工地勞動合同范本3000字系列

第頁共頁工地勞動合同范本3000字系列工地勞動合同范本【篇1】發(fā)包方：(以下簡稱甲方)承包方：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合工程實際情況，就工程施工承包給乙方的有關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工程概況1.工程名稱：2.工程地點：3.工程承包方式：4.工程范圍和內(nèi)容：第二條工程期限1.本工程合同總工期為天(從開工之日算起)2.本工程開工日期年月日，開工日期年月日。第三條工程合同總價本工程合同總價為人民幣元整(￥元)，工程總價包含乙供材料費、安裝費用、材料保管費用、搬運費用、平安保障設施費用、工傷保險費用等，乙方不得要求甲方支付非經(jīng)甲方認可的其他費用。第四條工程質(zhì)量和檢查驗收1.乙方必須嚴格按施工圖紙、說明文件和國家頒發(fā)的有關標準、規(guī)程進展施工，并承受甲方代表的監(jiān)視檢查。2.乙方應按工程進度，及時向甲方提供關于工程質(zhì)量的技術資料等。隱蔽工程未經(jīng)甲方專業(yè)人員檢查不得隱蔽，否那么將承當有關責任。3.工程開工驗收，應以施工圖紙、圖說、技術交底紀要、設計更改通知、國家頒發(fā)的施工驗收標準和質(zhì)量檢驗標準為根據(jù)。4.工程開工后雙方共同組織有關單位進展開工驗收。5.驗收中如發(fā)現(xiàn)有不符合質(zhì)量要求，需要返工的工程，由乙方負責修好再進展檢驗。乙方如不能在安排的期限內(nèi)整改完成且到達開工要求時，甲方有權按方案合法使用而不被視為驗收通過，乙方須在有限的時間內(nèi)處理完畢，直至驗收合格。6.開工日期以最后驗收合格的日期為準。第五條施工設計變更甲方根據(jù)工程實際情況需要，可以對施工設計進展局部變更，乙方必須遵照執(zhí)行，因施工設計變更造成的工程量增減，根據(jù)實際工程量結(jié)算。第六條雙方負責事項1.甲方1)合同簽訂后，向乙方提供有關技術要求和圖紙;2)組織乙方和設計單位參加施工圖紙交底，并做好各方共同簽署的交底紀要;3)監(jiān)視乙方工程進度及質(zhì)量。2.乙方1)自備工程所需要的加工器械和施工工具;2)做好材料和設備的檢驗、管理;3)嚴格按照施工圖與說明書進展施工，確保工程質(zhì)量，按合同規(guī)定的時間如期完工和交付.4)在合同規(guī)定的保修期內(nèi)，對屬于乙方負責的工程質(zhì)量問題，負責無償修理。5)負責提供現(xiàn)場的二、三級電箱，以滿足現(xiàn)場的施工要求，使用的電箱要符合有關平安技術標準的要求，承當施工用電費用。6)負責及時搜集、清運現(xiàn)場施工垃圾，并對所屬施工區(qū)域安排專人進展清掃，確保施工現(xiàn)場整潔。7)負責開工驗收完成交付甲方之前半成品及成品的保護工作。第八條平安消費1.乙方必須認真貫徹有關平安施工的規(guī)章制度，進展平安技術培訓，設置平安保障設施，自費辦理工傷保險，嚴格遵守平安操作規(guī)程，施工中如發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方負責。2.在施工過程中，造成的火災事故，由乙方負責。第九條工程價款的支付與結(jié)算1.本工程總價一次包死，不再調(diào)整。2.工隊進場預付總價款的%元;按工程進度付款，此月支付至已完成工程價款的%;工程開工驗收合格結(jié)算完畢交付后天內(nèi)，甲方付至總價款的%.3.余%為工程質(zhì)量保證金，質(zhì)保期為年，到期后付清。4.施工圖中已反映的內(nèi)容，如屬漏報，那么認為已包含在其它相關項中，不再增補。第十條違約責任與獎勵規(guī)定1.乙方在工程的施工管理中對于材料的使用，應堅持合理用料、節(jié)約用料的原那么，嚴禁超標準用料，超標準用料造成甲方的超額支出損失，在工程費用結(jié)算時從乙方承包費中扣除。2.乙方工程質(zhì)量不符合合同規(guī)定的，負責無償修理或返工。由于修理返工造成逾期交付的，按合同總價的10%償付逾期違約金，并賠償甲方實際損失。3.乙方工程交付時間不符合規(guī)定，乙方按合同總價的10%償付逾期違約金。4.甲方未能按照合同的規(guī)定履行自己應負的責任，除開工日期得以順延外，還應賠償乙方因此發(fā)生的實際損失。5.甲方不能按照合同約定支付承包費用，按照同期銀行借款利息支付違約金，甲方無正當理由提早解除合同，應承當合同價款10%的違約金。第十一條爭議的解決方式合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應及時協(xié)商解決。協(xié)商不成可直接向甲方住所地人民法院起訴。第十二條附那么其它本合同未言明事項，一律按《中華人民共和國合同法》和其他相關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，至合同工程開工交驗，結(jié)清工程尾款，保修期滿后自然失效。本合同一式二份，其中甲方、乙方各執(zhí)一份。附件：《設計圖紙及要求》甲方：乙方：簽約日期：年月日工地勞動合同范本【篇2】甲方(用人單位)：住所：性質(zhì)：法定代表人(主要負責人)：乙方(勞動者)：住所：戶籍所在地：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為以下第項：1、固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。(其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為個月。)2、無固定期限。本合同自________年____月____日起生效。3、以完成一定的工作任務為期限，自________年____月____日起至工作任務完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)消費工作任務的需要，安排乙方在部門(地點)承當工作任務。三、工作時間和休息休假標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周至少休息一天，甲方因消費工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動保護和勞動條件1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的平安和安康。2、甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安消費的教育和培訓;乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應獲得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守平安操作規(guī)程。3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進展職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。4、乙方有權回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬1、甲方于每月____日前，以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)氐凸べY標準。2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支持乙方停工生活費。3、乙方依法享受婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。4、甲方可執(zhí)行根據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配方法。六、社會保險和福利待遇1、甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費,社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3、甲方為乙方提供以下福利待遇。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止按照《中華人民共和國勞民法典》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。八、違背勞動合同的法律責任甲乙雙方一方違背合同，給對方造成損失的，應承當相應的賠償責任。九、雙方約定的其他事項在培訓效勞期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承當違約金。十、因履行本合同發(fā)生爭議，按照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。甲方：(公章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人或(委托代理人)：(簽章)________年____月____日________年____月____日工地勞動合同范本【篇3】甲方(用人單位名稱)：_________法定代表人主要負責人：_________地址:_________乙方(勞動者姓名)：_________居民身份證號碼：_________住址：_________雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方在_________崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承當?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。第三條工作地點1.甲方安排乙方在_____工作，乙方因完成其工作的需要臨時在_______外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。2.甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，需要征得乙方的同意。第四條工作時間和休息休假(一)乙方的工作時間，按以下第款確定：1.實行標準工時工作制每周工作五天，每天工作八個小時。周____為休息日。公司正常工作時間為：8:30—17:30(12:00—13:00為就餐時間)。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法安排調(diào)休或支付乙方加班工資。乙方需要加班應填寫加班申請書，且須經(jīng)過甲方批準，未經(jīng)批準不視作加班，不支付加班費。2.實行綜合計算工時工作制即以___為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間根本一樣。3.實行不定時工時制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和消費、工作任務的完成。(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應在保障職工身體安康并充分聽取職工意見的根底上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和消費、工作任務的完成。(三)休假乙方可以按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。第五條勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月____日前為發(fā)薪日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按以下第_________款確定：1、乙方試用期間的月工資為_____元。試用期滿后，乙方月工資為______元。2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的_____中的內(nèi)部工資分配方法確定，按崗按績?nèi)〕辍?、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，詳細詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法?？紤]甲方公司新建，雜務工作比擬多，但乙方必須服從甲方的工作安排。甲方實行新的工資制度、調(diào)整工資程度時，或者乙方的工作崗位、職務發(fā)生變動時，甲方可以對乙方予以調(diào)整。第六條工作成果歸屬乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關的知識產(chǎn)權。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密及其他商業(yè)機密的有關的署名權按照法律規(guī)定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。第七條保密規(guī)定(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方機密信息或者雖屬于別人但甲方負有保密義務的機密信息負有保密責任，包括但不限于以下機密信息：1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電;2、經(jīng)營類信息：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。(二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。(三)乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的機密信息。(四)乙方承諾離任之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的機密信息，承當與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離任。乙方的保密義務持續(xù)到該機密信息被甲方公開或為公眾所知之日。(五)乙方違背本條規(guī)定的保密義務，進犯甲方的機密信息的，乙方應向甲方支付違約金共計人民幣____元，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承當。第八條利益沖突(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的技術機密或其他商業(yè)機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權的行為。假設乙方違背前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承當甲方因此遭受的一切損失。(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為別人經(jīng)營消費與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供給商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。(四)乙方不得利用公司的資謀取個人的利益。(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。第九條勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、消費平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。第十條勞動紀律甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方在乙方入職前已告知乙方甲方規(guī)章制度，乙方承諾入職前曉甲方的規(guī)章制度，并承諾遵守甲方的規(guī)章制度。第十一條勞動合同變更(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。(二)具有以下情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容：1、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。第十二條社會保險和福利經(jīng)乙方要求，甲方同意由乙方自行辦理社會保險繳納等相關手續(xù)，甲方支付的工資報酬中已經(jīng)包含甲方應承當?shù)纳鐣ｋU等相關費用，乙方應當自行及時辦理社會保險繳納手續(xù)，否那么，乙方自行承當由此引起的一切法律后果。第十三條本合同為完好的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第十四條本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。第十五條本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡的唯一固定通訊地址，假設在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。假設其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡障礙，由有過錯的一方負責。乙方承諾在其錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的根本情況與信息真實有效。此類信息假設有變化，乙方應及時通知甲方，乙方如未及時通知甲方或提供虛假信息的，將自行承當由此產(chǎn)生的法律責任。第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全理解本合同各條款的含義。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日工地勞動合同范本【篇4】甲方〔用人單位〕名稱：住所：法定代表人：乙方〔勞動者〕姓名：居民身份證號碼：家庭住址：出生年月：聯(lián)絡：〔現(xiàn)住址〕：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。鑒于甲乙雙方將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承當相應的民事責任。甲方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，依法從事消費經(jīng)營活動。甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資，并盡可能進步乙方的福利待遇。乙方聲明如下：乙方愿意參加甲方的團隊，成為甲方團隊中的一員，并爭取和甲方一起開展。乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料〔包括但不限于身份證、學歷證〕、信息的真實性，合法性。否那么，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時解除本合同。乙方承諾其應聘時無不合適本工作崗位的疾病；否那么，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時解除本合同。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務的其他關系，否那么，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承當；給甲方造成損失〔包括但不限于甲方為此支付的律師費〕的，乙方應依法承當賠償責任。乙方保證保守甲方的商業(yè)機密，否那么，給甲方造成損失的，乙方愿承當一切賠償責任〔包括但不限于律師費、差旅費及因商業(yè)機密的泄漏而產(chǎn)生的不能投產(chǎn)或減產(chǎn)的損失等〕。乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。乙方確認已經(jīng)明確被告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道以上內(nèi)容的明確含義。乙方簽字工地勞動合同范本【篇5】甲方：_______________乙方：_______________根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原那么簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自______年____月____日起至________年____月____日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。二、工作任務1、根據(jù)工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在______部門(分店)擔任______工作。2、因工作變化，甲方有權調(diào)整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當理由，應服從安排。如乙方認為難以適應調(diào)整，可申請辭職。3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。三、勞動保護和紀律1、甲方必須按照國家有關勞動保護規(guī)定，對乙方進展平安操作規(guī)程教育及培訓，同時根據(jù)工作崗位需要，應按規(guī)定進展培訓、考核、持證上崗。2、乙方應服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，努力完成工作任務。3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵;對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予保職停薪。4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進展檢查、催促考核和獎懲。四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更1、乙方終止，提早解除或變更本協(xié)議，須提早30天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關手續(xù)。2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協(xié)議。3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違背規(guī)章制度，不服從工作調(diào)動的，即可辭退。五、違背協(xié)議承當責任1、甲方違背協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勞動仲裁機構認定后應立即糾正。2、乙方違背協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。六、雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時，按國家有關勞動爭議處理的規(guī)定辦理七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份八、雙方需約定的其他事項公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。甲方：_______________乙方：_____________________年___月___日工地勞動合同范本【篇6】甲方(用人單位)：單位地址：法定代表人：乙方(勞動者)：公民身份號碼：居住住址：______________________________________戶籍地址：______________________________________聯(lián)絡：緊急狀態(tài)聯(lián)絡人：：聯(lián)絡：甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的根據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。第二條假設乙方開場工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。假設乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提早或順延。第四條甲方錄用乙方的條件為：1、學歷文化：_________________________________________。2、身體狀況：_________________________________________。3、工作技能：_________________________________________。4、團隊精神：_________________________________________。5、其他：_________________________________________。第三章工作內(nèi)容與工作地點第五條甲方聘用乙方從事工作。第六條乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。第八條甲方因消費和工作需要，有權根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作才能和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。第四章工作時間與休息時間第九條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否那么甲方不承當支付加班報酬的義務。第五章規(guī)章制度與勞動紀律第十三條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應當保守甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權。第十六條乙方違背勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處分，直至解除本合同。如因乙方的成心或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處分、解除本合同外，甲方有權要求乙方承當賠償責任。第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并承受。第十八條甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權根據(jù)其消費經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配方法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條甲方根據(jù)國家和____市的有關規(guī)定為乙方購置下述社會保險(____)，乙方個人繳納局部由乙方自行承當并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。A、____鎮(zhèn)根本保險;B、外來人員綜合保險;C、乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙方另行購置社會保險，在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用;D、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購置社會保險;E、其他_________________________。第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十二條甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與平安制度。第二十三條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。第二十四條甲方對乙方進展職業(yè)技術、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第八章勞動合同的變更、解除和終止。第二十五條訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容。第二十六條訂立合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提早____日通知乙方解除合同。第二十八條乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承當賠償責任：1、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離任證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用觀察、開除或除名等嚴重處分、或者有、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。4、嚴重違背甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。5、嚴重瀆職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。6、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運效勞的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責以上(含次責)特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的39;。8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更合同的。11、乙方存在貪腐賄賂或其它不廉潔行為的。12、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提早____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的消費、工作崗位消失，致使合同無法履行的。4、甲方的消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。5、根據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。第三十條凡有以下情形之一，乙方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)提早三天以上向甲方提出辭職。2、甲方違背合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。3、甲方違背合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。4、甲方違背合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。5、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。第三十一條有以下情形之一的，合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就一樣勞動條件的續(xù)簽達成一致的。2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)的。3、甲方破產(chǎn)、解散、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。4、乙方享受根本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家平安或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因此不能正常履行本合同超過15天的。6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條本合同解除或終止時,乙方應履行以下義務：1、向甲方指定的人交接工作;2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn);3、向甲方完好移交載有甲方重要信息的任何載體;4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務;5、完成甲方規(guī)定的離任流轉(zhuǎn)程序，辦理有關離任手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關社會保險、住房公積金和人事檔案遷出;6、處理其他應了而未了的事務;7、嚴格保守甲方的商業(yè)機密、技術機密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。第三十三條本合同解除或終止時,甲方應履行以下義務:1、為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);2、自勞動關系終止之日起____日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);3、應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。第三十四條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十二條規(guī)定的義務,致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離任相關的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地成認其負有過錯,并承當相應的責任。第三十五條乙方未提早三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離任之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第十六條所述情形的，那么按該條規(guī)定處理。第三十六條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違背合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，按照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承當?shù)馁r償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等(包括并不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余局部向乙方追償。第九章保密與競業(yè)限制。第三十七條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，約定詳細效勞期、賠償標準等。《培訓教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成局部。第三十八條乙方在任職期間和離任后，均應保守甲方的商業(yè)機密。甲方的商業(yè)機密包括但不限于業(yè)務操作流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)機密的業(yè)務函電、客戶、營銷方案、財務資、勞動報酬以及公司按照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承當保密義務的事項等。第三十九條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競業(yè)制止協(xié)議》，約定詳細的限制期限、范圍、地域和經(jīng)濟補償標準及違約金?！陡倶I(yè)制止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成局部。第十章其他規(guī)定第四十條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、平安準那么等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。第四十一條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第四十二條在本合同生效之前，雙方假設有簽訂《勞動合同》的，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。第四十三條乙方同意，在其處于聯(lián)絡障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)絡人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關變更、終止等涉及乙方勞動關系的一切問題進展協(xié)商和處理，該受委托人也可代領、簽收相關文書、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)絡方式無法聯(lián)絡上緊急狀態(tài)聯(lián)絡人或該聯(lián)絡人回絕承受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承當。第四十四條甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第四十五條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方蓋章：乙方簽字：____年____月____日____年____月____日工地勞動合同范本【篇7】用人單位(甲方)：_________地址：_____________________職工(乙方)：_____________身份證號碼：________________________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：1、有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限為________年_____個月;2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_______工作任務完成時止;并以_______為工作任務完成并終止合同的標志。(二)雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：_______。(二)乙方的工作任務或職責：________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的消費(工作)任務。(三)乙方崗位類別確定(打“√”)為：()管理類()工人類。三、勞動報酬(一)乙方試用期間的工資標準為：________元月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式：1、計時工資：乙方的工資由以下幾局部組成：_________、_________、_________、_________、_________、________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元月。2、計件工資：乙方正常工作情況下的根底工資為________元月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為________元月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。4、其他工資形式。詳細方法在本合同第十二條中明確。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險1、甲、乙雙方按照國家____省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家____省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;3、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按____市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇_________。五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1、甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：(1)標準工作時間：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周總工作時間不超過40小時;詳細工作時間由甲方統(tǒng)一安排;(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈敏安排;(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息一天;2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和方案生育假等有薪假期;3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的`，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方執(zhí)行國家____省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，實在保障乙方在消費、工作中的平安和安康。(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進展平安消費知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進展檢查、催促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提早七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(二)有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1、本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;XXX;XXX。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同;1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;3、嚴重瀆職，營私舞弊或泄露商業(yè)機密，對甲方的利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。(五)有以下情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提早____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進展。(七)乙方有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或局部喪失勞動才能的;2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有以下情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提早____日書面通知甲方，超過__