入職意向書法律約束

員工入職意向書尊敬的：您好！根據(jù)您的意愿并經(jīng)過我公司綜合評價，現(xiàn)聘請您為我公司崗位，請于年月日辦理相關(guān)手續(xù)，手續(xù)完畢后您將成為尚我佳永和豆?jié){的一員。1、請攜帶以下資料：●身份證原件及復(fù)印件2份、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；●二寸藍(lán)底或紅底免冠照片2張；2、公司將為您保留此意向書至年月日，逾期則本意向書自動作廢。***管理有限公司行政人事部2015年5月20日溫馨提示：●本人所提供履歷信息及證件必須真實無誤報到人：●本人愿意服從工作調(diào)動和安排●本人嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，認(rèn)同公司文化報到時間：年月日------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------篇二：入職意向書重慶xx職業(yè)學(xué)院hr-04員工入職意向書尊敬的先生：您好！根據(jù)您的意愿并經(jīng)過我院綜合評價，現(xiàn)聘請您為我院處室（系部）崗位，請于2014年月日到學(xué)院人事處報到辦理相關(guān)手續(xù)，手續(xù)完畢后您將成為重慶xx職業(yè)學(xué)院的一員。1、請攜帶以下資料（以下各項若未備齊，則無法辦理相關(guān)手續(xù)）：●身份證原件及復(fù)印件4份、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱及資格證書等原件及復(fù)印件；身份證正面復(fù)印件一份（左上角頁邊距小于1厘米）●原單位離職證明原件；●入職體檢表（五官科、內(nèi)科、外科、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、心電圖、胸透）；●一寸藍(lán)底或紅底免冠照片3張；●建設(shè)銀行卡復(fù)印件（若您沒有，請到相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)辦理）；●戶口本復(fù)印件（戶主頁及本人頁）；●辦理完養(yǎng)老保險區(qū)間轉(zhuǎn)移（自愿）；2、請到具有醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)入職體檢（如有不超出三個月的體檢原件也可）；3、學(xué)院將為您保留此意向書至2014年月日，逾期則本意向書自動作廢。祝您在xx學(xué)院事業(yè)取得成功！重慶xx職業(yè)學(xué)院人事處2014年3月21日溫馨提示：●本人所提供履歷信息及證件必須真實無誤報到人：●本人愿意服從工作調(diào)動和安排●本人嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，認(rèn)同學(xué)院文化報到時間：年月日重慶經(jīng)xx篇三：意向書的法律效力問題意向書的法律效力問題2009年03月16日意向書法律制度是一項源自英美的制度。意向書作為復(fù)雜交易、尤其是大型企業(yè)并購交易中常用的協(xié)商工具,在商事交易中被廣泛運(yùn)用。隨著英美企業(yè)的對外擴(kuò)張，加上英美投資銀行在世界市場中的絕對優(yōu)勢地位，這項制度也逐漸成為商事交易中的標(biāo)準(zhǔn)化制度，被我國實務(wù)界廣泛運(yùn)用。不過因其處于開始協(xié)商和達(dá)成最終協(xié)議的兩極之間--既不是毫無意義的事實文件，又欠缺正式合同的確定性和約束力，意向書在法律意義和法律效果上有很多不明確的地方。本文對此進(jìn)行探討，并結(jié)合我國的實際案例與現(xiàn)行法規(guī)范以總結(jié)出關(guān)于意向書和合同確定性理論的一般性規(guī)則。一、意向書的內(nèi)容與形式意向書并不是嚴(yán)格意義上的法律概念。傳統(tǒng)的"意向書"是一種單方意思表示,通常以書信的形式作出。在當(dāng)前的交易實踐中,大多數(shù)意向書是指雙方當(dāng)事人深入接觸并在諸多問題上達(dá)成一致后,一方以這些一致意見為基礎(chǔ)向另一方發(fā)出的要求接受者"確認(rèn)"或"接受"的法律文件。本文以下從廣義上使用"意向書"的概念,泛指合同雙方在締結(jié)正式協(xié)議前就協(xié)商程序本身或就未來合同的內(nèi)容所達(dá)成的各種約定。意向書的內(nèi)容和形式具有多樣性。以并購交易中的意向書為例,其通常包含的內(nèi)容是:其一,向出賣人陳述本企業(yè)或本人的基本情況；其二,表達(dá)購買的意向,包括說明自己的購買報價或條件；其三,就進(jìn)一步的交易提出相應(yīng)要求,如要求出賣人允許購買人對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行盡職調(diào)查；其四,聲明保密和要求對方保密。[4]這些不同類型的條款各有其作用,其法律效果需分別予以研究。為簡化對法律效力問題的探討,根據(jù)意向書的內(nèi)容及其與未來合同的關(guān)系,將其中的條款分為兩類:實體性條款和程序性條款。實體性條款是指那些未來將成為正式合同條款的內(nèi)容。實踐中有的意向書甚至包括了未來合同（或稱"主合同"）的全部條款。和實體性內(nèi)容相伴隨的還有輔助條款,主要用來對實體性條款的效力作進(jìn)一步說明,如約束力排除條款和合并條款等。程序性條款是指那些直接關(guān)涉締約過程,但不在未來合同中反映出來的內(nèi)容。程序性條款又可以分為兩類:一類主要調(diào)整和規(guī)范談判程序,如約定盡職調(diào)查的執(zhí)行或者信息交換的具體方式；另一類主要規(guī)定當(dāng)事人在締約中的通知、協(xié)助等相關(guān)義務(wù),其中某些義務(wù)甚至在雙方協(xié)商中止后仍有重要意義,典型的如關(guān)于保密義務(wù)的約定。以并購交易中應(yīng)用的意向書為例,其中屬于程序性條款的還有:締約費(fèi)用分擔(dān)條款（包括協(xié)商本身的費(fèi)用、協(xié)商過程中支付給中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用等）；獨(dú)占協(xié)商條款；糾紛解決條款（包括調(diào)解或者仲裁條款、管轄權(quán)條款、選擇法律適用的條款等）；不公開條款（該條款要求并購雙方在共同公開宣布并購前,未經(jīng)對方同意不得向任何特定或不特定的第三人泄露有關(guān)并購事項的資料和信息,除非法律有強(qiáng)制公開的規(guī)定）；終止條款（主要是對意向書的法律效力作出規(guī)定,如規(guī)定若買賣雙方在一定期限內(nèi)無法簽訂買賣協(xié)議,則意向書喪失效力）。二、意向書程序性條款的法律效力按照我國《合同法》的規(guī)定,合同是否確定和當(dāng)事人是否有受拘束的意思是要約乃至合同成立的兩個基本要件。具體到對意向書效力的分析上,實體性條款因為是針對未來的合同條強(qiáng)調(diào)誠信作為合同內(nèi)容就非常必要,典型的如公司董事、高管與投資者（股東）之間的關(guān)系--當(dāng)事人無法對合同的具體內(nèi)容作出明確約定,或詳盡闡釋的成本較高,因此只能以"誠信"來替代,法律并不因為其內(nèi)容"不確定"而拒絕承認(rèn)其效力。從這個意義上說,意向書中約定各方應(yīng)"誠信"地協(xié)商的條款的效力,也是應(yīng)當(dāng)予以承認(rèn)的。當(dāng)然,在適用"誠信協(xié)商"條款時,法律也不宜走得太遠(yuǎn)。必須看到,雙方僅就締約的程序而不是合同的最終條款訂立協(xié)議的行為本身,就是一種意圖保留與第三人進(jìn)行協(xié)商乃至達(dá)成協(xié)議的權(quán)利的表示。因此"誠信協(xié)商"的核心應(yīng)當(dāng)是強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人須履行特定的締約行為規(guī)范,而不是具體的締約結(jié)果。在美國的一個案件中,一位在紐約的醫(yī)生與一家在田納西州的診所達(dá)成一致的協(xié)議,約定原告將到田納西州工作,同時約定在工作1年后,雙方將就原告成為新診所合伙人的事項進(jìn)行協(xié)商。1年期滿后,被告的確與原告進(jìn)行了協(xié)商,但雙方不能就參加合伙的有關(guān)條款達(dá)成一致。后來,協(xié)商終止,原告離職。原告起訴要求被告賠償其損失。法院便認(rèn)為被告未違反義務(wù)而判決原告敗訴。在美國的另一個案件中,原告是一公司的股東。被告想購買該公司。當(dāng)事人簽訂了一項意向書,約定并購交易的最終完成取決于被告對該公司財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況的"滿意的調(diào)查",同時約定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)誠信地進(jìn)行協(xié)商。后來在盡職調(diào)查中,被告發(fā)現(xiàn)該公司沒有按期支付某些到期債務(wù)和稅款,于是終止了協(xié)商,并在出賣人提出將以較低價格出售時也拒絕再繼續(xù)協(xié)商。法院認(rèn)為原告提出了充分的證據(jù),這些證據(jù)有可能被陪審團(tuán)認(rèn)為是被告惡意地因為財務(wù)狀況以外的原因而拒絕繼續(xù)協(xié)商,因而拒絕了被告要求簡易判決的要求。施瓦茨和斯科特批評了法院的判決,認(rèn)為本案中被告已經(jīng)按照約定履行其投資義務(wù)（進(jìn)行盡職調(diào)查）,即使其因財務(wù)狀況以外的原因而終止協(xié)商,法院也不應(yīng)再過多要求。否則會導(dǎo)致不效率的后果--當(dāng)事人被迫接受不合理的交易或不敢開始締約協(xié)商。他們的核心思想是,只要雙方都有所付出,都從事了意向書項下所要求的履行,即使一方基于某項其他（意向書之外）的考慮退出繼續(xù)協(xié)商,法律也不應(yīng)再強(qiáng)制要求其訂立合同。筆者認(rèn)為,完全放棄對"誠信"的考量,似有不妥,但在當(dāng)事人對某一事項