北京語言大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源開發(fā)與管理》綜合作業(yè)考核附答案_第1頁
北京語言大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源開發(fā)與管理》綜合作業(yè)考核附答案_第2頁
北京語言大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源開發(fā)與管理》綜合作業(yè)考核附答案_第3頁
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長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。北京語言大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源開發(fā)與管理》綜合作業(yè)考核附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.綜合考核(共10題)1.從人力資源所具備的能力及其應(yīng)用來看，知識可以分為普通知識、專業(yè)理論知識以及工作知識。()A.錯誤B.正確2.對培訓(xùn)績效進行評估的指標(biāo)包括()。A.反應(yīng)指標(biāo)B.學(xué)習(xí)指標(biāo)C.行為指標(biāo)D.成果指標(biāo)3.在職業(yè)生涯的中期，應(yīng)關(guān)心如何培養(yǎng)關(guān)鍵性的下屬和接班人。()A.錯誤B.正確4.在職業(yè)生涯的后期，應(yīng)開辟更為廣泛的職業(yè)出路。()A.錯誤B.正確5.人力資源需求預(yù)測的統(tǒng)計方法包括()。A.趨勢分析法B.比率分析法C.回歸分析法D.德爾菲法6.一般而言，先天因素比后天教育因素對人的素質(zhì)影響更為重要。()A.錯誤B.正確7.一個社會的經(jīng)濟發(fā)展水平，從根本上決定了所引致的人力資源需求總量。()A.錯誤B.正確8.勞動合同的依法訂立原則體現(xiàn)在以下幾個方面：()A.訂立勞動合同的目的必須合法B.訂立勞動合同的主體必須合法C.訂立勞動合同的內(nèi)容必須合法D.訂立勞動合同的行為必須合法9.老板毆打員工。這一事件屬于勞動法調(diào)整的范圍。()A.錯誤B.正確10.英國經(jīng)濟學(xué)家多布、美國經(jīng)濟學(xué)家鄧洛普等人提出了工資談判論。()A.錯誤B.正確第1卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：ABCD3.參考答案：A4.參考答案：A5.參考答案：ABC6.參考答

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