廣佛商管公司人事行政部制度學(xué)習(xí)考試（第一階段測評）附有答案

廣佛商管公司人事行政部制度學(xué)習(xí)考試（第一階段測評）[復(fù)制]一、單選題（共10題，每題2分，合計20分）1、中海企業(yè)發(fā)展集團(tuán)1979年創(chuàng)立于（）[單選題]*A.北京B.深圳C.香港(正確答案)D.上海2、廣佛中海地產(chǎn)商業(yè)管理公司于（）日期成立。[單選題]*A.2019年4月30日(正確答案)B.2019年5月1日C.2019年7月1日D.2019年1月1日3.公司與員工簽訂的第一個勞動合同期限及試用期為（）年/月[單選題]*A.一年，一個月B.二年，三個月C.三年，六個月(正確答案)D.四年，六個月4、員工中海司齡滿（）年后，經(jīng)協(xié)商一致，公司可與員工簽無固定期限勞動合同[單選題]*A.三年B.四年C.五年D.六年(正確答案)5、員工確因特殊情況需加班，原則上每人每月不超過36小時，其中平日及法定節(jié)假日、周末分別不超（）小時。[單選題]*A．3，8(正確答案)B.4，12C.3，12D.4，86、公司高溫補貼發(fā)放月份為（），[單選題]*A.6-10月B.5-9月C.5-10月D.6-9月(正確答案)7、女員工順產(chǎn)假與剖腹產(chǎn)假分別為（）[單選題]*A.順產(chǎn)：178天，部腹產(chǎn)：198天B.順產(chǎn)：178天，部腹產(chǎn)：208天(正確答案)C.順產(chǎn)：158天，部腹產(chǎn)：208天8、屬于員工可請喪假的親屬范圍表達(dá)準(zhǔn)確的是（）[單選題]*A.配偶、爺爺奶奶、子女、父母、配偶父母B.配偶、外公外婆、子女、父母C.配偶、子女、父母D.配偶、子女、父母及配偶父母(正確答案)9、異地交流資格有效期限為（）年，期滿后其異地交流資格即時終止。[單選題]*A.3年(正確答案)B.4年C.5年D.6年10、實習(xí)生實習(xí)期原則上應(yīng)不少于多少個月，不超過多少年（）[單選題]*A.2個月、1年B.1個月、半年C.3個月、1年(正確答案)D.1個月、2年二、多選題（共10題，每題3分，合計30分）1、中海地產(chǎn)的企業(yè)文化是（）*A.人才理念：匯聚奮進(jìn)者，激勵有為者(正確答案)B.品牌理念：精筑幸福，創(chuàng)領(lǐng)潮流(正確答案)C.人才理念：敢為人先D.企業(yè)精神：全心奮進(jìn)每一天(正確答案)2、以下哪種情況不屬于加班（

）*A.員工離開本市出差(正確答案)B.正常工作時間以外組織的員工培訓(xùn)(正確答案)C.學(xué)習(xí)、部門會議(正確答案)D.其他集體活動(正確答案)3、地區(qū)公司部門副經(jīng)理級及以下職級員工月度基本薪酬包含以下三部分（）*A.崗位績效(正確答案)B.崗位津貼(正確答案)C.其他補貼D.崗位工資(正確答案)4、員工因公出差時，需要必備的環(huán)節(jié)有（）*A.在內(nèi)網(wǎng)發(fā)起《員工出差申請表》流程(正確答案)B.按管理權(quán)限審批后報人事行政部考勤備案(正確答案)C.公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人出差需提前知會總經(jīng)理(正確答案)D.需要提前口頭通知人事行政部同意后方可出差5、第三方及商業(yè)編員工福利區(qū)別項有（）*A．住房公積金B(yǎng).工會福利(正確答案)C.年假(正確答案)D.企業(yè)年金(正確答案)哪些情況不屬于異地交流（ABCD）

依賴于A.跨公司輪崗B.因工作需要調(diào)往異地工作時不符合異地交流職務(wù)條件，后續(xù)工作中晉升至助理經(jīng)理級及以上職務(wù)的

依賴于C.因個人原因主動申請異地工作D.從中海系統(tǒng)外社會招聘、借調(diào)到商業(yè)公司及所屬地區(qū)商管公司的(正確答案)6、哪些情況不屬于異地交流()*A.跨公司輪崗(正確答案)B.因工作需要調(diào)往異地工作時不符合異地交流職務(wù)條件，后續(xù)工作中晉升至助理經(jīng)理級及以上職務(wù)的(正確答案)C.因個人原因主動申請異地工作(正確答案)D.從中海系統(tǒng)外社會招聘、借調(diào)到商業(yè)公司及所屬地區(qū)商管公司的(正確答案)7、以下表述正確的選項有（）*A．婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假不可分段使用，假期連續(xù)計算；(正確答案)B．員工事假期間不發(fā)放月度基本薪酬(正確答案)C.公司因工作需要，員工放棄婚假、喪假、產(chǎn)假的，應(yīng)在員工銷假次月給予經(jīng)濟(jì)補償(正確答案)D．勞動合同期未滿，員工可以提出離職，轉(zhuǎn)正及試用期員工均須提前三十天書面通知公司8、導(dǎo)師制適用范圍（）*A.入職一年以內(nèi)的“海之子”“海之星“(正確答案)B.入職六個月以內(nèi)的所有海納員工C.入職六個月以內(nèi)的助理經(jīng)理級以下的海納員工(正確答案)D.入職半年以內(nèi)的“海之子”“海之星”9、以下哪些屬于培訓(xùn)費用支出，從培訓(xùn)經(jīng)費中列支（）

*A.講師授課費(正確答案)B.場地費(正確答案)C.會務(wù)費(正確答案)D.講師表彰獎金(正確答案)10、以下哪些序列屬于中海商業(yè)職級體系（）*A.L管理序列、S助理序列(正確答案)B.T專業(yè)序列、O運營序列(正確答案)C.OZ自由辦公運營序列、OC寫字樓運營序列(正確答案)D.OL長租公寓運營序列、OU集中商業(yè)序列(正確答案)三、判斷題（共10題，每題2分，合計20分）1、員工與系統(tǒng)內(nèi)任一公司連續(xù)簽訂二次有固定期限勞動合同，公司可與員工簽訂無固定期限勞動合同[判斷題]*對(正確答案)錯2、與新員工簽訂的勞動合同必須在一個月內(nèi)簽完，繼簽合同則沒有要求。[判斷題]*對錯(正確答案)3、勞動合同期未滿，員工可以提出辭職，但至少需提前三十天郵件通知公司，試用期提前3天。[判斷題]*對(正確答案)錯4、離職員工如未按規(guī)定辦理交接手續(xù)，人事行政部將不予辦理費用結(jié)算手續(xù)。[判斷題]*對(正確答案)錯5、輪崗交流人員加班直接由人事關(guān)系所在部門負(fù)責(zé)人審批并計發(fā)即可。[判斷題]*對錯(正確答案)6、某男員工從2022年8月5日起申請護(hù)理假15天，他假后上班時間為8月26日。[判斷題]*對錯(正確答案)7、員工因私可申請事假，如尚余有薪年假的須先行申請有薪年假[判斷題]*對(正確答案)錯8、婚假應(yīng)在法定結(jié)婚證明生效后半年內(nèi)使用[判斷題]*對錯(正確答案)9、公司所招收的“實習(xí)生”，可以為在校期間到公司實踐上崗學(xué)習(xí)的在校生，也可以是往屆畢業(yè)生因工作需要到公司的零星兼職[判斷題]*對錯(正確答案)10、校園招聘的目標(biāo)是招募具有培養(yǎng)潛質(zhì)的優(yōu)秀畢業(yè)生，原則上未經(jīng)總部同意，各公司不得在年度院校及專業(yè)目錄之外招聘畢業(yè)生[判斷題]*對(正確答案)錯四、解答題（共2題，合計30分）1、商編員工小明2021年7月1日入職，其工齡為8年，到2022年他可以享受幾天法定年假和幾天企業(yè)福利年假，分別是什么時候可以開始享受？(5分)A員工從2022年8月4日至8月10日申請年假，B員工從2022年9月29日至10月9日申請年假，請問A員工和B員工分別申請多少天年假？(5分）[填空題]*_________________________________答案解析：1）法定：2.5天、企業(yè)福利假：5天

2）2022年1月1日，2022年7月1日

3）7天

4）6天2、分析題：招聘崗招聘商業(yè)運營崗位，但一直沒有合適人選，2022年8月1日，朋友圈內(nèi)發(fā)現(xiàn)已離職員工小明已從上家公司離職，正在尋找工作，小明2017年7月從普通高校畢業(yè)，2019年1月入職我司運營崗OU1，平時表現(xiàn)不錯考核成績在B+以上，2020年11月離職。招聘崗?fù)抡业剿?jīng)面試后，經(jīng)公司總經(jīng)理最終面試并審批后決定錄用其為運營崗OU3級，因急用人招聘崗在看到總