勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書模板

PAGE頁碼頁碼__勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書_模板勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書在充溢活力，日益開放的今日，許多場(chǎng)合都離不了協(xié)議書，協(xié)議書協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？下面是我整理的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，乙方同意甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)須要或乙方自身的實(shí)力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方詳細(xì)工作部門和崗位及勞動(dòng)酬勞。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止，雙方不擔(dān)當(dāng)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。2、甲方與乙方協(xié)商一樣后，確定乙方和合同有效期由原來的延長(zhǎng)至。3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、選購 信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)隱私，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員。4、雙方約定的其他事項(xiàng)4、1勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間供應(yīng)辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇。4、2勞動(dòng)合同期間，甲方發(fā)覺乙方供應(yīng)了得以受聘于甲方的虛假資料，可以馬上解除本合同。5、其他：本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方蓋章：簽訂日期乙方簽字：簽訂日期勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書2為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展，本著同等自愿，協(xié)商一樣的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問題，乙方必需為甲方服務(wù)兩年。二、乙方因本人緣由不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，依據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位賜予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必需依據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年;____部：____專員服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)服務(wù)一年：四、乙方因本人緣由不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月元賠償金計(jì)，二年的須按每月元賠償金計(jì)，三年的須按每月賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：法人代表托付人：身份證：日期：日期：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書3甲方：乙方：本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與勞動(dòng)合同有沖突時(shí)，以本協(xié)議為準(zhǔn)。一、合同期限本合同自年月日(起先日)起先，至年月日(終止日)終止，為期年；二、工作崗位乙方的職銜是總監(jiān)、總代或?qū)１O(jiān)；甲方有權(quán)依據(jù)公司的實(shí)際須要調(diào)整乙方的工作崗位(本公司內(nèi)或委派合作公司)。三、工作薪酬1、乙方工資按甲方確定的工資安排制度，方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、乙方的試用期薪酬為人民幣/元/月；轉(zhuǎn)正期的工資構(gòu)成分為：標(biāo)準(zhǔn)工資和現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)貼?？傤~元/月。工資組成為：基本工資為人民幣元/月，崗位津貼為:元/月,資質(zhì)津貼元/月(全部的證件都必需注冊(cè)甲方單位)，職稱補(bǔ)貼元/月；現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)貼為：通訊補(bǔ)貼元/月，交通補(bǔ)貼元/月，伙食補(bǔ)貼元/月,月獎(jiǎng)金即浮動(dòng)工資元。年終績(jī)效考核，從簽訂勞動(dòng)協(xié)議起先，每月甲方為乙方預(yù)存元的績(jī)效考核獎(jiǎng)，合同期滿依據(jù)績(jī)效考核方法，一次性賜予發(fā)放嘉獎(jiǎng)。若合同期未滿提前離職,取消該項(xiàng)獎(jiǎng)金。3、甲方除了支配乙方擔(dān)當(dāng)一個(gè)相當(dāng)項(xiàng)目的常駐總監(jiān)外，還可依據(jù)項(xiàng)目狀況，另外支配乙方擔(dān)當(dāng)2至3個(gè)項(xiàng)目的特別駐總監(jiān)。4、在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)任務(wù)連接不上，乙方在無工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方按月支付酬勞。5、乙方應(yīng)按____稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方為乙方按國(guó)家規(guī)定代扣代繳。四、工作時(shí)間每月現(xiàn)場(chǎng)就地休息4天，不行以累積休息。工作滿一年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方的休假申請(qǐng)須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并且甲方有權(quán)依據(jù)其自身的業(yè)務(wù)狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結(jié)休假。探親假期間發(fā)放基本工資，每年賜予一次1000元的探親差旅費(fèi)報(bào)銷。五、獎(jiǎng)懲狀況若乙方在工作期間，所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目出現(xiàn)違法違規(guī)違紀(jì)或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議)，而被____有關(guān)部門，質(zhì)量平安監(jiān)督部門行政懲罰，記入不良行為記錄，對(duì)其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的，被停標(biāo)的；或被責(zé)令改正，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示，半年內(nèi)財(cái)政投____工程的建設(shè)單位不得作為選擇其為中標(biāo)人的監(jiān)理企業(yè)的；或被責(zé)令改正，賜予通報(bào)指責(zé)，記入不良行為記錄，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的；或被通報(bào)指責(zé)約談企業(yè)法定代表人的；扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，取消乙方年終考核獎(jiǎng)。若被業(yè)主或相關(guān)單位罰款的，乙方及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)擔(dān)當(dāng)一半的罰款。若乙方在工作期間，所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目受到設(shè)區(qū)市級(jí)____有關(guān)部門、設(shè)區(qū)市級(jí)質(zhì)量平安監(jiān)督部門通報(bào)表揚(yáng)的，賜予嘉獎(jiǎng)一萬元的年終考核獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)，福利和勞動(dòng)愛護(hù)1、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利和勞動(dòng)愛護(hù)。2、甲方應(yīng)依據(jù)員工的勞動(dòng)狀況，給乙方辦理意外損害保險(xiǎn)。七、甲方的權(quán)利義務(wù)1、甲方有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)向乙方下達(dá)工作任務(wù)，要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成；2、甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在非工作時(shí)間內(nèi)完成；3、甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時(shí)應(yīng)通過民主程序，吸取員工看法；4、甲方因業(yè)務(wù)須要有權(quán)要求乙方加班；5、甲方有權(quán)依據(jù)公司的實(shí)際須要調(diào)整乙方的工作崗位,如乙方對(duì)此提出異議,雙方無法達(dá)成一樣看法時(shí),甲方有權(quán)辭退乙方,不受勞動(dòng)法提前30天通知的限制；6、依據(jù)甲方擬定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時(shí)間支付乙方薪酬；7、甲方為乙方供應(yīng)必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方供應(yīng)完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施；8、甲方對(duì)乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導(dǎo)及講解；9、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)提高業(yè)務(wù)實(shí)力的教化培訓(xùn)機(jī)會(huì)；10、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方工作行為確定嘉獎(jiǎng)或懲處。11、依據(jù)本合同的規(guī)定為乙方供應(yīng)福利待遇和社會(huì)保障。12、當(dāng)甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿，乙方若是工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人，甲方有權(quán)要求乙方延長(zhǎng)合同期，直至該工程項(xiàng)目結(jié)束為止或者續(xù)簽勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)從誠(chéng)信、職業(yè)道德的角度動(dòng)身聽從甲方的支配。13、當(dāng)甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿終止或者解除，假如乙方未能根據(jù)本合同及甲方的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，或者未能將甲方的有關(guān)財(cái)物交還給甲方，甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止。八、乙方的權(quán)利義務(wù)1、乙方有權(quán)按月收取薪酬；2、乙方為完成工作任務(wù)或熟識(shí)相關(guān)專業(yè)學(xué)問及技能有權(quán)懇求公司供應(yīng)必要且基本的幫助；3、乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等；4、乙方有權(quán)利對(duì)甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程序提出看法和建議。5、乙方有義務(wù)依據(jù)甲方的要求，誠(chéng)信和謹(jǐn)慎地仔細(xì)完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)，按時(shí)按規(guī)定的質(zhì)量予以完成，并盡其最大努力推動(dòng)甲方的業(yè)務(wù)。否則應(yīng)于非工作時(shí)間內(nèi)自行完成；6、乙方有義務(wù)聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理，甲方依據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的須要而對(duì)乙方工作進(jìn)行的支配、調(diào)整，乙方應(yīng)聽從甲方的派遣，完成本工程項(xiàng)目以外的工作任務(wù)(如參與投標(biāo)或本公司項(xiàng)目范圍以內(nèi)的合理兼差)；7、乙方有為甲方誠(chéng)懇、敬業(yè)工作的義務(wù)；8、乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)及利益，自覺維護(hù)甲方的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。9、乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴(yán)峻疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。10、乙方保證其在與甲方簽約時(shí)不存在任何尚未終結(jié)的勞動(dòng)關(guān)系，如有違反或隱匿，全部法律責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對(duì)全部損失予以賠償。11、乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方事務(wù)、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)隱私、資料均負(fù)保密義務(wù)，不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)體(不論其是否注冊(cè))泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務(wù)、資料、商業(yè)隱私以任何方式泄露。九、文件、物品全部權(quán)1、乙方任職期間為甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)起草、編制的(包括但不限于合同、協(xié)議、詢問看法、工作報(bào)告、書信、傳真、電話記錄、客戶名單、筆記、備忘錄、安排等)文件，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設(shè)備、交通工具及其他用品，在任何時(shí)候均歸甲方全部。2、在本聘用合同有效期滿后或有效期內(nèi)的任何時(shí)間，甲方有權(quán)要求乙方歸還上述文件、資料、物品。十、合同的變更和解除《根據(jù)主合同》1、考慮我公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為監(jiān)理及招標(biāo)____業(yè)務(wù)的特點(diǎn),乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三個(gè)月以書面形式通知甲方，自甲方同意批準(zhǔn)離開之日起，在原崗位工作滿三個(gè)月后同時(shí)建設(shè)單位也批準(zhǔn)同意并移交完工作的狀況下，甲方如無特別緣由，應(yīng)同意乙方解除合同，并應(yīng)支付乙方當(dāng)月薪酬；若因乙方是總代或總監(jiān)職務(wù)或該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，身居要職，必需待所負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目結(jié)束后，且須提前三個(gè)月乙方才可以提出解除本合同，否則乙方須向甲方支付違約金，違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：(該工程項(xiàng)目的合同工期天數(shù)或建設(shè)單位與施工單位和監(jiān)理單位三方確認(rèn)預(yù)料的工期天數(shù)-實(shí)際已經(jīng)履行天數(shù))×乙方日標(biāo)準(zhǔn)薪酬(工資總額/30)。同時(shí)，各種考核獎(jiǎng)一并取消。2、若乙方未提前三個(gè)月通知甲方或工作未滿三個(gè)月而提前離開公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約金，違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：(90天-乙方當(dāng)期實(shí)際工作天數(shù))×乙方日標(biāo)準(zhǔn)薪酬(工資總額/30)3、若依據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出的違約金數(shù)額低于甲方遭遇的實(shí)際損失的，甲方有權(quán)就該差額部分進(jìn)行追償。4、乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓(xùn)乙方的,由此乙方獲得相關(guān)資格證書或其他證書,證書屬公司全部,公司有權(quán)運(yùn)用三年(從獲得證書之日起計(jì)算)。5、乙方獲得相關(guān)證書之后,未滿三年提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用并且必需擔(dān)當(dāng)甲方經(jīng)濟(jì)損失.6、乙方交付甲方簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、身份證、資格證書等復(fù)印件一經(jīng)發(fā)覺有虛假內(nèi)容,甲方有權(quán)馬上開除乙方,不賜予任何補(bǔ)償.十一、合同的終止和續(xù)訂《根據(jù)主合同》1、本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂本勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動(dòng)合同手續(xù)。2、甲乙雙方終止本勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動(dòng)合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。十二、違約責(zé)任1、在合同期內(nèi)，乙方只為甲方服務(wù)，乙方不得有任何形式的對(duì)外____，如有發(fā)生，即必需支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。2、甲方違反本合約義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)依照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠償。3、乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任，假如其上述行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，則應(yīng)擔(dān)當(dāng)與之相應(yīng)的賠償責(zé)任。十三、權(quán)利之拖延行使甲乙雙方拖延行使本合同之任何權(quán)利，并不構(gòu)成放棄本權(quán)利，甲乙雙方保留在對(duì)方違反本合同給己方造成損失時(shí)懇求損害賠償?shù)臋?quán)利。十四、爭(zhēng)議之解決甲、乙雙方對(duì)本合同的效力、說明、執(zhí)行等發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，并依照法律規(guī)定的程序解決。十五、合同構(gòu)成及說明程序1、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成；2、勞動(dòng)合同書。十六、附則本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份，均為正本，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方簽字：授權(quán)代表：本合同簽訂時(shí)間:本合同簽訂地點(diǎn)：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書4甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)乙方：身份證號(hào)碼：(簡(jiǎn)稱乙方)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、____有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：)的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：一、協(xié)議前提：1.乙方情愿成為甲方員工，將其才智貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為實(shí)力，能夠訂立本合同。2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他狀況。3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的狀況。4.乙方保證其向甲方供應(yīng)的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：甲方因工作須要，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。1.甲方依據(jù)工作須要，可以臨時(shí)(期限不超過3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從，雙方無需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。2.甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的實(shí)力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從，否則，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦依據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。三、工作時(shí)間雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方依據(jù)工作須要要求乙方加班的，甲方將支配乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的，依據(jù)甲方管理制度和詳細(xì)工作支配，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。四、教化培訓(xùn)：甲方有為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教化;乙方有義務(wù)參與甲方供應(yīng)的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參與甲方供應(yīng)的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外支配的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。五、規(guī)章制度：1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);聽從甲方的工作支配;遵守工作規(guī)范;愛惜財(cái)產(chǎn);參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)懲罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級(jí)、撤職)，直至解除勞動(dòng)合同。3.乙方因有意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠(chéng)懇信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。5.乙方未根據(jù)本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。6.乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能剛好為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)：(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);(2)拒不辦理離職手續(xù)的;(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。六、送達(dá)條款：1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)協(xié)作簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。2.乙方被證明的確違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，拒絕承認(rèn)犯錯(cuò)的，可由人事部門主管會(huì)同其上級(jí)、同事證明人簽字，處分仍舊生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不行分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一樣的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。甲方：乙方：法定代表人(或托付____人)：年月日年月日勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書5甲方（用人單位）名稱：有限公司地址：法定代表人（托付代表人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)碼：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，于年月日訂立了《勞動(dòng)合同》，在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：一、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果賜予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評(píng)確定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等的嘉獎(jiǎng)和進(jìn)行撤職、降級(jí)、降薪等的處分。二、薪資條款（1）甲方與乙方協(xié)商一樣后確定乙方月工資為稅前人民幣元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣元（大寫：元整）住房補(bǔ)貼每月人民幣元（大寫：元整）行政級(jí)別用車補(bǔ)貼每月人民幣元（大寫：元整）業(yè)績(jī)提成為銷售純利潤(rùn)的，提成結(jié)算按項(xiàng)目回款進(jìn)度而定，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣元，基本工資作為計(jì)算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的酬勞，為崗位及綜合實(shí)力所體現(xiàn)的回報(bào)，一崗肯定，不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù)），試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人供應(yīng)相應(yīng)銀行卡，入職當(dāng)月購買____社保及住房公積金。（2）員工全年考核分低于分，或有兩個(gè)以上月度考核分低于分，不能獲得年終獎(jiǎng)?？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎(jiǎng)。三、保密條款（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息，其他雙方本著誠(chéng)懇、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)隱私的'技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息均屬于公司保密范圍；（2）甲方的銷售信息、選購 信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程）、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)隱私，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員；（3）乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事其次職業(yè)；（4）乙方保證在甲方工作期間運(yùn)用任何學(xué)問均與前受聘單位無關(guān)，乙方擔(dān)當(dāng)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵?jǐn)_前受聘單位的商業(yè)隱私；（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)隱私；（6）乙方不得允許或者幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三方運(yùn)用甲方的商業(yè)隱私；（7）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出訪用或保管；（8）乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)隱私的一切載體；（9）因乙方的違約行為侵?jǐn)_了甲方的商業(yè)隱私權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議，要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)責(zé)任；（10）甲方支付給乙方的勞動(dòng)酬勞中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后擔(dān)當(dāng)?shù)纳虡I(yè)隱私愛護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。四、公司制度的執(zhí)行（1）乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的全部規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行；（2）乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。五、勞動(dòng)合同的解除和終止除《勞動(dòng)合同》中約定的以外，乙方具有下列狀況之一的，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事其次職業(yè)的。六、違約責(zé)任除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：（1）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；（2）對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的干脆經(jīng)濟(jì)損失；（3）由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動(dòng)____，由乙方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。八、懲罰與賠償（1）甲方依據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報(bào)指責(zé)、經(jīng)濟(jì)懲罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的懲罰；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或因有意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的全部?jī)?nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）法定代表人（托付____人）：主要負(fù)責(zé)人（托付____人）：乙方：（簽名）年月日年月日勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書6甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在執(zhí)行原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，就執(zhí)行勞動(dòng)合同中的相關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充如下：一、對(duì)工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過組織或參加____的形式提出，應(yīng)首先向公司行政提交書面懇求，公司行政收到該書面懇求后5日內(nèi)支配公司領(lǐng)導(dǎo)同員工商談。二、如某一部門須要商談應(yīng)當(dāng)以代表參加方式，代表人數(shù)不超過5人。三、商談結(jié)果應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)完成，客觀緣由（如公司領(lǐng)導(dǎo)外出等）該日期應(yīng)推后處理。四、假如不依該協(xié)議自行組織或參加____，無正值理由無故曠工，對(duì)公司造成損失，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償以乙方最近三個(gè)月實(shí)際領(lǐng)取的工資總額為標(biāo)準(zhǔn)。五、自行組織、參加____或曠工超過3天按自動(dòng)離職處理。六、乙方對(duì)工資實(shí)際發(fā)放數(shù)額（如加班費(fèi)等）有異議，應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工資的3天內(nèi)書面提出，逾期提出視為確認(rèn)全部工資發(fā)放無異議。七、甲乙雙方確認(rèn)以上協(xié)議的內(nèi)容真實(shí)合法有效，并確認(rèn)該協(xié)議內(nèi)容作為勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。甲方（蓋章）：年月日乙方（簽字）：年月日勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書7甲方：乙方：身份證號(hào)碼：為進(jìn)一步提升公司的凝合力及戰(zhàn)斗力，保證公司的可持續(xù)性發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)管理人員作風(fēng)建設(shè)，不斷提高管理人員廉潔自律意識(shí)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、本協(xié)議是甲乙方真實(shí)意志的表示，一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效，產(chǎn)生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。二、乙方必需樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，甘于奉獻(xiàn)，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的各項(xiàng)法律法規(guī)。乙方必需廉潔自律，以身作則，提高工作透亮度，杜絕任何作奸犯科行為，爭(zhēng)做清正廉潔的楷模。三、乙方不得接受工作中有業(yè)務(wù)往來的客戶、其他與本崗位有關(guān)的單位和個(gè)人的禮物、禮金、有價(jià)證券及各種消遣和消費(fèi)等活動(dòng)，也不得以任何借口向單位、個(gè)人索要東西、接受禮品或低價(jià)購買商品。四、乙方不得利用職務(wù)之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取私利。五、乙方必需正確履行管理職責(zé)，不得濫用職權(quán)，不授意、指使或強(qiáng)令員工從事違法、違規(guī)活動(dòng)。六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不得參加賭博和封建迷信活動(dòng)以及其他違法違紀(jì)的社會(huì)活動(dòng)。七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無條件接受甲方的任何懲罰確定，以及擔(dān)當(dāng)甲方追究的全部責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。八、乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)以其與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)期間全部收入為標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方違約金。乙方造成的實(shí)際損失大于其與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)期間全部收入的，甲方有權(quán)通過法律途徑按實(shí)際損失向乙方主見權(quán)利。九、乙方違反本協(xié)議，涉及國(guó)家刑事法律法規(guī)的。甲方有權(quán)將乙方案件移送司法機(jī)關(guān)，并協(xié)作相關(guān)司法機(jī)關(guān)追究乙方刑事責(zé)任。十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日年月日勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書8甲方：乙方：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及本市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規(guī)訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》)。在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。一、本協(xié)議簽訂的目的因公司業(yè)務(wù)性質(zhì)的緣由，為更好地開拓市場(chǎng)，本著誠(chéng)信、雙贏的原則，與有關(guān)人士就業(yè)務(wù)關(guān)系作出約定。二、本協(xié)議的適用范圍本補(bǔ)充協(xié)議適用于因各種緣由已離開公司、但給公司簽有投資業(yè)務(wù)的員工;以及沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同，但給公司帶來業(yè)務(wù)特殊是投資業(yè)務(wù)的非公司編制人員。三、雙方的責(zé)任甲方：接著為乙方供應(yīng)必需的技術(shù)支持和資源供應(yīng)。做好其市場(chǎng)售后和維護(hù)工作。乙方：保持與甲方以及服務(wù)對(duì)象協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡(luò)。和甲方一起共同做好市場(chǎng)售后和維護(hù)工作。保守甲方的商業(yè)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)隱私。四、條款內(nèi)容甲方申明：我方承認(rèn)乙方的業(yè)務(wù)關(guān)系及對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)承諾，即：投資業(yè)務(wù)在合同期內(nèi)終為乙方業(yè)績(jī)，并保證其相關(guān)的業(yè)績(jī)提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計(jì)發(fā)工資及費(fèi)用，而為公司完成業(yè)績(jī)的)，甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計(jì)算提成。無論何種緣由而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務(wù)甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計(jì)算提成。對(duì)于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學(xué)期(按農(nóng)歷計(jì))的回額計(jì)算。五、違約責(zé)任本補(bǔ)充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對(duì)已與我司簽訂了投資合同的被服務(wù)方(如學(xué)校)也同樣具有法律效力，乙方可據(jù)此干脆從被服務(wù)方提取其業(yè)績(jī)提成。六、本補(bǔ)充協(xié)議與《勞動(dòng)合同》互為補(bǔ)充，也可____存在，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。七、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方法人簽字或蓋章身份證號(hào)碼：日期：x年x月x日x日期：x年x月x日勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書9甲方：乙方：甲、乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，作為《勞動(dòng)合同》之附件共同遵守并履行以下事項(xiàng)：一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，聽從公司工作支配及崗位/職務(wù)調(diào)動(dòng)。二、乙方情愿接受甲方的試用期為個(gè)月，試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動(dòng)關(guān)系而不作任何補(bǔ)償。（此條只適用于試用期員工）三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊全部證件后購買社會(huì)保險(xiǎn)。四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：1。崗位工資：元2。職務(wù)工資：元（該部份工資已含每月固定加班費(fèi)）3。浮動(dòng)工資：元4。用餐津貼：元5。住房津貼：元6。通訊津貼：元7。交通津貼：元乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇。五、乙方通過試用期后，因個(gè)人緣由提出辭職，必需提前天以書面形式申請(qǐng)，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個(gè)月薪金總額代替天通知期，并有權(quán)追究乙方違反勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。六、甲方是從事服務(wù)行業(yè)，乙方在職責(zé)范圍內(nèi)須要超時(shí)工作可享受加班待遇；乙方在職責(zé)范圍外因公司工作須要支配在節(jié)假日上班，公司賜予補(bǔ)休或支付加班工資，補(bǔ)休后不再支付加班工資。七、如有下述狀況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動(dòng)合同》視為終止：1。在合同期內(nèi)，乙方所在工作項(xiàng)目若發(fā)生撤場(chǎng)狀況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需賜予乙方任何補(bǔ)償；2。甲、乙雙方所簽定之《勞動(dòng)合同》期屆滿后雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。八、本協(xié)議、《員工手冊(cè)》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動(dòng)合同不行分割之附件，具有同等法律效力。九、此協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章（或簽名）之日起生效。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書10甲方：乙方：身份證號(hào)碼：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著同等、激勵(lì)的原則，就雙方年月日簽訂的勞動(dòng)合同書，現(xiàn)在簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：1、乙方的工資在原勞動(dòng)合同書確定工資的基礎(chǔ)上，調(diào)整為元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為元/月，其余部分依據(jù)乙方每月完成的工作狀況，由總經(jīng)理賜予考核、記錄，作為乙方的績(jī)效工資，累積到年底作為年底獎(jiǎng)金，一次發(fā)放。2、如乙方在合同約定的勞動(dòng)期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動(dòng)合同，每月績(jī)效考核的累積部分自動(dòng)歸零，甲方不再發(fā)放。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要或視乙方的工作實(shí)力、工作看法、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績(jī)，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。4、乙方同意甲方根據(jù)前述規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整和工資調(diào)整，乙方有權(quán)反映本人看法，但與甲方協(xié)商一樣前，必需聽從調(diào)整。拒不聽從，怠工或停工的，根據(jù)違紀(jì)、不聽從管理處理。5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以嘉獎(jiǎng)和懲處。6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱私和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位____。7、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、平安準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。9、甲方依據(jù)乙方的考勤、考核及工作看法、工作績(jī)效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營(yíng)須要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補(bǔ)貼。10、甲方如為乙方供應(yīng)技術(shù)培訓(xùn)，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用元并向甲方支付違約金元。11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(包括生產(chǎn)安排單、產(chǎn)量、規(guī)格、機(jī)械設(shè)備的配備、原料的選購 、生產(chǎn)配料、客戶信息、成本限制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價(jià)、以及甲方認(rèn)為能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項(xiàng)等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動(dòng)合同二年內(nèi)，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避開對(duì)甲方進(jìn)行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。否則，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金元。12、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為元，乙方完成產(chǎn)值的狀況作為甲方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。13、乙方在生產(chǎn)過程中的成本限制達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。14、本補(bǔ)充協(xié)議是雙方對(duì)原勞動(dòng)合同書的補(bǔ)充，具有同等效力。15、雙方簽章后生效。甲方：乙方：代表人：年月日勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書11甲方：乙方：，男，生。居處地：，身份證號(hào)碼：，：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)國(guó)家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位、升級(jí)及乙方二級(jí)建立師的接著注冊(cè)和登記工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：一、乙方同意作為二級(jí)建立師在甲方接著注冊(cè)，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級(jí)、招標(biāo)、投標(biāo)過程中運(yùn)用該注冊(cè)證書;甲方確保乙方二級(jí)建立師及相關(guān)證書、證件的年檢剛好、有效，確保乙方接著