物業(yè)公司用工合同5篇

第頁共頁物業(yè)公司用工合同5篇物業(yè)公司用工合同5篇。物業(yè)公司用工合同(篇1)甲方：___________________________乙方：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)”的原那么，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同類型期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第____種方式簽訂勞動(dòng)合同：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。二、消費(fèi)(工作)內(nèi)容和消費(fèi)(工作)、地點(diǎn)(一)甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。詳細(xì)消費(fèi)(工作)任務(wù)內(nèi)容為：(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(三)工作地點(diǎn)：三、工作時(shí)間和休息假(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作____天平均每周工作不超過____小時(shí)，每周至少休息一天。2.不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。3.綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方因消費(fèi)(工作)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。(三)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第____種方式：(一)乙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資為____元。試用期工資為____元/月(周、日、小時(shí))。(二)實(shí)行計(jì)件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)，計(jì)件單價(jià)為元。(三)其他支付方式：乙方完成甲方規(guī)定的消費(fèi)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。(二)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)展入場(chǎng)平安教育、管理方法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。(二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書前方能上崗。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。本合同自雙方簽蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：__________________年____月____日_________年____月____日物業(yè)公司用工合同(篇2)甲方：___________________________乙方：___________________________甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本用工合同。第一條首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。第二條乙方享有如下權(quán)利1.聘期實(shí)行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放;2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第三條甲方聘任乙方承當(dāng)，崗位職責(zé)(可另附附件)________________________________。乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。第四條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停頓工作治療時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。第五條有以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方1.乙方不能勝任工作;2.乙方嚴(yán)重違背甲方單位的規(guī)章制度;3.本合同所訂立時(shí)根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行;4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日物業(yè)公司用工合同(篇3)物業(yè)管理(以下簡(jiǎn)稱甲方),應(yīng)各項(xiàng)工作需要，聘用為保潔員(以下簡(jiǎn)稱乙方)到本公司工作,身份證號(hào),雙方自愿簽署本合同。一、工作任務(wù)及條件乙方同意按甲方的工作需要,在物業(yè)處部門,任保潔工職務(wù),從事保潔工作,乙方應(yīng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),履行《部門職責(zé)范圍》,《崗位職責(zé)》及公司分配的各項(xiàng)工作。二、工作時(shí)間和報(bào)酬1、工作時(shí)間:每周六天工作制,每天工作6小時(shí),假設(shè)遇到公司事務(wù)繁忙,乙方必須服從甲方加班安排(晚上或假期加班)。2、勞動(dòng)報(bào)酬A、乙方每月(含每周6個(gè)工作日)酬金為人民幣元(包括一切補(bǔ)貼),公司不提供中餐。因工作需要加班,酬金為人民幣元/人/天。B、乙方參加公司工作后,第一個(gè)月工資中的100元存在公司作為保證金,員工因違背公司規(guī)章制度,損害公司利益或有違法亂紀(jì)行為而遭公司辭退者,以及不按規(guī)定提早一周向公司提交辭呈而自動(dòng)離任者,一律扣發(fā)保證金。三、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法令、和甲方制定的各位規(guī)章制度。2、乙方不能隨意缺勤,病假事假按公司考勤制度辦理。3、如乙方要求辭職,必須提早一個(gè)星期向公司呈交4、假設(shè)乙方不能勝任工作或違背公司制度,甲方不需預(yù)先通知那么可解除乙方聘用合同,無須作任何補(bǔ)償。四、任何一方違背合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,。應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小支付違約和賠償金。五、雙方在執(zhí)行本合同中產(chǎn)生糾紛,應(yīng)協(xié)調(diào)解決,無法協(xié)調(diào)解決,可通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)展仲裁。六、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后即生效。八、乙方已清楚明白員工守那么的內(nèi)容,并愿意遵守。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日物業(yè)公司用工合同(篇4)甲方：乙方：法定代表：性別：所在地址：身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住地址：甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動(dòng)合同如下：一、合同期限自年月日至年月日止，期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方做好小區(qū)清衛(wèi)工作。一般情況下，乙方每天應(yīng)在小時(shí)范圍之內(nèi)，完成其所承當(dāng)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容。二、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)平安消費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作過程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元(其中已含甲方應(yīng)支付的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)和根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于____公布的非全日制勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。月工資額不得低于元。四、甲方不再另行為乙方繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)和根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有關(guān)規(guī)定參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)和根本醫(yī)療保險(xiǎn)。給乙方參加工傷保險(xiǎn)，如乙方發(fā)生工傷，由甲方承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。五、甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以隨時(shí)提早解除或終止勞動(dòng)合同，雙方可在勞動(dòng)合同約定通知對(duì)方提早解除或終止勞動(dòng)合同的時(shí)間，未約定提早通知期的，任何一方都可以隨時(shí)提早解除或終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中有違約賠償責(zé)任約定的，違約方按約定承當(dāng)賠償責(zé)任;沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金。六、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)重違背甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。七、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國家規(guī)定提供勞動(dòng)條件，乙方可以解除本合同。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。九、甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。十、本合同一式兩份，其中甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日物業(yè)公司用工合同(篇5)甲方：___________________________乙方：___________________________甲方因消費(fèi)〔工作〕需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、消費(fèi)〔工作〕任務(wù)甲方根據(jù)消費(fèi)〔工作〕需要，安排乙方在_________崗位，承當(dāng)_________臨時(shí)消費(fèi)〔工作〕任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整消費(fèi)〔工作〕任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因消費(fèi)〔工作〕需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)?！捕硠趧?dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)奉獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元?！踩吃诤贤陂g，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費(fèi)_________元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇〔一〕從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納方法與單位勞動(dòng)合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可伴隨轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。〔二〕乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)才能的，與合同制工人同等對(duì)待，局部喪失勞動(dòng)才能的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的詳細(xì)方法辦理?！踩骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元?！菜摹骋曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨?，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理?！参濉掣鶕?jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗?！擦澈贤陂g，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。五、勞動(dòng)紀(jì)律〔一〕按時(shí)上下班，不得遲到早退?！捕硣?yán)格遵守操作規(guī)程，保證消費(fèi)。〔三〕保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物?！菜摹成习喙ぷ鳌蚕M(fèi)〕時(shí)間不得做私事，不得做與消費(fèi)工作無關(guān)的事。〔五〕聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)?！擦潮Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧?！财摺秤惺录皶r(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職〔一〕甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費(fèi)工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！捕澈贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費(fèi)〔工作〕需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同?！踩秤幸韵虑樾沃坏模梢越獬齽趧?dòng)合同：〔1〕雙方一致同意的；〔2〕符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；〔3〕乙方培訓(xùn)〔純熟〕期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；〔4〕乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。〔四〕有以下情形之一的，本合同自行解除：〔1〕甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；〔2〕乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的?！参濉骋曳皆诤贤趦?nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退；〔1〕嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響消費(fèi)、工作秩序的；〔2〕違背操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能，造成經(jīng)濟(jì)損失的；〔3〕效勞態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；〔4〕有貪腐、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；〔5〕無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的?！擦臣追接幸韵虑樾沃坏模曳娇梢赞o職：〔1〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體安康的；〔2〕甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；〔3〕人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；〔4〕甲方不履行勞動(dòng)合同，或違背國家勞動(dòng)法律、政策，損害工人合法權(quán)益的；〔5〕經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的?！财摺骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方不得解除合同：〔1〕合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的；〔2〕患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部喪失勞動(dòng)才能的；〔3〕女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的?！舶恕臣追交蛞曳揭蠼獬齽趧?dòng)合同，除第六條第〔四〕款所列情況外，必須提早半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違背合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違背本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)