2023公務(wù)員工作計(jì)劃-6

第頁2023公務(wù)員工作方案公務(wù)員工作安排合集七篇

光陰快速，一擠眼就過去了，又迎來了一個全新的起點(diǎn)，寫一份安排，為接下來的工作做打算吧！什么樣的安排才是好的安排呢？下面是我細(xì)心整理的公務(wù)員工作安排7篇，僅供參考，歡送大家閱讀。

公務(wù)員工作安排篇1

隨著新年的鐘聲的響起，我們在工作中迎來了20xx年?；貞?0xx年的工作，我們有付出也有收獲。展望20xx，我們將接著努力。下面就以后的工作制度20xx年度工作安排：

一、近期目標(biāo)

今年是在新的工作崗位工作的第一年，之前對這里的工作都不熟識。隨著工作的時間增長，我漸漸的熟識了自己的工作流程，在工作中主動參加，仔細(xì)履職，探究方法，積累閱歷的一年，這一年中必需做到“一個轉(zhuǎn)變，一個明確〞，即轉(zhuǎn)變工作角色，明確工作職責(zé)。

轉(zhuǎn)變工作角色：參與工作近十年了，但是自己從事的工作始終都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至生疏，縣政府辦敏銳把握各項(xiàng)方針政策劃向，保持工作的主動性。要樹立高尚的政治品行。

提升業(yè)務(wù)實(shí)力：一是提升寫作實(shí)力。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注意平常公文寫作中的熬煉，留意辦公室其他同志撰寫材料的學(xué)習(xí)，能較好完成交辦的新文件擬稿任務(wù)。二是提升語言表達(dá)實(shí)力。加強(qiáng)說話訓(xùn)練，做到匯報工作精確、簡潔、清晰。

提升工作績效：虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)、同志、部門等對自己工作的看法和建議，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，優(yōu)質(zhì)的完成各項(xiàng)工作。仔細(xì)做好調(diào)研等工作，能超額完成辦公室下達(dá)的工作目標(biāo)。

公務(wù)員工作安排篇2

一、以黑板報、懸掛橫幅標(biāo)語和口號等形式宣揚(yáng)平安生產(chǎn)的重要性。

二、組織員工參觀平安生產(chǎn)展覽

組織全廠員工于6月x日到xxxx參觀安監(jiān)局承辦的平安生產(chǎn)宣揚(yáng)和展覽，以提高員工平安生產(chǎn)意識。

三、召開職工座談會

各班長和各部門負(fù)責(zé)人自行召開本班或本部門職工座談會，使職工自行查找自身生產(chǎn)工藝和崗位操作中存在的平安隱患，針對存在問題或隱患提出看法、建議，以便更好地杜絕平安生產(chǎn)事故。同時做好會議記錄上報平安生產(chǎn)辦公室。

四、表彰XX年平安生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人；組建廠義務(wù)消防隊(duì)

表彰XX年平安生產(chǎn)先進(jìn)班組和先進(jìn)個人，宣布組建廠義務(wù)消防隊(duì)。隊(duì)員從生產(chǎn)車間各班組選取〔人數(shù)為xx人，人員名單由各班組自行申報〕，由廠長擔(dān)當(dāng)總指揮。

五、進(jìn)行消防講座

邀請消防隊(duì)專業(yè)人員到我廠為員工現(xiàn)場講解消防平安學(xué)問及火災(zāi)發(fā)生時如何組織疏散與自我保護(hù)、逃命。講解各種消防設(shè)施、設(shè)備、器材的運(yùn)用及日常維護(hù)保養(yǎng)。

六、現(xiàn)場進(jìn)行疏散演練和滅火競賽

請消防隊(duì)專業(yè)人員指導(dǎo)、帶著廠義務(wù)消防員組織進(jìn)行疏散演練。在消防隊(duì)專業(yè)人員指導(dǎo)下進(jìn)行滅火器滅火競賽、水桶提水滅火競賽、液化氣罐滅火競賽和消防栓水龍帶滅火競賽。說明：

第一項(xiàng)活動由平安生產(chǎn)辦公室供給橫幅標(biāo)語口號內(nèi)容，廠辦公室負(fù)責(zé)定制懸掛。

第三項(xiàng)職工座談會各班及各部門自行支配時間召開，于6月xx日前將會議記錄交平安生產(chǎn)辦公室。

其次項(xiàng)和第四項(xiàng)活動統(tǒng)一在一天進(jìn)行〔即6月xx日〕。

第五項(xiàng)和第六項(xiàng)活動統(tǒng)一在一天進(jìn)行〔時間另行支配〕。

公務(wù)員工作安排篇3

一、考核原那么。

公務(wù)員考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、注意實(shí)績的原那么，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平常與定期相結(jié)

合，定性與定量相結(jié)合，公務(wù)員考核與單位目標(biāo)考核相結(jié)合的方法，根據(jù)規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

對公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)為根本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

德，是指思想政治素養(yǎng)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。

能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和實(shí)力。

勤，是指責(zé)任心、工作看法、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。

績，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。

廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

考核標(biāo)準(zhǔn)按?××省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)那么〔試行〕?執(zhí)行。

三、平?？己?。

平?？己酥攸c(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)任務(wù)以及出勤狀況，可以實(shí)行被考核人按月度和季度對完成工作目標(biāo)任務(wù)記實(shí)狀況進(jìn)行自我評價、考核單位專項(xiàng)檢查、考勤等方式進(jìn)行，由主管負(fù)責(zé)人審核評價。本文中考核單位一般指市局各處室、分局，也適用于分局所屬科室、工商所。

平?？己说母境绦蚴牵?/p>

一崗一要求。各考核單位對公務(wù)員定崗定責(zé)。圍繞市局考核制度的深化和完善，逐步形成切合公務(wù)員崗位實(shí)際的考核指標(biāo)體系。仔細(xì)抓好公務(wù)員履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的每月工作記實(shí)。有條件的分局、工商所應(yīng)運(yùn)用工商所綜合管理系統(tǒng)軟件，試行網(wǎng)上考評。

一月一講評。月底前，各考核單位要結(jié)合市局“網(wǎng)上局務(wù)會〞的要求，在綜合本單位公務(wù)員工作月記的根底上，召開月度例會，由考核單位主管負(fù)責(zé)人進(jìn)行講評。

一季一考核。季度末，各考核單位在月度講評的根底上，進(jìn)行季度考核，主管負(fù)責(zé)人作出季度考核評價。季度考核評價分“好、較好、一般、差〞四種。其中“好〞的評價最多限制在本單位總?cè)藬?shù)的三分之一以內(nèi)。

平?？己私Y(jié)果的運(yùn)用，依據(jù)上級和市局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各考核單位對本單位公務(wù)員的崗位要求、月度講評、季度考核狀況應(yīng)做好書面登記，重點(diǎn)登記相應(yīng)的出勤、過錯與失誤、創(chuàng)新與奉獻(xiàn)嘉獎等狀況，以及季度考核評價，作為年度考核的重要依據(jù)。

四、年度考核。

年度考核以平?？己藶楦?。年度考核依據(jù)不同職務(wù)層次，分類進(jìn)行。

年度考核的根本程序是：

個人自評。被考核公務(wù)員根據(jù)職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，填寫?公務(wù)員年度考核登記表?。衡量平?？己私Y(jié)果，提出自評等次看法。

考核單位內(nèi)部溝通、互評、推優(yōu)?？己藛挝徽匍_內(nèi)部會議，組織全體干部溝通、互評、推優(yōu)。在此根底上，主管負(fù)責(zé)人結(jié)合平?？己私Y(jié)果，并征求監(jiān)察室等部門的看法，提出本單位副職及以下干部優(yōu)秀等次候選者名單，以及根本稱職或不稱職等次的建議名單。優(yōu)秀等次候選者名單應(yīng)在平?？己顺晒怀觥⒓径瓤己双@“好〞的評價較多的人員中產(chǎn)生。存在?根本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn)?中的狀況，即使情節(jié)較輕，一般也不得列入優(yōu)秀等次候選者名單。優(yōu)秀等次本文來源：://候選者人數(shù)限制在本單位總?cè)藬?shù)的%以內(nèi)。考核單位人數(shù)較少，按%比例計(jì)算缺乏名的，可以報名。

述職述廉和工作展示。分不同職務(wù)層次進(jìn)行：

處室、分局主管負(fù)責(zé)人在市局機(jī)關(guān)大會述職述廉；

處室、分局副職在市局政務(wù)網(wǎng)述職述廉，展示業(yè)績；

處室、分局副職以下干部優(yōu)秀等次候選者在市局政務(wù)網(wǎng)展示個人工作業(yè)績。

民主測評。召開有市局機(jī)關(guān)全體干部、分局副科〔所〕長以上干部參與的市局機(jī)關(guān)大會，組織開展對市局處室、分局正副職、機(jī)關(guān)全體公務(wù)員和分局副科〔所〕長以上干部的民主測評。民主測評與述職述廉等相關(guān)工作同時進(jìn)行。

分局及越城分局下屬工商所召開本單位全體干部會議，組織開展相應(yīng)的民主測評。

?年度考核測評表?見附件三。

民主測評結(jié)果參照××組號通知的有關(guān)方法進(jìn)行量化計(jì)分，詳細(xì)如下：得分=“好〞票數(shù)×+“較好〞票數(shù)×+“一般〞票數(shù)×.+“差〞票數(shù)×〔-.〕×÷總有效票數(shù)。

對分局副科〔所〕長以上干部的民主測評，按市局機(jī)關(guān)大會和分局及工商所干部大會民主測評結(jié)果進(jìn)行復(fù)合計(jì)分，其中市局機(jī)關(guān)大會民主測評計(jì)分占%。

民主測評結(jié)果由考核委員會分別反應(yīng)給考核單位主管負(fù)責(zé)人。主管負(fù)責(zé)人逐一向本單位干部反應(yīng)。

對民主測評得分最終的處室、分局正副職和副職以下〔不含副職，下同〕干部，比照?根本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn)?，查有實(shí)據(jù)的，由考核委員會責(zé)成所在考核單位提出看法，將其考核等次確定為根本稱職或不稱

職。對連續(xù)兩年民主測評得分最終的，要談話提示或調(diào)整崗位。

主管負(fù)責(zé)人提出考核等次看法。考核單位主管負(fù)責(zé)人依據(jù)考核委員會反應(yīng)的本單位優(yōu)秀等次候選人的民主測評結(jié)果，提出考核等次的看法，其中優(yōu)秀等次人數(shù)不超過本單位總?cè)藬?shù)的%。

考核委員會審定考核等次?？己藛挝恢鞴茇?fù)責(zé)人中的優(yōu)秀等次人員，原那么上在先進(jìn)單位中產(chǎn)生。但考核單位主管負(fù)責(zé)人的民主測評得分居后三位的除外。

考核單位副職的優(yōu)秀等次人員在民主測評得分較高的副職人員中產(chǎn)生，由考核委員會按不多于考核單位副職總?cè)藬?shù)的%審定。同一考核單位的副職中，一般最多確定名為優(yōu)秀等次。

考核單位副職以下干部的優(yōu)秀等次人數(shù)，限制在副職以下干部總?cè)藬?shù)的%左右。在市局年度公務(wù)員考核優(yōu)秀等次安排的限額〔其中包含副職優(yōu)秀等次人員，包含兩個處室共享優(yōu)秀等次名額〕以內(nèi)，按民主測評計(jì)分從高分到低分擇定優(yōu)秀等次名單。同一考核單位副職及以下干部中優(yōu)秀等次人員一般不低于考核單位人數(shù)的%。

考核委員會同時審定根本稱職、不稱職等次名單。

公示優(yōu)秀等次名單。對公示期間有反映的，要剛好核實(shí)。對確實(shí)不符合條件的，必需重新確定考核等次。

對確定為根本稱職或不稱職的，要將考核事實(shí)書面通知本人，并告知可在規(guī)定的時限內(nèi)提出復(fù)核、申訴。

年度考核結(jié)果的運(yùn)用，根據(jù)××省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)那么〔試行〕的規(guī)定處理。

五、考核委員會。

市局設(shè)立考核委員會，由局領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨委、辦公室、人教處、監(jiān)察室、法規(guī)處負(fù)責(zé)人和公務(wù)員代表組成。公務(wù)員代表由各考核單位提名，經(jīng)民主推選產(chǎn)生，以得票高的中選。年中選名單如下：丁海榮、王建、阮軍根、洪曉康、郭玲、趙建忠。

考核委員會的職責(zé)是：

〔一〕依據(jù)有關(guān)規(guī)定制定本局年度考核實(shí)施方法；

〔二〕組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本局年度考核工作；

〔三〕審核考核單位主管負(fù)責(zé)人寫出的考核評語及提出的考核等次看法；

〔四〕審核公務(wù)員對考核結(jié)果不服的復(fù)核申請。

六、市局監(jiān)察室全程參加和監(jiān)督公務(wù)員日?？己?、年度考核，剛好反應(yīng)與公務(wù)員考核有關(guān)的有效投訴等信息，對優(yōu)秀等次候選人的舉薦提出看法。

七、各縣〔市〕局和各考核單位可以依據(jù)本方案的精神，進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)公務(wù)員考核，并報考核委員會備案。

八、有關(guān)考核單位對所屬工勤人員，事業(yè)單位對所屬職工的考核，參照本方案執(zhí)行。

公務(wù)員工作安排篇4

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞市委市政府和政府法制部門的工作部署，緊扣市糧食局工作中心任務(wù)，以實(shí)力作風(fēng)建設(shè)為主題，以提高法律法規(guī)及業(yè)務(wù)素養(yǎng)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，不斷提高政策業(yè)務(wù)水平，增加工作實(shí)力和效勞社會的本領(lǐng)，促進(jìn)糧食事業(yè)又好又快開展。

二、根本原那么

學(xué)以致用的原那么。緊緊圍繞工作崗位的特點(diǎn)和要求，把法律法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)同探討解決糧食工作的實(shí)際問題結(jié)合起來，增加培訓(xùn)的針對性。

注意實(shí)效的原那么。結(jié)合糧食系統(tǒng)實(shí)際，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)安排，合理支配培訓(xùn)內(nèi)容，科學(xué)合理地設(shè)置培訓(xùn)課程，剛好總結(jié)培訓(xùn)閱歷，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

一是增加機(jī)關(guān)公務(wù)人員的依法行政實(shí)力和水平，實(shí)行“六五〞普法規(guī)劃實(shí)施方案，實(shí)行集中與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，努力在糧食系統(tǒng)形成崇尚法律、遵遵守法律律、依法行政的良好氣氛。

二是提高糧食行政執(zhí)法業(yè)務(wù)水平，局監(jiān)督檢查處每季度組織開展一次法制業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，分析探討案例，對行政執(zhí)法中的問題進(jìn)行探討，提出解決問題的方法。

三是加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)及規(guī)章，提高依法行政水平，確保法律、法規(guī)的正確實(shí)施。實(shí)行集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，行政執(zhí)法人員全年培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不少于15天，其中：市法制辦負(fù)責(zé)公共法律學(xué)問集中培訓(xùn)考核，時間不少于6天;本局政策法規(guī)處負(fù)責(zé)專業(yè)法律學(xué)問培訓(xùn)考核，時間不少于9天。對國家新公布的相關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)性文件，制訂好學(xué)習(xí)宣揚(yáng)提綱，剛好組織學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)。

四是對系統(tǒng)內(nèi)的企事業(yè)法人代表，利用工作會議的時機(jī)，以會代訓(xùn)，提高他們帶頭學(xué)法，帶頭遵守法律，帶頭用法的意識，以糧食人的表率帶動全社會的糧食經(jīng)營者，使全社會的.糧食流通管理秩序再上一個臺階。

五是接著做好宣揚(yáng)?糧食流通管理?xiàng)l例?工作，擴(kuò)大社會影響，在報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體主動宣揚(yáng)國家糧食流通法律、法規(guī)、政策，以提高糧食經(jīng)營者遵守法律經(jīng)營意識和誠信經(jīng)營素養(yǎng)，在全社會范圍內(nèi)營造遵守法律經(jīng)營的氣氛公務(wù)員。

四、幾點(diǎn)要求

一是高度重視，加大投入。要以高度的政治責(zé)任感和使命感，把法律法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作作為建設(shè)高素養(yǎng)糧食干部隊(duì)伍的一件大事，列入議事日程，堅(jiān)持常抓不懈。全局上下要進(jìn)一步提高相識，細(xì)心組織領(lǐng)導(dǎo)，加大投入力度，做到有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專人負(fù)責(zé)，保證學(xué)有所得，學(xué)有所獲。

二要改良學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，提高質(zhì)量。今年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容多、任務(wù)重、要求高。要結(jié)合實(shí)際狀況，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式上仔細(xì)探討，可實(shí)行多種有效形式，做到活學(xué)活用、常用常新;在學(xué)習(xí)內(nèi)容的支配上，突出重點(diǎn)集中授課和系統(tǒng)學(xué)問自學(xué)互學(xué)的方法相結(jié)合。通過培訓(xùn)、考核，到達(dá)學(xué)問面更寬，業(yè)務(wù)實(shí)力更強(qiáng)，作風(fēng)更扎實(shí)，效勞看法更優(yōu)的整體形象。

三要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。探究并建立培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作考評機(jī)制，主動開展學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)問爭先創(chuàng)優(yōu)活動，圍繞建立學(xué)習(xí)型、法制型、效勞型、效能型的糧食隊(duì)伍，不斷提高培訓(xùn)工作水平。

公務(wù)員工作安排篇5

一、全力以赴，切實(shí)做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作

1、仔細(xì)做好城鎮(zhèn)和農(nóng)村住戶調(diào)查工作，協(xié)作做好高效農(nóng)業(yè)本錢、蓄牧業(yè)、本錢費(fèi)用等專項(xiàng)調(diào)查。加強(qiáng)我鎮(zhèn)效勞業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，協(xié)作做好物流業(yè)統(tǒng)計(jì)和文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，把效勞業(yè)網(wǎng)上直報數(shù)據(jù)作為我鎮(zhèn)效勞業(yè)增加值和GDP核算評估的重要依據(jù)之一。

2、全面完成統(tǒng)計(jì)年定報工作。仔細(xì)貫徹，落實(shí)市統(tǒng)計(jì)局各部門的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報表制度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)我鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)處理，加強(qiáng)審核評估。做好三上企業(yè)和全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)實(shí)施企業(yè)一套表。

3、仔細(xì)做好人口普查后續(xù)工作。一是仔細(xì)做好人口數(shù)據(jù)質(zhì)量驗(yàn)收工作。二是仔細(xì)做好人普工作的總結(jié)表彰工作。

二、強(qiáng)化職能，進(jìn)一步提升統(tǒng)計(jì)效勞水平。

加強(qiáng)專題分析探討，進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)報表和統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)，增加信息量，提高時效，緊密圍繞鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的中心工作和社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新狀況新問題以及各方面關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)問題等，主動開展統(tǒng)計(jì)分析探討，剛好為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策供給統(tǒng)計(jì)依據(jù)，多出統(tǒng)計(jì)分析精品，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)信息在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的應(yīng)用。

三、加強(qiáng)教化，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍和諧建設(shè)。

一是要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的思想政治素養(yǎng)。主動主動參與市統(tǒng)計(jì)局舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與各種相關(guān)學(xué)問的專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。其次要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平。強(qiáng)化管理，提高效率。三是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)立良好和諧的統(tǒng)計(jì)工作氣氛。

四、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)分析及預(yù)警與監(jiān)測工作。

進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測，尤其要加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)、重大工程的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測，圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深化調(diào)查探討，剛好把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢，早做研判和分析，剛好、全面地向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府和上級部門供給統(tǒng)計(jì)預(yù)警信息。

五、做好網(wǎng)上直報工作。

進(jìn)一步扎實(shí)做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員網(wǎng)上直報和日常工作指導(dǎo)。嚴(yán)格要求企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)和月報數(shù)據(jù)吻合，剛好對上報數(shù)據(jù)進(jìn)行評估和修正，保證數(shù)據(jù)真實(shí)牢靠。同時加強(qiáng)對各企業(yè)網(wǎng)上直報制度執(zhí)行狀況檢查催促力度，進(jìn)一步提高規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報率和上報精確率

六、強(qiáng)本固基，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)工作根底。

1、扎實(shí)推動統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。仔細(xì)實(shí)行?蘇州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)根底工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)?和?蘇州市統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位根底工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)?，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)管理制度，要接著堅(jiān)持對規(guī)上工業(yè)企業(yè)和效勞業(yè)列統(tǒng)單位統(tǒng)計(jì)根底工作的指導(dǎo)，有效地保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2、加強(qiáng)宣揚(yáng)，扎實(shí)推動依法治統(tǒng)工作。要仔細(xì)宣揚(yáng)貫徹新?統(tǒng)計(jì)法?，適時開展統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)學(xué)問培訓(xùn)，全面提高社會公眾的統(tǒng)計(jì)法律意識；要嚴(yán)格執(zhí)行?統(tǒng)計(jì)法?，切實(shí)依法履行職責(zé)，保障統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性；進(jìn)一步強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)，進(jìn)一步擴(kuò)大電子臺帳的覆蓋面；主動協(xié)作市局開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，加大統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查頻率，進(jìn)一步凈化統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，為依法治統(tǒng)營造良好環(huán)境。

3、接著主動協(xié)作市局搞好統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)接著教化、統(tǒng)計(jì)專業(yè)輪訓(xùn)等教化培訓(xùn)工作，不斷提高基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

公務(wù)員工作安排篇6

現(xiàn)依據(jù)學(xué)校制定的教學(xué)安排，本人參與學(xué)院年春季學(xué)期第期公務(wù)員任職培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。根據(jù)安排的詳細(xì)要求，將個人的學(xué)習(xí)安排支配如下。

一、學(xué)習(xí)目的

個人的學(xué)習(xí)將以馬克思主義中國化的最新成果為中心，根據(jù)教學(xué)安排。以提高黨的執(zhí)政實(shí)力、強(qiáng)化黨性熬煉為重點(diǎn)，切實(shí)做到夯實(shí)理論根底、開闊世界眼光、培育戰(zhàn)略思維、增加黨性修養(yǎng)。希望通過一個月的學(xué)習(xí)和熬煉，理論、實(shí)力、素養(yǎng)、修養(yǎng)四個方面均有所提高。

二、學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方法

1入學(xué)教化階段

個人將主動調(diào)整心態(tài)和狀態(tài)，這一階段。從而快速完成從工作到學(xué)習(xí)、從政府職員到一般學(xué)員、從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變，為集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)奠定根底。

2根本理論學(xué)習(xí)階段

指定學(xué)習(xí)的書目中，個人將根據(jù)教學(xué)安排。力求做到原汁原味地學(xué)習(xí)經(jīng)典，盡力領(lǐng)悟理論精髓，同時能聯(lián)系實(shí)際，與時俱進(jìn)，加深理解。黨校的這次集中學(xué)習(xí)可以說是一次難得的時機(jī)，本人將在老師的輔導(dǎo)下，進(jìn)行一次較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，爭取全面駕馭，深刻領(lǐng)悟，充分了解前沿動態(tài)，同時結(jié)合實(shí)際工作，針對問題，力求將理論學(xué)問運(yùn)用于個人的工作，解決實(shí)際問題方面有所探究。

3小結(jié)階段

本人將以黨性熬煉的收獲為主要內(nèi)容，根據(jù)教學(xué)安排。仔細(xì)做好小結(jié)的撰寫工作，爭取向小組作原原本本報告。

三、學(xué)習(xí)的詳細(xì)要求

學(xué)習(xí)筆記要做得細(xì)致。1學(xué)習(xí)仔細(xì)、刻苦。

黨性分析要做得深化。2加強(qiáng)針對性。

自我管理要做得嚴(yán)格。3遵守紀(jì)律。

互幫互學(xué)，4主動參與探討等各項(xiàng)活動。組織生活要過得開心。

公務(wù)員工作安排篇7

20xx年公務(wù)員管理工作要圍繞市委市政府中心工作，以完善公務(wù)員管理和加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)為主線，以標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員考錄、完善公務(wù)員考核、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理、提高業(yè)務(wù)辦理效率為重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，大力推動我市公務(wù)員管理工作的開展。

一、標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員考錄工作

〔一〕做好20xx年公務(wù)員公開招考工作。依據(jù)省的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格根據(jù)“考錄1＋3文件〞周密組織20xx年考試錄用公務(wù)員筆試、面試和體檢等工作。

〔二〕大力加強(qiáng)面試考官建設(shè)。會同市考試中心開展面試考官的培訓(xùn)，優(yōu)化考官隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，提高考官的整體素養(yǎng)。

〔三〕會同市委組織部做好從基層考錄公務(wù)員工作。引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生報考基層公務(wù)員職位，切實(shí)解決基層公務(wù)員短缺問題。會同市委組織部做好從優(yōu)秀村干部、高校生村官、三支一扶等在農(nóng)村工作的人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作