公司各部門績效考核表匯總K12教育文檔

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（完整word版）公司各部門績效考核表匯總（word版可編輯修改）考核表（考核對象:各部門主管人員含以上）姓名： 崗位名稱: 總得分:項目及考核內容酉已分自評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14尚能領導部署勉強達成工作計劃和目標11—12不得部署信賴，工作意愿低沉7-10領導方式不佳，常使部署不服或反抗7以下策劃能力15%策劃有系統(tǒng),能力求精進15尚有策劃能力，工作能力求改善13—14稱職，工作尚有表現(xiàn)11—12只能做交辦事項，不知策劃改進7—10缺乏策劃能力，須依賴他人7以下工作任務及效率15%能出色完成工作任務，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意15能勝任工作，效率較高13—14工作不誤期，表現(xiàn)符合標準11—12勉強勝任工作，無甚表現(xiàn)7-10工作效率低，時有差錯7以下責任感15%有積極責任心，能徹底達成任務，可放心交代工作15具有責任心，能達成任務，可交付工作。13-14尚有責任心，能如期完成任務11-12責任心不強，需有人督導，亦不能如期完成任務7-10無責任心，時時需督導,也不能完成任務7以下溝通協(xié)調10%善于上下溝通平衡協(xié)調，能自動自發(fā)與人合作10樂意與人溝通協(xié)調,順利達成任務8—9尚能與人合作，達成工作要求7協(xié)調不善，致使工作較難開展5-6無法與人協(xié)調，致使工作無法開展5以下授權指導10%善于分配權力，積極傳授工作知識，引導部署達成任務10靈活分配工作或權力，有效傳授工作知識達成任務8—9尚能順利分配工作與權力，指導部署完成任務7欠缺分配工作權力，及指導部署之方法，任務進行偶有困難5—6不善分配權力及指導部署之方法，內部時有不服及怨言5以下工作態(tài)度10%品德廉潔，言行誠信，立場堅定，足為楷模10品行誠實，言行規(guī)矩，平易近人8-9言行尚屬正常，無越軌行為7

（完整word版）公司各部門績效考核表匯總（word版可編輯修改）固執(zhí)己見，不易與人相處5-6私務多，經常利用上班時間處理私事，或擅離崗位5以下成本意識10%成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費10具備成本意識,并能節(jié)約8-9尚有成本意識，尚能節(jié)約7缺乏成本意識，梢有浪費5-6無成本意識，經常浪費5以下備注：關于“工作任務”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結供參考和口審核?？己巳撕灻ǜ保┛偨浝泶_認考核日期福滿達家私績效考核表（考核對象:技術人員）崗位名稱：姓名：考核日期：項目及考核內容酉已分自評上級審核工作任務30%能時時跟進，追蹤工作,提前完成任務30能跟蹤,按期完成任務25—29在監(jiān)督下能完成任務15-25在指導下，偶爾不能完成任務15以下工作質量20%出色、準確，無任何差錯20完成任務質量尚好，但還可以再加強15—19工作疏忽，偶有小差錯10-14工作質量不佳,常有差錯10以下工作技能10%具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責10有相當?shù)膶I(yè)技能,足以應付本身工作8—9專業(yè)技能一般，但對完成任務尚無障礙7技能程度稍感不足，執(zhí)行職務常需請教他人5—6對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成5以下工作態(tài)度與責任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務15工作努力，主動，能較好完成分內工作13-14

（完整word版）公司各部門績效考核表匯總（word版可編輯修改）有責任心，能自動自發(fā)10-12交付工作需要督促方能完成7—9敷衍了事，無責任心，做事粗心大意7以下協(xié)調性15%與人協(xié)調無間，為工作順利完成盡最大努力15愛護團體，常協(xié)助別人13—14肯應他人要求幫助別人10-12僅在必要與人協(xié)調的工作上與人合作7—9精神散漫不肯與別人合作7以下紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度，但需要有人督導8—9偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀律觀念不強，偶爾違反公司規(guī)章制度5-6經常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下備注：關于“工作任務”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結供參考和口審核?？己巳撕灻ǜ保┛偨浝泶_認考核日期福滿達家私績效考核表（考核對象：各部門主管）崗位名稱：姓名：考核日期：項目及考核內容酉已分自評上級審核工作任務30%能保質保量，提前完成任務30能保質保量，按時完成任務25-29在監(jiān)督下能完成任務15—25在指導下，偶爾不能完成任務15以下工作處理理解力極強，對事判斷極正確，處事能力極強10

（完整word版）公司各部門績效考核表匯總（word版可編輯修改）能力20%能力10%理解力強，對事判斷正確，處事能力強8—9理解判斷力一般，處理事務不常有錯誤7理解較遲鈍，對復雜事務判斷力不夠5—6遲鈍，理解判斷力不良，經常無法處理事務5以下工作技能10%在工作作業(yè)改善方面,經常有創(chuàng)意性報告并采納10有時在作業(yè)方法上有改進，8—9偶爾有改進建議，能完成任務5-7工作技能無改善,勉強能完成任務5以下工作協(xié)調15%與人協(xié)調無間，為工作順利完成盡最大努力15愛護團體，常協(xié)助別人13—14肯應他人要求幫助別人10-12僅在必要與人協(xié)調的工作上與人合作7-9精神散漫不肯與別人合作7以下責任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務15工作努力,能較好完成分內工作13-14有責任心，能自動自發(fā)10—12交付工作需要督促方能完成7—9敷衍了事，態(tài)度傲慢，無責任心，做事粗心大意7以下工作勤惰10%不浪費時間不畏勞苦,交付工作搶先完成10守時守規(guī)不偷懶，勤奮工作8—9偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7借故逃避繁重工作,不守工作崗位5—6時常遲到早退，工作不力，時常離開工作崗位5以下工作質量15%無工作錯誤,并經常改善15無工作錯誤亦無改善建議12—14

（完整word版）公司各部門績效考核表匯總（word版可編輯修改）需在指導下才能做好工作質量7-11在指導下工作，仍有錯誤7以下紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度，但需要有人督導8—9偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀律觀念不強，偶爾違反公司規(guī)章制度5-6經常違反公司制度，被指正時態(tài)度傲慢5以下備注：關于“工作任務”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結供參考和審核。考核人簽名（副）總經理確認考核日期試用員工考核表檔案編號:力姓 名工號部|門XJ-f-l工號入職日期日nP1J考核日期員工自評（來公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)，今后的打算）員工（簽字） 日期： 年月日

（完整word版）公司各部門績效考核表匯總（word版可編輯修改）主管評語主管（簽字） 日期：年月日部門領導評語部門領導（簽字） 日期：年月日