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文檔簡介

××有限公司崗位工作說明書一、崗位表記信息崗位名稱:采買部經(jīng)理隸屬部門:采買部崗位編碼:直接上級(jí):生產(chǎn)副總經(jīng)理薪資等級(jí):直接下級(jí):備件開發(fā)工程師,采買工程師,采買計(jì)劃專管可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概括全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需原資料、設(shè)施以及耗資品的采買,進(jìn)而保證公司的正常生產(chǎn),同時(shí)做到降低庫存、降低成本。三、工作職責(zé)與任務(wù)(一)負(fù)責(zé)公司原資料和外國備件的采買查察目前庫存,決定采買額度;擬訂物料及備件的采買計(jì)劃;管理物料及備件的采買訂單,并報(bào)送財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理決策;隨時(shí)追蹤掌握最新的物料價(jià)錢變化,敦促供給商不斷降廉價(jià)錢以達(dá)到公司個(gè)人收集整理,勿做商業(yè)用途要求;發(fā)出采買訂單,并對(duì)采買的物料及備件的到貨時(shí)間和使用情況跟進(jìn)。(二)負(fù)責(zé)原資料的先期開發(fā)寬泛收集新產(chǎn)品、新供給商的資料信息;開發(fā)新的符合公司要求的供給商;與供給商簽署采買協(xié)議;負(fù)責(zé)樣品的索取和試用監(jiān)察,其實(shí)不斷敦促供給商,提出改良的要求和計(jì)劃;負(fù)責(zé)新供給商產(chǎn)品的現(xiàn)場認(rèn)證。(三)負(fù)責(zé)入口原資料、設(shè)施等的報(bào)關(guān)原材想到貨的報(bào)關(guān)先期準(zhǔn)備工作;負(fù)責(zé)入口原資料手冊(cè)申請(qǐng)工作的先期準(zhǔn)備及與報(bào)關(guān)主管磋商最正確申辦手冊(cè)的時(shí)間;核實(shí)入口貨物數(shù)量與入口手冊(cè)可否一致,保證入口備件到貨后實(shí)時(shí)辦理報(bào)關(guān)手續(xù)。(四)負(fù)責(zé)公司設(shè)施工程項(xiàng)目的記錄和管理(五)負(fù)責(zé)公司管理程序的保護(hù),主假如采買程序、供給商與原資料認(rèn)購程序、備件開發(fā)程序和供給商評(píng)估程序(六)督核查查手下的工作績效,并接受手下投訴(七)達(dá)成上級(jí)委派的其他任務(wù)四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)(一)實(shí)時(shí)正確地采買生產(chǎn)所需的各樣物料及備件,做到最小化庫存并保證生產(chǎn)個(gè)人收集整理,勿做商業(yè)用途的連續(xù)性,原資料庫存總金額低于標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值;(二)不斷開發(fā)新的符合公司要求的供給商,降低物料及備件的成本,達(dá)成公司規(guī)定的指標(biāo);(三)實(shí)時(shí)辦理原資料及設(shè)施的報(bào)關(guān)工作,不影響生產(chǎn)進(jìn)度;(四)按規(guī)定達(dá)成設(shè)施項(xiàng)目號(hào)的登記,使項(xiàng)目清楚可查;(五)保護(hù)三個(gè)主程序,內(nèi)審不出現(xiàn)嚴(yán)重不符合項(xiàng);(六)對(duì)下級(jí)進(jìn)行公正的核查,當(dāng)天辦理好下級(jí)的投訴。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)察:在價(jià)錢策略、大的供給商價(jià)錢改動(dòng)方面,接受生產(chǎn)副總經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)察;在備件的技術(shù)支持和供給商信息資源的供給方面,部分地接受總工程師的指導(dǎo)和監(jiān)察;在原資料的試用方面,接受生產(chǎn)副總經(jīng)理的監(jiān)察和指示。所施監(jiān)察:在向手下人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面,對(duì)備件開發(fā)工程師、采買工程師、采買計(jì)劃專管推行監(jiān)察;在庫房信息可否正確方面,對(duì)庫房主管推行監(jiān)察;在異樣生產(chǎn)情況的報(bào)警方面,對(duì)制造部經(jīng)理推行監(jiān)察。合作關(guān)系:在原資料的試用和查驗(yàn)方面與質(zhì)量保證部經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系。(二)外面關(guān)系在原資料、備件的采買和開發(fā)方面,與供給商發(fā)生聯(lián)系;在入口貨物的報(bào)關(guān)方面,與報(bào)關(guān)代理發(fā)生聯(lián)系。個(gè)人收集整理,勿做商業(yè)用途六、崗位工作權(quán)限(一)手下人員的核查權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分派權(quán);(二)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán);(三)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)辦理權(quán)或辦理申報(bào)權(quán);(四)對(duì)資本使用的額度內(nèi)審查權(quán);(五)對(duì)生產(chǎn)用原資料及備件的采買權(quán)及采買份額的決定權(quán);(六)對(duì)供給商決定權(quán);(七)對(duì)原資料及備件的額度內(nèi)決定權(quán);(八)有關(guān)文件的審查權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作,有時(shí)需要加班加點(diǎn)。八、崗位工作環(huán)境基本上是在室內(nèi)工作;溫度、濕度合適;無噪音、粉塵等污染;照明條件良好,一般無有關(guān)職業(yè)病發(fā)生。九、知識(shí)及教育水平要求(一)大本以上學(xué)歷,理工科專業(yè);(二)化工方面的專業(yè)知識(shí);(三)國際貿(mào)易實(shí)務(wù);個(gè)人收集整理,勿做商業(yè)用途(四)經(jīng)濟(jì)合同法;(五)計(jì)算機(jī)和外語的基礎(chǔ)知識(shí);(六)最好有報(bào)關(guān)員證。十、崗位技術(shù)要求(一)熟悉公司的原資料、生產(chǎn)設(shè)施和零零件的性能和使用情況;(二)較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;(三)較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決議能力;(四)較強(qiáng)的管理技術(shù)和人際關(guān)系技術(shù);(五)掌握必然的談判技巧。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求大學(xué)本科以上

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