非全日制從業(yè)人員勞動合同書2023版

第頁共頁非全日制從業(yè)人員勞動合同書2023版非全日制從業(yè)人員勞動合同書2023版。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲方_________法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人_________注冊地址_________經營地址_________第二條乙方_________性別_________戶籍類型〔非農業(yè)、農業(yè)〕_________居民身份證號碼_________或者其他有效證件名稱_________證件號碼_________在甲方工作起始時間_________年___月___日家庭住址_________郵政編碼_________在京居住地址_________郵政編碼_________戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))第三條本合同于_________年___月___日生效。第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：_________第五條乙方的工作時間為：_________第六條乙方完本錢合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定_________第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。第八條甲方根據消費崗位的需要，按照國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進展平安衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：_________第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。第十一條甲方違背本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條本合同的附件如下：_________第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕_________乙方〔簽字或蓋章〕_________法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人_________〔簽字或蓋章〕簽訂日期：_________年___月___日附件勞動合同變更書經甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方〔公章〕_________乙方〔簽字或蓋章〕_________法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人_________〔簽字或蓋章〕_________年___月___日使用說明一本合同書適用于非全日制從業(yè)人員，即在本市行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位及社會團體〔以下統(tǒng)稱為用人單位〕所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時為單位計算發(fā)放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。二用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。三經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明。四當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。五本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。六本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。XX年年11月拓展閱讀勞動合同:非全日制從業(yè)人員勞動合同勞動合同:非全日制從業(yè)人員勞動合同勞動合同書(非全日制從業(yè)人員使用)甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、w《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))第三條本合同于年月日生效。第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：第五條乙方的工作時間為第六條乙方完本錢合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。第八條甲方根據消費崗位的需要，按照國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進展平安衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。第十一條甲方違背本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條本合同的附件如下第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日勞動合同變更書經甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)年月日使用說明一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員，即在本市行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位及社會團體(以下統(tǒng)稱為用人單位)所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時為單位計算發(fā)放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽w訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明。四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。非全日制從業(yè)人員勞動合同范本這篇關于非全日制從業(yè)人員勞動合同范本，是合同范本網特地為大家整理的，有所幫助！勞動合同書(非全日制從業(yè)人員使用)甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))第三條本合同于年月日生效。第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：第五條乙方的工作時間為第六條乙方完本錢合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。第八條甲方根據消費崗位的需要，按照國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進展平安衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。第十一條甲方違背本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條本合同的附件如下第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日勞動合同變更書經甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)年月日使用說明一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員，即在本市行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位及社會團體(以下統(tǒng)稱為用人單位)所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時為單位計算發(fā)放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明。四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。勞動合同書六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。簽定勞動合同時考前須知簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于優(yōu)勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：1、假如求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現條款表述不清、概念模糊，而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，假設有違背要承當怎樣的責任等等，而關于求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進展勞動合同文本鑒定為好。3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是假如簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容〔權利與義務〕必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和理解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違背合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來保衛(wèi)自己的權益。5、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)那么、詳細工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。6、假如求職者所進的單位主要從事一些對人身平安有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規(guī)定來處理。如今不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動才能后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承當的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。7、許多私營單位為了到達要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違背約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。8、最后求職者還應該理解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件〔如簽證、登記〕；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。延伸閱讀：浙江省建筑業(yè)企業(yè)農民工勞動合同公司勞動合同范本金融、貿易行業(yè)勞動合同范本寧波市勞動合同北京市非全日制從業(yè)人員勞動合同范本北京市非全日制從業(yè)人員勞動合同范本根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲方法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙