健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃

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******醫(yī)院“健康促進(jìn)醫(yī)院”建設(shè)三年規(guī)劃一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依照《**市愛衛(wèi)辦**市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于加快推進(jìn)全市健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建工作的通知》文件精神，以創(chuàng)建“健康醫(yī)院”為目標(biāo)，實(shí)施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢(shì)，通過大力倡導(dǎo)健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開“健康醫(yī)院”建設(shè)，營造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果，根據(jù)上級(jí)主管部門的要求和我院的實(shí)際情況，現(xiàn)制定20**-20**年健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃。二、工作目標(biāo)建立和完善健康教育與健康促進(jìn)工作機(jī)制；結(jié)合鞏固國家衛(wèi)生城市、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、重大疾病預(yù)防控制及重點(diǎn)人群衛(wèi)生保健等開展工作；圍繞重大衛(wèi)生問題針對(duì)重點(diǎn)場所、重點(diǎn)人群，倡導(dǎo)健康的公共政策和支持性環(huán)境；以社區(qū)為基礎(chǔ)，以病區(qū)為重點(diǎn)，開展多種形式的健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)，普及健康知識(shí)，增強(qiáng)人們的健康意識(shí)和自我保健能力，促進(jìn)全民健康素質(zhì)的提高。三、組織建設(shè)

1、成立以院長為組長的創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本院“浙江省健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建的組織和協(xié)調(diào)工作。2、建立院科二級(jí)健康教育管理網(wǎng)絡(luò)，醫(yī)院設(shè)立健康教育科，專人負(fù)責(zé)本院健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建的技術(shù)指導(dǎo)工作，各臨床醫(yī)技科室設(shè)立健康教育宣傳員，有針對(duì)性地開展健康教育與健康促進(jìn)工作。

3、制定健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃和工作計(jì)劃，并納入醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任管理考核。4、制定健康促進(jìn)相關(guān)工作考核、獎(jiǎng)懲等制度，將健康促進(jìn)融入醫(yī)院管理和醫(yī)療活動(dòng)。5、設(shè)立“健康促進(jìn)醫(yī)院”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，配備的電腦、影像、投影等設(shè)備保證工作開展。四、環(huán)境建設(shè)

（一）提供安全舒適工作就醫(yī)環(huán)境1、院內(nèi)環(huán)境整潔美觀，道路平坦，場地平整干凈。道路夜間亮化，照明柔和通道暢通，垃圾箱、廢棄物容器門蓋閉合，排水系統(tǒng)完善，無堵塞、溢流，綠化占醫(yī)院總面積≥30%。2、門診大廳設(shè)置咨詢臺(tái)，設(shè)專人提供健康咨詢服務(wù)；門診區(qū)提供與就診人數(shù)相適應(yīng)的候診座椅，為患者提供安全、私密的就診環(huán)境。3、院內(nèi)廁所布局合理各樓層衛(wèi)生間清潔、無蚊蠅、無異味，無煙蒂，有盥洗、洗手液等設(shè)施，有殘疾人上廁通道和廁位有殘疾人廁位。4、成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，嚴(yán)格執(zhí)行無煙醫(yī)院規(guī)定，落實(shí)院內(nèi)控?zé)煷胧?。所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙，有控?zé)煻綄?dǎo)員。1、組織全院編制各類科普文章和工作信息，開展健康教育課題研究；每年在縣級(jí)以上刊物、媒體發(fā)表科普文章或參與節(jié)目24篇以上；每年向轄區(qū)健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)報(bào)送科普和信息24篇以上。2、對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行形式多樣的健康教育；要求知識(shí)知曉率達(dá)90%以上。七、員工保健1、每年為全體職工安排1次體檢，每年對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)估，及時(shí)掌握職工健康水平。根據(jù)職工主要健康問題和暴露的職業(yè)危害，增加體檢項(xiàng)目和體檢次數(shù)，并對(duì)職業(yè)暴露采取防護(hù)措施。2、根據(jù)職工主要健康問題，找出主要危險(xiǎn)因素，制定干預(yù)方案，實(shí)施健康干預(yù)，評(píng)估干預(yù)效果。3、依托工會(huì)開展文娛、體育活動(dòng)，推動(dòng)職工參與體育鍛煉的自覺性，提高職工健康知識(shí)和健康意識(shí)，促進(jìn)健康干預(yù)活動(dòng)的開展。八、質(zhì)量控制根據(jù)健康促進(jìn)醫(yī)院的規(guī)范要求，結(jié)合本院的實(shí)際，積極開展健康促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)，成立考核機(jī)制，有完整的活動(dòng)記錄，由專人負(fù)