實(shí)際工作中存在的控制缺陷，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；5、對(duì)公司整體以及各個(gè)業(yè)務(wù)線和管理部門針對(duì)其存在的`風(fēng)險(xiǎn)所采取的控制措施執(zhí)行評(píng)估和審計(jì)程序，形成審計(jì)工作底稿；6施整改工作，就整改工作的效果及新的內(nèi)部控制運(yùn)行有效性進(jìn)行反饋和跟蹤檢查。審計(jì)崗位職責(zé)6職責(zé)描述:宣傳、貫徹公司的使命、愿景和質(zhì)量方針、規(guī)章制度。1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)2、具有10年以上財(cái)務(wù)工作,3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)作能力。4.、具有零售連鎖企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。審計(jì)崗位職責(zé)7崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)信息安全全體系運(yùn)作完整性、符合性和有效性進(jìn)行獨(dú)立審核，并提出合理化建議以及后續(xù)的整改推進(jìn)。2、集團(tuán)信息化過程中從信息安全角度和審計(jì)角度監(jiān)督流程的合規(guī)性并提出相關(guān)專業(yè)性建議。任職資格：掌握以下知識(shí)：1、全球及國內(nèi)云安全架構(gòu)；2、windows，linux服務(wù)器操作系統(tǒng)的安全加固，包括防病毒，應(yīng)用防護(hù)等。3、安全滲透、安全加固及安全事件的應(yīng)急響應(yīng)，協(xié)助漏洞驗(yàn)證等。4、服務(wù)器進(jìn)行漏洞掃描、端口掃描、弱密碼掃描，并整理報(bào)告。5、各類信息安全事件偵查和分析。6、iso27000、等保等。技能：熟練掌握和應(yīng)用信息安全技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；通過cissp認(rèn)證；經(jīng)驗(yàn)：3年信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；審計(jì)崗位職責(zé)8崗位職責(zé)：審核；對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)合規(guī)性進(jìn)行檢查并糾錯(cuò)。對(duì)公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審核；計(jì)；負(fù)責(zé)實(shí)施包括離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等各種專項(xiàng)審計(jì)；揭示內(nèi)部控制中存在的弊病和漏洞，優(yōu)化內(nèi)控體系，發(fā)現(xiàn)可能面臨的現(xiàn)有或潛在內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)意見和建議；7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同管理等相關(guān)法務(wù)工作。1、全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)中級(jí)職稱，熟悉快速消費(fèi)品制造業(yè)優(yōu)先；計(jì)方法；的文字寫作能力。崗位要求：學(xué)歷要求：本科語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)審計(jì)崗位職責(zé)91、在項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目高級(jí)人員的指導(dǎo)下，完成項(xiàng)目的部分審計(jì)工作;2、完成工作底稿的編制、整理和歸檔工作，使其達(dá)到相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求;3、在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目高級(jí)人員溝通;4、在審計(jì)過程中針對(duì)相關(guān)問題與客戶進(jìn)行積極有效的溝通;5、協(xié)助完成部門項(xiàng)目經(jīng)理的其他工作安排。審計(jì)崗位職責(zé)10職責(zé)：1、執(zhí)行集團(tuán)及下屬子公司工程管理、合同管理、造價(jià)控制等方面的審計(jì)項(xiàng)目；2、通過審計(jì)查處重大管理問題或個(gè)人舞弊問題，識(shí)別管理改進(jìn)機(jī)會(huì)，并提出改進(jìn)建議，跟蹤整改情況；3、協(xié)助完善內(nèi)審管理制度，編制工程審計(jì)案例、工程審計(jì)指南等；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑、工程造價(jià)或?qū)徲?jì)學(xué)；2、具有3年及以上大型房地產(chǎn)公司等甲方單位內(nèi)部審計(jì)、工程審計(jì)、造價(jià)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有主審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3程項(xiàng)目管理的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)強(qiáng)化工程項(xiàng)目管控有較深理解；熟悉建筑行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)；4、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力，書面及口頭表達(dá)能力；5、具有建造師、造價(jià)工程師等工程類職業(yè)資格；同時(shí)具備注冊內(nèi)部審計(jì)師等資格證者優(yōu)先；6、具有政府審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；審計(jì)崗位職責(zé)11職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)審計(jì)、離任審計(jì)及財(cái)務(wù)審計(jì)；2、負(fù)責(zé)獨(dú)立組織開展相關(guān)內(nèi)部管理審計(jì)、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)；3、負(fù)責(zé)公司舞弊案件受理與調(diào)查，反舞弊體系的搭建和完善；4、負(fù)責(zé)公司管理體系建設(shè)，建立健全各項(xiàng)制度、準(zhǔn)則及操作流程；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項(xiàng)資源。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、審計(jì)、法律、管理類專業(yè)；2、具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師中級(jí)以上職稱，或注冊會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格；3、國內(nèi)知名企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，以及5年以上大型服飾零售企業(yè)工作背景；4、熟練掌握辦公軟件、金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)及各種零售erp系統(tǒng)；5、有優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力，有較強(qiáng)的邏輯性、推理分析及判斷能力；有較強(qiáng)的原則性和抗壓能力。審計(jì)高級(jí)經(jīng)理崗位審計(jì)崗位職責(zé)12職責(zé)：任職要求：具有良好的溝通能力與合作精神，有較強(qiáng)的邏輯分析能力。審計(jì)崗位職責(zé)13參與審計(jì)項(xiàng)目(IPO完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。審計(jì)崗位職責(zé)141、制定項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃及實(shí)施方案;2、實(shí)施審計(jì)程序，審核審計(jì)資料的正確性和合理性，對(duì)內(nèi)控制度的充分性和有效性進(jìn)行檢查和評(píng)估;3、出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告、評(píng)價(jià)報(bào)告等;4、對(duì)審計(jì)問題點(diǎn)進(jìn)行跟蹤審計(jì);5、協(xié)助外部機(jī)構(gòu)開展相關(guān)審計(jì)、稽查工作;6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。審計(jì)崗位職責(zé)15（一）經(jīng)理1制的正常運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)審計(jì)工作中與集團(tuán)公司其他職能部門及項(xiàng)目公司、專業(yè)公司負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)和溝通；3、負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)審計(jì)工作規(guī)章制度和審計(jì)操作規(guī)程，并組織實(shí)施；4、負(fù)責(zé)制定年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)，并負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施和推進(jìn)；5握集團(tuán)經(jīng)營管理中帶傾向性、普遍性的問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考信息；6、負(fù)責(zé)督辦經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計(jì)結(jié)論和處理意見的執(zhí)行情況，并向董事會(huì)匯報(bào)；7、負(fù)責(zé)并參與對(duì)公司重大經(jīng)營活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動(dòng)；8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司審計(jì)方面的咨詢工作，為被審計(jì)單位提供管理咨詢服務(wù)；9、負(fù)責(zé)組織審計(jì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)部屬的培養(yǎng)和審計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；10、負(fù)責(zé)組織完成集團(tuán)公司董事會(huì)及總經(jīng)理交辦的其他工作。（二）副經(jīng)理1、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)本部門進(jìn)行管理，推動(dòng)審計(jì)工作的順利開展；2、協(xié)助部門經(jīng)理制定集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)章制度、內(nèi)部審計(jì)操作規(guī)程等管理辦法，并具體負(fù)責(zé)實(shí)施；3、協(xié)助部門經(jīng)理制定年度審計(jì)計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目審計(jì)實(shí)施計(jì)劃和審計(jì)方案的制定和實(shí)施；4、協(xié)助部門經(jīng)理組織并參與對(duì)公司重大經(jīng)營活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的專題審計(jì)活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)常規(guī)審計(jì)工作的實(shí)施，負(fù)責(zé)審計(jì)工作底稿的復(fù)核，審計(jì)報(bào)告和審計(jì)調(diào)查報(bào)告的編寫工作；6、負(fù)責(zé)審計(jì)結(jié)論和處理意見執(zhí)行情況的檢查、督辦工作；7、協(xié)助部門經(jīng)理開展咨詢工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；8、完成上級(jí)交辦的其他工作