外派勞務(wù)合同書范本專業(yè)版

第頁共頁外派勞務(wù)合同書范本專業(yè)版外派勞務(wù)合同書范本專業(yè)版。甲方：地址：：?：乙方：地址：：：甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代外表試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：一、事項乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐│工?種│底薪〔美元/月〕│備?注│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│純熟車縫工││計件計薪│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│擋車工││計件計薪│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│帶線組長││月薪│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│跟單員││月薪│└─────────────┴─────────────┴─────────────┘三、乙方確保按以下條款履約〔一〕合同期限1.合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務(wù)人員自理?！捕澈贤慕K止1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提早_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支〔機票、工作準證的申請費用及更換費用〕，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。〔三〕工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成消費定額后超時工作為加班，加班薪金按：底薪/〔4.33周×5天×9小時〕×1.5×加班時間?計算。2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/〔4.33周×5天×9小時〕×1×加班時間?計算。3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/〔4.33周×5天×9小時〕×2×加班時間?計算。3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/〔4.33周×5天×9小時〕×1.5×加班時間?計算。4-1.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價〔此匯牌價僅保存到小數(shù)點后兩位〕另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承當(dāng)匯費。4-2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少?！菜摹呈乘?.乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并裝備相應(yīng)的生活設(shè)施〔如床具及生活用品〕，免費提供水、電。2.乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間根本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。〔五〕公共假期和病假及醫(yī)療費用1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否那么將作廢。2.勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。3.乙方承當(dāng)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承當(dāng)以下醫(yī)療費用：a.懷孕、分娩或小產(chǎn)；b.精神的診治費；c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費；d.任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下〔除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外〕，招惹別人的攻擊，濫用____，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用；e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用；f.牙科、美容；g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用?！擦潮ｋU及簽證、居留工作證費用1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及____勞工法所規(guī)定的其它險種保險，并承當(dāng)保費。2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚?工作等證件由乙方負責(zé)申辦并承當(dāng)費用?！财摺硣H機票1.乙方負責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承當(dāng)費用。2.假設(shè)雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第〔二〕款第2點或第八款執(zhí)行?！舶恕抽_除的情形勞務(wù)人員觸犯以下任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承當(dāng)，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員歸還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。1.違背_______法律及法規(guī)；2.觸犯廠規(guī)；3.未經(jīng)乙方答應(yīng)向其它雇主提供效勞；4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不合適繼續(xù)工作；5.被雇主證明不合適所任工作，或不服從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告兩次無效〔如情況惡劣將不需要警告〕；6.曠工達_____小時，〔累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計〕；7.消極怠工；8.參與當(dāng)?shù)卣位顒?、非法集會?.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；10.罷工；罷工的認定條件為：〔1〕.沒有乙方的準假手續(xù)，連續(xù)_____小時〔含節(jié)假日加班〕脫離工作崗位。〔2〕.十人或十人以上同時有意停工達_____小時?！簿拧硠趧?wù)人員的責(zé)任1.遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣；2.服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件承受乙方在工作崗位上的調(diào)度；3.熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn)；4.保護乙方的設(shè)施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜；5.未經(jīng)乙方答應(yīng)不得為乙方以外的雇主提供效勞，或外出打工以及作任何兼職；6.履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育；7.自付個人所得稅?！彩骋曳降呢?zé)任1.應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。2.妥善保管勞務(wù)人員的護照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給別人。3.消費定額的制定，應(yīng)以_____%員工可以完成為基準。4.尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命平安的環(huán)境下工作。四、關(guān)于開除和解聘條款的補充乙方按照本合同相關(guān)條款，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系〔含開除退、解聘〕，應(yīng)提早_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。五、甲方的責(zé)任1.負責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代外表試。2.負責(zé)為經(jīng)乙方代外表試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。3.負責(zé)勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。4.負責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時，應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。七、協(xié)商及仲裁本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。八、合同的生效本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認證后生效。?甲方代表〔簽字〕:乙方代表〔簽字〕:日期：日期：相關(guān)閱讀勞務(wù)合同書范本專業(yè)版用人單位〔甲方〕：地址及郵政編碼：職工〔乙方〕：身份證號碼：住址及郵政編碼：廣州市勞動局印制甲方〔單位〕因消費〔工作〕需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用〔以下稱乙方〕為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原那么，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第＿種形式：１．合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。２．無固定期限。本合同除可因甲方消費經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：＿。３．合同期限至＿工作〔任務(wù)〕完成時終止。其完成的標志事件是＿。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)〔一〕乙方消費〔管理〕工種〔崗位或部門〕：＿?！捕骋曳酵瓿杉追秸０才诺南M〔工作〕任務(wù)。三、工作時間〔一〕甲方實行每日不超過８小時，平均每周不超過４４小時的工作制度。并保證每周乙方至少不連續(xù)休息２４小時?！捕臣追娇梢詧蠼?jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制?！踩臣追揭蛳M、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時，每月累計不得超過３６小時。〔四〕有以下情形之一的，甲方延長工作時間不受第〔三〕項規(guī)定限制：１．發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命安康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的；２．消費設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響消費和公共利益，必須及時搶修的；３．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能連續(xù)，必須連續(xù)消費、運輸或者營業(yè)的；４．必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進展設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；５．為完成國防緊急任務(wù)的；６．為完成國家下達的其他緊急消費任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、方案生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬〔一〕乙方工資分配形式、標準：１．甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。２．乙方試用期工資＿元／月；試用期滿乙方起點工資定為＿元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資?！捕臣追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早在最近的工作日支付工資?！踩臣追桨才乓曳郊影?，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家〔含省、市〕規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：〔１〕安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資１５０％的加班工資，如加班時間在２２時至次日６時期間的，支付２００％的加班工資；〔２〕休息日加班，支付２００％的加班工資；〔３〕法定休假日加班支付３００％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間局部，應(yīng)按加班工資計發(fā)?！菜摹撤且蛞曳皆蛩碌牡耐９ぁ⑼．a(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第〔一〕項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費?！参濉骋曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、方案生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資?！擦橙缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。〔六、保險福利待遇〔一〕在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。〔二〕甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期"〔經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期〕的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女的勞保醫(yī)療待遇?！踩骋曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動才能的，由甲方按規(guī)定給予辦理提早退休；屬局部喪失勞動才能的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！菜摹骋曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！参濉骋曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。〔六〕非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變?！财摺骋曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件〔一〕甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工〔１６周歲至未滿１８周歲的職工〕的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動平安衛(wèi)生條例》，實在保護乙方在消費、工作中的平安和安康?！捕臣追桨磭?先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進展平安消費知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！踩臣追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進展體檢?！菜摹骋曳接袡?quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守那么》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進展檢查、催促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同〔一〕本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！捕橙缂追揭蛳M經(jīng)營情況變化，調(diào)整消費任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕。如甲方訂立勞動合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同?！踩秤幸韵虑樾沃坏模瑒趧雍贤锤娼K止：乙方已到達法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件〔事件〕已經(jīng)出現(xiàn)?！菜摹潮竞贤?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。〔五〕有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違背勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；乙方嚴重瀆職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動才能到達殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部＜企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定＞》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的?！擦秤幸韵虑樾沃坏模曳娇呻S時解除勞動合同：在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方平安安康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方成心不履行勞動合同，嚴重違背國家法律、法規(guī)，損害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方根據(jù)上款第２項至第６項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任?！财摺骋曳椒歉鶕?jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提早３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承當(dāng)?shù)呢?zé)任?！舶恕秤幸韵虑樾沃?，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動才能的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合方案生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。〔九〕除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提早一個月書面通知對方。提早時間缺乏者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方?！彩臣追綉?yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便?！彩弧臣追阶赓U、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。〔十二〕假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償?！彩骋曳椒蠂乙?guī)定的退休〔含提早退休〕條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。〔十四〕甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。勞務(wù)效勞協(xié)議范本專業(yè)版甲方〔雇主〕：單位名稱：注冊號：地址：聯(lián)絡(luò)：乙方〔雇員〕：姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)絡(luò)：鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事____________________勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作理論。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工〔因為工種不同工資差異很大〕；工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，防止之后因履行合同發(fā)生糾紛。第一條、協(xié)議期限本協(xié)議期限為______年，其中試用期_____個月。本協(xié)議于______年______月______日生效。第二條、勞務(wù)內(nèi)容、要求1、甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)〔工種〕。在正常情況下乙方必須完成消費〔工作〕任務(wù)，詳細消費〔工作〕任務(wù)為：______________________________________。2、工作地點：______________________________________________。第三條、勞動保護和勞動條件1、甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：〔1〕標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；詳細工作時間由甲方統(tǒng)一安排。〔2〕不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈敏安排?！?〕綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月／年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過_____小時。2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。風(fēng)險提示：勞務(wù)費用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)效勞，雇主主需要根據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，假如是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。第四條、甲方支付乙方勞務(wù)費的標準、方式、時間1、勞務(wù)費______________________________元整〔￥_________元〕/月。2、勞務(wù)費用的支付方式：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號〔開戶行：_______________________；賬號：______________________________〕。3、乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第五條、勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進展檢查、催促和獎懲。風(fēng)險提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險一金”。勞動者假設(shè)想要獲得“五險一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否那么，在合同實際履行時，企業(yè)有權(quán)回絕繳納投保。第六條、社會保險1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金。2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。第七條、合同的解除乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2、嚴重違背勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的。3、嚴重瀆職，營私舞弊或泄露商業(yè)機密，對甲方的利益造成重大損害的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。有以下情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。第八條、違約責(zé)任1、甲、乙雙方有以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任：〔1〕甲方違背本合同規(guī)定，單方面解除本合同的。〔2〕乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離任的。2、雙方同意以以下方式承當(dāng)違約責(zé)任：〔1〕違約金，一方違約，應(yīng)支付違約金___________元?！?〕賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：_______________________________________。第九條、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。第十條、附那么1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。2、本合同自雙方簽署之日起生效。甲方：〔簽章〕______年______月______日乙方：〔簽章〕______年______月______日船員勞務(wù)派遣范本專業(yè)版甲方：地址：：乙方：地址：：甲、乙雙方就乙方向甲方派遣船員效勞于甲方“_______”輪事宜，經(jīng)友好協(xié)商，一致確認按以下條款履行本合同。風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作理論。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工〔因為工種不同工資差異很大〕；工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，防止之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、船員裝備〔一〕乙方派遣的船員必須符合以下條件：1、按交通運輸部jt2025-93《海船船員體檢要求》的標準體檢合格。2、符合st____78/95公約中關(guān)于船員有效證書和平安值班的要求。3、持有主管當(dāng)局規(guī)定的合適從事遠洋運輸業(yè)務(wù)相應(yīng)的各種有效證件。4、所有船員均須具備甲方認可的海上任職資歷，并能勝任甲方船舶的工作要求。5、接船船長、輪機長、大副、電機員必須具有新造散貨船接船經(jīng)歷，其他重要職務(wù)船員〔水手長、機匠長以上〕原那么上應(yīng)具有同樣經(jīng)歷。必須保證至少兩名駕駛員持有效gmdss操作員證書。機匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能純熟操作的兼職銅匠?！捕吃诒竞贤行谙迌?nèi)，乙方保證所有與派遣船員任職有關(guān)的證書有效、齊全、真實、合法?！踩臣追綄⑹┬邢鄬潭ǖ拇瑔T板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內(nèi)船員，已確定人員原那么上只在板塊內(nèi)進展調(diào)換?！菜摹臣追綉?yīng)與船員及時簽署雇傭協(xié)議，乙方派遣船員的派遣期限詳細根據(jù)甲方與船員之間的雇傭協(xié)議確定。二、船舶管理〔一〕甲方應(yīng)向乙方提供船舶主要技術(shù)資料，并確保該船已經(jīng)有權(quán)檢驗機構(gòu)及相關(guān)主管機構(gòu)認定處于正常適航狀態(tài)，懸掛國旗?！捕臣追揭獙Υ瑔T進展培訓(xùn)。乙方須按甲方要求的時間方案，分期分批派員到船，盡快熟悉本船的技術(shù)特點，按照方案完成接船任務(wù)。〔三〕乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經(jīng)過《國際船舶和港口設(shè)施保安規(guī)那么》培訓(xùn)的證書和相關(guān)記錄。且在甲方船上任職期間，必須嚴格按照甲方平安管理體系文件、船舶保安方案等相關(guān)規(guī)定管理船舶、人員及貨物等?！菜摹骋曳剿纱瑔T應(yīng)按甲方規(guī)定對設(shè)備進展操作和維護，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況應(yīng)及時向甲方委托公司報告并報送甲方。甲方應(yīng)為乙方所派船員在船只開展維修保養(yǎng)提供必要的條件。三、船員調(diào)配管理〔一〕乙方應(yīng)按雙方商定的現(xiàn)有在船和后備船員作為甲方承受乙方派遣船員的根底。在船船員職務(wù)提升，需憑船舶推薦信，經(jīng)甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級職務(wù)。上述船員需調(diào)整時，經(jīng)雙方協(xié)商，由甲方在乙方船員中挑選適宜船員作替補。假設(shè)乙方因特殊情況需適當(dāng)調(diào)整板塊骨干船員，應(yīng)事先征得甲方同意?！捕炒瑔T調(diào)配程序采取填表預(yù)配和審核的方法。乙方至少提早______個工作日將預(yù)派的和預(yù)公休的船員報甲方或甲方委托公司審核，假設(shè)甲方或甲方委托公司提出調(diào)整意見，乙方應(yīng)根據(jù)甲方或甲方委托公司的建議及時調(diào)整配員，并經(jīng)甲方同意?！踩炒瑔T應(yīng)按甲方或甲方委托公司要求的時間和指定的地點在國內(nèi)港口〔不含港、澳、臺地區(qū)〕上船交接班，防止發(fā)生因調(diào)配忽略造成船員未能按時到達指定地點接班。假設(shè)因船期發(fā)生變化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根據(jù)實際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴其他港上船，所產(chǎn)生的費用由甲方負責(zé)，標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。〔四〕船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經(jīng)甲方同意。假設(shè)船員漏船，乙方應(yīng)盡快補員，以確保正常營運?！参濉炒瑔T在船只效勞期內(nèi)，因病、傷、殘、亡等原因需要更換時，須經(jīng)甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽訂時雙方確認的同等素質(zhì)船員，所發(fā)生更換的費用由甲方負責(zé)。四、船員管理和教育〔一〕船員派出前的管理教育工作由乙方負責(zé)，乙方應(yīng)加強對船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。對抵國內(nèi)港口的甲方船舶，乙方應(yīng)適當(dāng)派員上船理解情況，及時處理船員管理中出現(xiàn)的問題，并做好船員的思想工作?！捕骋曳酱瑔T在船只效勞期內(nèi)應(yīng)被視為甲方雇員，在船應(yīng)服從甲方或甲方委托公司管理，嚴格執(zhí)行甲方建立的平安檢查管理體系的相關(guān)要求，不得以任何借口消極怠工或回絕工作，影響正常營運。甲方或甲方委托公司有權(quán)派員上船檢查船員在平安消費、維修保養(yǎng)及遵紀守法等各方面的工作。有權(quán)按其體系文件規(guī)定對船員的職責(zé)履行情況、業(yè)務(wù)技術(shù)才能等進展檢查、考核和跟蹤指導(dǎo)?！踩骋曳酱瑔T必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方船員如有違紀違規(guī)者，甲方或船長應(yīng)提出事實根據(jù)，形成書面調(diào)查報告后通知乙方，甲乙雙方及時磋商尋求一致的調(diào)整解決方法?！菜摹骋曳酱瑔T因走私倒賣、吸毒、____、賭博等及其他違背港口法規(guī)而被罰款，責(zé)任和費用均由船員本人負責(zé)?！参濉臣滓译p方賦予船舶領(lǐng)導(dǎo)充分的船員管理權(quán)限，支持其工作。船舶領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作那么、認真負責(zé)、大膽管理、監(jiān)視落實船員的崗位職責(zé)，不得放棄管理責(zé)任?！擦臣滓译p方應(yīng)加強聯(lián)絡(luò)，交換意見，及時通報船舶動態(tài)和船員管理情況，全面理解船員思想情況，互相配合共同做好船員管理工作。五、船員的各種保險和勞動保護風(fēng)險提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險一金”。勞動者假設(shè)想要獲得“五險一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否那么，在合同實際履行時，企業(yè)有權(quán)回絕繳納投保?！惨弧骋曳酱瑔T在船只效勞期內(nèi)的勞動保護用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負責(zé)發(fā)放。勞保用品的使用管理應(yīng)遵守其有關(guān)規(guī)定?！捕骋曳酱瑔T在船只效勞期內(nèi)，甲方或甲方委托公司應(yīng)負責(zé)為乙方船員向保險機構(gòu)投保?！踩骋曳酱瑔T在船工作期間，發(fā)生傷、病、殘、亡，甲方或甲方委托公司負責(zé)向保險機構(gòu)索賠。從保險機構(gòu)得到的傷、亡賠償金〔包括事故處理費及相關(guān)善后處理費用〕，需扣除甲方代墊的相關(guān)費用。如乙方船員所得理賠額高于現(xiàn)行有效的中國及事故發(fā)生地國家相關(guān)法規(guī)及司法解釋規(guī)定的理賠標準，那么甲方或甲方委托公司不再承當(dāng)經(jīng)濟及社會責(zé)任。六、船舶航行區(qū)域如船舶即將進入或已經(jīng)進入保險人規(guī)定的戰(zhàn)爭或戰(zhàn)爭危險區(qū)域、高危傳染病疫區(qū)時，甲方或甲方委托公司應(yīng)為船員投保特別險，并應(yīng)盡快通知乙方和船員，乙方應(yīng)全力配合甲方或甲方委托公司教育和說服船員服從調(diào)度。七、合同的終止〔一〕假設(shè)因不可抗力而提早終止合同，甲方或甲方委托公司有責(zé)任協(xié)助乙方將船員平安遣返?！捕澈贤Ш?，甲、乙雙方任何一方提早解約的，應(yīng)提早_______月書面告知另一方。八、爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，雙方發(fā)生爭議首先由雙方協(xié)商解決，無法通過協(xié)商解決的應(yīng)提交________仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)那么進展仲裁。九、其他〔一〕本合同經(jīng)甲、乙雙方法定代表人或受權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，合同有效期_______年。期滿前_______月雙方均未提出終止本合同的，合同期再自動順延_______年，以此類推?！捕撑汕操M用由甲、乙雙方根據(jù)詳細配員情況另行商定并自首批船員登船之日起計算?！踩潮竞贤疽皇絖______份，甲、乙雙方各持_______份，具有同等的法律效力?！菜摹潮竞贤幢M事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可對本合同進展修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成局部。甲方〔簽章〕：代表〔簽字〕：_______年_______月_______日乙方〔簽章〕：代表〔簽字〕：_______年_______月_______日勞務(wù)協(xié)議書范本專業(yè)版甲方〔雇主〕單位名稱：經(jīng)濟類型：注冊號：地址：聯(lián)絡(luò)：乙方〔雇員〕姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)絡(luò)：鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事____________________勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作理論。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工〔因為工種不同工資差異很大〕；工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，防止之后因履行合同發(fā)生糾紛。第一條、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。第二條、乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：〔一〕甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)〔工種〕。在正常情況下乙方必須完成消費〔工作〕任務(wù)，詳細消費〔工作〕任務(wù)為：______________________________________。〔二〕工作地點：______________________________________________。第三條、乙方認為，根據(jù)己方目前的安康狀況，能根據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)。風(fēng)險提示：勞務(wù)費用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)效勞，雇主主需要根據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，假如是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。第四條、甲方支付乙方勞務(wù)費的標準、方式、時間：〔一〕勞務(wù)費______________________________元整〔￥_________元〕/月；〔二〕勞務(wù)費用的支付方式：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號〔開戶行：_______________________；賬號：______________________________?！场踩骋曳揭婪☉?yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第五條、工作紀律和規(guī)章制度〔一〕乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)機密?！捕骋曳竭`背工作紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分、經(jīng)濟處分等，直至解除本合同。〔三〕有以下情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：1、乙方嚴重違背用人單位的規(guī)章制度的；2、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第六條、雙方義務(wù)責(zé)任風(fēng)險提示：雇務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違犯法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合平安消費的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如平安帽、手