物業(yè)公司用工合同5篇

第頁共頁物業(yè)公司用工合同5篇物業(yè)公司用工合同5篇。物業(yè)公司用工合同(篇1)甲方：___________________________乙方：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽”的原那么，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同類型期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第____種方式簽訂勞動合同：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止。二、消費(工作)內(nèi)容和消費(工作)、地點(一)甲方根據(jù)消費(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。詳細消費(工作)任務(wù)內(nèi)容為：(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量到達規(guī)定的質(zhì)量標準。(三)工作地點：三、工作時間和休息假(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作____天平均每周工作不超過____小時，每周至少休息一天。2.不定時工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。3.綜合計算工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因消費(工作)需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。(三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。四、勞動報酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第____種方式：(一)乙方實行月(周、日、小時)工資為____元。試用期工資為____元/月(周、日、小時)。(二)實行計件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標，計件單價為元。(三)其他支付方式：乙方完成甲方規(guī)定的消費(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險。(二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件(一)甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進展入場平安教育、管理方法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。(二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書前方能上崗。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。本合同自雙方簽蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：__________________年____月____日_________年____月____日物業(yè)公司用工合同(篇2)甲方：___________________________乙方：___________________________甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本用工合同。第一條首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。第二條乙方享有如下權(quán)利1.聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放;2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第三條甲方聘任乙方承當(dāng)，崗位職責(zé)(可另附附件)________________________________。乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達臨時性工作任務(wù)。第四條乙方患病或非因工負傷，需要停頓工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。第五條有以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方1.乙方不能勝任工作;2.乙方嚴重違背甲方單位的規(guī)章制度;3.本合同所訂立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行;4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。本合同自乙方到甲方報到之日起生效。本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日物業(yè)公司用工合同(篇3)物業(yè)管理(以下簡稱甲方),應(yīng)各項工作需要，聘用為保潔員(以下簡稱乙方)到本公司工作,身份證號,雙方自愿簽署本合同。一、工作任務(wù)及條件乙方同意按甲方的工作需要,在物業(yè)處部門,任保潔工職務(wù),從事保潔工作,乙方應(yīng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標,履行《部門職責(zé)范圍》,《崗位職責(zé)》及公司分配的各項工作。二、工作時間和報酬1、工作時間:每周六天工作制,每天工作6小時,假設(shè)遇到公司事務(wù)繁忙,乙方必須服從甲方加班安排(晚上或假期加班)。2、勞動報酬A、乙方每月(含每周6個工作日)酬金為人民幣元(包括一切補貼),公司不提供中餐。因工作需要加班,酬金為人民幣元/人/天。B、乙方參加公司工作后,第一個月工資中的100元存在公司作為保證金,員工因違背公司規(guī)章制度,損害公司利益或有違法亂紀行為而遭公司辭退者,以及不按規(guī)定提早一周向公司提交辭呈而自動離任者,一律扣發(fā)保證金。三、勞動紀律1、乙方必須嚴格遵守國家法律、法令、和甲方制定的各位規(guī)章制度。2、乙方不能隨意缺勤,病假事假按公司考勤制度辦理。3、如乙方要求辭職,必須提早一個星期向公司呈交4、假設(shè)乙方不能勝任工作或違背公司制度,甲方不需預(yù)先通知那么可解除乙方聘用合同,無須作任何補償。四、任何一方違背合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,。應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小支付違約和賠償金。五、雙方在執(zhí)行本合同中產(chǎn)生糾紛,應(yīng)協(xié)調(diào)解決,無法協(xié)調(diào)解決,可通過當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會進展仲裁。六、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后即生效。八、乙方已清楚明白員工守那么的內(nèi)容,并愿意遵守。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日物業(yè)公司用工合同(篇4)甲方：乙方：法定代表：性別：所在地址：身份證號碼：現(xiàn)居住地址：甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：一、合同期限自年月日至年月日止，期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方做好小區(qū)清衛(wèi)工作。一般情況下，乙方每天應(yīng)在小時范圍之內(nèi)，完成其所承當(dāng)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容。二、甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)平安消費、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作過程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。三、乙方在工作期限內(nèi)的工資標準為每小時元(其中已含甲方應(yīng)支付的根本養(yǎng)老保險和根本醫(yī)療保險費)，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于____公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。月工資額不得低于元。四、甲方不再另行為乙方繳納根本養(yǎng)老保險和根本醫(yī)療保險費。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有關(guān)規(guī)定參加根本養(yǎng)老保險和根本醫(yī)療保險。給乙方參加工傷保險，如乙方發(fā)生工傷，由甲方承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。五、甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以隨時提早解除或終止勞動合同，雙方可在勞動合同約定通知對方提早解除或終止勞動合同的時間，未約定提早通知期的，任何一方都可以隨時提早解除或終止勞動合同。勞動合同中有違約賠償責(zé)任約定的，違約方按約定承當(dāng)賠償責(zé)任;沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償或違約金。六、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違背甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。七、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合同。八、雙方需要約定的其他事項。九、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。十、本合同一式兩份，其中甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日物業(yè)公司用工合同(篇5)甲方：___________________________乙方：___________________________甲方因消費〔工作〕需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、消費〔工作〕任務(wù)甲方根據(jù)消費〔工作〕需要，安排乙方在_________崗位，承當(dāng)_________臨時消費〔工作〕任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整消費〔工作〕任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬〔一〕勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因消費〔工作〕需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。〔二〕勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。詳細方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元?！踩吃诤贤陂g，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費_________元。四、勞動保護、保險福利待遇〔一〕從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_________元，乙方負擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴隨轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限?！捕骋曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動才能的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的詳細方法辦理?！踩骋曳交疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。〔四〕乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。〔五〕根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗?！擦澈贤陂g，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。五、勞動紀律〔一〕按時上下班，不得遲到早退?！捕硣栏褡袷夭僮饕?guī)程，保證消費?！踩潮Ｗo單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。〔四〕上班工作〔消費〕時間不得做私事，不得做與消費工作無關(guān)的事?！参濉陈爮闹笓]，服從調(diào)動。〔六〕保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧?！财摺秤惺录皶r請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職〔一〕甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！捕澈贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費〔工作〕需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同?！踩秤幸韵虑樾沃坏?，可以解除勞動合同：〔1〕雙方一致同意的；〔2〕符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；〔3〕乙方培訓(xùn)〔純熟〕期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；〔4〕乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏?，本合同自行解除：〔1〕甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；〔2〕乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。〔五〕乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退；〔1〕嚴重違犯勞動紀律，影響消費、工作秩序的；〔2〕違背操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能，造成經(jīng)濟損失的；〔3〕效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；〔4〕有貪腐、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；〔5〕無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的?！擦臣追接幸韵虑樾沃坏模曳娇梢赞o職：〔1〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體安康的；〔2〕甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；〔3〕人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；〔4〕甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法律、政策，損害工人合法權(quán)益的；〔5〕經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的?！财摺骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方不得解除合同：〔1〕合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；〔2〕患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部喪失勞動才能的；〔3〕女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的?！舶恕臣追交蛞曳揭蠼獬齽趧雍贤?，除第六條第〔四〕款所列情況外，必須提早半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違背合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違背本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實