臨時電梯工聘用合同（精選3篇）

臨時電梯工聘用合同（精選3篇）臨時電梯工聘用合同（精選3篇）

臨時電梯工聘用合同篇1

甲方:

乙方:

地址:

甲乙雙方依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，根據(jù)公平、自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期：自年年月止。若甲方電梯工提前到崗，協(xié)議自然終止。

其次條工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的詳細工作崗位為臨時電梯工，全權(quán)處理甲方企業(yè)范圍內(nèi)電梯修理、維護及相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、甲方由于工作需要，隨時通知乙方工作，乙方若無特殊理由不得拒絕。乙方在行使職責時，甲方應(yīng)樂觀協(xié)作，人、財、物應(yīng)達到要求。

3、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。

第三條工作酬勞

1、甲方按日薪結(jié)算當天工資

第四條工作紀律

1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，自覺聽從甲方管理。

3、乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按法規(guī)及單位的有關(guān)規(guī)定，賜予懲罰。

第五條聘用協(xié)議的變更、終止及解除

1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必需全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用協(xié)議

嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

有意不完成工作任務(wù)，給聘用單位造成損失的。

電梯工證失效。

乙方不履行聘用協(xié)議的。

甲方：

乙方：

年月日年月日

說明：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、方雙方后生效。

臨時電梯工聘用合同篇2

甲方：________________

乙方：________________

茲由，因工作需要聘用臨時職工，所聘職務(wù)：技術(shù)料員經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、聘用時間：

從________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿，自行終止。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按________元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為________元/月。同職工發(fā)放方法。

三、違約責任

任何一方違反合同，都要擔當違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責任大小予以賠償。遇特別狀況需解除合同，必需提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金________元。

四、甲方應(yīng)敬重乙方的合法權(quán)益，賜予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五、乙方應(yīng)聽從甲方工作安排，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，樂觀參與企業(yè)的各項公益活動。

六、甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負責解釋。

九、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和擔當各種費用。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月____

臨時電梯工聘用合同篇3

聘用單位：-----------------------(以下簡稱甲方)

被聘用者：-----------------------(以下簡稱乙方)。

一，乙方姓名--------------、性別---------、年齡---------，身體狀況。(附乙方的身份證復(fù)印件)

二，乙方家庭地址：------------------------------------------

三，乙方原有學(xué)歷---------------、技術(shù)職稱、------------------。電腦操作狀況-------------------。

四，甲方聘用乙方擬任職務(wù)。(聘用前原工作單位：。職務(wù)---------------、工作年限--------------。)

五，乙方聘用期限從月-----日至-----------年------月-------日止。聘期為

六，1，乙方在與甲方簽訂-------元。試工三個月期滿合格后正式----------元。(包括試工期、，如經(jīng)三個月試工期滿，甲方認為乙方不適合本專業(yè)或本崗位工作，并在甲方無法調(diào)劑或乙方在甲方調(diào)劑其它工作后乙方認為其工作及工作待遇不適合乙方時，乙方可以提出退聘要求并結(jié)清試工期工資后雙方聘用合同中止。

2，甲方擬定乙方年薪中包括聘用者在聘用期內(nèi)的責任風險抵押金5%--10%在內(nèi)(視江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協(xié)議書本人崗位性質(zhì)和職責、管理水平、管理力量等完全能勝任本崗位工作的。在聘期內(nèi)無重大工作失誤、無重大工程質(zhì)量、安全等責任事故發(fā)生或未造成重大經(jīng)濟損失。甲方應(yīng)全額發(fā)放所定年薪。)

3，貢獻等經(jīng)評審后將賜予肯定的嘉獎。

4，甲方每月按乙方崗位性質(zhì)及職務(wù)發(fā)------------

5，在乙方的工資卡上。

6，內(nèi)，不影響年收入。

7，天為基數(shù)。不足300天不少于280天按300天計算。超過180天，不少于150150天(不含150天)則按月計算工資。

七，技術(shù)職稱、崗位證書等復(fù)印件交給甲方備份。并不得將原件再借給其它單位使用。(除非中途國家或當?shù)卣蚬髁钔９び锌赡芤粫r不能復(fù)工，在甲方無法調(diào)劑或調(diào)劑后乙方認為不適合其崗位要求調(diào)離時、或乙方在工作中嚴峻失職、失誤，造成重大經(jīng)濟損失等緣由。)

八，乙方在聘用期間應(yīng)盡心盡職為甲方做好份內(nèi)工作。為維護甲方的整體形象體現(xiàn)自身的江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協(xié)議書素養(yǎng)，不得私下為其它單位做有違本單位的一切工作。

九，乙方在每年年終應(yīng)提交一份本人本崗位的一年工作述職書面報告。交單位領(lǐng)導(dǎo)批閱和備案。商、變更、簽證、對內(nèi)對外的結(jié)算資料等)

十，乙方的年薪中巳包括各種個人得益險種在內(nèi)，其它費用。(此項工作有單位幫助辦理)(但不包括。(乙方離任必需提前30天，于書面形式通知甲方，得到甲方同意后，必需樂觀協(xié)作離任前一切相關(guān)移交工作并且做好記錄，包括新來管理人員接體工作，現(xiàn)場相關(guān)"質(zhì)量、資料、存在問題部位、有關(guān)數(shù)據(jù)、現(xiàn)場勞務(wù)施工狀況、甲方、監(jiān)理、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)狀況介紹'，新來管理人員達到全部了解熟識，乙方方可辦理離任手續(xù))

十一，本協(xié)議一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。

十二，本協(xié)議期滿，如雙方不準時辦理續(xù)簽聘用