2023合同推薦 企事業(yè)單位解除勞動合同賠償(5篇)

第頁共頁2023合同推薦企事業(yè)單位解除勞動合同賠償(5篇)2023合同推薦企事業(yè)單位解除勞動合同賠償(5篇)。企事業(yè)單位解除勞動合同賠償【篇1】為保障人民群眾生命安康平安，對食品平安事故作出及時有效處理，根據(jù)《中華人民共和國食品平安法》的有關(guān)要求，制定本方案。一、領(lǐng)導小組及職責我廠成立食品平安事故處置領(lǐng)導小組組長：郭德奇成員：郭明霞職責：1)負責食品平安報告的登記、上報信息反響;2)現(xiàn)場調(diào)查;3)原因分析^p;4)采取控制措施;5)作出處置決定;6)撰寫調(diào)查報告。二、食品平安信息搜集和報告我廠設(shè)立食品平安報告專線：55664440一)信息搜集1、質(zhì)量管理組應(yīng)經(jīng)常閱讀國家、省、市的食品平安信息網(wǎng)及衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)等相關(guān)網(wǎng)站。及時搜集有關(guān)食品平安信息。2、搜集市場反響的本公司產(chǎn)品質(zhì)量平安信息。二)、報告程序1、各組接到有關(guān)食品平安信息后，立即按要求仔細詢問有關(guān)情況并進展登記，屬于一般質(zhì)量投訴的填寫《客戶質(zhì)量投訴調(diào)查處理記錄》，屬于食品平安事故的填寫《食品平安事故處置記錄》，提出初步控制意見，立即報告主管，主管應(yīng)及時作出反響。2、領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員立即趕赴現(xiàn)場，調(diào)查核實。三)、報告時限在知悉發(fā)生以下重大食品平安事故1小時內(nèi)報告衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)部門;根據(jù)事故處理的進程或者上級的要求隨時作出階段報告。三、調(diào)查與控制一)在接到食品平安事故或者疑似食物中毒事故報告后，有關(guān)人員應(yīng)當及時到達現(xiàn)場進展調(diào)查處理，采取以下措施：1、協(xié)助衛(wèi)活力構(gòu)對中毒人員救治;2、企業(yè)立即停頓食品消費經(jīng)營活動，對可疑中毒食品及其有關(guān)工具、設(shè)備和現(xiàn)場采取臨時控制措施;3、積極配合衛(wèi)生、食品監(jiān)管部門調(diào)查小組進展現(xiàn)場調(diào)查。二)、對造成食品平安事故的食品或者有證據(jù)證明可能導致食品平安事故的食品采取以下臨時控制措施。1)封存造成食品平安或者可能導致食品平安的食品及其原料;2)封存被污染的食品用工用具。獲得食品監(jiān)視部門同意后及時清潔消毒。為控制食物中毒事故擴散，按照《產(chǎn)品召回管理方法》收回已售出的造成食品平安的食品或者有證據(jù)證明可能導致食品平安的食品。經(jīng)檢驗，屬于被污染的食品，在食品監(jiān)管部門監(jiān)視下銷毀。四、總結(jié)及預(yù)防1)總結(jié)分析^p造成食品平安事故的原因，汲取教訓，認真反省，按“三不放過“的原那么進展整改，并提出預(yù)防措施，防止事故的再次發(fā)生。2)加強培訓，重點是食品平安和食品衛(wèi)生知識等，加強清潔消毒，防止加工過程穿插污染。3)嚴格檢驗，做到不合格物料部投產(chǎn)、不合格品不下流、不合格產(chǎn)品不出廠。企事業(yè)單位解除勞動合同賠償【篇2】勞動合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系，明確互相權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是確立勞動關(guān)系的法律根據(jù)。訂立勞動合同，是勞動關(guān)系雙方當事人一件非常重要的法律行為，必須嚴肅認真并履行一定的手續(xù)。訂立勞動合同的條件(1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同當事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等用人單位，另一方是勞動者本人;(2)簽訂勞動合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)主要必須具有公民資格;勞動者一方必須具備勞動行為才能和勞動權(quán)利才能。勞動者必須年滿16周歲，且身體安康，具有初中以上文化程度，現(xiàn)實表現(xiàn)好;(3)國營企業(yè)招收職工，必須是在國家下達的勞動用工方案指標內(nèi)，并向當?shù)貏趧硬块T辦理錄用職工手續(xù)。勞動合同的內(nèi)容(1)用工單位的名稱(全稱)、所有制性質(zhì)、法人資格、注冊證件號碼;勞動者的姓名、勞動手冊及身份證號碼;(2)雙方在履行勞動合同中應(yīng)遵守的國家法律、法規(guī)、政策及勞動紀律。包括考勤制度，崗位責任制度、平安文明消費制度、廠規(guī)廠紀，以及獎勵懲辦方法等;(3)勞動者在消費或工作上應(yīng)該到達的數(shù)量指標、質(zhì)量指標或者應(yīng)當完成的消費、工作任務(wù);(4)合同期限、試用期限;(5)企業(yè)的消費或工作條件。包括對勞動者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費等方面的教育培訓;勞動防護用品、工作必須的勞開工具、工作環(huán)境等;(6)勞動報酬和保險福利待遇。包括勞動者在合同期的工資、獎金、津貼、補貼、養(yǎng)者、工傷、醫(yī)療等保險待遇等;(7)勞動者的工種、職務(wù)或職稱;(8)變更、解除、續(xù)訂勞動合同的條件和手續(xù);(9)違背勞動合同應(yīng)承當?shù)呢熑渭俺挟斬熑蔚姆绞?(10)用人單位在勞動合同書上蓋法人公章或勞動合同專用章;法人代表或其合法代理人簽名蓋章;勞動者本人簽名蓋章;勞動合同鑒證機關(guān)的鑒證意見及蓋章;(11)雙方當事人認為需要在勞動合同中規(guī)定的其他事項。如住房、幼兒入托、子女人學等;(12)勞動合同生效的時間。訂立勞動合同的程序勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長、經(jīng)理，人事處、科長等直接協(xié)商，共同起草。簽訂勞動合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成一致意見后，用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書，并簽名蓋章。勞動合同簽訂后，應(yīng)當?shù)疆數(shù)貏趧有姓C關(guān)申請鑒證，并向其主管部門和當?shù)貏趧硬块T備案。簽訂勞動合同的要求企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動合同時，必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅持平等自愿和協(xié)商一致的原那么;勞動合同必須以書面形式簽訂;勞動合同的內(nèi)容必須完備、準確。企事業(yè)單位解除勞動合同賠償【篇3】乙方〔職工〕姓名性別文化程度出生年月在本單位工作起始時間身份證件號戶籍所在地實際居住地聯(lián)絡(luò)方式及根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實信譽的原那么，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用以下第〔〕種方式確定勞動合同期限〔1〕固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止?！?〕無固定期限勞動合同：自年月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。〔3〕本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)〔該工作為甲方事先確定并且完成目的是確切詳細的〕為合同終止期限。二、工作內(nèi)容和工作地點〔1〕工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)消費〔工作〕需要可以變更乙方工作崗位〔工種〕?！?〕乙方的詳細崗位在職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行，乙方應(yīng)當進步職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。三、工作時間和休息休假〔1〕工作時間：乙方的崗位實行〔標準、綜合計算、不定時〕工時工作制。乙方的詳細工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！?〕甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休?！?〕乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為〔現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放〕，乙方的工資標準采用以下第〔〕方式確定：〔1〕乙方實行月薪制，每月為元，詳細方法按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算?！?〕乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的根本工資為每月元〔實行年薪制的每月預(yù)付工資為元〕；績效工資考核發(fā)放方法按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?〕乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方乙方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?〕乙方實行其他工資分配形式。五、社會保險自勞動關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護〔1〕甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作〔屬于、不屬于〕國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進展安康檢查。甲方應(yīng)當對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育。〔2〕甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動平安規(guī)程和標準。七、其他約定條款本合同的續(xù)訂，本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。甲方乙方企事業(yè)單位解除勞動合同賠償【篇4】甲方(聘用單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：主管部門：地址：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：學歷：何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：何時獲何技工等級任職資格：居民身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于標準市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限。本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止二、工作內(nèi)容。乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(詳細事項另行約定)履行職責，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方施行獎勵和處分。三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作報酬。1、試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。五、社會保險和福利。(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀律。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動合同變更、終止、解除的條件。企事業(yè)單位解除勞動合同賠償【篇5】甲方：_________地址：_________：_________：_________：_________乙方：_________地址：_________：_________：_________：_________甲方因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國律師法》等有關(guān)規(guī)定，聘請乙方為甲方常年法律參謀，經(jīng)雙方協(xié)商訂立以下條款共同遵照執(zhí)行：第一條乙方為甲方的常年法律參謀，依法維護甲方的合法權(quán)益，甲方指定一人負責與法律參謀的聯(lián)絡(luò)工作。第二條乙方的工作范圍：1、免費為甲方解答法律問題，必要時提供書面法律意見；2、免費協(xié)助甲方草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律文件；3、承受甲方委托，有償參與相關(guān)業(yè)務(wù)會談；4、承受甲方委托，擔任代理人，有償參與訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動；5、免費向甲方相關(guān)人員進展法制宣傳教育，每年不少于兩次，每次不少于_________分鐘；6、應(yīng)甲方委托，有償以甲方法律參謀的名義作受權(quán)聲明或有關(guān)代理行為；7、承受甲方委托，有償代為辦理相關(guān)資信調(diào)查法律事務(wù)。8、承受甲方委托，有償依法辦理其他法律事務(wù)。第三條甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：1、及時、真實、詳盡地向乙方提供與委托效勞事項有關(guān)的全部文件及背景材料，承當因違背本條款的責任和材料不真實、弄虛作假的責任；2、積極、主動地配合委托乙方〔律師〕所從事的各項工作；3、甲方在乙方從事本合同第二條內(nèi)有償效勞工程的工作時，按相關(guān)效勞工程的收費標準或雙方協(xié)商支付乙方有償效勞費用。第四條乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1、積極、負責地為甲方〔按本合同第二條工作范圍的內(nèi)容〕效勞，依法實在地維護甲方的利益；2、及時辦理第二條法律參謀工作范圍內(nèi)的法律事務(wù)；3、乙方的工作時間、地點應(yīng)根據(jù)甲方的實際法律效勞內(nèi)容的不同，詳細協(xié)商或隨時聯(lián)絡(luò)約定；4、為甲方保守商業(yè)機密。第五條有償效勞費用的支付：1、甲方每年向乙方支付費用_________元，作為乙方無償效勞費用開支，并由乙方負責收??；2、乙方辦理受甲方〔委托〕的有關(guān)案件的訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁以及差旅費，案件的有關(guān)法院收費、鑒定費、檔案費、資料費等有關(guān)部門的收費應(yīng)按有關(guān)標準或由雙方協(xié)商確定額度，由甲方支付；3、如因甲方不按期支付委托代理合同約定的費用和有關(guān)有償效勞費用，乙方有權(quán)選擇中止或者解除委托代理合同或法律參謀合同，由此造成的責任由甲方自行全權(quán)負責。第六條如甲方無故終止合同，乙方不退還已收的相關(guān)費用；如乙方終止本合同，乙方退還從合同簽訂之日起所收取的費用。第七條本合同自甲、乙雙方蓋章簽字后生效，期限一年。第八條本合同一式叁份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)兩份，具